In einigen Sachen top und in anderen Sachen flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt von seinen Vorgesetzten keinen Druck, sodass man ohne Stress seiner Arbeit nachgehen kann. Impfaktion war super organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hackerangriff im August 2020. Stand jetzt Juli 2021 stehen noch immer nicht alle Programme zur Verfügung. Das darf man wirklich keinem erzählen. Das ist an Peinlichkeit nicht zu überbieten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Oftmals sind die einfachsten Sachen gleichzeitig die schwersten, Reden! Eine klare Kommunikation sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen ist oftmals nicht vorhanden. Unwichtige Sachen werden in Teams sofort geteilt und öffentlich gemacht. Projekte oder Themen, die die Mitarbeiter wirklich interessieren, werden nicht veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird keiner von Kollegen hintergangen.
Vorgesetztenverhalten
Ein engagierter Vorgesetzter, der viel bewegen will. Nur sollte er auf seinem stürmischen Weg nicht seine Mitarbeiter vergessen.
Vorgesetzter sitzt im Homeoffice, während seine Angestellten fünf Tage die Woche ins Büro müssen.
Arbeitsbedingungen
Technischer Stand nicht gerade der neuste. Auch das Bürogebäude lässt zu wünschen übrig. Hier müssen dringend Verbesserungen her.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter die gleiche Aufgaben tätigen, bekommen unterschiedliche Gehälter. Hier müssen dringend Anpassungen her.
Image
Es wird sich teilweise zu Recht über uns lustig gemacht, weil wir seit dem Hackerangriff August 2020 bis heute Juli 2021 immer noch massive Probleme haben und nicht alle Programme nutzen können. Homeoffice teilweise unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals wird bei freien Führungsposten externes Personal bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollege,
danke für Ihr ausführliches Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei der BwFPS positiv wahrnehmen.
Wenn Sie Verbesserungsvorschläge zu Kommunikationsthemen haben, teilen Sie uns oder der Unternehmenskommunikation mit. Über den Fortschritt von Projekten informieren wir allerdings bereits regelmäßig in Teams.
Bezüglich des Themas Homeoffice suchen Sie doch bitte das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten. Wir möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Homeoffice ermöglichen, solang es die Tätigkeit zulässt. Falls Sie Unterstützung bei einem Gespräch benötigen, wenden Sie sich gerne an eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Personalabteilung.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal