C. 

Gielisch 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen, dass Sie Ihr Aufgabenfeld als interessant und abwechslungsreich empfinden und sich im Kollegen-Team gut aufgehoben fühlen und unsere Vergütung sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge schätzen. Wir haben in unserem Unternehmen flache Hierarchien und geben unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sehr selbstständig zu arbeiten. Dies setzt ein hohes Maß an Vertrauen voraus. Die Arbeitsdauer ist für unsere Kollegen*innen im Back-Office mit acht Stunden pro Tag festgelegt und in einem normalen Rahmen. Sollte darüber hinaus gearbeitet werden (was nur in wenigen Ausnahmefällen vorkommt), bieten wir einen Zeitausgleich an. Aufgrund unserer Tätigkeit als Dienstleister legen wir großen Wert darauf, dass wir unseren Kunden einen bestmöglichen Service anbieten. Dazu gehört die Erreichbarkeit während der Geschäftszeiten und die Anwesenheit im Büro, um notwendige Arbeitsprozesse sicher zu stellen. Als kleines mittelständisches Unternehmen mit 16 Standorten ist es für uns nur schwer möglich, mit der vorhandenen Personalkapazität flexible Arbeitszeiten und flächendeckende Homeoffice-Angebote anzubieten und zu organisieren. Dies haben wir unseren Mitarbeiter*innen stets von Anfang an kommuniziert. Wir bedauern es sehr, wenn Sie sich in den oben genannten Punkten nicht verstanden fühlen und sich kritisch äußern. Wir würden es schätzen, wenn wir diese Punkte persönlich mit Ihnen klären könnten. Dies gilt auch für Gehaltsfragen, die im übrigen aber auch jeweils Gegenstand der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche sind.
Die Corona-Krise hat uns alle vor große Herausforderungen gestellt. Wir konnten als Unternehmen aufgrund unserer gut aufgestellten IT-Systeme schnell reagieren und haben allen Mitarbeiter*innen ab Mitte März die Möglichkeit gegeben im Home-Office zu arbeiten. Für diejenigen, die ihre Aufgaben im Büro weiterführen wollten, haben wir Einzelbüros oder Zweier-Büros mit der vorgeschriebenen Größe von zehn Quadratmetern pro Person zur Verfügung gestellt. Dies ist nach wie vor der Fall. Die Abstands- und Hygieneregeln wurden und werden entsprechend eingehalten. Wir sind allen unseren Mitarbeiter*innen dankbar, dass sie sich in diesen schwierigen Zeiten mit allen Kräften und dem notwendigen Verständnis eingebracht haben und wir so unseren Betrieb aufrechterhalten konnten.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Tätigkeit bei uns gefällt und bedanken uns für Ihre kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten derzeit an einer neuen Version unseres digitalen internen Kommunikationssystems, um allgemeine Informationen und fachliches Wissen jederzeit aktuell für alle zur Verfügung zu stellen. Das neue System wird in den nächsten Wochen fertig gestellt. Darüber hinaus kommunizieren wir in regelmäßigen Bürobesprechungen und Teamleitersitzungen. Aktuell sind wir dabei, wesentliche Neuerungen unserer EDV umzusetzen. Im vergangenen Jahr wurde zudem umfangreich in neue Hardware für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. Gerne würden wir bezüglich der EDV und der internen Kommunikation konkrete Verbesserungsvorschläge von Ihnen erfahren und wären dankbar für eine erneute Rückmeldung.

Vielen Dank für Ihre Kritik. Wir bedauern zu hören, dass Sie sich in Ihrer Position bei uns als Jobeinsteiger nicht wohlgefühlt haben. Generell arbeiten wir stetig an Verbesserungen unseres Mentoren-Programms, bei dem neue Mitarbeiter*Innen über Monate hinweg von langährigen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen betreuut sowie in die fachspezifischen Themen eingearbeitet werden. Gerne würden wir dazu mehr Informationen über Ihre Erfahrungen als Jobeinsteiger erhalten und wären über eine erneute Rückmeldung dankbar.
Mit freundlichen Grüßen,