Workplace insights that matter.

Login
BwFuhrparkService GmbH Logo

BwFuhrparkService 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BwFuhrparkService die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist gereizt! Die Nerven liegen nach einem Hackerangriff im August letzten Jahres blank! Ersatz Systeme laufen immer noch nicht richtig. Man wird nur vertröstet und man hat das Gefühl da wird eher gebremst als das es mal voran geht

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss noch die richtige Mischung gefunden werden. Einzelne Vorgesetzte geben alles direkt weiter. Manche gar nichts. Die allgemeine Mitarbeiterinformation läuft manchmal etwas schleppen oder missverständlich. Luft nach oben!

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele hat man ewig nicht gesehen. Viel geht über Home Office und Online Meetings. In den einzelnen Teams passt es meistens denke ich.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das muss man mal ausdrücklich loben!

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig ok. Ist eben extrem Personenabhängig

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte vieles deutlich spannender machen....

Bewertung lesen