103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von BwFuhrparkService GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENXXX verspricht einen Tarifvertrag
Im Sommerinterview treffen die Versprechen auf die Realität: So fühlt sich XXX eben genau von dieser SPD und XXX nicht respektiert, weil sie seit vier Jahren ohne Tarif die deutschen Bundestagsabgeordneten durch Berlin fährt - Tag und Nacht. Auch die Sozialdemokraten. Sie habe schon gestreikt, aber es hat nur wenig gebracht.
Sie ist angestellt bei der Bundeswehr Fuhrpark GmbH - ein Konstrukt, das zu 75 Prozent dem Verteidigungsministerium und zu 25 Prozent der Deutschen Bahn gehört. Doch auch wenn das nach staatlichen Unternehmen klingt, bekommt sie weniger als die Fahrer, die direkt beim Bundestag angestellt sind.
Hat das etwas mit Respekt zu tun? Kanzlerkandidat XXX reagiert so, wie er meistens auf Schicksale reagiert. Kühl, bemüht um eine Lösung und verspricht ihr einen Tarifvertrag. Einfach so. "Ich werde mich dafür einsetzen, soweit ich das über die Regierung kann", sagt er. Ein Versprechen, an das ihn viele Fahrerinnen und Fahrer des Bundestags erinnern werden.
Fast ein Drittel der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland kommt nach 45 Berufsjahren auf eine Rente von weniger als 1.100 Euro netto.
Wie die Bundesregierung auf eine Anfrage der Linksfraktion mitteilte, erzielten rund 6,3 Millionen Vollzeitarbeitnehmer im Jahr 2019 einen Bruttomonatslohn von unter 2.650 Euro. Dies führe nach 45 Arbeitsjahren zu einer Bruttorente in Höhe von unter 1200 Euro, heißt es in der Antwort, die den Zeitungen der Funke Mediengruppe vorlag. Nach Abzügen von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen sind dies dem Bericht zufolge netto rund 1.100 Euro Rente monatlich. Dies entspricht in Deutschland in etwa dem Schwellenwert der xxxxxxxx.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
erneut bedanke ich mich für Ihre Ergänzungen.
Auch bitte ich Sie weiterhin sich direkt mit mir oder einer Kollegin/einem Kollegen aus der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um eine Lösung zu finden.
Viele Grüße,
Ihr Team Personal
Es sollte an dem Umgang mit Überstundenaufbau und HomeOffice gearbeitet werden sodass dies für jeden möglich ist.
Das Arbeiten mit meinen Kollegen in der Kaserne ist abwechslungsreich und die Kollegen sind toll. Ich wurde so gut aufgenommen wie in keiner Firma zuvor
.
Hier könnte etwas verbessert werden. Es dürfen keine Überstunden aufgebaut werden obwohl es die Arbeit erfordern würde das man mal früher anfängt oder auch mal ein paar Minuten länger bleibt. Dies gleicht man ja auch wieder aus durch freie Tage oder Ähnliches. Aber es ist nicht gewollt sondern eine Arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr ist vorgegeben und es darf nicht anders geschrieben werden.
Telearbeit/HomeOffice ist leider auch nicht gewollt. Sehr schade.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch viele Online Schulungen in Zeiten von Corona. Wirklich sehr gut.
Spitze! Ich glaub ich habe einfach sehr sehr tolle Kollegen.
Sehr gut und rücksichtsvoll.
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Es ist ein angenehmes Verhältnis zwischen den Kollegen und dem direkten Vorgesetzten.
Manchmal könnte es besser sein. Aber im Ganzen fühle ich mich durch den Vorgesetzten immer gut informiert.
Ich bin sehr zufrieden.
Hier kann ich nichts negatives sagen. Die Kolleginnen und Kollegen werden stets gleich behandelt!
Sehr abwechslungsreich! Ich war und bin von Tag 1 ab sehr begeistert und liebe die Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte wie unter anderem den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und Ihre Aufgaben so positiv wahrnehmen.
