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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Führungskraft schätze ich besonders die offene Kommunikation und das hohe Maß an Vertrauen innerhalb unseres Teams. Die Kolleginnen und Kollegen bringen täglich großes Engagement mit und jeder hat die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Pünktliches Gehalt, Benefits wie z.B. Edenred-Karte. Gute IT-Ausstattung. Gleitzeit.
Die Arbeit an sich war angenehm und ruhig, man konnte seine Aufgaben konzentriert erledigen. Die Gleitzeitregelung war ein großer Pluspunkt und sorgte für Flexibilität. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll. Das Image nach außen ist positiv, und grundsätzlich bietet das Unternehmen stabile Strukturen und sichere Arbeitsplätze.
Das Miteinander
Die anspruchsvollen Projekte und den maximal professionellen Umgang aller Kollegen mit diesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz und teilweise mangelhafte Kommunikation. Gehalts- und Karriereentwicklung sind schwierig, und viele Entscheidungen werden je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Leistung und zusätzliche Verantwortung werden nicht immer angemessen berücksichtigt.
In meiner Abteilung war das Verhalten der Vorgesetzten oft unprofessionell und von fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation erfolgte teilweise laut und unsachlich, was die Atmosphäre spürbar belastete. Das Vertrauen unter den Mitarbeitenden war gering, da Informationen häufig nach oben weitergegeben wurden, anstatt Probleme offen im Team zu besprechen. Interne Weiterentwicklung wurde kaum gefördert, und auch der Betriebsrat zeigte sich in wichtigen Angelegenheiten wenig engagiert. Wichtig ist zu betonen, dass diese Erfahrungen nicht für alle Abteilungen bei BWT gelten. In anderen Bereichen ...
Die Rosa Farbe fand ich immer komisch, aber ich kenne mich mit Marketing nicht so gut aus.
Bevorzugte Geschlechter
Keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite in dieser Firma seit drei Monaten. Ich bin sehr zufrieden, es gibt gute Kollegen, die dich gut einlernen. Leider kein Weihnachts und urlaubsgeld, aber dafür immer wieder sehr gute Benefits, die man auch wirklich in Anspruch nehmen kann. Einlernzeit sind ca 2 Jahre angelegt bis man selbstständig also alleine Unterwegs ist. Es gibt immer wieder Schulungen. Das erste halbe Jahr ist man auch in einer Acadamy wo man dann die ganzen Maschinen und Anlagen und Filter kennenlernt. Ich ...
Ich bin jetzt seit etwa 3 Monaten bei BWT Pharma & Biotech GmbH. Es macht wieder spaß zu arbeiten. Es gibt eine tolle Arbeitsatmosphäre und sehr freundliche Mitarbeiter. Auch nach reiflicher Überlegung fällt mir nichts negatives ein. Der Arbeitgeber und Mitarbeitenden sind einfach klasse :)
Ich bin hier sehr zurfrieden znd kann es nur jedem Enpfehlen hier anzufangen
Abgesägt und zu Feige die wahren Gründe zu nennen.
Mehr Transparenz und Verbindlichkeit bei Kommunikation, Gehalt und Karriereentwicklung. Leistungen und zusätzliche Verantwortung sollten stärker berücksichtigt werden. Einheitlichere Regelungen zwischen den Abteilungen wären ebenfalls wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BWT Pharma & Biotech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Insgesamt unauffällig. Besondere Benachteiligungen oder Auffälligkeiten im Umgang mit älteren Kollegen sind mir nicht bekannt. Der "Generationenwechsel" ist abgeschlossen, aber ohne ältere Kollegen aus dem Unternehmen zu drängen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war in der Regel respektvoll und kollegial. Viele hatten langjährige Erfahrung und waren entsprechend routiniert in ihren Abläufen. Gelegentlich merkte man jedoch, dass Veränderungen oder neue Arbeitsweisen auf Zurückhaltung stießen. Insgesamt herrschte aber ein respektvoller Umgang zwischen den Generationen.
Es gabt Kollegen von jedem Alter. Es hat nie eine Rolle gespielt.
Mein Nachfolger soll 57 Jahre alt sein. Arbeitswillige Rentner werden noch weiter beschäftigt, natürlich mit neu ausgehandelten Konditionen.
Ob die Fort-,bzw. Weiterbildung bei älteren Mitarbeitern vorangetrieben wird bezweifle ich, da dies grundsätzlich zu kurz kommt.
Ältere Kollegen*innen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Pharma & Biotech ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Insgesamt akzeptabel, allerdings ohne besondere Highlights. Das Gehaltsniveau hängt stark davon ab, wie gut bereits bei der Einstellung verhandelt wurde. Spätere Gehaltsanpassungen sind kaum zu erreichen.
Die im Rahmen der aktuellen Stellenausschreibungen kommunizierte Möglichkeit, durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben eine entsprechende finanzielle Anerkennung zu erhalten, entspricht aus meiner Erfahrung nicht der tatsächlichen Praxis. Auch im Jahresgespräch besteht nur begrenzter Spielraum bei der Gehaltsentwicklung. Die eigentliche Verhandlung erfolgt immer vorab durch die Führungskräfte - ohne Mitspracherecht durch den Arbeitnehmer. Gute Argumente ...
Das Gehalt war für die ausgeübte Tätigkeit in Ordnung. Man hörte jedoch im Laufe der Zeit, dass die Gehaltsstufen zwischen den Abteilungen teils deutlich auseinanderliegen. Inwieweit das tatsächlich zutrifft, lässt sich schwer beurteilen, da vieles auf Hörensagen beruhte. Grundsätzlich scheint das Gehalt stark von der eigenen Verhandlungsbasis abzuhängen. Sozialleistungen und Zusatzangebote waren solide, aber nichts Außergewöhnliches.
Gehaltserhöhung nur in Höhe der Inflation
Gehalt wird pünktlich gezahlt. VWL ja. Tankgutschein. Bonuszahlung Leistungsabhängig.
Gehaltsentwicklung in meinem Fall > 40% in 4 Jahren.
Negativpunkt - viel zu niedriges Einstiegsgehalt und deshalb auch noch nach 4 Jahren ein Branchenunüblich niedriges Gehalt.
Mindestgehälter, langjährige Kollegen werden nicht bedacht, eine kleine Gehaltsverbesserung von 4% wird einem als riesiger Sprung nach oben verkauft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. In den vergangenen Jahren wurden die meisten Führungspositionen mit jüngeren Mitarbeitern besetzt, wodurch sich für langjährige Mitarbeiter nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Weiterbildung ist kaum möglich und nicht gewollt. Rudimentäres Wissen wird vermittelt. Tiefergehendes Wissen behalten Vorgesetzte oder langjährige Mitarbeiter gerne für sich.
Als Sprungbrett für die persönliche Weiterentwicklung kann BWT dennoch interessant sein. Nach 3-5 Jahren Berufserfahrung kann ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen durchaus bessere Möglichkeiten eröffnen. Auch eine spätere Rückkehr zu BWT ...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden aber nur begrenzt aktiv gefördert. Wer sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder den Bereich wechseln möchte, stößt schnell an Grenzen. Eigene Initiative wird zwar gesehen, führt aber selten zu konkreter Unterstützung oder Angeboten. In meinem Fall zeigte das Unternehmen wenig Interesse an einer internen Weiterentwicklung, was langfristig die Motivation mindert.
Ich habe alle die Schulungen die ich benötigt habe bekommen.
Weiterbildung durch Eigeninitiative und Arbeitsmoral.
Aufstiegschancen sind leider nicht gegeben.
Mittelständisches Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien.
Bei Weiterbildungsmöglichkeiten ist BWT sehr gut. Aber Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWT Pharma & Biotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BWT Pharma & Biotech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWT Pharma & Biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWT Pharma & Biotech als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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BWT Pharma & Biotech
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BWT Pharma & Biotech
Branchendurchschnitt: Industrie