C. 

& 

E. 

Fein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht bislang zum Standort Deutschland.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Beschreibungen zuvor.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung (New Work) in der Köpfen der GL und FK! Dann Umsetzung mit Bereitschaft und Budget.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen der FK's in ihre MA's.

Image

Angeblich kennt kaum jemand unsere Marke noch unsere Produkte.

Work-Life-Balance

Home Office nur in Ausnahmefällen ansonsten aus Sicht GL Unart des Jahrzehnt.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das? Haben wir kein Budget für.

Gehalt/Benefits

Das Einzige was bislang gut war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf dem absteigenden Ast.

Umgang mit älteren Kollegen

Nachwuchsprobleme ohne Ende, aber die "Alten" werden nicht ersetzt und ihr Know-How sehr oft nicht rechtzeitig transferiert.

Vorgesetztenverhalten

Die allerwenigsten können wirklich "Führen".

Arbeitsbedingungen

Es gibt Parkplätze, für Fahrräder sogar beleuchtet. Kantine - die subventioniert ist. Und MA-Rabatt aufs Firmensortiment.

Kommunikation

Monatsberichte oft als Schelte missbraucht.

Gleichberechtigung

Was ist das? Aktuell eine Quoten-Frau in der FK-Riege.

Interessante Aufgaben

Sucht man sich besser selbst - gleiches gilt für die Motivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image (noch) und einige der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen definieren, aufbauen und ein klares Ziel verfolgen die Organisation betreffend. Kommunikationsschwache Führungskräfte ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Viel Gegeneinander und Fingerpointing.

Image

Das Image ist noch gut. Aber immer mehr chinesische Produkte mit Fein-Label werden das in Zukunft wohl ändern.

Work-Life-Balance

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Fingerpointing und unter der Oberfläche schwelende Konflikte.

Vorgesetztenverhalten

Ohne vorherige Kommunikation wurde das Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet. Die Firma stellt Leute ein ohne zu wissen welche Aufgabe sie erfüllen sollen. Konflikte sind vorprogrammiert. Eine klärende Kommunikation gehört eigentlich zu einem guten Führungsstil. Menschlich grenzwertig.

Kommunikation

Nach meinem ersten Arbeitstag nahezu KEINE Kommunikation. Aussagen wie "Ich habe keine Zeit das zu erklären" sagen alles.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Umgang mit den Mitarbeitern sollte differenzierter angewendet werden.

Arbeitsatmosphäre

Entlasungsängste werden geschürt

Image

Noch gut

Work-Life-Balance

Wird nicht respektiert

Karriere/Weiterbildung

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Von einigen Vorgesetzten sehr respektlos

Vorgesetztenverhalten

Extreme Ausrutscher ins negative

Arbeitsbedingungen

Guter Durchschnitt

Kommunikation

Sehr verbesserungsbedürftig auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Alles dabei wenn man will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn möglich wird so gut wie immer auf die Situation Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seitdem es einen fliegenden Wechsel in der Personalabteilung gab, stimmen die Gehaltsabrechnung nicht. Man muss schon öfters sein Lohnzettel kontrollieren, was man früher nicht machen musste.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt nach Leistung anpassen.
In mehr klopfen zwei Herzen, Metall und Holz (Zielorientierung).

Arbeitsatmosphäre

Fairness und entgegen kommen wird in unsere Abteilung groß geschrieben.

Image

Ich selbst trage das fein Logo mit stolz. Image an sich ist gut.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren, das passt in der Regel,

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen oder Weiterbildungen, alles möglich hier.

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen zahlt der Betrieb. Jobbike leider nicht. Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Punkte System für Motivation,ist auch vorhanden.
Leider bringt das keinen großen unterschied auf dem Gehaltszettel, zwischen den Machern und denen, die einfach da sind✌️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hier groß die Kollegen sind top, man kann es schon fast freundschaftlich nennen. Den ein oder anderen Stinkstiefel gibt es wie in jeder anderen Abteilung oder anderen Firma leider auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen eine schonende Behandlung, leichtere Arbeitsplätze fast schon bevorzugt. So läuft es zumindestens in der Zubehör Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Meister und Teamleiter sind auf fachlicher und menschlicher Ebene top. Zumindestens die Teamleiter mit Erfahrung, die wissen was sie tuen.

Arbeitsbedingungen

Hier und da gibt es immer Verbesserungspotenzial oder Bedürfnisse. Im Großen Ganzen aber in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Einwenig mehr Abwechslung zwischen den verschiedenen Anlagen/Arbeitsplätze wäre wünschenswert. Aber im großen und ganzen gut.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, schließlich sind das die Quellen eurer Umsätze

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung völlig toll, sehr nette und zukommende Mitarbeiter

Image

Man hört fast nie einen Mitarbeiter gut über diese Firma reden. Es gibt immer mehr Probleme, als dass es etwas zum gutreden gibt

Work-Life-Balance

Schichtarbeit üblich

Karriere/Weiterbildung

Man hat Karrieremöglichkeiten, aber wirklich nur dann, wenn man die Möglichkeit dazu hat.

Gehalt/Benefits

Leider sehr vielfältig, oft werden die Arbeitszeiten fehlerhaft ausgezahlt, Schichtzuschläge ergeben oft keinen Sinn und man muss oft hinter jedem Cent hinterherrennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Etwas stärker geprägt aber auch nicht etwas, was man als Zusammenhalt nennen könnte

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eine Familienfirma, dementsprechend handelt die Firma auch

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte meiner Vorgesetzten wissen nicht einmal meinen Namen, manche haben einfach keinen Wissen trotz nach langjährigen Arbeitszeiten, erklären nur die relevanten Prozeduren und zeigen oft Lustlosigkeit

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit wird streng geachtet, in den Hallen gibt es viele Lüftmöglichkeiten und Plätze/Bänke

Kommunikation

Naja, es werden nur Zettel ausgehängt

Interessante Aufgaben

Einmal zugeteilt, ändert sich die Stelle nicht und man macht immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marke mit enormen Potenzial! Viele positive inhaltliche Veränderungen mit dem ganz klaren Ziel zu investieren und zu wachsen! Die Chancen waren dafür nie besser. Es kommt Bewegung in das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung professionalisieren

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team ist die Stimmung top! Wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und können Themen und Projekte positiv verändern. Das Feedback wird gehört, die Entscheidungswege sind kurz. Wer gerne Verantwortung übernehmen möchte, ist hier genau richtig. Der Change in der Abteilung wurde vollzogen!

Image

FEIN hat nach wie vor bei Kunden einen guten Ruf. Und es herrscht noch mehr Potenzial vor. Aktuell hart daran gearbeitet, durch Innovationen und weitere Maßnahmen in allen Bereichen, das Wachstum weiter anzukurbeln.

Work-Life-Balance

Projekte und Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden. Es kann zwischen Home Office und Präsenz Arbeit gewechselt werden. Überstunden können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird honoriert. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützend zu den jeweiligen Themen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Alle ziehen an einem Strang und wollen den Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind Teil des Teams und voll integriert. Das vorhandene Wissen sowie die jahrelange Erfahrung ist Goldwert für junge Mitarbeiter*innen. Keiner wird ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter regelmäßiger Austausch. Das Feedback wird gehört, es wird auf die Fachexpertise vertraut. Was hervorzuheben ist, ist die Entscheidungsfreude, die deutlich zu mehr Dynamik und Umsetzungsfreude führt. Es werden Freiräume gewährt, Entscheidungen zu treffen sowie die notwendigen Veränderungen durchzuführen.

Arbeitsbedingungen

Passt. Tolle Büros, alles da, was man braucht.

Kommunikation

In unserer Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Es herrscht Transparenz über die Themen. Die Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über die Projektfortschritte abgeholt. Alles immer auf Augenhöhe und respektvoll.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Jeder der Lust hat, Veränderungen vorzunehmen, Entscheidungen zu treffen und Projekte zu treiben ist bei FEIN genau richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeitenden und die tollen Produkte. Kurze Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Emotionsgetriebene Reaktionen. Es wird schon besser, aber manchmal schlägt’s halt doch noch durch.

Verbesserungsvorschläge

Präsenz wäre wichtig. Mal durch die Hallen gehen. Reden mit den Leuten und nur zuhören, ohne gleich ne Lösung zu finden und Aussagen zu bewerten. Der Kontakt ist wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig Leute zu bekommen. Daher bleibt oft viel an der bestehenden Mannschaft hängen. Jedoch sind die Teams klasse und jeder gibt sein Bestes.

Image

Hat leider gelitten! Geile Marke, tolle Leute, mega Produkte.

Work-Life-Balance

Auch hier Entwicklungsmöglichkeiten, aber erste Schritte sind gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Lag aufgrund von Corona einfach brach. Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Einfach fragen bei Bedarf.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif. Jedoch gibt’s für Jubilare und runde Geburtstage auch was oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Absolut! Projekte werden gemeinsam gemeistert und im Anschluss geht’s dann auch mal auf ein Bier ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

nichts Negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig. Es gibt Entscheider/Treiber, die was bewegen wollen. Dann Alteingesessene die auf ihrem Herzogtum sitzen und die Führungskräfte, welche wohl ne Allergie haben was das Treffen von Entscheidungen angeht.

Arbeitsbedingungen

In den produzierenden Bereichen sollte über ein paar Renovierungsarbeiten nachgedacht werden.

Kommunikation

Hat Entwicklungspotenzial. Tadel geht irgendwie leichter über die Lippen als Lob. Sollte andersrum sein.

Gleichberechtigung

Sollte Standard sein, jedes Unternehmen arbeitet daran, dass Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier steht.

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall abwechslungsreich. Wer Bock hat Teil eines Unternehmens zu werden, welches sich im Change befindet, ist bei FEIN genau richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung & Einsatz werden gesehen und belohnt. Wer sich reinhängt & Leistung bringt, der darf auch die Lorbeeren dafür ernten. Feedback ist immer konstruktiv und an Lob wird nicht gespart. Man braucht auch keine Angst haben, Dinge kritisch zu hinterfragen und anzusprechen.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung sanieren
E-Ladesäulen für Mitarbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Bei uns ist die Stimmung top, wir kommen gerne ins Büro und arbeiten gemeinsam an Projekten. Bei Problemen kann ich auf die Unterstützung von oben oder den Kolleg*innen immer zählen!

