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BwFuhrparkService 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score151 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in32 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Teamleiter:in19 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Disponent:in10 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Mobilitätsdienstleister der Bundeswehr gewährleisten wir in den verschiedensten Bereichen im In- und Ausland die effiziente Versorgung der Bundeswehr mit Fahrzeugen jeglicher Art. Mit aktuell 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir das größte öffentliche Flottenunternehmen in Deutschland. Als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen des Mobilitätsmanagements zählen u.a. die Mobilitätsberatung, die Fahrzeugbereitstellung und auch Chauffeurdienstleistungen (u.a. für die Abgeordneten des Deutschen Bundestages) zu den Kernbereichen unseres Dienstleistungsspektrums. Darüber hinaus arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services.

Produkte, Services, Leistungen

Für unseren Kunden die Bundeswehr führen wir folgenden Service aus:

  • Mobilitätsberatung
  • Fahrzeugbereitsstellung
  • Hol- und Bringservice
  • Chauffeurservice
  • Fuhrparkmanagement
  • Weiterentwicklung der Services

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Möglichkeiten, sich selbst und eigene Ideen in spannende Projekte mit einzubringen, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu gewährleisten. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, damit diese sich persönlich und beruflich entwickeln können.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 900
Umsatz350 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was BwFuhrparkService GmbH über Benefits sagt

Wir bieten viele verschiedene Benefits an, darunter unter anderem eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Sparbetrag, Firmenradleasing, Betriebssport und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unseren Kunden die Bundeswehr haben wir einen besonderen Auftrag mit interessanten Aufgaben. Auch können wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Kultur bieten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Chauffeure, KFZ Mechaniker, IT Spezialisten und kaufmännisches Personal.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BwFuhrparkService GmbH.

  • Unseren Bewerberinnen und Bewerbern geben wir folgende Tipps:

    • Vollständige Bewerbungsunterlagen über Online Portal (Abschlusszeugnisse, Lebenslauf und Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellungen).
    • Informieren Sie sich über die BwFPS zum Beispiel auf unserer Hompage.
    • Stellen Sie uns gerne Ihre Fragen.
  • Bei uns gibt es keine Einstellungstests. Nach ausführlicher Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen und wenn Sie für die Stellenausschreibung geeignet sind, erhalten Sie direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Je nach Vakanz kann es auch noch zu einem weiteren Vorstellungsgespräch kommen. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Personalbereich.

Standort

In Deutschland haben wir über 60 Standorte. Die Zentrale ist in Troisdorf (zwischen Köln und Bonn) und der Zweitsitz der Zentrale ist in Frankfurt am Main.