Umso mehr verwundert uns Ihre Aussage bezüglich der Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten ist bei uns in allen Bereichen – wo es die Tätigkeit zulässt – möglich. Außerdem ist es auch möglich Überstunden zu machen, falls diese notwendig sind, allerdings achten wir hier sehr darauf, dass diese zeitnah wieder abgebaut werden.
Bei Fragen oder Anregungen zu dem Thema wenden Sie sich direkt an mich oder eine Kollegin/einen Kollegen aus der Personalabteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Man bekommt von seinen Vorgesetzten keinen Druck, sodass man ohne Stress seiner Arbeit nachgehen kann. Impfaktion war super organisiert.
Hackerangriff im August 2020. Stand jetzt Juli 2021 stehen noch immer nicht alle Programme zur Verfügung. Das darf man wirklich keinem erzählen. Das ist an Peinlichkeit nicht zu überbieten.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Es wird sich teilweise zu Recht über uns lustig gemacht, weil wir seit dem Hackerangriff August 2020 bis heute Juli 2021 immer noch massive Probleme haben und nicht alle Programme nutzen können. Homeoffice teilweise unmöglich.
Oftmals wird bei freien Führungsposten externes Personal bevorzugt.
Mitarbeiter die gleiche Aufgaben tätigen, bekommen unterschiedliche Gehälter. Hier müssen dringend Anpassungen her.
Hier wird keiner von Kollegen hintergangen.
Ein engagierter Vorgesetzter, der viel bewegen will. Nur sollte er auf seinem stürmischen Weg nicht seine Mitarbeiter vergessen.
Vorgesetzter sitzt im Homeoffice, während seine Angestellten fünf Tage die Woche ins Büro müssen.
Technischer Stand nicht gerade der neuste. Auch das Bürogebäude lässt zu wünschen übrig. Hier müssen dringend Verbesserungen her.
Oftmals sind die einfachsten Sachen gleichzeitig die schwersten, Reden! Eine klare Kommunikation sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen ist oftmals nicht vorhanden. Unwichtige Sachen werden in Teams sofort geteilt und öffentlich gemacht. Projekte oder Themen, die die Mitarbeiter wirklich interessieren, werden nicht veröffentlicht.
Lieber Kollege, liebe Kollege,
danke für Ihr ausführliches Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei der BwFPS positiv wahrnehmen.
Wenn Sie Verbesserungsvorschläge zu Kommunikationsthemen haben, teilen Sie uns oder der Unternehmenskommunikation mit. Über den Fortschritt von Projekten informieren wir allerdings bereits regelmäßig in Teams.
Bezüglich des Themas Homeoffice suchen Sie doch bitte das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten. Wir möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Homeoffice ermöglichen, solang es die Tätigkeit zulässt. Falls Sie Unterstützung bei einem Gespräch benötigen, wenden Sie sich gerne an eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Personalabteilung.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter Getränke
Attraktive Mitarbeiterangebote für z.b. einen Firmenwagen oder Mitarbeiterrabatte wären toll, da nicht jeder gerne Fahrrad fährt.
Passt! Es herrscht ein fairer und vertrauensvoller Umgang untereinander.
Super!! Freitags früher ins Wochenende zu kommen.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und beim Gehalt tut sich mittlerweile auch was. Weiter so.
Die Zusammenarbeit, ist trotz der teils sehr weit auseinanderliegenden Standorten sehr gut.
Bin an meinem Standort in der Fläche sehr zufrieden. Wir haben schöne Räumlichkeiten zugewiesen bekommen.
Es gibt viele Informationskanäle, wichtige Themen werden aber immer relativ zeitnah und sauber kommuniziert.
Es gibt immer wieder neue Themen und Aufgabengebiete in der Fläche.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Bezüglich der Mitarbeiterangebote arbeiten wir aktuell daran neben u.a. dem Firmenrad weitere Angebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzubieten. Darüber werden wir Sie in Teams auf dem Laufenden halten.
Beste Grüße aus Troisdorf!
Ihr Team Personal
Vor allem in Zeiten einer globalen Pandemie ist die BwFuhrparkService ein sicherer Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist sehr gut!
Geregelte Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto - die Work-Life-Balance ist super!
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden - das Schulungsangebot ist super!
Auch im Homeoffice bleibt man mit vielen Kolleg*innen in Kontakt.
Sehr gut und respektvoll.
An besseren Arbeitsbedingungen (technischer Ausstattung etc.) wird gearbeitet.
Man merkt, dass sich das Unternehmen mit dem Thema befasst und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen wird immer besser.
Es gibt viel Freiraum für neue Ideen. Jeder kann sich mit einbringen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut mich sehr, dass Sie unter anderem die Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance bei der BwFPS positiv wahrnehmen.
Außerdem finde ich es super, dass Sie den Kollegenzusammenhalt trotz vermehrtem Homeoffice spüren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS!
Beste Grüße,
Ihr Team Personal
Man braucht keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben, es ist ein kriesensicheres Unternehmen auch in der Pandemie.
Nichts.
Super Atmosphäre, ich arbeite sehr gern für die BwFPS.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut.
Es gibt immer die Möglichkeig sich weiterzubilden. Viele Angebote an Kursen stehen zur Auswahl, einfach für jeden was dabei.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Trotz Corona-Pandemie gibt es eine ansprechende Lohnerhöhung.
Getränke wie Wasser und Kaffee gratis.
Job-Rad und Job-Ticket werden angeboten.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, und mit den wenigen anderen muss man ja nicht beste Freunde werden.
Meiner Meinung nach gibt es kein Unterschied zwischen alt und jung, alle werden gleich behandelt.
Mein Vorgesetzter fordert aber fördert mich auch. Ich habe das Vertrauen meines Vorgesetzten und kann vieles selbst entscheiden, er gibt mir den nötigen Freiraum.
Möglichkeit zum Home-Office und flexibler Arbeitszeit.
In alle Abteilungen sehr gut.
Es gibt kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Abwechslungsreiche Arbeit, jeder Tag ist anders und es wird nicht langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön für die erfreuliche Bewertung.
Ich freue mich sehr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnehmen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Beste Grüße,
Ihr Team Personal
Einfach alles!
Eventuell die alten Liegenschaften.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Einfach Super wie die Führungskräfte Ihre Mitarbeiter fordern und fördern!
Super Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung. Einfach Klasse!!!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei der BwFPS!
Viele Grüße,
Ihr Team Personal
Flexible Arbeitsgeiten
Die unglaublich stumpfe Bevormundung der Mitarbeiter! Hier muss mal gehörig an internen Formulierungen und Umgangsweisen gearbeitet werden!
Fördert endlich mal Mitarbeiter! Und zwar die die es verdient haben, nicht die Experten im “Netzwerken”.
Führt die allgemeine Gehaltserhöhung in Anlehnung der Tarifverhandlungen wieder ein. Wenigsten für Mitarbeiter unterhalb des Führungspersonals.
Sorgt endlich für eine gut funktionierende und taugliche IT Landschaft mit der auch Arbeiten im Home Office (bezogen auf den kompletten Aufgabenbereich) wieder möglich ist.
Die Stimmung ist gereizt! Die Nerven liegen nach einem Hackerangriff im August letzten Jahres blank! Ersatz Systeme laufen immer noch nicht richtig. Man wird nur vertröstet und man hat das Gefühl da wird eher gebremst als das es mal voran geht
Hat man sich komplett kaputt gemacht! Wenn es mal gut war.
Die Firma gilt als mieser, schlecht zahlender Kunde.
Das muss man mal ausdrücklich loben!
