25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BwFuhrparkService GmbH Vorstellungsgespräche
BwFuhrparkService
GmbH
25 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung = 0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich zeitnah kontaktiert und zu einem Online-Interview eingeladen. Im Anschluss daran wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Für beide Termine habe ich mir bewusst Zeit genommen, für das persönliche Gespräch zusätzlich Ausgleichsstunden bei meinem aktuellen Arbeitgeber eingesetzt und die Anfahrt auf mich genommen.
Im Gespräch wurden verschiedene fachliche und organisatorische Themen besprochen, wobei ich die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle nach meiner Einschätzung vollständig erfüllt habe. Irritierend empfand ich jedoch die zahlreichen Nachfragen zu meiner familiären Situation. Insbesondere wurde mehrfach thematisiert, wie die Betreuung meiner Kinder organisiert ist, wer sie zur Schule bzw. in den Kindergarten bringt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass meine familiäre Situation stärker bewertet wurde als meine fachliche Eignung.
Besonders kritisch sehe ich jedoch die Kommunikation nach dem persönlichen Gespräch. Zwischen dem Interview und der Absage lagen mehr als fünf Wochen, ohne dass ich eine Rückmeldung erhalten habe. Erst nachdem ich selbst nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens gefragt hatte, wurde mir die Absage mitgeteilt.
Dass nicht jede Bewerbung erfolgreich verläuft, ist selbstverständlich und völlig in Ordnung. Wenn Bewerber jedoch bereits mehrere Gespräche geführt und entsprechend Zeit investiert haben, sollte eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation selbstverständlich sein. Die ausbleibende Rückmeldung über einen so langen Zeitraum hinweg hinterlässt leider einen unprofessionellen Eindruck und entspricht nicht dem respektvollen Umgang, den ich in einem Bewerbungsprozess erwarte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns sehr Leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ein wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess ist uns bei der BwFPS sehr wichtig, daher möchten wir den Vorfall intern gerne aufarbeiten.
Schicken Sie mir dazu doch eine kurze Mail (kristina.schmidt@bwfps.de) mit der genauen Stelle um die es sich handelt, damit wir die entsprechenden Kolleginnen und Kollegen ansprechen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Zufrieden mit dem Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war absolut zufrieden. Offene und klare Kommunikation auf Augenhöhe während des gesamten Prozesses. Schnelle Rückmeldungen bezogen auf die Entscheidung, sowie bei jeglichen Fragen.
Ich war durchweg zufrieden, dass einzige Manko war, dass ein Termin für das Zweitgespräch leider zwei mal verschoben wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu dem Bewerbungsprozess bei uns.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
ein Stern ist einer zuviel
Bewerber/inHat sich 2026 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
am besten alles, ich bin mehrfach kontaktiert worden, über das HR selber, sowie über externe "Headhunter".
Sorry Leute euer Prozess ist noch schlechter als die Wehrfähigkeit unserer Bundeswehr
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihre Rückmeldung zu dem Bewerbungsprozess bei uns.
Es tut mir sehr Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Schicken Sie mir gerne eine etwas ausführliche Rückmeldung per Mail (kristina.schmidt@bwfps.de), damit wir diesen Sachverhalt intern aufarbeiten können.
Weiterhin viel Erfolg und beste Grüße!
Ihr Team Personal
Sehr nettes ausführliches Interview. Schnelle und klare Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2025 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Sachbearbeitung Zentraler Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
War alles super so
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Der schlechteste Bewerbungsprozess seit Langem!
Bewerber/inHat sich 2025 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Abteilungsleitung (m/w/d) Strategische Beschaffung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wo ich anfangen soll. Nur einige Punkte: Die Reaktionszeit ist extrem langsam – über drei Monate –, die Erreichbarkeit des Recruitment-Teams ist katastrophal. Auf E-Mails wird überhaupt nicht geantwortet, und telefonisch bekommt man niemanden ans Telefon.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir wissen, wie wichtig eine transparente und zügige Kommunikation im Bewerbungsprozess ist, und nehmen Ihr Anliegen ernst.
Unser Recruiting-Team bearbeitet aktuell ein sehr hohes Bewerbungsaufkommen, wodurch es leider in Einzelfällen zu längeren Antwortzeiten kommen kann. Ergänzend dazu haben wir eine Bewerberhotline mit festen Erreichbarkeitszeiten - montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
Wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und prüfen, wie wir unsere Erreichbarkeit künftig weiter verbessern können. Schicken Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an kristina.schmidt@bwfps.de mit Ihren Kontaktdaten, dann können wir Ihren Fall auch besser aufarbeiten.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Etwas fader Nachgeschmack. Lange Reaktionszeit.
Bewerber/inHat sich 2025 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der angekündigte Rückmeldetermin für ein zweites Gespräch wurde nicht eingehalten – das kann natürlich mal passieren.
