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BwFuhrparkService 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Mobilitätsdienstleister der Bundeswehr gewährleisten wir in den verschiedensten Bereichen im In- und Ausland die effiziente Versorgung der Bundeswehr mit Fahrzeugen jeglicher Art. Mit aktuell 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir das größte öffentliche Flottenunternehmen in Deutschland. Als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen des Mobilitätsmanagements zählen u.a. die Mobilitätsberatung, die Fahrzeugbereitstellung und auch Chauffeurdienstleistungen (u.a. für die Abgeordneten des Deutschen Bundestages) zu den Kernbereichen unseres Dienstleistungsspektrums. Darüber hinaus arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services.

Produkte, Services, Leistungen

Für unseren Kunden die Bundeswehr führen wir folgenden Service aus:

  • Mobilitätsberatung
  • Fahrzeugbereitsstellung
  • Hol- und Bringservice
  • Chauffeurservice
  • Fuhrparkmanagement
  • Weiterentwicklung der Services

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Möglichkeiten, sich selbst und eigene Ideen in spannende Projekte mit einzubringen, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu gewährleisten. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, damit diese sich persönlich und beruflich entwickeln können.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1400
Umsatz350 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unseren Kunden die Bundeswehr haben wir einen besonderen Auftrag mit interessanten Aufgaben. Auch können wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Kultur bieten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Chauffeure, KFZ Mechaniker, IT Spezialisten und kaufmännisches Personal.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BwFuhrparkService GmbH.

  • Ayse Beskaya

  • Unseren Bewerberinnen und Bewerbern geben wir folgende Tipps:

    • Vollständige Bewerbungsunterlagen über Online Portal (Abschlusszeugnisse, Lebenslauf und Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellungen).
    • Informieren Sie sich über die BwFPS zum Beispiel auf unserer Hompage.
    • Seien Sie nicht aufgeregt und stellen Sie uns gerne Ihre Fragen.
  • Bei uns gibt es keine Einstellungstest. Nach ausführlicher Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen und wenn Sie für die Stellenausschreibung geeignet sind, erhalten Sie direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Je nach Vakanz kann es auch noch zu einem weiteren Vorstellungsgespräch kommen. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Personalbereich.

Standort

In Deutschland haben wir über 60 Standorte. Die Zentrale ist in Troisdorf (zwischen Köln und Bonn) und der Zweitsitz der Zentrale ist in Frankfurt am Main.