Nicht vorhanden. Das sich hier Bewertungen finden die das Gegenteil behaupten ist klar, wenn man sieht aus welchem Jobbereich die kommen. Grüße an die Personalabteilung!
Keine Gehaltserhöhungen. Soll Leistungsbezogen erfolgen. Anhand welcher Leistungskriterien ist völlig schleierhaft.
Manche verdienen sehr sehr gut.
Die Maße verdient unterdurchschnittlich
Da tut man sich nicht hervor.
Viele hat man ewig nicht gesehen. Viel geht über Home Office und Online Meetings. In den einzelnen Teams passt es meistens denke ich.
Nichts wirklich negatives gehört
Völlig ok. Ist eben extrem Personenabhängig
Sachbearbeiter in der Zentrale brauchen 2 Rechner! Beschaffung von Hardware eine Katastrophe! Seit Hacker Angriff herrscht eine regelrechte Hysterie bezüglich IT Sicherheit.
Da muss noch die richtige Mischung gefunden werden. Einzelne Vorgesetzte geben alles direkt weiter. Manche gar nichts. Die allgemeine Mitarbeiterinformation läuft manchmal etwas schleppen oder missverständlich. Luft nach oben!
Da kann mehr Verständnis für geschaffen werden! Eine Belehrung unterschreiben zu lassen reicht nicht aus
Man könnte vieles deutlich spannender machen....
Die Möglichkeit viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen, die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und die gute Chance auf eine Übernahme.
Modernere Ausstattung/Gestaltung der Büroräume.
Die Auszubildenden stehen im Kontakt und unterstützen sich gegenseitig. Aktuelle Informationen oder Anliegen werden in regelmäßigen Azubi-Meetings ausgetauscht.
Es besteht eine sehr gute Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung.
Durch die Gleitzeitregelung können auch die Azubis Arbeit und Freizeit gut in Einklang bringen.
Sehr engagiert, fachlich super und es wird sich immer für die Azubis eingesetzt.
Als Azubi lernt man viele Abteilungen kennen, dadurch sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich.
Man wird meist schnell als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und respektvoll behandelt.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du die Ausbildung bei uns rundum positiv wahrnimmst.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.
Viele Grüße!
Dein Team Personal
Die Zuverlässigkeit, die Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Arbeitszeit.
Die älteren Büros und die Lage etwas außerhalb von Troisdorf.
Neue Bürogestaltung und zusätzliche Altersvorsorge oder ähnliches.
Hier in der Zentrale ist die Arbeitsatmosphäre wirklich TOP
Auf dem externen Markt nicht so bekannt. In Troisdorf und bei der Bundeswehr aber sehr gut.
Telearbeit ist möglich. Freitags eher gehen, kein Problem! Während der Corona Zeit wurde ich sogar gefragt ob die Kinderbetreuung gut funktioniert und ob ich unterstützt werden kann.
Wirklich TOP!
Wirklich beste Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Leistung zeigt, spürt dies auch!
Es wird viel Wert auf neue Antriebe gelegt und versucht aktiv den CO2 Ausstoß zu reduzieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist überall wirklich super.
Viele ältere Kollegen die sich über Jahre hier wohlfühlen. Es gibt keine Nachteile
Sehr guter Vorgesetzter. Geht auf Mitarbeiter aktiv ein.
Wir hatten einen IT Zwischenfall im letzten Jahr, aber langsam kommen die Systeme wieder zurück.
Manche Informationen aus anderen Bereichen kommen verspätet. Aber alles in allem ist die Kommunikation gut.
Nie etwas negatives erlebt.
Wenn ich mich einbringe, bekomme ich auch die Unterstützung und den Freiraum dies zu tun.
Lieber Kollege, liebe Kollege,
vielen Dank für das ausführliche und erfreuliche Feedback.
Es freut mich sehr, dass Sie besonders die Aspekte Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt als positiv wahrnehmen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg für Ihre Tätigkeit bei der BwFPS und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal