Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C-P-S Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
abgesehen von den vierteljährlichen Unternehmensinformationen - die sich aber jedesmal gleich anhören - passiert nicht viel
durch die Homeoffice Regelung ist man sehr flexibel
leider hält sich die Kommunikation mit den Vorgesetzten aktuell sehr in Grenzen
durch die internationale Aufstellung besteht die Möglichkeit zu interessanten Projekten
Open Door Mentalität der Führungskräfte - ob im Büro oder via Teams. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
sehr kollegiales Arbeitsklima