Im Ausland sind Teams der BwFPS in Afghanistan, Mali, Jordanien und Litauen vor Ort.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am besten gefällt mir, dass man in allen Abteilungen Erfahrungen sammeln darf und dort von den Kolleginnen und Kollegen direkt integriert wird. Auch das vielseitige Angebot von Fortbildungen, Seminaren und Prüfungsvorbereitungskursen runden diese gut strukturierte und organisierte Ausbildung ab. Durch regelmäßige Treffen der Auszubildenden sind wir Azubis untereinander gut vernetzt und unterstützen uns gegenseitig.
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Das man stets versucht sich zu verbessern und die Mitarbeiter zu fördern!
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Relativ krisensicher
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Interessante Aufgaben
Flexible Zeiteinteilung
Nette Kollegen
Weiterbildungsangebote
Guter Umgang mit der Corona Pandemie
Telearbeit
Firmenfahrrad
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klare Gehaltsstruktur, Gehaltsbänder, automatische Gehaltsanpassungen...die Mitarbeitermotivation leidet sehr darunter - das sollte der Geschäftsführung doch klar sein,
Altes, nicht saniertes Gebäude, keine Klimaanlage/keine gut funktionierende Heizung, teilweise zuviele Mitarbeiter in einem Büro.
Ich verstehe jedoch nicht die vielen, eher schlechten, Bewertungen - das wiederum kann ich nicht nachvollziehen.
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Das ewige Einfordern von Dankbarkeit, dass der Job angeblich krisensicher ist...... Das zeugt von mangelhafter Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die seit Monaten unter miserablen Arbeitsbedingungen (IT Ausfall) trotzdem unter großem Einsatz den Laden am Laufen halten.
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Recht willkürlich im Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine gerechte Entlohnung bzw. irgendeine erkennbare Gehaltsstruktur.
Nur Worthülsen und leere Versprechen seitens der Führung. Keine Wertschätzung und abfälliges Verhalten der Führungskräfte.
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- Gehalt
- Kommunikation
- keine Events
- keine Kantine
- kein 13. Gehalt
- Kollegen mit 10 Jahren Berufserfahrung verdienen minimal mehr als einer , der grad frisch aus der Ausbildung ist
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Im großen und ganzen könnte in Sachen Gehalt etwas geändert werden.... Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln .
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Gerechte Bezahlung für alle !
-Das Unternehmen braucht neue, gute Führungskräfte, die aus der freien Wirtschaft kommen und wissen wie Mitarbeiter geführt werden.
-Bessere Kommunikation zwischen Zentrale und Fläche
-Lernt endlich eure Mitarbeiter wertzuschätzen und hört Ihnen zu.
-Struktur und vernünftige Arbeitsaufteilung.
->Mehr Transparenz/ Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber.
-> Gehaltsstruktur vernünftig anpassen und sich von den Themen Gehaltsbänder bzw. Tarifanpassung an die Automobilbranche lösen.
-> weniger Selbstbeweihräucherung bei den Führungskräften; ohne die Sachbearbeiter/Servicekräfte läuft es nämlich nicht.
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Gehaltsanpassungen für langjährige Mitarbeiter. Arbeitnehmerüberlassungen könnte man auch zum Workshop für neue Mitarbeiter (Kennenlernen des Unternehmens) zulassen.
Motivierte , gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das Potenzial jeder Firma!
Das ist hier noch nicht erkannt worden
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(Markt)gerechte Bezahlung.
Dies würde das Image verbessern, sowie weniger abschreckend auf Jobsuchende wirken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von BwFuhrparkService ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Aufgaben sind an die Ausbildung, ob kaufmännisch oder IT, angepasst.
Man hat in den Abteilungen immer einen eigenen Arbeitsplatz mit den nötigen Utensilien.
4
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- alles wird nach extern verlagert
- interne Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Ideen werden nicht beachtet
3
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Derartige Aufgaben findet man so bei keinem anderen Arbeitgeber.
5
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Langweilig wird es nicht!
4
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Spannendes Aufgabenfeld
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BwFuhrparkService ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Vorschläge werden ignoriert und abgetan. Irgendwann plötzlich teilweise umgesetzt aber als eigenes verkauft.
Wertschätzung fehlt. Es sei denn man kann sich anbiedern. Nasenfaktor stark verbreitet.
Beschwerden werden entweder ignoriert und klein geredet usw.
1
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Je nach Abteilung unterschiedlich. Einen sehr freundlichen Vorgesetzten kennengelernt. Ein anderer grüßt nicht mal am Morgen. No Go. Geschäftsführung und einzelne Vorgesetzte sind selten Wertschätzend.
1
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Unterirdisch..... Das Wichtigste ist zur Zeit den eigenen A.... zu retten. Mitarbeiter sollen zu reinen Ja-Sagern konditioniert werden. Bei vielen hat es leider auch geklappt.
1
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Eine Katastrophe!!! Keine Kommunikation, Gespräche werden nur gesucht um negatives zu besprechen! Kein Lob! Keine professionelle Personalführung!
1
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-Kein Feedback
-Sehr Arrogant
-Null Wertschätzung
-Der Vorgesetzte weicht jeder Frage aus (nach dem Moto, lasst mich bloß in Ruhe)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich empfinde die Aufstiegschancen in unserem Unternehmen deutlich besser als in allen in denen ich vorher gearbeitet habe!
5
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Mir sind keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt.
1
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Man bleibt unter sich
1
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Möglichkeiten zu Fortbildung und Sprachreisen. Keine aktiven Kündigungen bei der Neustrukturierung. Aber dennoch haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
2
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Wer sich selbst gut darstellen kann, hat zumindest eine Chance. Angepasste und Ja Sager herzlich willkommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter10 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Sachbearbeiter9 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Disponent5 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards