60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist in Ordnung. Unterhalb des deutschlandweiten Durchschnitts. Die Gehaltserhöhung ist ungefähr in Höhe von Inflationsrate bzw. knapp drunter
Ich bin hier sehr zurfrieden znd kann es nur jedem Enpfehlen hier anzufangen
Ich arbeite in dieser Firma seit drei Monaten. Ich bin sehr zufrieden, es gibt gute Kollegen, die dich gut einlernen. Leider kein Weihnachts und urlaubsgeld, aber dafür immer wieder sehr gute Benefits, die man auch wirklich in Anspruch nehmen kann. Einlernzeit sind ca 2 Jahre angelegt bis man selbstständig also alleine Unterwegs ist. Es gibt immer wieder Schulungen. Das erste halbe Jahr ist man auch in einer Acadamy wo man dann die ganzen Maschinen und Anlagen und Filter kennenlernt. Ich bin meistens unterwegs von Montag bis Freitag. Es kommt auch vor, dass ich mal nur bis Donnerstag unterwegs bin.
Abgesägt und zu Feige die wahren Gründe zu nennen.
Die Arbeit an sich war angenehm und ruhig, man konnte seine Aufgaben konzentriert erledigen. Die Gleitzeitregelung war ein großer Pluspunkt und sorgte für Flexibilität. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll. Das Image nach außen ist positiv, und grundsätzlich bietet das Unternehmen stabile Strukturen und sichere Arbeitsplätze.
In meiner Abteilung war das Verhalten der Vorgesetzten oft unprofessionell und von fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation erfolgte teilweise laut und unsachlich, was die Atmosphäre spürbar belastete. Das Vertrauen unter den Mitarbeitenden war gering, da Informationen häufig nach oben weitergegeben wurden, anstatt Probleme offen im Team zu besprechen. Interne Weiterentwicklung wurde kaum gefördert, und auch der Betriebsrat zeigte sich in wichtigen Angelegenheiten wenig engagiert. Wichtig ist zu betonen, dass diese Erfahrungen nicht für alle Abteilungen bei BWT gelten. In anderen Bereichen scheint der Umgang deutlich respektvoller und professioneller zu sein. Insgesamt fehlt es jedoch punktuell an echter Führungskompetenz und einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur.
Eine moderne und respektvolle Führungskultur sollte stärker im Mittelpunkt stehen. Führungskräfte sollten lernen, Kritik sachlich zu äußern und mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu kommunizieren. Zudem wäre es wünschenswert, wenn interne Weiterentwicklung und Abteilungswechsel aktiver unterstützt würden. Auch der Betriebsrat könnte eine wichtigere Rolle spielen, indem er die Anliegen der Mitarbeitenden konsequenter vertritt. Insgesamt hat das Unternehmen viel Potenzial, wenn es seine positive Außenwirkung auch intern konsequenter lebt.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm. Man konnte in der Regel ruhig und konzentriert arbeiten, ohne übermäßigen Druck. Die Aufgaben waren klar und die Arbeit an sich eher locker. Leider wurde das gute Grundklima gelegentlich durch Misstrauen und mangelnde Offenheit untereinander getrübt.
Nach außen präsentiert sich BWT als technologisch innovatives und internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit. Der Leitsatz „For You and Planet Blue“ spiegelt das gut wider. In meiner Erfahrung war das Image im Alltag ebenfalls positiv, man arbeitet für einen respektablen Arbeitgeber mit globaler Ausrichtung. Allerdings entspricht das äußere Erscheinungsbild nicht in allen Punkten dem internen Alltag, besonders in den Bereichen Führung, Kommunikation und Zusammenhalt. Insgesamt aber ein Unternehmen mit gutem Ruf und solidem Auftreten.
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Durch die Gleitzeitregelung konnte man den Arbeitsalltag flexibel gestalten, was vieles erleichtert hat. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll und offen. Insgesamt ließ sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden aber nur begrenzt aktiv gefördert. Wer sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder den Bereich wechseln möchte, stößt schnell an Grenzen. Eigene Initiative wird zwar gesehen, führt aber selten zu konkreter Unterstützung oder Angeboten. In meinem Fall zeigte das Unternehmen wenig Interesse an einer internen Weiterentwicklung, was langfristig die Motivation mindert.
Das Gehalt war für die ausgeübte Tätigkeit in Ordnung. Man hörte jedoch im Laufe der Zeit, dass die Gehaltsstufen zwischen den Abteilungen teils deutlich auseinanderliegen. Inwieweit das tatsächlich zutrifft, lässt sich schwer beurteilen, da vieles auf Hörensagen beruhte. Grundsätzlich scheint das Gehalt stark von der eigenen Verhandlungsbasis abzuhängen. Sozialleistungen und Zusatzangebote waren solide, aber nichts Außergewöhnliches.
