66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C + P GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der Mitarbeiter nicht vollkommen auszuschöpfen.
Verbesserungsvorschläge
In das Wissen der Mitarbeiter vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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C+P hat alle kritischen Bewertungen entfernen lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Frechheit, dass die Firma sämtliche kritischen Bewertungen hat entfernen lassen durch kununu. Deswegen gebe ich heute eine neue ab, die vermutlich ebenfalls entfernt wird. Man wurde angeschrieben von Kununu und sollte 'beweisen' mittels ARbeitsvertrag oder ähnliches, dass man tatsächlich dort gearbeitet hat. Denn C+P hat bei kununu die Entfernung beantragt und behauptet, die Bewertungen seien nicht echt. Ich hatte weder Zeit noch Nerven noch Lust denen meine Unterlagen zukommen zu lassen. Es ist nur typisch für diese Firma, dass sie einfach versuchen, nach außen hin besser auszusehen, als sie tatsächlich sind. Ich weiß von einigen ehemaligen Kollegen, dass sie ebenfalls angeschrieben wurden - und die hatten auch keine Lust auf den Zirkus. Deswegen sind jetzt hier nur noch positive Bewertungen zu lesen. Ich weiß außerdem aus meiner Zeit dort, dass die Personalabteilung sukzessive falsch-positive Bewertungen abgegeben hat, um einen besseren Durchschnitt hier zu bekommen. Also Vorsicht!
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, weil hocher Druck durch GF.
Work-Life-Balance
Hoher Druck auf Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort bei C+P
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Man nutzt aus, dass es in der Region wenig Arbeitgeber gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden sukzessive rausgemobbt, wenn sie nicht freiwillig gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechteste Firma, die ich je erlebt habe. Vorgesetzte auf der unteren Ebene kuschen nur vor der GF und geben Druck 1:1 weiter an die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung ok. Ansonsten wenig Schönes für die Mitarbeiter, z.B. wo man sich aufhalten kann in Pausen. Auch kein Essensangebot oder ähnliches.
Gleichberechtigung
Was soll ich sagen? Typische Alpha-Mann Führungsriege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind ok.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Tolles Praktikum mit sehr netten, motivierten Team und tollen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets motivierend, herzlich, freundlich und locker. Ich habe mich jederzeit sehr wohl an meinem Arbeitsplatz gefühlt und bin ausgesprochen gerne zur Arbeit gekommen. Jeden Tag hatte ich interessante Aufgaben, bei denen ich eigenständig arbeiten konnte. Besonders schön fand ich, dass meine Ideen und Anmerkungen Anerkennung fanden und ich stets das Gefühl hatte, gehört zu werden und Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Es wurde sehr darauf geachtet, dass es mir gut ging. Mit Absprache konnte ich jederzeit auch persönliche Termine wahrnehmen, was überhaupt kein Problem darstellte. Zudem wurde stets darauf geachtet, dass ich nicht zu lange gearbeitet habe.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich war das eines der ausschlaggebenden Merkmale dieses Unternehmens. Es ist ein unfassbar tolles und starkes Team, das dort zusammenarbeitet, und ich durfte das in vollen Zügen miterleben. Ich wurde vollständig eingebunden, und wir pflegten stets einen lockeren, respektvollen und herzlichen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das war eine wirklich tolle Erfahrung für mich. Der Umgang war ununterbrochen respektvoll, natürlich, lobend und freundlich. Ich fühlte mich vollkommen wahrgenommen, was äußerst motivierend war. Ich durfte alles ansprechen, was mir ein gutes Gefühl gab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren jederzeit angenehm. Ich hatte alles, was ich benötigte, sei es Informationen für meine Tätigkeiten oder sämtliche Arbeitsmaterialien. Ich war vollständig versorgt.
Kommunikation
Ich hatte immer mindestens einen Ansprechpartner, den ich alles fragen konnte. Zudem gab es stets einen Plan, der mir zeigte, in welcher Abteilung ich mich befand und welche Aufgaben ich zu erledigen hatte. Ich wurde überall einbezogen und durfte auch an besonderen Events teilnehmen.
Interessante Aufgaben
Es wurde sehr darauf geachtet, dass ich stets abwechslungsreiche und spannende Aufgaben hatte, bei denen ich viel lernen konnte. Vom normalen Tagesgeschäft bis hin zu kreativen Aufgaben war alles dabei. Zudem wurde darauf geachtet, dass meine Aufgaben auch studienbezogen waren. Ich durfte an Außendiensten und Events teilnehmen. Es wurde sich Zeit genommen, mir alles zu zeigen und zu erklären.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Läuft nicht immer alles rund.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C + P GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einem trotz allem meist gut ging und man auch in Krisen wie die der letzten Jahre noch Hoffnung und Zusammenhalt erfahren durfte, auch wenn die Karten schlecht standen.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehaltsverteilung. Mehr Um-/nachfragen zu der Zufriedenheit und vielleicht auch mal auf Entscheidungen der Mehrheit hören, und nicht alles von ein paar Person abhängig machen.