Kurz darauf dann die Absage: „Wir haben uns für jemanden anderen entschieden.“ Ich habe daraufhin das Gespräch gesucht, um zu klären, ob es möglicherweise am Thema Gehalt lag (warum nicht verhandeln und aufeinander zugehen?) oder ob eine spätere Bewerbung infrage käme. Eine Woche später erhielt ich eine eher unfreundlich formulierte, ablehnende Antwort – schade, zumal der vorherige Eindruck ein ganz anderer war.
Umso überraschender: Drei Wochen später erhielt ich eine automatische Benachrichtigung – die gleiche Stelle am gleichen Standort wurde erneut ausgeschrieben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu dem Bewerbungsprozess bei der BwFPS.
Es tut mir sehr Leid, dass Sie schlechte Erfahrungen bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Da solche von Ihnen beschriebenen Erfahrungen absolut nicht akzeptabel sind würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir per Mail (kristina.schmidt@bwfps.de) die Vakanz um die es ging nennen können, damit ich mit der entsprechenden Recruiterin die angesprochenen Schritte durchgehen und für die Zukunft optimieren kann.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Guten und viele Grüße!
Ihr Team Personal
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – enttäuschend für ein vermeintlich strukturiertes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2025 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mir vom Bewerbungsprozess deutlich mehr Professionalität erwartet. Leider war dieser von Anfang an unstrukturiert und wenig transparent. Für ein Unternehmen, das sich nach außen hin als professionell und organisiert präsentiert, war das eine große Enttäuschung. Der gesamte Ablauf wirkte zeitweise unprofessionell und planlos. Das hat mich sehr überrascht und hinterlässt keinen guten Eindruck.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für Ihr Feedback zu dem Bewerbungsprozess bei uns.
Es tut mir Leid, dass Sie negative Erfahrungen bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Da wir uns gerne verbessern und weiterentwickeln möchten, interessieren mich die konkreten Sachen, die Sie als unprofessionell und nicht organisiert beschreiben. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir ein etwas konkreteres Feedback per Mail schicken können: kristina.schmidt@bwfps.de.
Weiterhin wünsche ich Ihnen alles Gute und beste Grüße!
Ihr Team Personal
Die Mühlen mahlen hier sehr langsam.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Bereichsleiter (m/d/w) Personal und Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
57 (!!!) Tage von der Bewerbung bis zur Absage. Zwischen Eingang und Absage erfolgte keinerlei Kommunikation. Daran sollten Sie dringend arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen in dem Bewerbungsprozess gemacht haben. Die von Ihnen genannte Zeitspanne entspricht absolut nicht unserem Anspruch und ist auch nicht die Regel.
Wir werden den Fall intern aufarbeiten und prüfen, weshalb es hier zu einer solchen Verzögerung gekommen ist.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Team Personal
Den Bewerber wertschätzen, ist hier noch nicht angekommen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Recruiter beworben.
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Wenn wirklich jeder Punkt in den Anforderungen erfüllt wird, dann wundere ich mich schon, dass nicht einmal ein kurzer telefonischer Austausch erfolgt, falls es zu manchen Dingen noch Rückfragen gibt, oder man einen ersten Eindruck von dem Bewerber haben möchte. Bei der Nachfrage im Recruitingbereich, können wir uns den Arbeitgeber mittlerweile an jeder Ecke aussuchen. Klingt arrogant, ist aber eine aktuelle Tatsache. Ich bin ein großer Bewunderer der Bundeswehr, hätte zumindest gern über den BW Fuhrpark dazugehört, aber anscheinend hat Ihnen meine Schriftart im CV nicht gefallen, oder dass ich zu sehr gelächelt habe auf meinem Foto, was weiß ich... Meinem Lebensgefährten ist es genauso ergangen. Anforderungen in der Vergabe zu 100% erfüllt, Absage ohne irgendwas erhalten...ich glaube manchen Unternehmen scheint es einfach noch nicht schlecht genug zu gehen, um zum einen ewig für eine Antwort zu brauchen oder Kandidaten abzulehnen, die fachlich genau passen. Letztendlich bin ich aber froh, wenn ich die Bewertungen lese, dass der Kelch an uns noch einmal vorüberging...
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen bei der BwFPS mit dem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Wir bitte um Verständnis, dass wir nicht alle BewerberInnen telefonisch kontaktieren können. Um unsere Prozesse im Recruiting zu optimieren, haben wir ein online Bewerbermanagementsystem eingeführt, über welches die gesamte Kommunikation im Recruitingprozess läuft.
Gerade bei Stellenausschreibungen bei denen wir viele passende Bewerbungen erhalten, kann es sein, dass anderen BewerberInnen beispielsweise einschlägige Berufserfahrungen im Logistikbereich oder Bundeswehrgeschäft aufweisen können, welche den Bewerbungsprozess und die Entscheidungsfindung beeinflussen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr Team Personal
Keine Reaktion ist auch eine Reaktion, nur unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Teamleitung Prozessentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig eine Absage versenden, wenn der Bewerber nicht passt #fairplay
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Der Prozess für diese Vakanz ist noch nicht abgeschlossen, daher haben Sie keine Rückmeldung bekommen. Sobald wir in dem Recruitingprozess weiterkommen, erhalten Sie in jedem Fall eine Information von uns.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.