-Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist schlecht. Viele unzufriedene Mitarbeiter wegen schlechter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten
-Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Kommunikation Zentrale - Fläche
-Genervte, arrogante Vorgesetzte
-Keine Struktur
-Keine Arbeitsaufteilung (Alle machen alles, dabei machen einige nichts und andere wiederum wissen nicht wie sie die Arbeit schaffen sollen).
Verbesserungsvorschläge
-Gerechte Bezahlung für alle !
-Das Unternehmen braucht neue, gute Führungskräfte, die aus der freien Wirtschaft kommen und wissen wie Mitarbeiter geführt werden.
-Bessere Kommunikation zwischen Zentrale und Fläche
-Lernt endlich eure Mitarbeiter wertzuschätzen und hört Ihnen zu.
-Struktur und vernünftige Arbeitsaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Fläche ist am Boden.
Viele Mitarbeiter sind demotiviert und frustriert, weil in diesem Unternehmen eine große Ungerechtigkeit bezg. der Gehaltsstruktur herrscht.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null.
Informationen kann/muss man selber im Intranet nachlesen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Unternehmen die Mitarbeiter in der Fläche nicht wertschätzt, versuchen die Leute das Beste daraus zu machen.
Es gibt manchmal Spannungen, weil keine klare Arbeitsaufteilung herrscht.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
-Kein Feedback
-Sehr Arrogant
-Null Wertschätzung
-Der Vorgesetzte weicht jeder Frage aus (nach dem Moto, lasst mich bloß in Ruhe)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohnsektor !
2070 Euro Brutto, es gibt keine Prämien, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld !
Von wegen die Gehälter werden dem Öffentlichen Dienst angepasst.
Im Öffentlichen Dienst kommen die Gehaltserhöhungen automatisch. Wenn man bei uns den Vorgesetzten nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird er pampig und sagt ,, ich kann es nicht entscheiden, der Gesellschafter hat die Gehälter so festgelegt. Wenn es ihnen nicht passt, suchen sie sich doch was anderes"
Image
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Die Leistung hat keinen Einfluss auf die Karriere.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Ihr Feedback, welches wir sehr bedauern.
Da Sie sehr viele negative Aspekte angesprochen haben, möchten wir Sie bitten sich mit der zuständigen Personalreferentin oder auch gerne mit mir in Verbindung zu setzen, um gemeinsam nach einer für Sie zufriedenstellenden Lösung zu arbeiten.
Ein derartig beschriebenes Verhalten von Führungskräften ist nicht in unserem Sinn.
Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot in Anspruch nehmen.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal