Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BWT Pharma & Biotech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Professionell arbeiten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Durch die Gleitzeitregelung konnte man den Arbeitsalltag flexibel gestalten, was vieles erleichtert hat. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll und offen. Insgesamt ließ sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Mit manchen Mitarbeitenden konnte man gut zusammenarbeiten, andere sorgten jedoch für Unruhe. Leider war das Vertrauen untereinander oft gering. Statt offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung kam es immer wieder vor, dass Kollegen Informationen nach oben weitergaben, was das Arbeitsklima spürbar belastet hat. Ein ehrlicherer und respektvollerer Umgang im Team wäre wünschenswert.
Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung war leider der größte Schwachpunkt. Kritik wurde selten sachlich geäußert, stattdessen kam es immer wieder zu unangemessenen Reaktionen und lautem Ton. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlte weitgehend, ebenso wie eine offene Fehlerkultur. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden nicht transparent kommuniziert. Nach meinem Eindruck handelt es sich dabei eher um ein abteilungsbezogenes Problem, in anderen Bereichen des Unternehmens scheint der Umgang deutlich respektvoller und professioneller zu sein.
Die Kommunikation war stark abhängig davon, von wem sie kam. Arbeitstechnisch lief sie meistens gut, man wusste, was zu tun war und Absprachen im Alltag funktionierten. Von Seiten der Führung gab es jedoch immer wieder unangemessene Reaktionen und lautstarke Äußerungen, die das Arbeitsklima teilweise unnötig belastet haben.
Die Aufgaben waren klar strukturiert und gut organisiert. Man wusste in der Regel, was zu tun war, und konnte seine Arbeit selbstständig erledigen. Abwechslung gab es allerdings kaum, die Tätigkeiten wiederholten sich weitgehend. Wer Routinearbeit mag, ist hier gut aufgehoben, wer jedoch nach Entwicklung oder neuen Herausforderungen sucht, wird auf Dauer wenig gefordert.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm. Man konnte in der Regel ruhig und konzentriert arbeiten, ohne übermäßigen Druck. Die Aufgaben waren klar und die Arbeit an sich eher locker. Leider wurde das gute Grundklima gelegentlich durch Misstrauen und mangelnde Offenheit untereinander getrübt.