Dafür sorgen, dass die Abteilungen einen sicheren und übersichtlicheren Workflow erstellen und sich danach richten.
Dafür sorgen, dass Aufgaben besser gebrieft und kommuniziert werden um den Workflow zu vereinfachen und ständige Rückfragen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind meist nett und stehen zu einem. Lob findet leider nur gemäßigt statt doch Kritik? die gibt's viel und meist nicht gerade konstruktiv!
Image
C + P, ewig lang ein gut angesehener Betrieb, welcher viele Arbeiter und Schüler angezogen hat. Das ist leider seit den letzten Jahren nicht mehr der Fall, und so empfinden und kommunizieren auch einige Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich auf jeden Fall Mühe was die Nachhaltigkeit nach außen angeht.
In der Produktion jedoch ist das leider ein anderes Thema, insbesondere was den Wareneinkauf angeht. Ein paar Wenige Schrauben z.B. sind bei der Lieferung in die Produktion einzeln eingepackt, vielleicht ließe sich in einem solchen Fall ein anderer Hersteller der Schrauben finden, würde außerdem Zeit in der Produktion einsparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kollegen werden definitiv geschätzt, manchmal auch zu viel. Mir sind Vorfälle bekannt bei denen ich glaube, hätte ein jüngerer Kollege das gemacht, würde er gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungen sind oft zu Hoch, es wird zu viel verlangt und man wird "klein geredet". Wenn man es nicht fristgerecht schafft, trotz vorheriger Ankündigung, wird man von manchen gleich als schwaches Glied wahrgenommen. Oft werden Entscheidungen nach kurzer Zeit wieder angezweifelt und neu konzipiert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung war bei mir nie ein Problem, lief eigentlich immer gut. Die Luftqualität und die Lautstärke lassen jedoch zu wünschen übrig, es wird nicht ausreichend gelüftet, das gleichen leider auch die Pflanzen und Wasseranlagen im Gebäude nicht aus.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr personenabhängig, jedoch ist die Kommunikation in der Firma grundsätzlich systematisch falsch und unordentlich. Die wenigsten haben einen konkreten Workflow und man wird permanent mit kurzen und grammatikalisch falschen Emails beworfen welche oftmals ohne Rücksprache nicht nachzuvollziehen sind.
Gehalt/Benefits
Pro- Gehalt war immer rechtzeitig auf dem Konto
Kontra- In der Firma herrscht zwar eine "flache Hierarchie", das lässt sich meiner Ansicht nach beim Gehalt jedoch nicht sehen. Ich finde, Führungskräfte oder unterschiedliche Abteilungen werden stark überbezahlt während andere für weniger arbeiten und teilweise weit unter dem deutschen Durchschnitt verdienen. Im Verhältnis zur Leistung empfinde ich das nicht als faire Aufteilung. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es keins.
Gleichberechtigung
Ich für meinen Teil habe damit nicht viel zu tun gehabt, ich die meisten Kollegen zwar nicht als sexistisch, jedoch ist "Queer-feindlichkeit" hier kein seltenes Thema. Ich glaube, man würde hier als etwas anderes als Heterosexuell wenig akzeptiert werden.
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Mittelständler, der sich über Wasser hält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Schwierigkeiten wird versucht, das Unternehmen voranzubringen und zu modernisieren. Der Glaube an den Erfolg besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele alte, oft chaotische Strukturen, die nicht oder nur zögerlich angepackt werden. Manches neue wird inkonsequent umgesetzt. Keine Stabilität auf Führungskräfteebene, teilweise Verunsicherung/Enttäuschung der Mitarbeiter durch manche der tiefgreifenden Veränderungen. Es wird einem Geduld und Flexibilität abverlangt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur neuen Hoffnungsträgern, sondern auch wertvollen und flexiblen Bestandsmitarbeitern ein gutes Gehalt anbieten.
Mehr und interessantere Karrierechancen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christmann und pfeifer in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse am einzelnen ist da, angenehmes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für einige Bereiche und Aufgaben zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Firmenauto für Personen die schon ein paar Jahre im Betrieb sind als Belohnung
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein, aber man verdient gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C P Möbelsysteme GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast Alles
Verbesserungsvorschläge
Leute besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführter Mittelständler mit flacher Hierarchie und vielen persönlichen Einflussmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf operativer Ebene zu wenig Bereitschaft zu Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Anreize für jüngere Arbeitnehmer schaffen, Spitzentechnologien einsetzen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu locker
Image
Hervorragende Reputation
Work-Life-Balance
Bilateral flexibel
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Führungskraft
Gehalt/Benefits
Muss besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man auch übertreiben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern: Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super!
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Kommunikation
Zu viele E-Mails
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Kein Hightech
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Unmögliche Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann hat bei C&P andere Unternehmen eingeladen sich die Arbeitnehmer anzuschauen und hat das Stellenmarkt genannt. Sowas habe ich in meinen 30 Berufsjahren noch nicht erlebt. Man wollte so dringend Personal loswerden dass man andere Firmen angesprochen hat. Das ist eine vollkommene Verdrehung des aktuellen Stellenmarktes und an Lächerlichkeit kaum zu überbieten
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich überlegen was man will entweder will man der Kosten wegen nach Polen abwandern oder man bleibt eben in der Region. Wenn man in der Belegschaft 100 Leute entlassen möchte, diesen Leuten das auch mitteilt und sich dann überlegt dass es ohne diese Leute doch nicht funktioniert kann man doch nur verlieren
Dafür muss man auch nicht jahrelang studiert haben um so etwas zu wissen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch den unnötigen und übereilten Stellenabbau, der auf das Konto der Geschäftsleitung geht.
Wie soll man sich als Mitarbeiter auch verhalten/fühlen, wenn Stellenangebote anderer Unternehmen bei CP aufgehangen werden.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Region vollkommen im Eimer. Von Kunden hört man nichts anderes.
Work-Life-Balance
Man arbeitet in der 40 Stunden Woche. Meistens eher mehr als weniger.
Es gibt auch eine Homeoffice Regelung, die sich permanent ändert.
Das oben beschriebene Hin und Her.
Karriere/Weiterbildung
So etwas kann man sich selber auf die Beine stellen aber vom Unternehmen kommt da gar nichts
Gehalt/Benefits
Wenn man sich bei Christmann und Pfeiffer bewirbt sollte man ungefähr mit 20% unter Tariflohn rechnen. Die Gehälter langjähriger Kollegen liegen noch deutlich tiefer. Es gibt keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Das einzige was man zusätzlich bekommt sind jeden Monat 50 € auf eine Rewe Einkaufskarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltbewusstsein erfüllt man die gesetzlichen Auflagen mehr nicht.
Sozialbewusstsein habe ich in meiner Zeit außer von meinem direkten Vorgesetzten nicht erlebt. So etwas kennt das Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zerrissen durch die Entlassungen.
Mal will man Mitarbeiter los werden und eine Woch später möchte man sie doch wieder behalten.
Am Ende gehen die Leute freiwillig.
Das sich das negativ auf den Umgang miteinander auswirkt ist wohl selbstredend
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist einer der größten Kritikpunkte die ich gesehen habe.
Ältere Kollegen sollen in die Altersteilzeit und dann doch wieder nicht und dann doch wieder und immer nur hin und her
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber hat man sich ordentlich verhalten.
Von Kollegen anderer Abteilungen hörte man da schon anderes
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen Möbel herstellt ist die Ausstattung gut
Kommunikation
Vom eigenen Vorgesetzten top.
Vom Unternehmen chaotisch.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Grausig. Die Arbeiten wie vor 20 Jahren
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kriselnder Mittelstand mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Region, tolle Menschen, sehr gut geführtes Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es einige " Bremsglötze " und " Nörgler" diese gilt es zu " richten " und auf Kurs zu bringen! Nur gemeinsam kann C+P was erreichen!
Verbesserungsvorschläge
Das Schiff auf Kurs bringen und voll auf Angriff gehen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige und wiederkehrende Unruhe durch Unsicherheit und Entlassungen, eher negativ. Viele Mitarbeiter sind leidgeplagt! Ein " Hauruck " Effekt müsste jetzt mal durch die Mannschaft!
Image
Vom Kunden und außen sehr gut, Intern wird man leider zu schlecht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich Intern zu beweisen! Viele Führungskräfte, haben Stallgeruch!
Gehalt/Benefits
Ist jedem selbst überlassen wie gut oder schlecht er verhandelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
C+P ist ein nachhaltiges Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass hier langjährige und regional verwurzelte Kollegen arbeiten, sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen Kollegen auch! Sehr fair und Kollegial!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und offen! Der GF hat eine offene direkte Art die bei mir immer sehr gut ankam!
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze die auch sehr modern sind! Die Bürowelt ist sehr modern und up to Date
Kommunikation
Ist ok, könnte aber noch mehr sein. Gerade der " einfache " Arbeiter im Werk bekommt nur jeden Freitag in den C+P News einige Dinge mit.
Gleichberechtigung
Sind auch einige Frauen in Führungspositionen! Gerade im Kaufmännischen oder auch im Werk.
Interessante Aufgaben
Wird noch viel interessanter, da neue Strukturen eingeführt werden.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.