Im Bereich Umwelt achtet das Unternehmen grundsätzlich auf Nachhaltigkeit, was gut zu den Produkten passt. Sozial gesehen gibt es jedoch Verbesserungspotenzial. Der Betriebsrat zeigt sich bei kleineren Themen wie Benefits oder Aktionen durchaus engagiert, hält sich aber spürbar zurück, wenn es um ernsthafte Anliegen oder Auseinandersetzungen mit der Geschäftsleitung geht. Insgesamt fehlt hier etwas Durchsetzungsvermögen und echte Unterstützung für die Mitarbeitenden.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Mit manchen Mitarbeitenden konnte man gut zusammenarbeiten, andere sorgten jedoch für Unruhe. Leider war das Vertrauen untereinander oft gering. Statt offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung kam es immer wieder vor, dass Kollegen Informationen nach oben weitergaben, was das Arbeitsklima spürbar belastet hat. Ein ehrlicherer und respektvollerer Umgang im Team wäre wünschenswert.
Der Umgang mit älteren Kollegen war in der Regel respektvoll und kollegial. Viele hatten langjährige Erfahrung und waren entsprechend routiniert in ihren Abläufen. Gelegentlich merkte man jedoch, dass Veränderungen oder neue Arbeitsweisen auf Zurückhaltung stießen. Insgesamt herrschte aber ein respektvoller Umgang zwischen den Generationen.
Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung war leider der größte Schwachpunkt. Kritik wurde selten sachlich geäußert, stattdessen kam es immer wieder zu unangemessenen Reaktionen und lautem Ton. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlte weitgehend, ebenso wie eine offene Fehlerkultur. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden nicht transparent kommuniziert. Nach meinem Eindruck handelt es sich dabei eher um ein abteilungsbezogenes Problem, in anderen Bereichen des Unternehmens scheint der Umgang deutlich respektvoller und professioneller zu sein.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die Ausstattung war funktional und die Arbeitsplätze ordentlich organisiert. Es gab genügend Platz und die Arbeitsumgebung war meist sauber und sicher. Technisch war vieles auf einem soliden Stand, auch wenn in manchen Bereichen modernere Hilfsmittel den Alltag erleichtern könnten. Insgesamt konnte man gut arbeiten.
Die Kommunikation war stark abhängig davon, von wem sie kam. Arbeitstechnisch lief sie meistens gut, man wusste, was zu tun war und Absprachen im Alltag funktionierten. Von Seiten der Führung gab es jedoch immer wieder unangemessene Reaktionen und lautstarke Äußerungen, die das Arbeitsklima teilweise unnötig belastet haben.
In Bezug auf Gleichberechtigung gab es nach meinem Eindruck keine größeren Probleme. Männer und Frauen wurden grundsätzlich gleich behandelt, und auch im Alltag spielte das Geschlecht keine spürbare Rolle. In meiner Abteilung war der Umgang meist respektvoll, allerdings fehlte teilweise eine konsequent faire Kommunikation von Seiten der Führung.
Die Aufgaben waren klar strukturiert und gut organisiert. Man wusste in der Regel, was zu tun war, und konnte seine Arbeit selbstständig erledigen. Abwechslung gab es allerdings kaum, die Tätigkeiten wiederholten sich weitgehend. Wer Routinearbeit mag, ist hier gut aufgehoben, wer jedoch nach Entwicklung oder neuen Herausforderungen sucht, wird auf Dauer wenig gefordert.
Das Miteinander
Schönes Miteinander, kollegiales Verhalten.
Gleitzeit, hohe Rücksichtnahme von Kollegen auf private Termine, u.Ä.
Vertrauen des Vorgesetzten in seiner Mitarbeiter absolut gegeben.
Als Führungskraft schätze ich besonders die offene Kommunikation und das hohe Maß an Vertrauen innerhalb unseres Teams. Die Kolleginnen und Kollegen bringen täglich großes Engagement mit und jeder hat die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Moderne Umgebung und Einrichtung
Miese Charaktere von der Geschäftsleitung bis auf Arbeitsebene
Ältere Kollegen werden oft zurückgestuft / "abgesägt"
Viele "falsche" Personen
Kommunikationswege werden oft nicht eingehalten oder es wird von der GF / Vorgesetzten gar nicht informiert.
Die anspruchsvollen Projekte und den maximal professionellen Umgang aller Kollegen mit diesen.
Sicherlich gibt es Potential für Verbesserungen aber das Wichtigste ist, das jeder zugänglich für Vorschläge ist und man kontinuierlich daran arbeitet auch weiterhin der Platzhirsch im Bereich Reinstmedien zu bleiben.
Kollegialer und freundschaftlicher Umgang in allen Abteilungen.
Jeder wird mit einbezogen und auf dem Laufenden gehalten.
Nichts
Machen Sie den Laden zu ,passt nichts Formel 1 und blauer Planet.
So verdient kununu Geld.