Image

Für mich ein toller Arbeitgeber in der Region Schwäbisch Gmünd

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden. Alle können selbstständig zwischen Homeoffice und vor Ort entscheiden. Überstunden können problemlos abgearbeitet werden. Es herrscht Vertrauen und solange der Output stimmt, hat man alle Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Geht wegen der HR Abteilung aktuell eher schleppend voran aber grundsätzlich wird man unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier könnte ich so viel schreiben und alles würde unter die Kategorie "TOP" fallen. Wir im Team verstehen uns super und unternehmen auch außerhalb der Arbeit private Teamevents. Jeden Mittag gehen wir alle zusammen in die Kantine und anschließend im Team eine Runde spazieren.
Das Team ist divers aber trotzdem sind viele Ansichten gleich, was es sehr spannend macht zusammenzuarbeiten. Wir unterstützen uns gegenseitig und keiner wird alleine gelassen. Jeder wird bei uns akzeptiert wie er ist. Wir lachen viel und nehmen auch schwierige Situationen mit Humor, weil uns allen wichtig ist, dass die Stimmung im Team so gut bleibt. Ich möchte keinen der Kolleg*innen eintauschen!

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nicht negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führungskraft hält uns den Rücken frei, dass wir konzentiert an Prio-Themen arbeiten können und bekräftigt uns in unseren Stärken und berücksichtigt Schwächen. Der Austausch ist ehrlich, auf Augenhöhe und man trifft immer auf ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Man kann die Arbeit frei einteilen und wenn der Workload zu viel wird, können jederzeit mit der Führungskraft Themen priorisiert werden. Wasser steht kostenlos zur Verfügung, Kaffe für ein paar Cent. In der Kantine gibt es jeden Tag Gerichte mit oder ohne Fleisch, Vesper, sowie Salate. Snack- und Getränkeautomaten sind ebenfalls gut bestückt.

Kommunikation

In unserer Abteilung top! Wir führen konstruktive Diskussionen, in denen jeder interessiert ist, eine für alle passende Lösung zu finden. Wir tauschen uns eng & häufig aus.
Innerhalb der gesamten Firma bzw. zwischen den Abteilungen könnte der Informationsfluss besser sein.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nie nicht ernstgenommen gefühlt.
Vorurteile aus allen Köpfen zu bekommen, ist jedoch unmöglich.

Interessante Aufgaben

Ich mache genau das, was ich immer machen wollte & habe Raum, die Tätigkeit weiterzuentwicklen und zu formen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensgröße und das Produktsegment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist unterirdisch. Das geht soweit, dass es immer häufiger zu Problemen bei der Lohnzahlung kommt. Sehr hohe Personalfluktuation. Die Jungen Kollegen und Leistungsträger laufen in Scharen davon. Abteilungen die früher eigentlich zu den Kernkompetenzen gehörten sind inzwischen nicht mehr existent. Hoher Zeit- und Preisdruck, der keinerlei Innovation zulässt. Gleichzeitig Abwendung von der früheren sehr hohen Qualität hin zu billigen Zukaufprodukten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überdenken. Druck reduzieren. Unter diesem Druck ist keine Innovation möglich.

Arbeitsatmosphäre

Richtig miese Stimmung

Image

Leidet aktuell stark. Produkte qualitativ nicht mehr auf dem früheren Stand.

Work-Life-Balance

IG Metall. Homeoffice ist nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen. Zuständige Mitarbeiter in der HR wurden wegrationalisiert.

Gehalt/Benefits

IG Metall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Schwindet

Vorgesetztenverhalten

Befehlskultur. Fehler werden sanktioniert. Wenn ein Projekt schlecht läuft, ist der Verantwortliche leider sehr schnell weg. Zweite Chancen gibt's selten.

Arbeitsbedingungen

Richtig miese Stimmung.

Kommunikation

Viele Themen werden verschwiegen oder es werden falsche Informationen kommuniziert um die Motivation zu halten

Gleichberechtigung

Neutral.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!
Und dass dieses Unternehmen in der Lage ist sich neu aufzustellen und anzupassen. Veränderung fangen manchmal übel an aber können auch gut enden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kaum vorhandene HR Abteilung.
Und die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung hat noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung weiter ausbauen.
Überstunden beim mobilen Arbeiten wieder voll anrechnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel besser geworden. Ich fühle mich wieder wohl.

Image

Leider hat das Image in den letzten 2 Jahren gelitten. Aber das wird sich auch wieder ändern! Ich bin zuversichtlich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund von HR Engpässen liegt immer noch viel brach... Wird sich aber hoffentlich auch bald ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bombe!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen unsere "Alten Hasen" sehr.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen: super!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist manchmal ziemlich laut.

Kommunikation

Bei uns in der Abteilung: läuft!