25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die 4 Stunden Regel abschaffen
- Kernzeit abschaffen
- Urlaubstage erhöhen von 28 auf 30 Tage
- bessere Headsets kaufen
Helle Büros, guter Kaffee und die Tatsache, dass jeder - wirklich jeder - den anderen duzt, schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetze stehen den Mitarbeitern immer offen gegenüber, unabhängig davon, ob sie der Teamleiter oder die Inhaber sind.
Der Umgang untereinander ist immer freundlich, ich habe nie eine negative Erfahrung gemacht.
Es wird in der Woche 38,5 Stunden gearbeitet.
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen besteht und wird auch in vielen Abteilungen gelebt. Es gibt grundsätzlich viel Arbeit und dadurch kann es schon sehr stressig werden oder zu Überstunden kommen.
In meiner Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Jeder in der Abteilung macht sich die Arbeit, an seinen Geburstag einen Kuchen zu backen für seine Kollegen. Das Geburstagkind bekommt von seinen Kollegen eine Kleinigkeit geschenkt. Manchmal sind es die kleinen Dinge die zählen.
Abteilungsübergreifend ist der zusammenhalt noch ausbaufähig. Das ist dem Unternehmen aber bewusst und es wird schon aktiv daran gearbeitet.
mir ist nichts negatives aufgefallen.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und ist auch in stressigen Zeiten sehr geduldig.
In den Büros ist sehr viel Platz und durch die großen Fenster sehr hell. Es ist meistens recht ruhig in den Büros. Durch die innovativ Konstruktion des Gebäudes, ist es im Sommer angenehm kühl. (Ohne Klimaanlage)
Die IT-Ausstattung ist ok.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert darauf, dass das Personal gut informiert ist. Es findet jeden Monat ein online Meeting an dem Jeder teilnehmen und anschließend auch seine Fragen stellen kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden. Daran wird aber auch aktiv gearbeitet, durch z. B. Einführung von Microsoft Teams ist schon mal der erste Schritt gemacht.
Sozialleistungen sind gut und werden immer besser. Es gibt z. B. monatlich einen Gutschein für das Feinsinn, einen Rabatt auf das Essen, Jobrad, der Beitrag für das FTZ wird gezahlt. Es gibt die Möglichkeit in der Mittagspause kurze Kurse zu machen. Beispiel wie Dehnübungen, Atemtechnik oder Rückenfit.
Seit kurzem wird mit einer Krankenkasse zusammengearbeitet und man kann in der Arbeitszeit z. B. ein Hautscreening machen.
das Gehalt ist für die Lebensmittelbranche gut. Aber kein Vergleich zu Industrie.
Ich denke im Thema Gleichberechtigung gegenüber Frauen, ist diese Unternehmen ganz vorne dabei.
Ich habe in meinen Bereich eine große Abwechslung. Es sind nicht alle Aufgaben in Stein gemeißelt, dadurch konnte ich auch in anderen Bereichen in meiner Abteilung Erfahrung sammeln.
Ein großer und positiver Faktor in der Arbeitsatmosphäre ist das egal in welcher Position man arbeitet, man per Du ist. Auch sind Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung jeder Zeit zu erreichen.
Durch ein Gleitzeit System ist man flexibler in der Arbeitszeit
Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander sehr stark zu spüren. Man wird mit offenen Armen begrüßt und kann sich so schnell in das Unternehmen einleben.
Alle Vorgesetzen sind gut zu erreichen und haben auch ein offenes Ohr
Jeden Tag etwas neues erarbeiten und an seinen Aufgaben wachsen ist hier definitiv gegeben
- Flache Hierarchien
- Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben
- Arbeiten mit Sinn in einem tollen Team
- Kommunikation weiter ausbauen, Prozesse vereinfachen
- Weiter mit der Zeit gehen, Arbeitszeitmodell noch etwas flexibler gestalten
- Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen, Mitarbeiter proaktiv Schulen
Alles, das Byodo jeden Tag tut orientiert sich an den schon lange etablierten Werten - und das merkt man. Das nachhaltig gebaute Gebäude trägt mit seinen hellen, offen gehaltenen Büros sehr zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei., die durch den Teamzusammenhalt und die flachen Hierarchien im Unternehmen nur bestärkt wird.
Der Workload ist zeitweise sehr hoch, man sollte also eine gewisse Resilienz mitbringen. Die geleisteten Stunden kann man allerdings über die Gleitzeit sehr gut regulieren und die Option des mobilen Arbeitens trägt auch in stressigen Zeiten sehr zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch ausbaufähig, hier müssen die Mitarbeiter im Moment aktiv auf ihre Führungskräfte zugehen. Allerdings wurde in den letzten Jahren schon wesentlich mehr in diese Richtung geleistet, das sollte weiter ausgebaut werden!
Für die Branche wird hier gut gezahlt. Im Vergleich zur Industrie muss man natürlich Abstriche machen, wem alleinig das Gehalt wichtig ist wäre in einem Unternehmen wie Byodo aber auch fehl am Platz. Abgesehen von der Vergütung wird viel für die Mitarbeiter geleistet, vom betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu Teamveranstaltungen ist einiges geboten.
Der Fokus auf Nachhaltigkeit trägt sich durchs gesamte Unternehmen und es wird konstant nach weiteren Möglichkeiten gesucht, dies weiter auszubauen.
Den gemeinsam Weg gehen bei Byodo alle Mitarbeiter. Auch wenn einmal Not am Mann ist wird sich gegenseitig geholfen und auch Teamübergreifend unterstützt. Man wird in allen Abteilungen sehr freundlich empfangen und findet immer hilfsbereite Unterstützung.
Ein kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe ist hier selbstverständlich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und ich habe selten in einem Unternehmen eine so nahbare Geschäftsführung erlebt. Die Du-Kultur und die flachen Hierarchien im Unternehmen helfen gerade neuen Mitarbeitern sehr, sich schnell einzuleben.
Die Büros wurden nach den Wünschen der Mitarbeiter hell und sowohl nach innen, als auch nach außen mit viel Glas gebaut. Die Büros sind zwar sehr offen gehalten, man hat durch die Einteilung in Zweier-Büros aber trotzdem genügend Privatsphäre um konzentriert zu arbeiten. Das viele natürliche Licht und die Bepflanzung im und um das Gebäude sorgen für eine sehr angenehme Atmosphäre.
Über verschiedene Kommunikationswege wird das gesamte Unternehmen regelmäßig über laufende Projekte und aktuelle Themen informiert und hat die Möglichkeit, sich direkt mit der Geschäftsführung auszutauschen. Potenzial gibt es definitiv in der Kommunikation im Alltag, hier sind die Wege manchmal etwas umständlich und es passiert noch viel auf Papier, woran allerdings bereits gearbeitet wird.
Vorschläge und Ideen werden gerne gesehen und im Rahmen der Möglichkeiten auch umgesetzt. Durch stetig entstehende Projekte und ein wachsendes Unternehmen werden die Aufgaben nie langweilig.
- Nachhaltige Unternehmensphilosophie
- tolles und wertschätzendes Miteinander
- spannende und vielseitige Aufgaben
- Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen weiterhin vorantreiben
- flexiblere Urlaubs- und Arbeitszeitregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter kommunizieren
Es wird Feedbackkultur gelebt und die Vorgesetzen ermutigen zu ehrlicher und offenen Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist sehr vertraut und menschlich. Teamübergreifend gibt es manchmal Diskrepanzen, die allerdings schnell gelöst werden.
Die Arbeitszeitgestaltung könnte in Bezug auf Urlaubstage und einer flexibleren Kernzeit noch besser gestaltet werden. Ansonsten kann man sich die Arbeit gut einteilen und bei zu viel Arbeitsaufwand auf die Vorgesetzten zugehen. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist super!
Weiterbildungswünsche müssen aktiv angebracht werden, werden dann aber gerne umgesetzt. Es wäre schön, wenn Weiterbildungen ohne Nachfrage angeboten werden würden und mehr Klarheit darüber herrscht. Ansonsten gibt es, obwohl das Unternehmen nicht riesig ist, die Möglichkeit sich und seine Karriere zu entfalten und voranzubringen.
Für die Region sehr zufriedenstellendes Gehalt. Außerdem gibt es viele Benefits wie z.B. einen monatlichen Einkaufsgutschein im Bioladen oder vergünstigtes Mittagessen in der biologischen Kantine.
Nachhaltigkeit steckt im Kerngeschäft und wird bei Byodo richtig vorangetrieben.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist bereit bei Fragen oder Anliegen zu unterstützen. Gerade als neuer Mitarbeiter ist mir die offene Art und Hilfsbereitschaft der Kollegen positiv aufgefallen.
Die Vorgesetzten sind immer gut zu erreichen und stehen bei Fragen und Unklarheiten mit Rat zur Seite. Es wird außerdem viel Freiraum gelassen und man kann selbst viel gestalten ohne jede Kleinigkeiten an den Vorgesetzten reporten zu müssen. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und präsent, die Führung ist sehr modern und auf Augenhöhe.
Das Gebäude und die Arbeitsumgebung ist einmalig - schöne helle Räume und jeder hat einen Fensterplatz. Die Ausstattung im Büro und auch im Homeoffice ist optimal.
Es gibt Meetingformate, damit alle Mitarbeiter zu Neuerungen und aktuellen Ereignissen informiert werden. Die interne Kommunikation läuft oft face-to-face ab, was ich persönlich sehr schön und produktiv finde. Manche Kommunikationswege könnten moderner gestaltet werden (z.B. keine gedruckten Hinweisbriefe, Lohnabrechnungen, Einsetzen eines Kollaborationstools etc.)
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben. Es wird nie langweilig und die Vorgesetzen gehen immer auf Vorschläge und Ideen ein.
Schöne neue Büros und moderne Arbeitsatmosphäre
Termine sind eigentlich gut planbar. Leider gibt es aufgrund von fehlenden bzw geänderten Entscheidungen der Führung oft Änderungen am Ablauf und an Timings.
Der Zusammenhalt ist noch vorhanden, jedoch gibt es aufgrund sehr hoher Fluktuation fast keine Mitarbeiter mehr, die mehr als 3 Jahre im Unternehmen sind.
Kaum operatives Wissen somit auch keine Einarbeitung oder Anleitung möglich. Keine Klaren Vorgaben über Entscheidungsbefugnisse. Sehr wenig Zeit für das Team, obwohl es sich um sehr kleine Teams handelt. Eigeninitiative und Ideen werden nicht unterstützt. Leider kein Bezug zu Naturkost und Nachhaltigkeit im Allgemeinen.
Kommunikation unter den Kollegen sehr gut, es gibt laufend Firmeninfos, jedoch wirkt diese meist zu optimistisch.
Früher eine tolle Kollegschaft! Wunderschöne, helle Räumlichkeiten. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Gehalt, Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern (und da rede ich nicht nur von mir), Kommunikation hat sich sehr verschlechtert, leider sehr hierarchisch geworden, trotz Duz-Kultur und nach außen hin "flachen Hierarchien".
Manche Sozialleistung, die so hoch gehalten wird, ist heutzutage eine absolute Selbstverständlichkeit. Es gibt gratis Heissgetränke? Wirklich?? Wo denn nicht? Homeoffice und flexible Arbeitszeiten?? Wer könnte sich denn heute leisten das nicht anzubieten? Mitarbeiterfeste etc. fallen in die
gleiche Liga.
Wichtig wäre es aus meiner Sicht, die langjährigen Mitarbeiter mit all ihrem Wissen halten zu wollen und nicht unbequeme, die auch mal den Mund aufmachen, gerne gehen zu lassen. So wiederholen sich alle Fehler, Know How geht verloren und alles stagniert. Und nur wer wirklich mit Herzblut dabei ist macht ja auch seinen Mund auf. Den anderen, die ihren 08:15 Job abreißen, ist auch das Schicksal des Unternehmens egal.
Schöner, kollegialer Umgang miteinander. Nach Umstrukturierung und dem Anheuern einer neuen Führungsriege aber schwierig. Viele alteingesessene Kollegen sind mittlerweile gegangen, weil es nicht mehr das ist, was es mal war: Eine Arbeit mit Sinn, für die man sich reingehängt hat. Nüchtern betrachtet wird das aber wenig gewertschätzt.
Besser als gerechtfertigt. In Punkto Arbeitgeber leidet das Image aber in Mühldorf und Umgebung in den letzten Jahren erheblich.
Viel Arbeitseinsatz für überschaubares Gehalt. Variiert aber sicherlich auch je nach Position.
es war immer alles möglich, wirklich super!
Viel Luft nach oben. Der Fachkräftemangel wird da ein bisschen was richten. Wer gut verhandelt zum Einstieg tut sich einen Gefallen. Die Branche lebt vom
Idealismus der Mitarbeiter, auch wenn hier schon auch sehr unterschiedlich gezahlt wird.
Gebäude top, Wille auch. In Punkto Sozialbewusstsein/ Nachhaltigkeitsprojekte würde man sich von einem Bio-Pionier wohl mehr erwarten. Das ist doch eher dünn und mehr Schein als Sein.
War mal absolut einmalig! Viele der alten Hasen haben das Schiff aber verlassen und daher ging viel verloren. Für Neuankömmlinge aber vermutlich immer noch gut.
Mit mir wurde viel und offen gesprochen. Viele ältere sind froh, wenn sie endlich in Rente gehen können. Und das nicht, weil sie per se nicht gerne arbeiten..
Ohne Grund zum Anlass wird einem bei Kündigung misstrauisch begegnet. Das war zum Abschied nach vielen Jahren des Einsatzes und absoluter Loyalität absolut unterirdisch! Keine Verabschiedung durch junge Geschäftsführerin, was durchaus enttäuschend war. Viel Luft nach oben!
Toller, heller und freundlicher Arbeitsplatz, super Ausstattung. Wunderschönes Gebäude, toller subventionierter Mittagstisch.
