79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Manche Aussagen, die im Vorstellungsgespräch getroffen wurden, wurden später nicht ganz erfüllt oder haben sich als anders herausgestellt. Vollzeitstelle war ausgeschrieben aber ich habe dann doch nicht die Stunden erhalten, sondern weniger
An Absprachen halten und Kommunikation etwas verbessern
Eine Vielzahl an Schulungsmöglichkeiten. Qualitativ das ganz obere Regal
Pünktlicher Lohn
viele Einsatzorte
- Work Live Balance ist oft nicht gegeben (kaum wechselnde Dienste, und wenn dann nicht Wochenweise sondern nur Tagesweise… was total ungesund ist!)
- Leider gehen auch viele gute Kollegen (oder werden sogar gekündigt……) und verlassen das Unternehmen. Die mMn. „inkompetenten“ Kollegen sind meist die, die Jahrzehnte oder Jahre lang am Standort gleich bleiben.
- Mehr Azubis an einem Standort unterbringen, für gegenseitige Unterstützung und mehr Austausch!
- Mehr Vergütung, für Azubis als auch Fachkräfte
- Mehr Fachkräfte anwerben vom FACH wie z.B. Heilerziehungspfleger und weniger Leute die nur halb Ahnung von dem haben was sie tun (ungelernte/aus einem ganz anderen Bereich) Personalmangel bekämpfen!!!
- Mehr Aktivitäten unter Kollegen ermöglichen
- Homeoffice anbieten, auch wenn das in der Betreuung kaum Sinn macht.
- Eigene Entscheidungen über die Wahl des Ortes treffen lassen, wo man arbeiten möchte. Niemanden irgendwo hin bringen, wo er nicht hinpasst oder hin möchte
Ob man sich ernstgenommen fühlt, ist immer noch Kollegen abhängig…Manchen ist egal wie man sich fühlt, andere kümmern sich aktiv darum, dass man sich wohl fühlt.
Gemeinsame Aktivitäten gibt es mMn. zu wenige, abgesehen von einem Betriebsausflug.
Es wäre super, wenn mehre Auszubildene am selbigen Ort arbeiten würden… Dann hätte man auch mehr Menschen um sich herum, mit denen man sich austauschen kann. Leider durfte ich nur einmal die Erfahrung machen, dass noch jemand in Ausbildung an meinem Ort tätig war.
Da reißen es die Azubi Treffen und Fit in die Ausbildung leider nicht raus.
Leider muss man je nach Ort auch manchmal am Wochenende arbeiten. Auch als Azubi. Man hat Glück wenn man auch als Azubi wahrgenommen wird und nicht als eine Fachkraft, welche man noch nicht ist. Denn ansonsten wird man oft ausgenutzt, wenn man nicht nein sagen kann.
Das ist leider Leitungsbedingt.
Die Entlohnung ist gut, auch wenn für diesen Job natürlich zu wenig. Man wird nach Tarif bezahlt und Gehalt kommt zum Monatsende pünktlich.
Könnte besser sein. Manche sind sehr gut und fachlich auch top, bei anderen lernt man mehr von den „Nicht-Ausbildern“.
Die Arbeit mit den Klienten macht meistens Spaß. Stress gehört im gesunden Maß zum Beruf dazu.
Je nach Objekt hat man vielfältige Aufgaben. Man muss für sich einen eigenen Ablauf finden, das passiert mit der Zeit automatisch sobald man lange genug vor Ort ist.
Fast alles ist gleich, es gibt nicht wirklich viele Unterschiede von Objekt zu Objekt. Es sind meist dieselben Tätigkeiten, nur andere Kollegen und Klienten.
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich gut und bin zufrieden. Es gibt immer ein oder zwei Kollegen, mit denen man menschlich nicht gut kann, aber durch die Arbeit lernt man auch damit umzugehen. Man darf sowas nicht persönlich nehmen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Weihnachtsgeld und persönliches Leistungsentgeld
Betriebsversammlungen sollten wieder 1x im Quartal erfolgen.
Mehr Präsenz mit aktuellen Themen im Unternehmen in der Presse und auf den sozialen Kanälen zu allen Bereichen des Unternehmens.
Jobticket und / oder Jobbike sollte zum Standartangebot werden / gehören.
Im Wohnbereich wird durch die Schichtarbeit einiges an Flexibilität verlangt, das schränkt einen im Privatleben ein.
Durch den Schichtdienst im Wohnbereich nicht immer gegeben.
Das Trennen von Müll könnte konsequenter und damit umweltfreundlicher erfolgen. Hier kommt alles in einen Müllsack und dann zum Restmüll :(
Fortbildungen zu vielfältigen Themen des Bereiches werden angeboten und neben den Standartthemen werden aktuelle Themen den Bedarfen angepasst.
Der Kollegenzusammenhalt ist an meinem Standort sehr gut.
An meinem Standort erfahren die älteren Kollegen Wertschätzung, Rücksicht und Respekt
Offene freundschaftliche Personalführung.
Ist gut
Da Tarifgebunden, wenig Flexibilität bezüglich Gehaltserhöhungen.
Bei Interesse können verschiedene Zusatzaufgaben, z. B. TL, SIBA, QB, UK - Beauftragter usw.
wurde von Kollegen und Klienten freundlich begrüßt
ist nicht so bekannt außerhalb vom MKK
Wünsche werden bei Dienstplanung berücksichtigt
Vorgesetzte ist gut erreichbar und nimmt sich Zeit
wegen Schichtdienst muss öfter mal vertreten werden, aber es wird versucht langfristig vorher zu planen.
viele Informationen - Teambesprechungen, Intranet, App
TVöD - muss nicht verhandelt werden und passt sich regelmäßig an.
nicht nur abarbeiten von Plänen, sondern Bewohner werden "gesehen"
gfab ist eine gute Option, damit Handwerker auch Menschen mit Behinderung begleiten können
spannende Arbeit
kann meine Wünsche einbringen
Tarif
tolles Team
loyal
Intranetseite, Signal, Chat, Mail ...
wird nicht langweilig
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und auch über die Hierachieebenen ist im allgemeinen sehr gut und kooperativ
Bei besonderen familiären Situationen z.b. bei jungen Eltern, wird immer versucht eine tragbare Lösung zu finden, um den Anschluss ins Unternehmen zu erhalten und auch den Karrierebruch zu vermeiden.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Gerade auch für Quereinsteiger gibt es gute Möglichkeiten und eine vorbildliche Unterstützung durch Starterkit, Patensystem und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Talentmanagement
Gerade in der Pandemie Vorbildlich
Tip Top
Klare Führungsstrukturen
Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen des Unternehmens,
Wunschdienstpläne im Bereich Wohnen,
Teilzeit, auch vorübergehend, möglich,
Digitalisierung schreitet voran, Vielfältige, manchmal schon zu viele, Besprechungsgremien, Medien und Plattformen auf denen das Unternehmen kommuniziert.
Sehr vielfältig und modern aufgestelltes Unternehmen, das immer daran arbeitet seine Angebote zu verbessern und zu erweitern.
Hier kann man sich immer einbringen und mitgestalten.
Sehr gutes Betriebsklima, gelebte Willkommenskultur
innovatives Sozialunternehmen
gutes internes Fortbildungsprogramm, Fortbildungen sind gewollt und werden seitens Vorgesetzten gut unterstützt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching möglich
Auch in schwierigen Zeiten sehr guter Zusammenhalt auch über Abteilungen hinweg
gute Führungsstruktur
gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln, Digitalisierung schreitet voran
wertschätzender Umgang, im Bereich Social Media ist aber Luft nach oben
Innovativ, neue Ideen und Projekte, man kann sich gut einbringen; Teilhabe des Menschen hat hohe Priorität
So verdient kununu Geld.