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BwFuhrparkService 
GmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfache Bewerbung, schnelles Ergebnis

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönlicher Kontakt, weniger Standard E-Mails


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß bei der BwFPS.

Beste Grüße!

Ihr Team Personal

Normaler Bewerberprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben. Im Gespräch wurde relativ schnell klar das ich nicht der Richtige für die Stelle bin. Man hat sich verabschiedet und einen Tag später habe ich meine Absage bekommen. Der Prozess bis dahin war klar und auch die Kommunikation sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Wechselgrund war die Beendigung eines Bachelorstudiums.
  • Wechselgrund war die Beendigung eines Bachelorstudiums.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,

Ihr Team Personal

Altersdiskriminierung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Leitende Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besten Bewerber/in ungeachtet des Alters berücksichtigen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr direktes Feedback.

Es tut mir sehr Leid, dass Sie während des Bewerbungsprozesses einen schlechten Eindruck bekommen haben. Ich möchte Ihnen versichern, dass wir unsere Entscheidungen bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber altersunabhängig treffen.

Mich würde jedoch interessieren, wodurch dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist - damit wir das in Zukunft verhindern können.
Schreiben Sie mir doch gerne einfach eine Mail: kristina.schmidt@bwfps.de oder rufen Sie mich gerne an: 022411650-143.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,

Ihr Team Personal

Alles super. Ich habe mich ganz unkompliziert online beworben und habe regelmäßig eine Rückmeldung bekommen.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg beworben.

Bewerbungsfragen

  • es ist viel zu meinem privaten Leben gefragt worden, da hat die Aufregung am Anfang genommen
  • die klassischen Fragen, warum möchten Sie den Job wechseln etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Viele Grüße,

Ihr Team Personal

Playing possum.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei bw Fuhrpark in Köln als Sachbearbeiter Leasing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Eingang der Bewerbung wurde noch quittiert. Danach herrschte absolute Stille. Nie wieder etwas gehört. Das selbe gilt auch für BW Bekleidungsmanagement.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie so schlecht Erfahrungen in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben. Seit Anfang 2020 haben wir ein online Bewerbermanagement eingeführt, damit uns solche Fehler – wie fehlendes Feedback – nicht mehr unterlaufen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Beste Grüße!

Ihr Team Personal

Keine Rückmeldung auf Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Personalreferent (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail erhielt ich eine automatisierte Standard-Eingangsbestätigung. Ich habe jetzt über 8 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet - leider habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Die Stelle wurde mittlerweile auf der Homepage deaktiviert. Es ist wirklich sehr schade, dass nicht einmal ein Standard-Absageschreiben an den Bewerber verschickt wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback, auch wenn wir die negative Bewertung natürlich sehr bedauern.

Wir haben unseren Bewerbungsprozess optimiert und seit Beginn des Jahres ein System eingeführt, welches solche Fehler im Bewerbungsprozess vermeidet.

Es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße aus Troisdorf.

Ihr Team Personal

Nach Eingangsbestätigung meldet sich keiner.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Fuhrparkreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ernst nehmen. Jemand hat sich mühe gemacht die Bewerbung zu schreiben. Es gehört sich wenigstens eine Absage zu schreiben. In meinem Fall hat sich nach über drei Monaten keiner gemeldet. Das sagt einiges über das Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für das Feedback genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses so einen schlechten Eindruck von der BwFPS erhalten haben. Ein reibungsloser und korrekter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Daher werde ich Ihre Erfahrung intern klären und dafür sorgen, dass uns solche Fehler in Zukunft nicht mehr unterlaufen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.

Beste Grüße aus Troisdorf.

Ihr Team Personal

Termin für Vorstellungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Sachbearbeiter Fahrzeuge in Koblenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bewerber eingehen, bessere Komunikation intern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ohne Rückmeldung seit Bewerbungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei bw Fuhrpark in Köln als Referent Einsatz Ausland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte sehr miese Bewertungen im Internet gelesen und diese wurden dann auch bestätigt. Meine Gesprächspartner waren nicht die Gleichen wie angekündigt in der Einladung zum Bewerbungsgespräch. Ich hatte ein wenig das Gefühl, dass die beiden sehr freundlichen Damen mir niemals konkrete Aussagen geben konnten, weil sie es selber nicht wussten oder nicht entscheiden durften. Letztlich hat mich der Job aber schon interessiert und es sollte ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter stattfinden. Darauf warte ich bis heute, es hat sie wieder jemand gemeldet. Sind jetzt drei Wochen, seit dem ersten Gespräch. Ich sage dort ab. Keine Lust bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der genau so arbeitet. Für mich ist das Bewerbungsgespräch immer ein Spiegel der internen Prozesse und der Führung. Wie gesagt, sie haben mir nicht abgesagt. Das mache ich heute einfach selber.

Bewerbungsfragen

  • Normale Vorstellung anhand des Lebenslaufes, nichts besonderes.
  • Nein - keine Besonderheiten, oder ich habe in meinem Monolog einfach schon alles beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das ging mal schnell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geschrieben, vier Tage danach eine Einladung, eine Woche später die Zusage, drei Wochen später angefangen. Schneller geht es glaube ich nicht. Der Kontakt wurde immer aufrecht gehalten. Also wirklich fix und gut.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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