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BwFuhrparkService 
GmbH
Bewertungen

92 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Grundsolider Arbeitgeber in einem interessanten Arbeitsumfeld

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben
Flexible Zeiteinteilung
Nette Kollegen
Weiterbildungsangebote
Guter Umgang mit der Corona Pandemie
Telearbeit
Firmenfahrrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Gehaltsstruktur, Gehaltsbänder, automatische Gehaltsanpassungen...die Mitarbeitermotivation leidet sehr darunter - das sollte der Geschäftsführung doch klar sein,
Altes, nicht saniertes Gebäude, keine Klimaanlage/keine gut funktionierende Heizung, teilweise zuviele Mitarbeiter in einem Büro.
Ich verstehe jedoch nicht die vielen, eher schlechten, Bewertungen - das wiederum kann ich nicht nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

Anständige Kaffeeautomaten und moderne Küchen
kostenlose E Ladestationen für Mitarbeiter
Wenn schon kein 13. Gehalt, dann bitte wenigstens zu Weihnachten ein kleines Präsent mit persönlicher Karte für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima könnte durch mehr Motivation der Mitarbeiter verbessert werden

Gehalt/Sozialleistungen

2 Sterne, weil das Gehalt pünktlich gezahlt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltgedanke nicht erkennbar

Arbeitsbedingungen

Keine modernen Büros/ Gebäude

Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabenfeld


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für das positive und differenzierte Feedback.

Es tut mir leid, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bereich „Gehalt“ gemacht haben. Das ist ein sehr sensibles und persönliches Thema, daher möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Melden Sie sich bitte direkt bei mir, einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung oder bei Ihrer Führungskraft für ein gemeinsames Gespräch.

Außerdem haben Sie unser aktuelle Bürosituation kritisiert. Ein Umzug in ein neueres und moderneres Gebäude ist in Planung. Da es sich hier um ein aufwändiges Vorhaben handelt, dauert so eine Veränderung leider sehr lange. Wenn es Neuigkeiten bezüglich des Umzuges geben sollte, werden diese Informationen natürlich im InfoWiki und in Teams für jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin veröffentlicht.

Es freut mich, dass Sie viele Aspekte wie z.B. die Gleichberechtigung, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Weiterbildungsangebote positiv wahrnehmen. Auch freut es mich, dass Ihnen bereits Verbesserungen in den Punkten Weihnachtspräsent und E-Ladestationen für Mitarbeiterfahrzeuge aufgefallen sind. In diesen Bereichen sind wir weiterhin sehr bemüht, um die Attraktivität für den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin zu steigern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.

Viele Grüße!

Ihr Team Personal

Unprofessionelle und teilweise arrogante Führungskräfte.Kein erkennbare Gehaltsstruktur

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehaltseingang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recht willkürlich im Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine gerechte Entlohnung bzw. irgendeine erkennbare Gehaltsstruktur.
Nur Worthülsen und leere Versprechen seitens der Führung. Keine Wertschätzung und abfälliges Verhalten der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter endlich ernst nehmen. Sogar relativ neue MA merken sehr schnell wo sie sind. Das nicht immer positiv. Mehr Wertschätzung, Transparenz und eine gerechte Gehaltsstruktur. Compliance auch Leben und Ehren.

Arbeitsatmosphäre

Meist i.o wenn die richtigen Kollegen da sind

Image

war schlecht und wird nicht wirklich besser. Aber Änderungen brauchen auch Zeit.
Viel Zeit!!

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit. Getränke kostenfrei.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich selbst gut darstellen kann, hat zumindest eine Chance. Angepasste und Ja Sager herzlich willkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

extrem ungerechtes System, wenn man davon überhaupt reden kann. Für die gleiche Tätigkeit und Stellenbeschreibung bis zu 800 Euro Gehaltsunterschied? Hier herrscht absoluter Wildwuchs. Der Wille zur Veränderung bzw. Angleichung gleich null.
Zukünftig soll es nicht einmal Erhöhungen geben bzw. evtl nur individuell. Bei den Führungskräften tolle Idee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. Vereinbarkeit Familie und Beruf wird nicht gelebt bzw. findet nicht statt. Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten ist Teufelszeug.

Kollegenzusammenhalt

soweit gut.

Umgang mit älteren Kollegen

nichts messbares feststellen können. Werden alle gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden ignoriert und abgetan. Irgendwann plötzlich teilweise umgesetzt aber als eigenes verkauft.
Wertschätzung fehlt. Es sei denn man kann sich anbiedern. Nasenfaktor stark verbreitet.
Beschwerden werden entweder ignoriert und klein geredet usw.

Arbeitsbedingungen

soweit o.k

Kommunikation

Flurfunk funktioniert immer noch sehr gut. Ansonsten hilft schon mal der Zufall oder lange Ohren.

Gleichberechtigung

na ja. ist ja auch keine Einbahnstraße.

Interessante Aufgaben

Routinearbeit. Recht eintönig.

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit Covid-19 als positiv wahrgenommen haben.

Daher macht es uns umso betroffener, dass Sie in vielen anderen Punkten eine negative Einstellung gegenüber der BwFPS haben. Gerade das Thema Gehalt ist sehr sensible und betrifft jeden einzelnen direkt – das kann ich nachvollziehen. Zu individuellen Unterschieden (auch in einem solchem Umfang) kann es allerdings immer kommen. Das heißt jedoch nicht, dass Sie sich nicht gehaltlich weiterentwickeln können. Sprechen Sie das Thema doch bitte bei Ihrer Führungskraft, einer Personalreferentin oder auch beim Betriebsrat an.

Weiterhin möchte ich Ihnen ein Gespräch zu Ihrer aktuellen Situation anbieten. Mich interessieren insbesondere die Themen mobiles Arbeiten und betriebliches Vorschlagswesen. Diese Themen sind in der Vergangenheit von vielen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorgehoben worden – gerade zum Thema mobiles Arbeiten gab es vor einigen Wochen mehrere Umfragen. Gerne möchte ich in diesem Termin gemeinsam mit Ihnen schauen, wie wir Ihre aktuelle Situation bei uns im Unternehmen verbessern können. Sprechen Sie auch gerne eine andere Kollegin/einen anderen Kollegen aus dem Team Personal an.

Viele Grüße!

Ihr Team Personal

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Alles in allem ein solider Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man stets versucht sich zu verbessern und die Mitarbeiter zu fördern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Verbesserungsvorschläge

Etwas langsamer machen bei den ganzen Verbesserungen/Neuerungen.

Image

Ist ausbaufähig. Man kennt uns eher in der Bundeswehr Welt.

Work-Life-Balance

Geht einfach nicht besser! Arbeitszeiten kann man so legen wie man möchte. Jederzeit ist Telearbeit möglich und selbst wenn ich die Kinderbetreuung sicherstellen muss, findet man eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Ich empfinde die Aufstiegschancen in unserem Unternehmen deutlich besser als in allen in denen ich vorher gearbeitet habe!

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht immer mehr und hängt von den eigenen Verhandlungen ab. Ich bin aber zurfrieden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

In der Personalabteilung ist unsere Abteilungsleitung einfach Klasse!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind etwas älter und die Scheiben sind schrecklich, aber ansonsten ist alles ok.

Kommunikation

Es gibt derzeit so viele Neuerungen das man etwas abgehangen wird wenn man sich nicht täglich informiert. Ansonsten aber alles ok.

Gleichberechtigung

Super! Es gibt keine Unterschiede bei uns.

Interessante Aufgaben

Je mehr Motivation man zeigt, je mehr Aufgaben bekommt man auch. Es gibt viele interessante Projekte!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die ausführlichen Ausführungen.

Wir hoffen, dass Sie sich weiterhin so wohl bei der BwFPS fühlen, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihr Team Personal

Nette Kollegen - schlechte Leitung

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viel selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kommunikation
- keine Events
- keine Kantine
- kein 13. Gehalt
- Kollegen mit 10 Jahren Berufserfahrung verdienen minimal mehr als einer , der grad frisch aus der Ausbildung ist

Verbesserungsvorschläge

- komplette Personalabteilung austauschen
- GF austauschen

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt der Kollegen
Gleitzeit funktioniert gut

Work-Life-Balance

HomeOffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Jenachdem in welcher Abteilung man ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsunterschiede teils vierstellig innerhalb des Teams bei gleicher Position und Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super

Vorgesetztenverhalten

Solch eine Führung (AL) wünsche ich keinem

Kommunikation

Wenig bis null Kommunikation durch die TL/AL

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts negatives sagen. Es gibt viele weibliche IT-Kollegen

Interessante Aufgaben

- alles wird nach extern verlagert
- interne Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Ideen werden nicht beachtet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

schön, dass Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gut verstanden haben und die Möglichkeit unserer Work-Life-Balance genutzt haben.

Es ist daher sehr schade, dass Sie so eine schlechte Erfahrung in vielen anderen Bereichen bei uns gemacht haben.

Einige Ihre Kritikpunkte nimmt jeder individuell wahr. Aufgrund der leider etwas unspezifischen Erläuterungen können wir uns zu den Punkten nicht wirklich äußern. Uns ist allerdings absolut bewusst, dass wir in einigen Bereichen wie zum Beispiel der Kommunikation und der Arbeitgeberattraktivität Verbesserungspotenzial haben. Daran arbeiten wir kontinuierlich weiter.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.

Beste Grüße

Ihr Team Personal

Ausbildung bei der BwFuhrparkService GmbH

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten gefällt mir, dass man in allen Abteilungen Erfahrungen sammeln darf und dort von den Kolleginnen und Kollegen direkt integriert wird. Auch das vielseitige Angebot von Fortbildungen, Seminaren und Prüfungsvorbereitungskursen runden diese gut strukturierte und organisierte Ausbildung ab. Durch regelmäßige Treffen der Auszubildenden sind wir Azubis untereinander gut vernetzt und unterstützen uns gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Auszubildenden gibt es regelmäßig Treffen, sodass die Atmosphäre untereinander toll ist. Auch als Auszubildender kann man am Betriebssport teilnehmen, welches die Integration in das Unternehmen fördert.

Karrierechancen

Sehr gute Übernahmechancen. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich jetzt während der Ausbildung noch nicht bewerten.

Arbeitszeiten

In Absprache mit den jeweiligen Abteilungen ist die Arbeitszeit sehr flexibel und man findet immer eine Lösung, falls man mal private Pflichttermine am Nachmittag hat. Nach den Berufsschultagen muss nicht mehr gearbeitet werden!!!

Ausbildungsvergütung

Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Ausbildungsvergütung liegt gut im Durchschnitt. Man darf aber nicht vergessen, das Fort- und Weiterbildungen, sowie Prüfungsvorbereitungskurse und Schulbücher vom Unternehmen übernommen werden. Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.

Die Ausbilder

Sowohl fachlich, als auch persönlich kann man sich keine bessere Ausbilderin vorstellen. Setzt sich stets für Ihre Auszubildenden ein und hat immer ein offenes Ohr. Neben der Ausbilderin gibt es in jeder Abteilung auch Ausbildungsbeauftrage, die als Ansprechpersonen in jeder Abteilung für einen da sind.

Spaßfaktor

Als Auszubildender wird man von den Kollegen stets herzlich und freundlich behandelt. Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind an die Ausbildung, ob kaufmännisch oder IT, angepasst.
Man hat in den Abteilungen immer einen eigenen Arbeitsplatz mit den nötigen Utensilien.

Variation

Man bekommt in fast alle Bereiche des Unternehmens einen sehr guten Einblick.


Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung.

Es freut mich sehr, dass Du Dich wohl bei uns fühlst und Dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt.

Besonders schön finde ich, dass Dich die Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Abteilungen nett aufgenommen haben und Du dort viel lernen konntest/kannst.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Viele Grüße

Dein Team Personal

Arbeitgeber mit vielen Freiheiten, aber die Gehälter in der Fläche liegen im Niedriglohnsektor

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei den vielen Beschwerden in den Bewertungen über die niedrigen Gehälter sollte man immer bedenken,
dass wenn Firmen ausgegliedert werden oder wie im Falle BwFuhrparkService als Inhouse Gesellschaft geführt
werden, dient der Zweck nur um Kosten zu sparen, sprich den Mitarbeitern niedrigere Gehälter zu zahlen.
Bestes Beispiel zur Zeit ist die Corona Prämie. Die Mitarbeiter vom BwFuhrparkService arbeiten in den Kasernen
zwar Tür an Tür mit den Soldaten, den Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes und den Beamten, die alle
diese Prämiebekommen haben, selber aber leer ausgehen. Diese sind also Mitarbeiter dritter Klasse.

Und wenn in den Bewertungen geschrieben wird man zahle besser als die Autovermietung Sixt, sieht man
wo die Wertigkeit und das Niveau dieser Firma gegenüber seinen Mitarbeitern liegt.

Image

Zur Zeit verlassen viele langjährige Mitarbeiter den Betrieb, in der Fläche wechseln die Mitarbeiter meiner Meinung nach sehr häufig.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwa jeder fünfte Vollzeitbeschäftigte in Deutschland arbeitet für einen Niedriglohn. Bundesweit verdienten 4,14 Millionen Menschen – 19,3 Prozent der Vollzeitbeschäftigten – weniger als 2203 Euro brutto im Monat, wie aus der Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Kleine Anfrage der Linke-Bundestagsabgeordneten XXXX XXX hervorgeht. Das Papier liegt der Deutschen Presse-Agentur vor, zuvor hatte das Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) darüber berichtet. 2203 Euro im Monat sind die sogenannte Niedriglohnschwelle.

In meinem Bereich liegt das Gehalt im Niedriglohnsektor, um zu Überleben mit Zweitjob oder mit Harz IV aufstocken, was das für die Rente heißt kann man sich ja denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe selten schlechte Erfahrungen gemacht.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die neu eingestellt werden erhalten eine höhere Vergütung als Mitarbeiter die schon länger dabei sind. ( Da stellt sich auch die Frage wozu ein Betriebsrat vorhanden ist )


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

erneut bedanke ich mich für Ihre Ergänzungen.

Auch bitte ich Sie weiterhin sich direkt mit mir oder einer Kollegin/einem Kollegen aus der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um eine Lösung zu finden.

Viele Grüße,

Ihr Team Personal

Gehaltsgefüge, was ist das?

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etwas Positives zu finden, ist aktuell nicht leicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde in den o.g. Punkten bereits genannt.
" Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken"

Verbesserungsvorschläge

->Mehr Transparenz/ Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber.
-> Gehaltsstruktur vernünftig anpassen und sich von den Themen Gehaltsbänder bzw. Tarifanpassung an die Automobilbranche lösen.
-> weniger Selbstbeweihräucherung bei den Führungskräften; ohne die Sachbearbeiter/Servicekräfte läuft es nämlich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super.

Image

In den letzten Monaten hat das Image sehr gelitten. (zumindest intern)

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so... Tagesformabhängig!

Kommunikation

Trotz angeblicher Transparenz nach wie vor schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer wieder wurde nach einer individuellen Gehaltserhöhung gefragt. Die Luft hätte man sich sparen können.
Die Gehaltsbänder werden immer als Grund vorgeschoben. Das Thema langweilt mittlerweile nur noch. Hierzu gibt es null Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nicht!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Ihre Aufgaben interessant und positiv wahrnehmen.

Jedoch bedauere ich es, dass Sie die Themen Gehalt und Kommunikation negativ sehen. Ich möchte Ihnen ein gemeinsames Gespräch anbieten, um über diese Themen zu sprechen. Damit können wir nicht nur für eine Verbesserung Ihrer Situation bei der BwFPS sorgen, sondern Sie können uns auch unterstützen. Wie Sie schon erwähnt haben, sind wir kontinuierlich dabei die Kommunikation bei der BwFPS zu verbessern und dabei ist jedes Feedback und jeder Verbesserungsvorschlag hilfreich. Melden Sie sich bei Interesse gerne bei mir oder einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung.

