27 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BYTEC Bodry Technology GmbH Bewertungen
BYTEC
Bodry
Technology
GmbH
27 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 74%
Genau mein Ding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - auch in stressigen Zeiten wird ein kühler Kopf bewahrt und lösungsorientiert gehandelt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice Lösung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Angebote vorhanden - könnte aber aktiver vom Vorgesetzten geplant werden
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein ;-))
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erfahrener Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz, freie Getränke, frisches Obst, genügend Platz für Meetings
Kommunikation
technisch alles da
Kommunikation von Informationen / Änderungen könnte manchmal schneller sein, aber das Thema kenne ich von anderen Firmen auch
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, Freiraum um aktiv Projekte anzugehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht auf halben Wege stehen bleiben die Bewertung war passend und muss ich wieder geben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir halten zusammen , wir sind teilweise Freunde geworden. Aber man merkt den einen oder anderen an das er ziemlich überfordert ist mit dem täglichen aufkommen. Brauch da Leute wo es fehlt aktuell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen im Vertrieb halten zusammen, obwohl fast alle die Negativ Punkte so teilen würden. Gebt uns wo es Notwendig ist die benötigten Leute und Ressourcen bitte !
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ja
25 Tage hat keine Firma mehr in der Bodensee Region. Hier muss definitiv Umdenken Stattfinden. So bekommen wir keine guten neuen Leute am Start bitte ! Auch Kommunikation intern ist höchstens befriedigend vom Vorgesetzen , die bitte entlasten !
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter Kollegen ist gut aufjeden Fall , Vorgesetzen Verhalten Veraltet und tut manchen nicht gut so
Image
Altlasten 3 von 5 , ich versuche es vorran zu treiben, ab und zu kommt achja Bytec war früher so.... Versuchen was geht, muss auch honoriert werden bitte
Work-Life-Balance
3 inzwischen , Überstunden Konto in der Mache, aber derzeit ungewiss wie es umgesetzt werden kann/wird
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr Angebote sein, aber auch kleinstes Problem
Gehalt/Benefits
3 von 5 , hat sich was getan kann aber nicht Ende der Fahnstange bitte sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen ja, wenns auch mal zuviel ist
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Muss besser werden, oftmals stark überlastet, und keine Antwort kommt wo wir die brauchen
Arbeitsbedingungen
Ok , bisschen neuer könnte mal was zu stande gestellt werden, aber aktuell kleinstes Problem
Kommunikation
Muss besser werden vom Vorgesetzten bitte! Da kommen zu viel Sachen über Umwege über Mitarbeiter mitgeteilt. Demotiviert Die Leute, wir müssen am gleichen Strang ziehen alle zusammen bitte!
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Manchmal ja , das Aufgabengebiet ist Vielseitig was wohl auch den ein oder anderen bewegt weiter zu machen
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Technisch und personell wird viel für die Weiterentwicklung getan
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Es wird viel dafür getan, dass neue Kollegen schnell in die Umgebung integriert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen der Kundenerfordernisse flexibel gestaltbar. Auch auf individuelle Erfordernisse wie Kindererziehung und Weiterbildung wird eingagangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt, dem stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.. :-)
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona hat die direkte Kommunikation leider gelitten. Dies wird versucht, durch ZOOM-Meetings etc. auszugleichen, was aber nicht dern direkten Kontakt ersetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und bemühen sich auch im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche bzgl. Weiterentwicklung oder Verbesserungsvorschläge einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf flexible Arbeitsbedinungen geachtet und je nach Möglichkeit eine gute Mischung zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit realisiert.
