852 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial, man fühlt sich einfach nur wohl.
Führungskräfte werden gut auf ihre Rolle vorbereitet. Führungskräfte kümmern sich und unterstützen den Mitarbeitenden damit er sich auf die Arbeit konzentrieren kann.
Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Es wird viel miteinander gesprochen. Dazu stehen diverse Formate zur Verfügung und werden auch genutzt
Es gibt viele und abwechslungsreiche Projekte.
Die Sozialleistungen bzw. den Zuzahlung der Firma zu diesen. Die Unternehmenssprache ist deutsch und wird nicht, wie in vielen (deutschen) Großkonzernen in Deutschland auf "zwangs-englisch" getrimmt. Das ist sehr angenehm.
- Wie bereits genannt, die Prozesse, die sich die BWI selbst auferlegt hat, um dann letztendlich an ihnen zu scheitern.
- Immer wieder Treffen irgendwo in Deutschland, sodass man stundenlang unterwegs ist, die Hotels, die für uns dafür gebucht werden, sind teils fragwürdig (Beispiel; letztes Jahr ein 2-Sterne "Hotel" (Pension), wo nur alle 3 Tage, also während unseres Aufenthalts gar nicht) die Zimmer gemacht u. gereinigt werden)
- das Top Management bekommt eine weniger hohe Bezahlung als in vergleichbaren Positionen in Firmen, die kein staatsnahes Unternehmen sind (also so ziemlich jeder Großkonzern)
- Chaos bei (mindestens meiner) Einstellung (Einstellung fand viel später statt als vereinbart, angeblich hätte der Betriebsrat nicht rechtzeitig zugestimmt, was auf Nachfrage jedoch von diesem auf Überraschung stieß
- Alle paar Jahre Umstrukturierungen, in unserem Fall wurde das Architekten Team gespalten, das hat zu einigen Problemen und Schwierigkeiten geführt hat und keinerlei Vorteil gebracht hat, es wurde sogar überlegt, das Ganze rückgängig zu machen
- Blindes "Durchdrücken" von vom Top-Management (fachlich Lichtjahre entfernten) entschiedenen Aufgaben
Prozesse verschlanken, die man sich selbst auferlegt hat, um vermeintlich den hohen Sicherheitsstandards der Bundeswehr gerecht zu werden. Die Bundeswehr setzt jedoch sehr viele dieser Standards gar nicht für Dienstleister, sondern nur für sich selbst, voraus. Die BWI möchte damit beeindrucken, jedoch werden dadurch Projekte und auch kurzfristig umsetzbare Aufträge häufig stark verzögert, was zu Unzufriedenheit und Missmut beim Kunden geführt hat und führt.
Speziell in meinem Team ist die Athmosphäre mittelmäßig. Es gibt gute Kollegen und welche, die gefühlt hinterm Mond leben und über keinerlei soziale Skills verfügen.
Bei der Bundeswehr ist die BWI schon berüchtigt, ich habe noch keinen Bundeswehrler privat sagen hören "Ja, die BWI ist ein super Dienstleister". Im Gegenteil, häufig kommt auf Nachfrage, wie man denn zur BWI stehe, nur ein vielsagendes Augenrollen oder ein "ach hör mir mit denen auf". Das sagt viel aus.
Relativ hohe Arbeitslast, wenn man vorankommen will in der Karriere. Freitags kann man theoretisch schon mittags Feierabend machen. Lässt sich nur arbeitstechnisch nicht wirklich realisieren.
Schulungen, die angeboten werden, machen nur teilweise Sinn. Unsere letzte Schulung wurde mangels genug Teilnehmern abgesagt.
Gehalt ist Verhandlungssache und unterscheidet sich zum Teil enorm, bei gleicher Arbeit und ähnlichen Voraussetzungen/Bedingungen.
Ich kenne keine speziellen zielgerichteten Engagements der BWI. Außer vielleicht, dass Strom gespart wird in der Firma, den verbrauchen wir aber natürlich dafür zuhause.
Mir sind sonst keine Bemühungen der BWI bekannt.
Sehr durchwachsen. Es gibt Kollegen, die es für sinnvoll halten, jemanden für etwas hinzuhängen, was derjenige gar nicht gemacht hat und dann gibt es auf der anderen Seite auch sehr hilfsbereite Kollegen. Alles schon beobachtet.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, besonders im Bezug auf ihr häufig großes Fachwissen.
Sehr unterschiedlich. Unser aktueller Vorgesetzter ist noch von der alten Schule, leider nicht im positiven Sinne. Es werden manchmal Anweisungen gegeben, die keinen Sinn ergeben. Wenn man ihm dies freundlich erörtert, ist man praktisch auf seinem Kieker. Da er in München ist, sehe ich ihn glücklicherweise seltenst persönlich, die regelmäßigen Meetings und Kontrollnachrichten im Jabber reichen mir. Beispiel: ich bin einmal nachmittags 20 Minuten auf "away" im Jabber, sofort kommt ein Anruf vom Vorgesetzten. Er war überrascht, dass ich trotz meines Statusses das Telefonklingeln über Jabber gehört habe und meinte allen Ernstes "Achso, ich dachte Du bist gar nicht da." ... Ich: "doch klar, ich war nur kurz nicht am Platz. Benötigst Du etwas von mir?" Er: "Nein, nein, alles gut." Gespräch beendet. Das ging auch anderen Kolleg*innen schon so. Ein wirklich seltsamer Typ.
Sind ja im Home Office, da kann man sich selbst zum Großteil einrichten, wie man möchte.
Wenig Kontakt, da die Kollegen deutschlandweit verteilt sind und alle im Home Office sind. Das schränkt die Kommunikation automatisch ein.
Auf einem Ausflug haben mehrere männliche Kollegen einer weiblichen Kollegin gegenüber geäußert "Also als Dame in der IT muss man sich erst mal beweisen um respektiert zu werden". Allgemeines Gelächter erschallt. Allgemein fallen erstaunlich viele frauenfeindliche "Witze", hin und wieder auch über Ausländer. Zwei Vorgesetzte (einer davon aus dem mittleren Management!) hatten die Bemerkungen bzgl. des Respekts weiblichen Kolleginnen gegenüber mitbekommen, hatten jedoch nur gegrinst. Das empfand ich als extrem unprofessionell. Ich schätze, dass die Kollegin zu perplex war, um etwas darauf zu erwidern. Leider ist das die Einstellung wirklich vieler männlicher Kollegen bei der BWI. Nach außen immer die Gleichberechtigung propagieren, aber dann im vermeintlich Nicht-Arbeitsumfeld solche Kommentare und "Witze" drücken. Beschämend.
Aktuell sind unsere Aufgaben weniger interessant. Wir wurden von den restlichen Architekten getrennt, die kümmern sich um (spannende) Projekte, wir dagegen nur noch ums Tagesgeschäft. Als Service Line zur Umsetzung von kurzfristigen Routine-Aufträgen des Kunden.
Besser als ihr Ruf!
Sinnvolle Arbeit - hohe operative Kompetenz.
Verantwortung sollte von der Geschäftsführung und nicht bei den kleinen Angestellten getragen werden. Zudem würde ich mir mehr Ehrlichkeit wünschen.
Auftragstaktik einführen und persönliche Seilschaften kritisch hinterfragen.
Nach der Strafanzeigen 2019 durch das Ministerium wurde meiner Meinung nach sehr viel in das Image investiert.
Überstunden kann man manchmal ausgleichen
Kaum Karrieroptionen - zwei Sterne für die Weiterbildung
Sozialleistungen sind in Ordnung - kein Tarifvertrag, Gehaltserhöhung sind intransparent
Konkrete und messbare Ziele wurden bisher nicht veröffentlicht
Wie überall
Relativ hohes Durchschnittsalter
Militärisch - Befehle kommen von oben und werden umgesetzt
Meine Meinung nach viel zu viel Mikromanagement und zu viel Wasserfall. Vorgaben erscheinen teilweise realtitatsfern und sind manchmal Widersprüchlich.
Gelebtes Need to Know
Es gibt viel CIS Humor in den Meetings
Vielfältige und interessante Anforderungen durch den Kunden.
Die BWI betet ein breites Aufgabenspektrum. Wer Technik mag, ist hier besten aufgehoben.
Das Aufgabenspektrum ist breit aufgestellt. Es reicht von dem üblichen Aufgaben im Rechenzentrum bis zu ziemlich speziellen Aufgaben für den Hauptkunden Bundeswehr, der in heutigen Zeiten ein enormes Bedürfnis an speziellen Lösungen hat.
Die Bürokratie des Hauptkunden Bundeswehr schränkt die Dynamik des Unternehmen ein. Lange Genehmigungsarien bremsen BWI aus. Hier heißt es: Geduld haben!
Kann ich nicht beurteilen
Homeoffice-Arbeitsvertrag, Alternierender Arbeitsvertrag, Work-Life-Balance, Gehalt, Vorgesetze und Kollegen!
34" Monitore wären schon angenehm für die tägliche Arbeit im Büro. Nicht alle Tische lassen sich höhen verstellen, was auch ganz nett wäre.
Bisher wurde ich noch nie so von meinem Vorgesetzen behandelt wie hier. In den bisherigen Betrieben war ein ernstgemeintes Feedback oder gar ein Lob mehr oder weniger ein Fremdwort. Das Betriebsklima ist zudem sehr gut. So habe ich es, wie gesagt, bisher nirgendwo anders erleben dürfen.
In meinem Umfeld reden alle gut über die BWI. Von externen Seiten habe ich selbst auch noch nichts darüber gehört, dass die BWI ein schlechtes Standing hätte.
Auch hier kann ich nur gegenüber meinen vorherigen Arbeitgebern nur Lob aussprechen. Arbeitszeiten werden eingehalten, Urlaub stets gewährt (nach Rücksprache mit dem Team), Kollegen weisen einen darauf hin, wenn man eigentlich schon in den Feierabend verabschiedet sein sollten und sorgen auch dafür dass die mehraufgewendete Zeit zügig wieder abgebaut wird.
Arbeitszeiten können nach eigenen Vorlieben gelegt werden.
Schulungsangebote sind gegeben, Jahresgespräche und Entwicklungsgespräche sind vorhanden. Wer will und das auch zeigt kann aufsteigen.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt immer wieder die Stimmen, es würde zu wenig gezahlt werden für den Job und dass in der "freien Wirtschaft" viel mehr zu holen wäre - dies kann ich so aus meiner Erfahrung heraus pauschal nicht bestätigen.
Ich war jahrelang in der freien Wirtschaft tätig und ich kann dazu nur sagen, dass sich für mich der Wechsel sehr gelohnt hat - in ein staatsnahes Unternehmen zu wechseln.
Jeder der mal in einem Unternehmen gearbeitet hat, dass nur die Aktionäre glücklich machen will wird das vermutlich genauso sehen.
Wenn man nicht gerade bei den ganz Großen im Becken einen Job ergattert, die wirklich Unmengen zahlen - aber eben auch sehr viel mehr Zeit abverlangen, als auf dem Papier geregelt ist - dem sollte klar sein, dass Geld nicht alles ist.
Hier steht die BWI in meinen Augen sehr gut da. Das Gehalt ist fair - insbesondere wenn man alle anderen Benefits auch noch dazu betrachtet. Sehr gute bAV, Jobrad, Vergünstigungen bei allerlei Shops und Fitnessangebot.
