Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Miteinander
Die Arbeit an sich war angenehm und ruhig, man konnte seine Aufgaben konzentriert erledigen. Die Gleitzeitregelung war ein großer Pluspunkt und sorgte für Flexibilität. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll. Das Image nach außen ist positiv, und grundsätzlich bietet das Unternehmen stabile Strukturen und sichere Arbeitsplätze.
Als Führungskraft schätze ich besonders die offene Kommunikation und das hohe Maß an Vertrauen innerhalb unseres Teams. Die Kolleginnen und Kollegen bringen täglich großes Engagement mit und jeder hat die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die anspruchsvollen Projekte und den maximal professionellen Umgang aller Kollegen mit diesen.
Die Personen die dort arbeiten.
In meiner Abteilung war das Verhalten der Vorgesetzten oft unprofessionell und von fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation erfolgte teilweise laut und unsachlich, was die Atmosphäre spürbar belastete. Das Vertrauen unter den Mitarbeitenden war gering, da Informationen häufig nach oben weitergegeben wurden, anstatt Probleme offen im Team zu besprechen. Interne Weiterentwicklung wurde kaum gefördert, und auch der Betriebsrat zeigte sich in wichtigen Angelegenheiten wenig engagiert. Wichtig ist zu betonen, dass diese Erfahrungen nicht für alle Abteilungen bei BWT gelten. In anderen Bereichen ...
Die Rosa Farbe fand ich immer komisch, aber ich kenne mich mit Marketing nicht so gut aus.
Bevorzugte Geschlechter
Keine Transparenz
Man wird verheizt, als Lügner dargestellt. Versprechen werden nicht eingehalten. Und Kunden werden durch mangelnder Telefon bereitschaft, fehlender Ersatzteile verärgert.
Ich arbeite in dieser Firma seit drei Monaten. Ich bin sehr zufrieden, es gibt gute Kollegen, die dich gut einlernen. Leider kein Weihnachts und urlaubsgeld, aber dafür immer wieder sehr gute Benefits, die man auch wirklich in Anspruch nehmen kann. Einlernzeit sind ca 2 Jahre angelegt bis man selbstständig also alleine Unterwegs ist. Es gibt immer wieder Schulungen. Das erste halbe Jahr ist man auch in einer Acadamy wo man dann die ganzen Maschinen und Anlagen und Filter kennenlernt. Ich ...
Ich bin hier sehr zurfrieden znd kann es nur jedem Enpfehlen hier anzufangen
Abgesägt und zu Feige die wahren Gründe zu nennen.
Eine moderne und respektvolle Führungskultur sollte stärker im Mittelpunkt stehen. Führungskräfte sollten lernen, Kritik sachlich zu äußern und mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu kommunizieren. Zudem wäre es wünschenswert, wenn interne Weiterentwicklung und Abteilungswechsel aktiver unterstützt würden. Auch der Betriebsrat könnte eine wichtigere Rolle spielen, indem er die Anliegen der Mitarbeitenden konsequenter vertritt. Insgesamt hat das Unternehmen viel Potenzial, wenn es seine positive Außenwirkung auch intern konsequenter lebt.
Sicherlich gibt es Potential für Verbesserungen aber das Wichtigste ist, das jeder zugänglich für Vorschläge ist und man kontinuierlich daran arbeitet auch weiterhin der Platzhirsch im Bereich Reinstmedien zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von BWT Pharma & Biotech ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In Bezug auf Gleichberechtigung gab es nach meinem Eindruck keine größeren Probleme. Männer und Frauen wurden grundsätzlich gleich behandelt, und auch im Alltag spielte das Geschlecht keine spürbare Rolle. In meiner Abteilung war der Umgang meist respektvoll, allerdings fehlte teilweise eine konsequent faire Kommunikation von Seiten der Führung.
Ich bin ein Mann, aber ich habe nie etwas von jemand gehört.
Meine Abteilung besteht aus 90% aus Männern, weshalb die Bewertung für mich sehr schwierig ist. Die Führungspositionen sind fast Gleichmäßig aufgeteilt. Frauen auf den Führungspositionen von: Lager, Einkauf, HR, IT.
Männer auf den Führungspositionen von: MSR, PA, Vertrieb, Service und Ersatzteilwesen.
Die Belegschaft ist heterogen bezüglich Ausbildung, Werdegang und Herkunft. Die Führungspositionen sind hauptsächlich männlich besetzt.
Bei der Arbeit ja. Die Gehaltszettel der anderen kenne ich aber nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Pharma & Biotech ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt war für die ausgeübte Tätigkeit in Ordnung. Man hörte jedoch im Laufe der Zeit, dass die Gehaltsstufen zwischen den Abteilungen teils deutlich auseinanderliegen. Inwieweit das tatsächlich zutrifft, lässt sich schwer beurteilen, da vieles auf Hörensagen beruhte. Grundsätzlich scheint das Gehalt stark von der eigenen Verhandlungsbasis abzuhängen. Sozialleistungen und Zusatzangebote waren solide, aber nichts Außergewöhnliches.
Gehaltserhöhung nur in Höhe der Inflation
Pünktliche Auszahlung ist für mich selbstverständlich und war auch hier der Fall. Hätte ich jetzt aber nicht erwähnt, wenn es nicht im info icon gestanden hätte.
Man bekommt das, was man am Anfang ausgehandelt hat. Und das wurde mit allen Mitteln gedrückt. Bemerkenswerte Gehaltserhöhungen sollte man besser vergessen. Die jährliche kleine "Inflationsanpassung" wurde als hohe Würdigung der Arbeitsleistung verkauft.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen eine lächerliche Bonuszahlung im niedrigen dreistelligen Bereich die einem grundsätzlich nicht sicher ist. Einsteiger ob Ingenieur Meister oder Techniker bekommen ein beleidigend niedriges Gehalt. Die Lohnverhandlungen Anfang des Jahres verlaufen zäh und decken bei Steigerung nicht mal die Inflation. Hier gehen die Leute vorallem wegen dem niedrigen Gehalt!
Gehalt wird pünktlich gezahlt. VWL ja. Tankgutschein. Bonuszahlung Leistungsabhängig.
Gehaltsentwicklung in meinem Fall > 40% in 4 Jahren.
Negativpunkt - viel zu niedriges Einstiegsgehalt und deshalb auch noch nach 4 Jahren ein Branchenunüblich niedriges Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden aber nur begrenzt aktiv gefördert. Wer sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder den Bereich wechseln möchte, stößt schnell an Grenzen. Eigene Initiative wird zwar gesehen, führt aber selten zu konkreter Unterstützung oder Angeboten. In meinem Fall zeigte das Unternehmen wenig Interesse an einer internen Weiterentwicklung, was langfristig die Motivation mindert.
Ich habe alle die Schulungen die ich benötigt habe bekommen.
Weiter- Fortbildung Fehlanzeige. Es gibt unregelmäßige interne Schulung die dann als Fortbildung deklariert werden. Der wöchentliche Englischkurs darf nach dem Abstempeln besucht werden, und zählt als Privatveranstaltung, obwohl diese Sprache durch das internationale Geschäft essentiell für die Arbeit mit den Kunden ist.
Beruflicher Aufstieg war eher nicht gegeben, es sei denn, man leistet gerne 50% mehr bei 5% mehr Gehalt. Die auf den höheren Posten klebten förmlich an Ihren Stühlen, eine eingeschworene Gemeinde.
Weiterbildungen gab es in Form von Seminaren und Sprachkursen. Das konnte aber auch nicht alles wieder wett machen.
Weiterbildung durch Eigeninitiative und Arbeitsmoral.
Aufstiegschancen sind leider nicht gegeben.
Mittelständisches Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