Kommunikation
Zur Zeit von Corona ist die direkte Kommunikation leider recht eingeschränkt. Hier wird versucht, das über das interne Doku WIKI auszugleichen, was leider von viel zu wenig Kollegen aktiv genutzt wird.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Führungs- als auch auf auf der Personalebene wird nicht auf das Geschlecht, sondern auf die Befähigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Wer sich einsetzt, kann sich hier sehr gut weiterentwickeln. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht auf halbem Weg stehen bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Urlaubstage, Abschaffung des Zielsystems, Einführung echtes Gleitzeitkonto
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist besser geworden als früher, es darf sich aber hier nicht ausgeruht werden. Es sind nachwievor einige Dinge anzupacken und gerade hier scheint momentan eher Stillstand zu sein
Work-Life-Balance
Durch die Änderungen der letzten Jahre hat sich der Arbeitsaufwand in Richtung regulärer 8h Tag geändert. Dieses Denken muss allerdings noch bei der einen oder anderen altgedienten Führungskraft ankommen. Das Festhalten an 25 Urlaubstagen ist allerdings nicht mehr zeitgemäß und gehört dringend überdacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht, es könnte hier allerdings noch mehr aktive Angebote von Seiten Human Ressource kommen
Gehalt/Benefits
Gehälter gingen in den letzten Jahren nach oben und am Ende des Tages ist jeder seines Glückes Schmid. Allerdings sollt überlegt werden das Zielesystem in seiner aktuellen Form abzuschaffen, da es eher demotivierend wirkt. Einführung von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc könnte auch mal überlegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen zumeist guter Zusammenhalt, man wird nie bester Freund mit allen sein.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt, der eine oder andere ist leider gefühlt bei wichtigen Themen Mitarbeiterführung auf dem Stand vor 20-30 Jahren stehen geblieben. Es wird daran gearbeitet aber manchmal muss man eben auch erkennen wenn Personen an der falschen Position sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist zweckdienlich aber nicht auf dem aktuellen Stand. Individuell anpassbare Büromöbel wären wünschenswert. In Zeiten von Homeoffice bekommt man alles benötigte gestellt
Kommunikation
Nachwievor eines der größten Problem der Firma. Kommunikationsfluss von Führungskräften an "einfache" Mitarbeiter ist sehr schleppend.
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterscheidung nach Alter, Geschlecht etc gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch das stetige Wachstum ergeben sich immer mal neue und interessante Aufgaben. Man darf aber nicht warten, dass diese einem auf dem Silbertablett präsentiert werden, sondern dafür auch etwas tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchieebenen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage nach oben anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Sehr viel besser geworden, aber ein paar Urlaubstage mehr wären nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für Weiterbildung getan.
Gehalt/Benefits
Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde ich locker 4 Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Gut, kein Ellenbogentaktik.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Potential nach oben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bytec attraktiver Arbeitgeber in der Bodenseeregion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich den Herausforderungen der Zukunft speziell auch im Personalwesen stellt.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung seit 4 Jahren werden die Arbeitsplätze
und -bedingungen immer besser.
Image
Leider aus der Vergangenheit nicht besonders gut. Das wirkt noch nach, ist aber definitiv nicht mehr richtig.
Work-Life-Balance
Elternzeiten, Teilzeit, Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Neue und alte Führungskräfte werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt: OK.
Kantine, kostenlose Getränke und Obst, Wasserski
MA-Ausbildung und -Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Wächst!
Kommunikation
Daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wer etwas bewegen will, ist willkommen. Er kann dann relativ frei agieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insbesondere die negativen Kommentare mit einem Alter von 12 oder mehr Monaten sind eigentlich veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Bytec befindet sich schon seit einiger Zeit in einer ziemlichen Wachstums- und Veränderungsphase. Das strapaziert natürlich manchmal etwas.
Image
Intern wahrscheinlich stark abhängig von der Tagesform und Tätigkeit des jeweiligen Mitarbeiters. Aber das Image bei unseren Kunden/Partnern ist i.d.R. sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit wurde schon vor einer ganzen Weile so angepasst, dass (zumindest bei den Bürojobs) Gleitzeit und Flexibilität möglich sind. 40 Wochenstunden sind fix, Überstunden abhängig vom allgemeinen Arbeitsaufkommen und der persönlichen Verantwortung möglich, dabei regulär aber unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Bringschuld. Jeder hat die Möglichkeit, sich fortzubilden - es wird einem nur nicht hinterher getragen. (jeder ist seines Glückes Schmied)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen typischerweise sehr gut, Abteilungs-übergreifend manchmal etwas herausfordernd - aber der Mensch ist halt ein Rudeltier. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Charaktere, aber kommt eigentlich mit allen gut zurecht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist, nicht zuletzt dank Corona, mehr und mehr im kommen. Die IT und Prozesse passen sich da teilweise noch am. Die Räumlichkeiten vor Ort sind i.O. - eher kleinere Büros für die einzelnen Teams mit offener Tür.
Kommunikation
Mitarbeiter sind dank regelmäßiger Meetings sowie individueller Gespräche (wenn es dir Zeit zulässt) eigentlich immer up-to-date.
