BwFuhrparkService GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 192 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als Mobilitätsdienstleister der Bundeswehr gewährleisten wir in den verschiedensten Bereichen im In- und Ausland die effiziente Versorgung der Bundeswehr mit Fahrzeugen jeglicher Art. Mit aktuell über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir das größte öffentliche Flottenunternehmen in Deutschland. Als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen des Mobilitätsmanagements zählen u.a. die Mobilitätsberatung, die Fahrzeugbereitstellung und auch Chauffeurdienstleistungen (u.a. für die Abgeordneten des Deutschen Bundestages) zu den Kernbereichen unseres Dienstleistungsspektrums. Darüber hinaus arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services.
Produkte, Services, Leistungen
Für unseren Kunden die Bundeswehr führen wir folgenden Service aus:
- Mobilitätsberatung
- Fahrzeugbereitsstellung
- Hol- und Bringservice
- Chauffeurservice
- Fuhrparkmanagement
- Weiterentwicklung der Services
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Möglichkeiten, sich selbst und eigene Ideen in spannende Projekte mit einzubringen, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu gewährleisten. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, damit diese sich persönlich und beruflich entwickeln können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was BwFuhrparkService GmbH über Benefits sagt
Wir bieten viele verschiedene Benefits an, darunter unter anderem eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Sparbetrag, Firmenradleasing, Corporate Benefits, Betriebssport und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch unseren Kunden die Bundeswehr haben wir einen besonderen Auftrag mit interessanten Aufgaben. Auch können wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Kultur bieten.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Chauffeure, KFZ Mechaniker, IT Spezialisten und kaufmännisches Personal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BwFuhrparkService GmbH.
Standort
In Deutschland haben wir über 60 Standorte. Die Zentrale ist in Siegburg (zwischen Köln und Bonn) und der Zweitsitz der Zentrale ist in Frankfurt am Main.
Im Ausland sind Teams der BwFPS in Jordanien, in der Slowakei und in Litauen vor Ort.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das strukturierte Onboarding, das früh entgegengebrachte Vertrauen in selbstständiges Arbeiten ohne Kontrolldruck, die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Homeoffice‑Regelungen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die Möglichkeit, nach Absprache den Hund mit ins Büro zu bringen, die vorhandenen Parkplätze und vor allem das wertschätzende Miteinander.
Es gibt eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre und offene Kommunikation. Man achtet darauf, dass das Arbeitspensum nicht zu hoch ist und wenn man frei hat ist man auch nicht erreichbar. Schulungen werden großzügig bezahlt, solange sie sinnvoll sind.
Die offene und familiäre Firmenkultur ist unbezahlbar. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Wenn man seinen Job gut macht, bekommt man auch jedes Jahr eine Gehaltserhöhung in Höhe der Inflation des letzten Jahres +0,5%.
Und die Firmenkultur
- den Zusammenhalt
- man wird nie allein gelassen- alle helfen
- es gibt trotz vieler Aufgaben immer Zeit zu lachen
Abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen sowie eine gute Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsstarke Mitarbeitende sind oft frustriert, da weniger leistungsorientierte Kolleginnen und Kollegen kaum Konsequenzen erfahren und ihr Verhalten weiterhin toleriert wird.
Ich habe nach einem Jahr noch nichts gefunden!
Gibt es oder gab es nichts
Siehe Verbesserungsvorschläge. "Schlecht" ist ein zu starkes Wort für Optimierungspotenziale.
Prozesse teilweise kompliziert und viele Entscheidungsstufen
Verbesserungsvorschläge
Mal ein wenig durch die Reihen schauen und nicht so manche Kollegen mit durch schleifen die keine Leistung bringen manche Anweisungen ignorieren ob wohl es Arbeitsanweisungen gibt Arbeitskleidung usw.
Ich würde mich freuen wenn das mobile Arbeiten auch ohne Weiteres im EU-Ausland möglich sein würde (geht bereits schon jetzt, allerdings derzeit nur als Ausnahmefall mit zusätzlicher Abstimmung)
Ein Gleichgewicht zwischen den Stellenplanung in der operativen wie in der administrativen zu finden.
Die vorhandenen Ladesäulen könnten auch für das Laden von Privatfahrzeugen freigegeben werden. Zusätzlich wären attraktive Konditionen für Ladekarten wünschenswert.
Für Schulungen sollte auch Fahrt und Hotel bezahlt werden. Online-Schulungen sind nie so gut wie Vor-Ort-Schulungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BwFuhrparkService ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Arbeitsaltag lässt sich super mit der Familie und Privatleben verbinden
Gleitzeit, Teilzeit und wenn ich frei habe bin ich nicht erreichbar.
Ja das ist gegeben wer drüh kommt kann früher gehen
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung mit mehreren Homeoffice-Tagen pro Woche lässt sich die Freizeit problemlos planen; die Urlaubsregelung mit erforderlicher Vertretung empfinde ich als absolut sinnvoll.
60% Remotearbeit und 40% Vor Ort. Wenn man während der Arbeitszeit Termine hat, kann man bescheidgeben und diese wahrnehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BwFuhrparkService ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Insgesamt nicht schlecht, jedoch im Vergleich zu früher deutlich schlechter. Die Informationsweitergabe ist unzureichend und nicht transparent.
Auch hier kommt es auf die jeweilige Führungskraft an.
Allgemein würde ich mir mehr und besseren Austausch wünschen mit der direkten Führungskraft.
Es gibt regelmäßig Updates von der Geschäftsführung in hybriden Meetings, jedoch ohne dass vorher eine Agenda bekanntgegeben wird und ohne eine Aufzeichnung für Mitarbeitende, die sich im Urlaub/Krankenstand befinden.
Einige wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Zumindest bei mir schlecht
Es wird sehr viel geredet, aber nur wenig davon bleibt hängen. Gespräche in großen Runden fühlen sich an wie Streits. Es kam schon paar mal vor, dass man das Meeting verlässt oder jemand sichtlich ins straucheln kommt, man aber weiter drauf haut. GF ist aber ganz korrekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Es stehen zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung, auf die regelmäßig aufmerksam gemacht wird und deren Nutzung aktiv gefördert wird.
Kritisch sehe ich jedoch, dass bei Stellenausschreibungen für weiterführende Positionen wie Referent oder Teamleitung ein Studium zwingend vorausgesetzt wird. Aus persönlicher Erfahrung bin ich der Meinung, dass auch nicht studierte Mitarbeitende aufgrund von Praxiswissen, Engagement und Führungskompetenz sehr gute Vorgesetzte sein können.
2-3 Schulungen im Jahr werden angesetzt. Schade finde ich, dass wir diese seit diesem Jahr nur noch online besuchen dürfen und nicht vor Ort.
Aber ich respektiere die Entscheidung und versuche trotzdem möglichst viel Know-How zu erwerben auf diesem Wege.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Es gibt hier nur einen Stern Abzug, da aufgrund der Unternehmensgröße natürlich keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten wie in einem Konzern gegeben sind.
Hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass sich Fleiß lohnt und man auch sehr gefördert wird!
Es gibt Beispiele in der Firma die zeigen dass die Aufstiegschancen gegeben sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BwFuhrparkService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BwFuhrparkService besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BwFuhrparkService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BwFuhrparkService als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.