Beste Grüße,

Ihr Team Personal

Gehaltstruktur

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge stimmt hinten und vorne nicht. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die über Jahre dabei sind und auch eine qualifizierte Ausbildung vorweisen, weniger verdienen als neu eingestellte Mitarbeiter oder übernommene Auszubildende. Möchte man den Weg zum Vorgesetzten antreten, heißt es immer, warte auf die Gehaltsbänder. Das ist keine Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter, da diese Aussage schon seit Jahren getätigt wird.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für Ihr Feedback. Ich kann Ihren Unmut verstehen – immer wieder vertröstet zu werden ist nicht schön. Wenn Sie Interesse haben, können wir gerne gemeinsam über das Thema sprechen, um eine Lösung zu finden. Alternativ können Sie sich auch an eine Kollegin/einen Kollegen aus der Personalabteilung oder an den Betriebsrat wenden.

Viele Grüße,

Ihr Team Personal

Diese Firma macht dich nicht glücklich!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessional... Beratung und Kritik resistent

Verbesserungsvorschläge

Motivierte , gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das Potenzial jeder Firma!

Das ist hier noch nicht erkannt worden

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Work-Life-Balance

Nichts begriffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt unter sich

Kollegenzusammenhalt

Muss ja sonst wirst du gnadenlos von Sachbearbeiter und Betriebsrat ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Inkompetenz bestimmt den Alltag

Arbeitsbedingungen

Katastrophal , unprofessional, rücksichtslos, Arbeitnehmer sind nur Nummern

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht verhältnismäßig und ohne jegliche sonder Zahlungen

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort in dieser Firma


Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ich würde Ihnen gerne versuchen zu helfen, damit Sie sich bald wieder wohl fühlen bei uns. Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich doch gerne direkt bei mir oder einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung für ein persönliches Gespräch, dann können wir die einzelnen Aspekte gemeinsam besprechen.

Beste Grüße,

Ihr Team Personal

Schlecht bis unterirdisch

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ewige Einfordern von Dankbarkeit, dass der Job angeblich krisensicher ist...... Das zeugt von mangelhafter Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die seit Monaten unter miserablen Arbeitsbedingungen (IT Ausfall) trotzdem unter großem Einsatz den Laden am Laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Die Umstrukturierung dringend überdenken und nacharbeiten. Loyalität beruht immer auf Gegenseitigkeit, hier ist das leider eine Einbahnstraße. Die GF fordert und fordert, aber gibt nichts. Das kann nicht wirklich gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

Kultur? Hier ein Fremdwort.

Image

Innerhalb des Jahres 2020 wurde das Image innerhalb der Firma immer schlechter. Die Angst ist für viele der tägliche Begleiter, dank einer richtig miserabel umgesetzten Umstrukturierung.

Work-Life-Balance

Im Moment viel Work und wenig Balance, hervor gerufen durch immer noch schlechte bis nicht vorhandene IT Ausrüstung....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, allerdings muß man sich selber kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Nasenfaktor, für die gleiche Arbeit hohe Gehaltsunterschiede. Keine Struktur und keine Gerechtigkeit. Unter den Gehältern der freien Wirtschaft. Keine Tarifbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung..... Was ist das?
Energieverschwendung durch schlechtes Gebäude (Heizung schwer regelbar etc.)

Kollegenzusammenhalt

Das Desinteresse und Dienst nach Vorschrift nervt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch..... Das Wichtigste ist zur Zeit den eigenen A.... zu retten. Mitarbeiter sollen zu reinen Ja-Sagern konditioniert werden. Bei vielen hat es leider auch geklappt.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit unzumutbar. IT funktioniert nur sehr umständlich und zeitaufwändig, wenn man überhaupt zu den Glücklichen gehört die mit entsprechenden Equipment ausgerüstet wurde.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

In dieser Firma je nach Abteilung nicht wirklich vorhanden, Männerbünde funktionieren leider immer wieder sehr gut.

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Bereich von langweilig bis spannend alles dabei.

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich finde es sehr schade, dass Sie so eine negative Einstellung gegenüber der BwFPS haben. Da Sie viele negative Umstände bei der BwFPS ansprechen, möchte ich Ihnen einen persönlichen Termin anbieten, um über diese ausführlicher zu sprechen. Bitte melden Sie sich einfach direkt bei mir oder bei einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung.

Viele Grüße,

Ihr Team Personal

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