Gehalt/Benefits
In der Region gefühlt unter dem Durchschnitt (Bodensee ist teuer). Aber mit entsprechender Verantwortungsübernahme durchaus passabel. Außerdem über externe Anbieter gratis Fitnessstudio sowie Fußball- & Volleyball-Spielmöglichkeiten, außerdem eine recht günstige Kantine.
Gleichberechtigung
Leistung zählt. Das Geschlecht ist völlig irrelevant.
Interessante Aufgaben
Man ist zwar teils in Bringschuld, aber wenn man ein bisschen Interesse zeigt, kommen und bleiben die interessanten Aufgaben ganz von allein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit großem Wachstum aber eigenwilliger Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterfeiern werden geboten
- Freizeitaktivitäten werden geboten, die Zeit dafür ist aber aufgrund der Arbeitszeiten sehr knapp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine wirklichen Fortbildungsmaßnahmen
- Hohe personelle Fluktuation
- Es wird an "veralteten" Denkweisen festgehalten
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen sollten auch gehalten werden
- effektivere Umsetzung der Versprechen / Neuerungen
- Der Informationsfluss muss verbessert werden. (auch Quer über die Abteilungen hinweg)
Mitarbeiter sind eines der wichtigsten Güter in einem Unternehmen, wenn nicht sogar das wichtigste. Leider haben das in diesem Unternehmen nicht viele Begriffen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mit denen man sich versteht sorgen erst für eine Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image hat sich seit dem Wechsel der Geschäftsführer zwar verbessert, hat aber noch enormes potenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Work-Balance ist sehr ausgewogen. (dies ist genau so gemeint)
Durch ein eigenwilliges Lohnmodell kommt die "Life-Balance" viel zu kurz.
Gehalt/Benefits
Wie im Punkt "Work-Live-Balance" schon angesprochen, entlohnt die Bytec nach einem eigenen Lohnsystem.
Die Auszahlung erfolgt sehr gewissenhaft und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel auf Papier gearbeitet. Daher wird auch noch viel gedruckt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Leider fehlt meist die Zeit und das Verständnis der Vorgesetzten, diese weiter auszuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Menschlicher, kollegialer und sympatischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jeder bei dem es möglich ist, wurde Homeoffice ermöglicht. Kommunikation klappt sehr gut und technisch läuft alles einwandfrei.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es passt alles. Weiter so Bytec!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt ungelogen nichts auszusetzen. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren nicht optimal, da auch Überstunden gemacht wurden. Das neue System erfordert aber keine Überstunden mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese meistens auch. Auch Karriere bei Bytec zu machen ist sehr gut möglich. Wer Potential hat und dies auch möchte, wird gefördert!
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts zu beanstanden. Wer Hilfe braucht dem wird geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Keiner wird benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Man ist sogar mit den Geschäftsführern per DU!Die Tür ist von jedem offen und man kann jederzeit rein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz hat alles was man braucht. Getränke Snacks etc. sind kostenlos.
Kommunikation
Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, aber im großen und ganzen gut.
Gleichberechtigung
Ja auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an denke ich. Bei mir jedenfalls sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der passende Arbeitgeber für Leute, die sich entwickeln und was erreichen wollen. Der SC Freiburg des Mittelstandes!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BYTEC Bodry Technology GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kümmert sich um die MA, sei es durch sportliche Zusatzleistungen, freie Getränke, Obst. Flexible Arbeitsgestaltungmoeglichkeiten werden geschaffen.
Image
Man arbeitet daran und es geht bergauf.
Work-Life-Balance
Tja, IT-Branche halt. Mehr als 40 h sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Nicht umsonst der SC Freiburg des Mittelstandes.
Gehalt/Benefits
Leistung und Engagement sowie Loyalität wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiter ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Wer Unterstützung benötigt, bekommt Sie auch. Selbst wenn der Arbeitsalltag stressig ist. Die Bytec ist erfolgreich, da die MA freiwillig oftmals Extrameilen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden ins kalte Wasser der Führung geworfen. Mittlerweile bekommt man Schulungen an die Hand und es entwickelt sich eine Personalentwicklungskultur.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist modern.
Kommunikation
Manchmal zuviele Meetings, aber tendenziell wird mehr kommuniziert, als früher. Vorallem sind die Besprechung keine ewigen Monologe mehr.
Gleichberechtigung
Früher hätte ich nicht mal ein Stern gegeben. Mittlerweile mindestens 3.
Interessante Aufgaben
Wer will kann Themen aufgreifen und verantworten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.