C-P-S Group Gehälter im Unternehmen

C-P-S Group

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    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig33.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 33.900 € bis 92.200 €.
      Branche Hoch92.200 €
    • Logistiker

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig20.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 20.000 € bis 68.100 €.
      Branche Hoch68.100 €
    • Berater

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig41.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 41.800 € bis 99.400 €.
      Branche Hoch99.400 €
    • Logistikplaner

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig39.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.500 € bis 89.100 €.
      Branche Hoch89.100 €
    • Terminmanager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig43.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.200 € bis 105.600 €.
      Branche Hoch105.600 €
    • Administrator

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig31.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.200 € bis 83.100 €.
      Branche Hoch83.100 €

    Gehälter bei C-P-S Group

    JobtitelStandortGehalt/Jahr

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen. Mehr könnte es ja immer sein ;-)
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt muss zum Start gut verhandelt werden und auch wenn doch ein anderer Betrag als vereinbart im Arbeitsvertrag auftaucht angesprochen und korrigiert werden. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Für Absolventen ok, jedoch sollte man sich nach 2-3 Jahren umschauen. Die Kollegen in Arbeitsnehmerüberlassung verdienen deutlich (15-25k) mehr!
    Das Gehalt ist für den Raum Stuttgart ein Witz!
    Schwabenkultur bei Gehaltsverhandlungen - Hauptsache das Management bestellt rechtzeitig die Firmenautos nach!
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Generell gilt natürlich mehr geht immer. Aber das Gehalt bei der C-P-S muss sich definitiv nicht verstecken.
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Hier liegt der Maßstab, bedingt durch die geografische und wirtschaftliche Lage bzgl. Automobilbranche und Metallbereich sehr hoch. Vergleiche mit tariflich angelehnten Arbeitnehmern zeigen einen relativ großen Gap. Projektzuschläge für ANÜ Projekte retten das. Keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt zu marktüblichen Konditionen in der Zulieferer-/ Dienstleitungsindustrie der OEMs. Projektzuschlag im ANÜ-Verhältnis überaus attraktiv.