Schlimm!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um etwas zu schreiben, die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung und dass einfach nichts unternommen wird um die negativen Aspekte intern abzustellen. Das Image wird auf Plattformen mit Fake positiven Bewertungen verbessert aber die Wirklichkeit wird nicht betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen wieder einführen, Urlaubsgeld o.ä. zahlen. Wertschätzung der Mitarbeiter und dessen Arbeit. Unfähiges Personal durch fähiges ersetzen. Mit der Zeit gehen und nicht in der Vergangenheit leben und an dieser festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Es wird ständig Druck gemacht. Führungskräfte sind unfähig und arbeiten nicht mit. Mitarbeiter werden bewusst überfordert.
Kommunikation
Es wird zu sehr an der Hierarchie festgehalten. Informationen werden nur gefiltert weitergeleitet und ein direkter Weg wird teilweise verboten.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Teams und auch teilweise Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Homeoffice ist nicht möglich bzw. nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder! Führen nur nach eigenem Interesse und sind sich ihrer Funktion nicht bewusst. Gleichbehandlung und Mitarbeit sind Fremdwörter. Mobbing ist auch schon vorgekommen.
Interessante Aufgaben
Oftmals sind die Aufgaben eine ABM. Ideen werden nicht angenommen. Prozesse werden beibehalten obwohl diese veraltert sind. Wichtige Maßnahmen für bessere Qualität und Umsetzung seiner Aufgaben werden nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es zählt die Nase. Fähige Mitarbeiter und welche die etwas bewirken wollen werden gekündigt oder so schikaniert bis diese dass Unternehmen verlassen. Mitarbeiter die schön den Mund halten, haben ein angenehmes Arbeitsleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Seit 5 Jahren wird von einen Umzug gesprochen. Das Gebäude ist alt, im Winter kalt und im Sommer heiß. Toiletten sind unhygienisch und stinken. IT-Equipment ist alt und die Systeme sind eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter dürfen keine Emotionen noch Wünsche äußern. Sie sollen arbeiten und ruhig sein. Es wird nichts für die Mitarbeiter gemacht. Es wird davon ausgegangen, dass eine pünktliche Zahlung vom Gehalt eine ausreichende Pflicht ist.
Umweltfreundlich ist dieses Unternehmen zu 0%.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen, diese wurden einfach eingestellt. Urlaubsgeld o.ä. gibt es auch nicht. Führungskräfte erhalten (für die Arbeit der Sachbearbeiter) eine Prämie.
Image
In der freien Wirtschaft ist das Unternehmen eher unbekannt. Im Kollegenkreis ist das Image sehr schlecht. Fluktuation ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Mitarbeiter dürfen sich weiterentwickeln eine Karriere intern ist nicht möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie so ein negatives Bild von der BwFPS haben.
Auf einige Aspekte möchte ich hier genauer eingehen, da ich Ihre Aussagen so nicht im Raum stehen lassen möchte.
Seit Beginn der Corona Pandemie wird von der Geschäftsführung regelmäßig und eindeutig kommuniziert, dass Homeoffice genutzt werden soll – natürlich geht das nur in Bereichen in denen man von zu Hause aus arbeiten kann. Wenn Sie hier Probleme mit Ihrem Vorgesetzen haben, kommen Sie gerne auf mich oder eine andere Kollegin/einen anderen Kollegen zu. Da gleiche betrifft das Thema Überstunden: Wir bei der BwFPS haben eine sehr strenge Regelung in Bezug auf Überstunden. Es kann in Ausnahmefällen zu Überstunden kommen, allerdings wird hier niemand zu Überstunden gezwungen.
In Bezug auf das Thema Karriere/Weiterbildung bitte ich Sie ebenfalls Kontakt mit mir aufzunehmen. Wir haben einen sehr breit aufgestellten internen Weiterbildungskatalog mit ca. 30 Schulungen, an denen Sie flexibel teilnehmen können. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin kann an Schulungen teilnehmen, wenn ein entsprechender Antrag gestellt wird. Das wird auch sehr stark genutzt, sodass im Jahr 2019 jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin im Schnitt an 2,4 Schulungen teilgenommen hat.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsverhältnis sind uns sehr wichtig. Daher melden Sie sich gerne bei mir, oder einem anderen Kollegen/einer anderen Kollegin aus der Personalabteilung. Dann können wir vielleicht die ein oder andere Sache aufklären und im Detail darüber sprechen, welche „negativen Aspekte“ Ihrer Meinung nach bei der BwFPS geändert werden sollten.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal