kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich wohl. Offene Kommunikation. Wasser und Kaffee kostenlos. Jobticket und Jobrad. Einladungen zu Events
Der Parkplatz ist in einem sehr schlechten Zustand, wird aber in den nächsten Jahren durch ein Parkhaus ersetzt.
Die Arbeitszeit auf 38 Stunden reduzieren.
Kurze Wege. Offenes und faires Arbeitsklima
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
40 Stunden Woche
Wenn man etwas erreichen möchte und sich entsprechend engagiert kann man aufsteigen.
Gehalt ist gut. 3x Erhöhung in 6 Jahren. Prämienzahlung. Aber kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entspricht Standard
Kommt auf den/ die Kollegen/in an
Ich habe nichts auszusetzen
Da ist wieder die 40 Stunden Woche. Freie Arbeitszeit
Flache Hierarchie. Zeitnahe Lösungen. Hilfe bei geschäftlichen und teilweise privaten Problemen (kurzfristig Urlaub)
Es werden keine Unterschiede gemacht
Extern hohe Fluktuation vor allem in den Bereichen Servicecenter, Kundendienst, IT und HR
Sich mal Gedanken machen
Bestens
arbeiten, arbeiten, arbeiten
Müll sammeln für eine saubere Umwelt, gleichzeitig drucken wie die Weltmeister und dann den Motorsport sponsern
Fehlanzeige. Muss man sich selbst aneignen.
Kontrollwahn. Keine eigenen Entscheidungen. Alles muss geprüft werden.
Schreibtisch und Stuhl vorhanden
Wenn man beim Eintritt richtig verhandelt hat, kann man mit leben
Könnte man als Fremdwort sehen
Drucken, Scannen, Ablage
Na immerhin ist Wasser kostenlos
Parkplatz unter aller Kanone…
Ernst der Lage wird nicht erkannt oder ignoriert
Wer auf pink steht
Zur Sportwelt sicher gut
Überstunden sind Willkommen Urlaub nehmen ist immer schlecht
Zettelwirtschaft. Drucken, drucken, drucken
In der Freizeit auf eigene Kosten möglich
In der Abteilung ok
Betriebsblind
Könnten besser sein
Wenn man die richtigen kennt, erfährt man auch was
Kann man mit leben. Erhöhungen kennt man nicht.
Müll sammeln in der Freizeit
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, viele langjährige Zugehörigkeiten belegen dies.
nichts ist schlecht
Mehr Sozialleistungen, höhere Unterstützung bei Betriebsrente etc. wäre nicht zu viel verlangt.
angenehme Atmosphäre. Logischerweise auch mal stressig, insgesamt aber gut.
Auch hier ist Luft nach oben, wäre sicherlich etwas besser bei weniger Stress und höherem Gehalt/mehr Sozialleistungen.
Teils-Teils. Die Anforderungen sind nicht niedrig. Wenn man mehr leistet als andere, wird dies aber immer honoriert.
Führungskräfte werden fast ausschließlich intern "gezüchtet", der eigene Nachwuchs wird gefördert und gefordert.
Im Vergleich zur Metallbranche sicherlich im unteren Bereich angesiedelt, auch die Sozialleistungen sind überschaubar.
Hier scheiden sich die Geister. Es wird Umweltschutz und Nachhaltigkeit propagiert, gleichzeitig ist man Großsponsor im Motorsport?!
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Kollegialität und gegenseitiges Verständnis wird gefördert.
ältere bzw. langjährige Kollegen werden teilweise bevorzugt, könnte aber mehr sein.
Fairer Umgang, Entscheidungen werden begründet und auch die Kollegen mit einbezogen.
kein Grund zum Meckern. Moderne Arbeitsplatzausstattung, aktuell wird Homeoffice ermöglicht.
teilweise wird zu viel informiert, gewisse Punkte auch zu wenig - sicherlich nicht perfekt aber auch kein Grund zum Meckern.
es werden keine Unterschiede zwischen Gesinnungen oder Geschlechtern gemacht.
abwechslungsreiche Tätigkeit, sehr vielfältige Aufgaben.
Als Außendienstler kann ich meine Arbeit so einteilen das meiner Familie der Firmenwagen bei entfernten Fahrten zu Verfügung steht.
Für Werbung werden Mittel ohne Ende zur Verfügung gestellt.
Geld für Weiterbildung der jungen Kollegen bereitstellen.
Ist bis auf einige Ausnahmen ok.
Könnte viel besser sein.
Selten
Bratwurst und Wasser
siehe oben
Heuchelei, Lügen, Diskriminierung, Vertuschung von Unfällen und Produktionsfehlern, in Zeiten von Corona keine Maßnahmen.
Müsste man die vielen ehemaligen Mitarbeiter fragen oder die Formel1 Fahrer der Welt.
Das hier ist sehr lustig. Du hast kein persönliches Leben. 50 Stunden ohne Bezahlung ist gewünscht und auch noch Samstagsarbeit. Auf Familie und Kinder wird keine Rücksicht genommen.
keine Programme zur Entwicklung der Mitarbeiter. Weiterbildungen kosten Geld und werden daher nicht gefördert.
wer da arbeitet, ist mit Hartz4 besser dran. Ein Gehalt mit Mindestlohn ohne Leistungen. Kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgeld und keine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt keine Anreize oder Belohnungen. Im Sommer gibt es wenigstens ein Grillfest und eine kostenlose Bratwurst, außerhalb der Arbeitszeit.
1440 wurde der Buchdruck erfunden. Bei BWT wird immer noch Papier verschwendet.
Einzelne Personen sind durch ihre Verdienste im Unternehmen von jeglicher Kritik geschützt und bremsen Entwicklungen im Unternehmen um ihre Position zu festigen. Sehr politisches Umfeld mit Arbeitssilos.
Ältere Kollegen haben die Charaktereigenschaften von Baby Sinclair.
Würde hier 0 gehen würde ich -3 geben.
Mehr Vertrauen und Wertschätzung zu den Mitarbeitern. Vorgesetzte kennen Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht, sind nur Fähnchen im Wind und verkriechen sich.
Büros sind spärlich ausgestattet. Möbel sind schlechter als vom Sperrmüll. Fehlende Infrastruktur für Kollaboration. Nichtbenutzung von ungenutzten Flächen.
Information wird nur auf nachfrage geteilt, keine Kommunikation von Management
nur durch Flurfunkt erhält man Informationen.
Ton bei Bundeswehr ist nur halb so schlimm, wie hier.
was ist das? Manche Abteilungen bekommen alles, andere gar nichts, nur eine Bratwurst.
Könnte super sein, aber die Potenziale einzelner Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft. Das bringt Frust mit sich und verscheucht gute Mitarbeiter. Ansonsten gilt: Ablegen, kopieren, Unterschriften, einscannen und vernichten.
Gute Verkehrsanbindung, Kaffee umsonst und eine Klimaanlage
Siehe Oben!
Den Arbeitnehmer entgegen kommen, Fluktuation durch attraktive Anreize stoppen.
Mit den richtigen Kollegen kann man eine schöne Pausenzeit haben, aber das Arbeiten ist eine Katastrophe.
Von außen hui von innen pfui. Keiner der gegangen ist vermisst den Laden.
Kommt auf die Abteilung an, in manchen Bereichen dreht man Däumchen und Andere arbeiten sich dumm und dämlich.
Wenn es nichts kostet dürfen sich die Mitarbeiter gerne in ihrer Freizeit weiterbilden.
Wer zu beginnt gut verhandelt hat Glück, danach kommt nicht mehr viel. Angeblich lehnt man sich an einen Tarifvertrag an... aber das entscheidet die Leitung wie gerade die "Zahlen aussehen". Wenn es nicht zur Erhöhung reicht gibt es eben nur eine Bratwurst.
Papierwahnsinn, Formel 1 und Benz AMG passen nicht mit 4 You and Planet Blue zusammen.
Immerhin wird das Inventar benutzt bis es auseinander fällt.
Grüppchenbildung!
Für den Kollegenzusammenhalt wird nichts gemacht, man muss sich schon mit den richtigen Menschen umgeben, sonst wird es schwer.
Wer nicht will und laut genug schreit bekommt was er möchte...
Inkompetenz die seinesgleichen sucht. Keine Führungsqualitäten. Top down, der ganze Mist kommt ungebremst von oben nach unten. Keiner fühlt sich verantwortlich und steht für seine Mitarbeiter ein. Teilweise wissen die sogenannten Führungskräfte nicht einmal über die Arbeiten innerhalb einer Abteilung bescheid. Hauptsache nicht anecken. In schwierigen Situationen wird vergeblich nach Hilfe gesucht.
Sensationell, man darf auf den ersten Prototypen der Bürostühle sitzen die jemals gebaut wurden. Ich 30 bis 40 Jahren gibt es vielleicht auch mal ergonomische Arbeitsplätze.
Hauptsache die oberste Etage hat eine neue Toilette bekommen.
Positiv: wenn die Maschine funktioniert ist der Kaffee kostenlos, gleiches gilt für das Wasser. Wenn man sich im Büro einig ist, darf man auch mal die Klimaanlage anmachen.
Man braucht die richtigen Kontakte um an die "streng geheimen" Informationen zu kommen. Auf offiziellem Weg wartet man vergeblich.
Jeder ist gleich, manche sind "Gleicher"... wer glaubt, dass es im alten Rom Gleichberechtigung gab, finde diese auch bei der BWT
Ablegen, kopieren, Unterschriften hier und da.... eigentlich eine Angelegenheit für Marty McFly... Zurück in die Zukunft.
Aufgaben sind teilweise extrem aufwendig für ein Ergebnis mit dem niemand was anfangen kann.
kostenloser Kaffee und Wasser
fast alles
endlich aufwachen!
nur Druck, Überstunden, keine Wertschätzung, bei Fehler Bloßstellung, nicht geschimpft ist Lob genug, Homeoffice in Zeiten von Corona ist nicht erwünscht!
bei den Handballer, Fußballer, Skifahrern und Formel 1 Fahren bestimmt besser, als bei den Mitarbeitern
Überstunden werden gekappt, Arbeiten bis man umfällt, Urlaub wird mehrfach abgelehnt
Mitarbeiter werden klein gehalten, denkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht, wer sich weiterbilden möchte, sollte nicht hier arbeiten
es gehört mal dringend das Gehalt erhöht, in Zeiten von hoher Inflation
Benefits kostenloses Wasser und Kaffee, Parkplatz hat mehr Löcher wie der Mond, Spurstange am Auto schon mehrfach ausgeschlagen
laut Homepage ja, intern wird gedruckt was das Zeug hält, gearbeitet wird teilweise mit Durchschlägen und Transparentpapier wie in den 70er Jahren
unter den jungen okay
haben das Sagen
Fähnchen im Wind
alte Ausstattung, Corona existiert nicht
über Flurfunk bekommt man die meisten Infos, Vorgesetzte schweigen lieber
was ist das?
gibt es nicht
Leere Versprechungen, Parkplatz ist eher ein Schotterplatz, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Selbständiges Arbeiten
Es gibt Lieblinge und wenn man nicht dazugehört…
Marketing funktioniert
Mit Gleitzeit ohne Kernzeit wird geworben. In der Praxis schreibt der Vorgesetzte vor wann man da zu sein hat.
Viel zu viel Zettelwirtschsft. Alles muss ausgedruckt werden und wird dann teilweise wieder eingescannt.
Man sollte alles können, sich am besten orivat weiterbilden. Darf die Firma nichts kosten
In der eigenen Abteilung soweit ok
Wenig bis kein Vertauen, Kontrollwahn, keine eigenen Entscheidungen
Arbeitsplatz und Ausstattung soweit in Ordnung
Der Flurfunk funktioniert wenn man mit den richtigen spricht. Ansonsten nur das nötigste.
Gehaltserhöhung fehlanzeige. Da wird eher in das Marketing/ Werbung gesteckt siehe Formel 1, Fußball und Handball
Stichwort Lieblinge
Zu viel Arbeit, nichts geregelt, ständig wechselnde Prioritäten
Freie Zeiteinteilung.
Sponsoring für alles mögliche. Fürs Personal nichts übrig.
Jüngere Leute einstellen. Renovierung dringend nötig.
Im Moment keine Weiterbildungen. Wg. Corona??
OK. Könnte immer mehr sein.
Papierverschwendung ohne Ende.
Ganz ok.
OK
Könnte besser sein.
Firmenwagen für die ganze Familie. Super.
Das gibt es sonst nirgendwo.
Gleitende Arbeitszeit im Aussendienst.
Flurfunk funktioniert.
Männer haben das sagen
So verdient kununu Geld.