Im Ausland sind Teams der BwFPS in Jordanien, in der Slowakei und in Litauen vor Ort.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket stimmt. Es gibt viele spannende Aufgaben, so dass man immer neue Herausforderungen finden und immer dazulernen kann.
Neue Mitarbeiter erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Mentor an die Seite, so dass ein zügiges Ankommen im Unternehmen gefördert wird.
Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und merkt, das die Unternehmensleitung der Zufriedenheit der Belegschaft hohe Bedeutung zukommen lässt.
Die Belegschaft wird von der Geschäftsführung regelmäßig im Intranet und in Mitarbeiterversammlungen transparent auf dem Laufenden gehalten.
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Ich bin seit über 10 Jahren bei der BwFuhrpark, ich denke das alleine spricht schon für sich. Selbstverständlich gab es Höhen und Tiefen, aber gerade in den letzen Jahren hat die Firma ordentlich Benefits eingeführt. Besonders sind die Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und die Vergütung zu erwähnen.
Seit 20 Jahren bin ich jetzt schon da und bisher hat immer alles gepasst. Kann mich über meinen Vorgesetzten und die Aufgaben nicht beschweren.
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Umgangsformen miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home Office
Ideen sind erwünscht und werden aufgegriffen
Vergütung
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Es gibt nichts auszusetzen. Und jeder sollte froh sein, dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass eine hier geäußerte sachliche Kritik, die niemanden persönlich angreift oder beleidigt und eine persönliche Meinungsäußerung / Sichtweise ist, von der BwFuhrpark (mehrfach) als "Schmähkritik" beanstandet wird somit zur Deaktivierung der Bewertung geführt hat, zeigt wie man in diesem Unternehmen mit Kritik umgeht. Die hier geäußerte "Erklärung", dass es sich dabei um Falschaussagen gehandelt haben soll setzt dem ganzen die Krone auf.
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Personalmangel an allen Ecken!
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Unternehmenskommunikation, Handhabung von Kritik, Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen/Arbeitsumgebung, keine klimatisierten Räume (teilweise bereits ü30 Grad im Büro um 7 Uhr morgens)
Wir wollen zu viel auf einmal. Viele Kollegen sind überlastet. Etwas mehr Menschlichkeit in den höheren Etagen wäre schön.
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Zentrale in Troisdorf ist nicht gut an den ÖPNV angebunden. Räumlichkeiten sind nicht mehr zeitgemäß.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen. Die Strukturen und Aufgabenfelder klar definieren. Führungsstil Zeitgemäß anpassen
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Teamleitung in Menschenführung coachen oder austauschen.
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Angebot von gesunden Snacks (vegan/vegetarisch) im Rahmen von Events und Weiterbildungen.
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Image der Firma verbessern. Marke Bwfuhrpark pushen.
Bei den Mitarbeitergesprächen sollte im Protokoll ebenfalls die Möglichkeit bestehen, die Meinung und Vorstellung des Mitarbeiters nieder zu schreiben und nicht nur die des Vorgesetzten. Grundsätzlich gilt in dieser Firma nur die Meinung des Vorgesetzten. Gespräche auf "Augenhöhe" gibt es nicht in der Realität.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von BwFuhrparkService ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Anfangs sehr gut. Nach 3 Jahren mit einem fast komplett neuen Team eher schlechter. Es wurde eins mit einem gelacht und im nächsten Augenblick über dieselbe Person schlecht gesprochen.
3
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Leid schweißt zusammen...
4
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Tolle Kollegen
5
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Dieser ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig - insbesondere abteilungsintern.
5
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Durch neue Mitarbeiter muss der weiter wachsen ist aber auf einem guten Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BwFuhrparkService ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Leider scheinen wir gerade unter dem Unmut einiger Mitarbeiter die aus eigenem Willen aus dem Unternehmen ausscheiden stark und aus meiner Sicht völlig ungerechtfertigt zu leiden.
3
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Leider kommen wir hier nicht so gut weg. Das Image ist nicht so dolle, aus meiner Sicht aber unverdient.
3
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Leider verkannt! Das Beste was der Bundeswehr passieren konnte!
3
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Nach außen nicht so toll. Selbst nicht bei der Bundeswehr.
2
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Image bei Lieferanten / Dienstleistern extrem schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Interne Veränderungen und auch Beförderungen möglich. Schulungen werden in Hülle und Fülle angeboten. Persönliche freiwillige Weiterbildung wird bis zu einem gewissen Maß gefördert, könnte aber besser sein. Teilweise Übernahme der Kosten beim Bachelor oder Master wäre beispielsweise wünschenswert.
4
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Die Führungskräfte haben ihre Mitarbeiter im Blick. Ein offenes Feedback auf Augenhöhe erfolgt im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Es existieren sehr großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsprogramme.
5
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Weiterbildungen werden angeboten. Könnte ruhig mehr sein und spezifischer für die Fachbereiche. Weg von den 0815 Angeboten.
3
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Nö. Alle interessanten Posten seit bald zehn Jahren an überwiegend Zustandsverwalter vergeben. Da niemand gekündigt wird und akute Selbstbeweihräucherung betrieben wird, keine Besserung der eigenen Möglichkeiten in Sicht. In den unteren Reihen der IT gibt es genug motivierte und fähige Leute mit klarem Kompass.
2
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Trainingskatalog mit einigen Schulungen. Karrierepläne oder zielgerichtete Förderungen von engagierten Mitarbeitern nicht bekannt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BwFuhrparkService wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BwFuhrparkService schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden BwFuhrparkService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BwFuhrparkService als eher traditionell.
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