Tolles Unternehmen mit keiner gerechten Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
(Markt)gerechte Bezahlung.
Dies würde das Image verbessern, sowie weniger abschreckend auf Jobsuchende wirken.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr nette Kollegen und Führungskräfte.
Kommunikation
Ist besser geworden, allerdings ist hier noch Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Die Arbeit kann sich größtenteils so eingeteilt werden wie es für einen und die Familie passt.
Interessante Aufgaben
Derartige Aufgaben findet man so bei keinem anderen Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wirklich trauriger Punkt an diesem sonst so tollen Unternehmen.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht mehr. Teilweise gibt es mehrere hundert Euro Unterschied für die gleichen Tätigkeiten. Ich als Jahre langer Mitarbeiter verdiene z.B. für die gleichen Tätigkeiten weniger als neu eingestellte.
Die Geschäftsführung sieht das Unternehmen im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Automobilbranche. Somit trennt man sich von der Entgeltentwicklung des öffentlichen Dienstes. Eine demnach Marktgerechte angebrachte Gehaltsstruktur/Bezahlung gibt es leider trotzdem nicht.
Image
Könnte besser sein. Ich persönlich denke, dass die schlechten Bewertungen in punkto Gehalt/Sozialleistungen viele eventuell interessierte Jobsuchende abschreckt.
Das Image gegenüber der Bundeswehr ist allerdings auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich, dass Sie viele Aspekte wie z.B. die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen und die Gleichberechtigung als positiv wahrnehmen. Auch freut es mich, dass Ihnen bereits Verbesserungen in den Punkten Kommunikation und Image aufgefallen sind, in diesen Bereichen sind wir weiterhin dabei unsere Prozesse und unser Vorgehen kontinuierlich zu verbessern.
Es tut mir leid, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bereich „Gehalt“ gemacht haben. Das ist ein sehr sensibles und persönliches Thema, daher möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Melden Sie sich bitte direkt bei mir, einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung oder alternativ bei dem zuständigen Betriebsrat für ein gemeinsames Gespräch. So können wir versuchen, eine für Sie zufriedenstellende Lösung zu finden.
Viele Grüße,
Ihr Team Personal