Viel Luft nach oben. Es wird kommuniziert und maches mal viel Verständnis ausgedrückt, aber das war's dann auch. Ändern tut sich nichts, es verhallt.
Obwohl weiblich geführt, verdienen männliche Kollegen teils deutlich besser. Wer gut und regelmäßig verhandelt kommt hoch, noch besser, wer schon vor Einstieg hart bleibt und sich nicht arg drücken lässt.
Absolut vielfältig, ansprechend und bunt! Mehr kann man sich in der Richtung wohl nicht wünschen. Irgendwann reicht das aber auch nicht mehr, um bleiben zu wollen.
Die Authentizität der gelebten Werte, die Kollegen und den Team-Spirit.
(Nicht zu vergessen das Bio-Essen im Bistro und das Einkaufen im Shop.)
Es könnten mehr höhenverstellbare Schreibtische vorhanden sein
Mehr Fortbildungen anbieten.
Noch mehr kommunizieren.
insgesamt gut!
Bei Bio und Nachhaltigkeit führend. Als Arbeitgebermarke echt noch Luft nach oben, da kann HR noch dran schrauben. Wird aber derzeit besser
...muss man sich einfach nehmen. Wobei die 38,5h / Woche ist ja schon gefühlt recht kurz ist. Man merkt die vielen offenen Stellen, so dass man die ein oder andere Überstunden schon schnell macht, aber dann kann man sie ja auch wieder abbauen
flache Hierarchien und kurze Wege, viel Entwicklung professionell, daher mehr inhaltlich als gleich als Teamlead weiterkommen. Weiterbildung ist selektiv und bedarfsorientiert
Sozialleistungen gut, Gehalt ist für den Standort ok. Das Team macht mindestens alles wett
mehr geht nicht, dass macht uns aus
Manche noch etwas weniger erfahren, Rest alte Hasen. Können alle mit Feedback umgehen und bemühen sich redlich
Top und super Küche.
nichts schlecht, es wird viel Wert darauf gelegt. Manches ist noch verbesserungsfähig.
ist hier kein Thema, da wir weit mehr als die Hälfte Frauen sind
Eigentlich in jedem Bereich ein sehr breites Aufgabenspektrum, mit viel Freiraum
vetriebliche Events könnten jetzt wieder mehr stattfinden
Viel Arbeit die aber Sinn macht
Angebot zum Homeoffice an 3 Tagen ist super
Da ist noch Luft nach oben
Vorgesetzte haben mehrfach gewechselt, aber die Fürhungskultur ist positiv gleich geblieben
Besser geht fast nicht
Offene Feedbackkultur
das Grundthema nachhaltige Lebensmittel ist positiv, dennoch auch viel Routineaufgaben
Bei Kollegen gut
Umwelt 5 Sterne, Sozialbewusstsein 2 Stere
Viel Kritik, wenig Lob
Gebäude sehr attraktiv
Schlecht
Arbeitgeber mit vielen tollen benefits, aber alles Positive verblasst leider, wenn man Fehler in der Personalpolitik ohne mit der Wimper zu zucken an Mitarbeiter auslässt die vollen Einsatz gebracht haben.
Absolut überraschende Kündigung zugestellt durch einen Anwalt , der nicht mal eine Erklärung folgte. Grsprächsanforderungen wurden abgelehnt. Man müsse sich rechtlich absichern.
Ich wurde behandelt als hätte ich mir etwas zu Schulden kommen lassen.
Dabei konnte ich auf viele Monate vollen Einsatz und Übernahme großer Verantwortung zurück blicken.
Falsche Personalpolitik kann vorkommen, auch Kündigungen gibt es.
Aber für ein Unternehmen, das sich "soziale und nachhaltige Personalpolitik" und noch so viele klangvolle Werte auf die Fahnen schreibt, ist diese Vorgehensweise echt peinlich.
Fair wäre es zumindest gewesen den Beschluss direkt bei Fassung auch mitzuteilen und nicht noch monatelang hinzuhalten, oder auch eine Abfindung anzubieten.
Im großen und ganzen gut, leider durch sehr viele strenge covid Kontaktregelungen schwer zu beurteilen
Außenwirkung top
Sehr hohe Arbeitsbelastung, aber auch viele schöne events
Niedriges lohnniveau/ bestehende Altersversorgeverträge dürften nicht übernommen werden neue verzögert
Umwelt Bewusstsein 5 Punkte!
Sozialbewusstsein 0
Sehr hoher Personalwechsel
Home office möglich
Top moderne büros
Offiziell wird die Kommunikation sehr wichtig bewertet, es gibt regelmäßige all hands meetings. Aber was hilft es, wenn dabei Themen verschwiegen oder direkt falsch dargestellt werden.
Mehrzahl der Führungsositionen in weiblicher Hand
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