Ich hab hierzu nichts negatives erfahren.
Die Zusammenarbeit klappt wunderbar, auch bei einer Streuung über Deutschland hinweg. Hier wird das Homeoffice nicht nur gelebt sondern richtig gut umgesetzt, sodass das Kollegiale nicht leidet.
Ich hab hierzu nichts negatives erfahren.
Ebenfalls nur Lob. Ich weiß dass ich mich auf meine Vorgesetzten verlassen kann. Wenn was ist, dann wird angepackt und ich erhalte die Unterstützung die ich benötige.
Die Büros sind gut und modern ausgestattet. Einziges Manko ist, dass die Monitore nur 24" haben. Es sind zwar Großraumbüros, aber für Telefonate gibt es mehr als genug ruhige Rückzugsorte. Büros sind hell und im Sommer lassen sie sich abschatten. Davon abgesehen besteht immer die Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln.
Daneben wird auch im Homeoffice auf Wunsch alles bereitgestellt, was benötigt wird, um die Arbeit erledigen zu können.
Diensthandy, Monitore, Maus, Tastatur und Notebook sind Standardausstattung.
Hier und da gibt es ein paar Kommunikationsprobleme, was übergreifend vorgeht - vor allem von weiter oben fehlt ab und an eine gute Kommunikation nach unten, aber man arbeitet dran.
Daneben gibt es wöchentliche/zweiwöchige oder monatliche Abgleichrunden (je nach Berührungspunkt) damit jeder Bescheid weiß, was für ihn wichtig ist.
Ich hab hierzu nichts negatives erfahren.
Die Aufgaben an denen ich arbeite sind Interessant, die Belastung ist fair aufgeteilt und die Aufgaben werden in der Regel auch nach Interessen verteilt.
Nach meiner Teilnahme an einem Grundkurs für Vertrauensperson für Schwerbehinderte Mitarbeiter beim Inklusionsamt wurde mir bewusst, dass unser Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen 15 Bundesämtern, die ebenfalls am Kurs teilnahmen, deutlich besser strukturiert und effizienter ist.
Ich möchte meinem Arbeitgeber und dem gesamten HR- & BR- Team meinen aufrichtigen Dank aussprechen für ihre vorbildliche Arbeit und ihre kontinuierliche Bemühungen, sicherzustellen, dass alle Bewerber/ Mitarbeiter unabhängig von ihren individuellen Bedürfnisse, fair und respektvoll behandelt werden.
Homeoffice
Gehaltsentwicklung und Prozesse
Bei der Wertung/Einstufung auch mal prüfen, was der Mitarbeiter wirklich macht
Kommt ganz auf den Standort an.
Wer's kennt ok, großteils unbekannt
40 Stunden Wochenarbeitszeit sind nicht mehr zeitgemäß. Urlaub könnte mehr sein. Da sind andere im Markt flexibler
Nur durch Eigeninitiative
Früher marktgerecht, aktuell unterdurchschnittlich
Sozial prima, Umwelt steigerungsfähig
Kann nur Gutes berichten.
Vorbildlich
Steht und fällt mit der Person
Nur Topdown & das Minimum. Flurfunk funktioniert.
Wird gelebt.
Wer sucht, der findet.
Zu wissen, dass einem ein sicherer Job gewährt wird.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung langjähriger Mitarbeiter.
Interne Perspektiven einzelner Mitarbeiter mehr fördern, sowohl finanziell als auch durch Bildung.
Probleme werden ernst genommen und einem wird genug Zeit für die Aufgabenbearbeitung gewährt.
Arbeitszeit kann variabel gestaltet werden
Jedes Jahr stehen mehrere Weiterbildungsangebote zur Verfügung
Pünktliche Lohnzahlung
Green IT ist das Motto
Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben. Auf die Kollegen ist Verlass.
Jede Meinung und jedes Wissen zählt
Professionell und auf Augenhöhe
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