BWT 

Pharma 

& 

Biotech 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Benefits wie z.B. Edenred-Karte. Gute IT-Ausstattung. Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz und teilweise mangelhafte Kommunikation. Gehalts- und Karriereentwicklung sind schwierig, und viele Entscheidungen werden je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Leistung und zusätzliche Verantwortung werden nicht immer angemessen berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein gutes Arbeitsumfeld, allerdings mit deutlichen Unterschieden zwischen den einzelnen Abteilungen. Vereinzelt kann das Arbeitsklima als belastend oder wenig konstruktiv empfunden werden, dies ist jedoch nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen.

Image

Nach außen hin verfügt das Unternehmen über ein gutes und professionelles Image, was sicherlich auch auf die umfangreichen Marketing- und Werbemaßnahmen zurückzuführen ist. Im Arbeitsalltag sollte man jedoch berücksichtigen, dass man beim kleinen Mittelständler BWT Pharma & Biotech tätig ist und nicht im Konzern BWT mit mehreren tausend Mitarbeitern. Dies spiegelt sich unter anderem auch bei den Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung wider.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Das Gleitzeitkonto bietet viel Flexibilität und kann weitgehend eigenständig genutzt werden. Auch beim Thema Urlaub gibt es je nach Abteilung unterschiedliche Regelungen: Während in einigen Bereichen eine flexible Urlaubsplanung möglich ist, gelten in anderen Abteilungen verbindlichere Vorgaben und feste Urlaubspläne.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. In den vergangenen Jahren wurden die meisten Führungspositionen mit jüngeren Mitarbeitern besetzt, wodurch sich für langjährige Mitarbeiter nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Weiterbildung ist kaum möglich und nicht gewollt. Rudimentäres Wissen wird vermittelt. Tiefergehendes Wissen behalten Vorgesetzte oder langjährige Mitarbeiter gerne für sich.

Als Sprungbrett für die persönliche Weiterentwicklung kann BWT dennoch interessant sein. Nach 3-5 Jahren Berufserfahrung kann ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen durchaus bessere Möglichkeiten eröffnen. Auch eine spätere Rückkehr zu BWT kann sich lohnen. Hat bei vielen Kollegen bereits geklappt. Rückkehr mit besserem Gehalt und ggf. Führungsposition.

Gehalt/Benefits

Insgesamt akzeptabel, allerdings ohne besondere Highlights. Das Gehaltsniveau hängt stark davon ab, wie gut bereits bei der Einstellung verhandelt wurde. Spätere Gehaltsanpassungen sind kaum zu erreichen.

Die im Rahmen der aktuellen Stellenausschreibungen kommunizierte Möglichkeit, durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben eine entsprechende finanzielle Anerkennung zu erhalten, entspricht aus meiner Erfahrung nicht der tatsächlichen Praxis. Auch im Jahresgespräch besteht nur begrenzter Spielraum bei der Gehaltsentwicklung. Die eigentliche Verhandlung erfolgt immer vorab durch die Führungskräfte - ohne Mitspracherecht durch den Arbeitnehmer. Gute Argumente oder überdurchschnittliche Leistungen führen nicht automatisch zu einer Gehaltsanpassung.

Jährliche Gehaltserhöhungen im Bereich von etwa 1–3 % sind üblich. Zusätzlich gibt es meist einen Bonus, der von 0 € bis knapp zu einem Monatsgehalt reichen kann.
Auch wenn die Firma das Beste Jahr aller Zeiten hat, hat das keinen Einfluss auf das Gehalt oder den Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, kein "For you and planet blue". Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Abgesehen von rudimentärer Mülltrennung ist im Arbeitsalltag wenig konkretes Umweltbewusstsein erkennbar. Gleichzeitig werden regelmäßig noch verwendbare Materialien und Neuware entsorgt. Auch Aktivitäten wie das Engagement im Motorsport wirken eher auf Prestige und Außenwirkung ausgerichtet als auf einen konsequenten Nachhaltigkeitsgedanken. Allerdings sind einige dieser Entscheidungen übergeordnete Konzernvorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend jedoch stark personenabhängig. Insbesondere für neue Kollegen ist die Unterstützung nicht überall selbstverständlich. Einzelne Mitarbeiter tragen eher zu einem schwierigen Arbeitsklima bei, anstatt eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt unauffällig. Besondere Benachteiligungen oder Auffälligkeiten im Umgang mit älteren Kollegen sind mir nicht bekannt. Der "Generationenwechsel" ist abgeschlossen, aber ohne ältere Kollegen aus dem Unternehmen zu drängen.

Vorgesetztenverhalten

Deutlich verbesserungsbedürftig. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden zwar häufig aufgenommen und grundsätzlich bestätigt, konkrete Maßnahmen oder Veränderungen bleiben jedoch aus. Hinzu kommen teilweise unklare, fehlerhafte oder fehlende Informationen. Bei Abwesenheiten von Vorgesetzten fehlt es an transparenter Kommunikation und einer geregelten Übergabe von Aufgaben. Dadurch entstehen unnötige Unsicherheiten und zusätzlicher Abstimmungsaufwand.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Die Büroräume und das Arbeitsumfeld sind modern und gut ausgestattet. Benötigte Arbeitsmittel können in der Regel unkompliziert beantragt und beschafft werden. Auch auf die Sicherheit am Arbeitsplatz wird sowohl im Innen- als auch im Außendienst geachtet. Psychische Belastung am Arbeitsplatz ist immer wieder ein Thema, da die Arbeitslast nur auf wenige High Performer verteilt ist. Deren Belastbarkeit ist begrenzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt verbesserungsbedürftig. Innerhalb der eigenen Abteilung funktioniert sie teilweise gut, während der Austausch mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten häufig mangelhaft ist. Rückmeldungen erfolgen teilweise gar nicht oder verspätet, zudem werden mitunter widersprüchliche oder unzutreffende Informationen weitergegeben. Eine verlässliche und transparente Kommunikation ist dadurch nicht immer gewährleistet.

Gleichberechtigung

Verbesserungsbedürftig. Es besteht teilweise der Eindruck, dass vergleichbare Situationen je nach Person oder Abteilung unterschiedlich gehandhabt werden. In der Vergangenheit gab es insbesondere bei der Gleichbehandlung von Frauen deutliche Unterschiede, wobei sich die Situation in den letzten 2-3 Jahren verbessert hat.

Bei den Homeoffice-Regelungen gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Abteilungen und Einzelpersonen. Während teilweise nur ein Präsenztag pro Woche vorgesehen ist oder Mitarbeiter nur sehr selten vor Ort sind, gelten in anderen Bereichen deutlich strengere Vorgaben. Teilweise wird trotz geeigneter Tätigkeiten wenig Spielraum für individuelle Lösungen eingeräumt.

Teilweise erhebliche Gehaltsunterschiede bei vergleichbarer Tätigkeit. Leistung und tatsächlicher Beitrag zur Unternehmensentwicklung spiegeln sich nicht immer entsprechend im Gehalt wider. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter mit deutlich unterschiedlicher Leistung auf einem vergleichbaren oder sogar umgekehrten Gehaltsniveau liegen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt abwechslungsreich und vielfältig. Je nach Eigeninitiative und Abteilung bestehen gute Möglichkeiten, zusätzliche Aufgaben und unterschiedliche Tätigkeitsbereiche zu übernehmen - aber immer ohne Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich war angenehm und ruhig, man konnte seine Aufgaben konzentriert erledigen. Die Gleitzeitregelung war ein großer Pluspunkt und sorgte für Flexibilität. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll. Das Image nach außen ist positiv, und grundsätzlich bietet das Unternehmen stabile Strukturen und sichere Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Abteilung war das Verhalten der Vorgesetzten oft unprofessionell und von fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation erfolgte teilweise laut und unsachlich, was die Atmosphäre spürbar belastete. Das Vertrauen unter den Mitarbeitenden war gering, da Informationen häufig nach oben weitergegeben wurden, anstatt Probleme offen im Team zu besprechen. Interne Weiterentwicklung wurde kaum gefördert, und auch der Betriebsrat zeigte sich in wichtigen Angelegenheiten wenig engagiert. Wichtig ist zu betonen, dass diese Erfahrungen nicht für alle Abteilungen bei BWT gelten. In anderen Bereichen scheint der Umgang deutlich respektvoller und professioneller zu sein. Insgesamt fehlt es jedoch punktuell an echter Führungskompetenz und einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm. Man konnte in der Regel ruhig und konzentriert arbeiten, ohne übermäßigen Druck. Die Aufgaben waren klar und die Arbeit an sich eher locker. Leider wurde das gute Grundklima gelegentlich durch Misstrauen und mangelnde Offenheit untereinander getrübt.

Image

Nach außen präsentiert sich BWT als technologisch innovatives und internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit. Der Leitsatz „For You and Planet Blue“ spiegelt das gut wider. In meiner Erfahrung war das Image im Alltag ebenfalls positiv, man arbeitet für einen respektablen Arbeitgeber mit globaler Ausrichtung. Allerdings entspricht das äußere Erscheinungsbild nicht in allen Punkten dem internen Alltag, besonders in den Bereichen Führung, Kommunikation und Zusammenhalt. Insgesamt aber ein Unternehmen mit gutem Ruf und solidem Auftreten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Durch die Gleitzeitregelung konnte man den Arbeitsalltag flexibel gestalten, was vieles erleichtert hat. Auch bei privaten Themen zeigte sich die Firma verständnisvoll und offen. Insgesamt ließ sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden aber nur begrenzt aktiv gefördert. Wer sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder den Bereich wechseln möchte, stößt schnell an Grenzen. Eigene Initiative wird zwar gesehen, führt aber selten zu konkreter Unterstützung oder Angeboten. In meinem Fall zeigte das Unternehmen wenig Interesse an einer internen Weiterentwicklung, was langfristig die Motivation mindert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für die ausgeübte Tätigkeit in Ordnung. Man hörte jedoch im Laufe der Zeit, dass die Gehaltsstufen zwischen den Abteilungen teils deutlich auseinanderliegen. Inwieweit das tatsächlich zutrifft, lässt sich schwer beurteilen, da vieles auf Hörensagen beruhte. Grundsätzlich scheint das Gehalt stark von der eigenen Verhandlungsbasis abzuhängen. Sozialleistungen und Zusatzangebote waren solide, aber nichts Außergewöhnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt achtet das Unternehmen grundsätzlich auf Nachhaltigkeit, was gut zu den Produkten passt. Sozial gesehen gibt es jedoch Verbesserungspotenzial. Der Betriebsrat zeigt sich bei kleineren Themen wie Benefits oder Aktionen durchaus engagiert, hält sich aber spürbar zurück, wenn es um ernsthafte Anliegen oder Auseinandersetzungen mit der Geschäftsleitung geht. Insgesamt fehlt hier etwas Durchsetzungsvermögen und echte Unterstützung für die Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Mit manchen Mitarbeitenden konnte man gut zusammenarbeiten, andere sorgten jedoch für Unruhe. Leider war das Vertrauen untereinander oft gering. Statt offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung kam es immer wieder vor, dass Kollegen Informationen nach oben weitergaben, was das Arbeitsklima spürbar belastet hat. Ein ehrlicherer und respektvollerer Umgang im Team wäre wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war in der Regel respektvoll und kollegial. Viele hatten langjährige Erfahrung und waren entsprechend routiniert in ihren Abläufen. Gelegentlich merkte man jedoch, dass Veränderungen oder neue Arbeitsweisen auf Zurückhaltung stießen. Insgesamt herrschte aber ein respektvoller Umgang zwischen den Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung war leider der größte Schwachpunkt. Kritik wurde selten sachlich geäußert, stattdessen kam es immer wieder zu unangemessenen Reaktionen und lautem Ton. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlte weitgehend, ebenso wie eine offene Fehlerkultur. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden nicht transparent kommuniziert. Nach meinem Eindruck handelt es sich dabei eher um ein abteilungsbezogenes Problem, in anderen Bereichen des Unternehmens scheint der Umgang deutlich respektvoller und professioneller zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die Ausstattung war funktional und die Arbeitsplätze ordentlich organisiert. Es gab genügend Platz und die Arbeitsumgebung war meist sauber und sicher. Technisch war vieles auf einem soliden Stand, auch wenn in manchen Bereichen modernere Hilfsmittel den Alltag erleichtern könnten. Insgesamt konnte man gut arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation war stark abhängig davon, von wem sie kam. Arbeitstechnisch lief sie meistens gut, man wusste, was zu tun war und Absprachen im Alltag funktionierten. Von Seiten der Führung gab es jedoch immer wieder unangemessene Reaktionen und lautstarke Äußerungen, die das Arbeitsklima teilweise unnötig belastet haben.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Gleichberechtigung gab es nach meinem Eindruck keine größeren Probleme. Männer und Frauen wurden grundsätzlich gleich behandelt, und auch im Alltag spielte das Geschlecht keine spürbare Rolle. In meiner Abteilung war der Umgang meist respektvoll, allerdings fehlte teilweise eine konsequent faire Kommunikation von Seiten der Führung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren klar strukturiert und gut organisiert. Man wusste in der Regel, was zu tun war, und konnte seine Arbeit selbstständig erledigen. Abwechslung gab es allerdings kaum, die Tätigkeiten wiederholten sich weitgehend. Wer Routinearbeit mag, ist hier gut aufgehoben, wer jedoch nach Entwicklung oder neuen Herausforderungen sucht, wird auf Dauer wenig gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anspruchsvollen Projekte und den maximal professionellen Umgang aller Kollegen mit diesen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und freundschaftlicher Umgang in allen Abteilungen.

Kommunikation

Jeder wird mit einbezogen und auf dem Laufenden gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personen die dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rosa Farbe fand ich immer komisch, aber ich kenne mich mit Marketing nicht so gut aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer alles korrekt, aber auch Platz für Spaß.

Image

Arbeiten bei BWT hat meine Karrierechancen verbessert.

Work-Life-Balance

Ich habe Kinder und ich hatte nie Probleme wenn ich plötzlich weg musste.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe alle die Schulungen die ich benötigt habe bekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Es gabt auch Bonus und Tankgutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, die Firma hat alle die Compliance Standards befolgt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren besonders nett. Leute von der höchsten Qualität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gabt Kollegen von jedem Alter. Es hat nie eine Rolle gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte immer mit ihm reden und er war immer korrekt und freundlich mit mir.

Arbeitsbedingungen

Neues und schickes Gebäude. Starke Rechner, große Bildschirme, 3D-Mouse, CAD-Tablet, Handy...

Kommunikation

Ich war immer gut informiert über alles, was für meine Arbeit nötig war, und auch, wie die Firma lief.

Gleichberechtigung

Ich bin ein Mann, aber ich habe nie etwas von jemand gehört.

Interessante Aufgaben

Dort wird man sich über Materialien, Design, Prozess, Normen, Steuerung und mehrere Themen beschäftigen. Auch interessanten Kunden sind dabei.

Verbesserungsvorschläge