C-P-S Group als Arbeitgeber

C-P-S Group

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gutes Umfeld, kreative Möglichkeiten, Raum für Eigenverantwortung.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation möglich. Wenn ausgeteilt wurde, wurde auch eingesteckt. Für mich persönlich sehr passend. Konflikte immer im Konsens lösbar gewesen.

Work-Life-Balance

Flexibel mit Kunden Homeoffice abgestimmt. Solange es mit dem Kunden passt, hat man alle Freiheiten.

Kollegenzusammenhalt

Schwer bewertbar da ich selbst immer allein und nie im Team eingesetzt war. Vorgesetzte waren aber immer ansprechbar und haben sich Zeit genommen.

Vorgesetztenverhalten

Direktes Feedback bekommen. Mag nicht jeder, ich schon. Korrektes Verhalten auch nach Ausscheiden. Top.

Arbeitsbedingungen

Man muss verstehen, was das Geschäft eines Dienstleisters bedeutet. Wenn man damit umgehen kann ist es eine hervorragende Basis zum Aufbau von Netzwerk und Know-how.

Kommunikation

Keine Hierarchien, ab dem ersten Tag wurde mir auf Augenhöhe begegnet.

Gleichberechtigung

Da ich während meiner Tätigkeit durchgehend im gleichen Geschlecht geblieben bin, fällt mir eine qualifizierte Aussage schwer.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf Vertriebssituation und Eigeninitiative an.


Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, schlechtes Klima

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege, schnelle Kontaktmöglichkeiten, zumindest oberflächlich familiäres Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht eingehaltene Abmachungen, fehlende Führung im mittleren und niederen Management.

Verbesserungsvorschläge

Belastbarere Absprachen z.B. durch schriftliche Fixierung von wichtigen Änderungen (auch wenn diese kurzfristig auftreten).
Mehr Verhandlungsspielraum der außertarfilichen Mitarbeiter auf das Entgelt.

Image

Das Image nach Außen ist gut, verliert aber beständig. Nach Innen ist das Image leider schon länger schlecht.

Work-Life-Balance

Solange die Projekte einigermaßen laufen, wird alles möglich gemacht (Elternzeit, Homeoffice, Urlaub 5Wochen). Geht ein Projekt baden, wird einsatz auch außerhalb des gesetzlich möglichen gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind selten und werden schlecht kommuniziert. Karriere ist praktisch nur dann möglich, wenn neue Projekte gewonnen werden. Es gibt zwar ein Karrieremodell, aber dieses ist nicht transparent bzw. wird nicht transparent umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich sehr gut, allerdings hat der außertarifliche Mitarbeiter keinerlei Verhandlungsmöglichkeiten bezüglich des Gehaltes.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick JoselProjektmanager Recruiting und Personalmarketing

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die C-P-S Group zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und schätzen es, wenn Sie uns auf Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam machen.

Es ist sehr schade, dass Sie momentan von unserem Unternehmen enttäuscht sind. Gerne wollen Ihre Kollegen aus dem Bereich Human Resources auf Ihre Kritik zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen und alle Fragen dazu und zu unserem Karriereprogramm beantworten.

Wir nehmen auch Ihre weiteren Kritikpunkte sehr ernst und wollen diese sehr gerne mit Ihnen klären. Hierfür laden wir, das Team Human Resources, Sie zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein. Für eine konkrete Terminvereinbarung können Sie sich gerne an Frederick Josel (frederick.josel@c-p-s.de) oder Britta Friedrich (britta.friedrich@c-p-s.de) wenden.

Wir freuen uns darauf die Kritik offen mit Ihnen zu besprechen!

Mit freundlichen Grüßen

Interessanter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schneller Bewerbungsprozess. Angenehme Atmosphäre. Angebot bei der Wohnungssuche zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Kontakt mit dem zukünftigen Chef fand nur telefonisch statt. Ein persönliches Treffen ist für mich wichtig bei der Arbeitgeberwahl.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem anderen Unternehmen konnte ich während eines Schnuppertages die Kollegen und Aufgaben kennen lernen. Dadurch konnte ich sofort erkennen welches Betriebsklima herrscht.

Image

CPS war mir zuvor als Arbeitgeber unbekannt. Die Firma hat bei mir einen guten Eindruck hinterlassen.

Karriere/Weiterbildung

gute Entwicklungsperspektiven

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein angenehmes Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer

Kommunikation

Schnelle Kommunikation mit der Personalabteilung Zeitnaher Termin für das Vorstellungsgespräch.

Gehalt/Sozialleistungen

attraktives Einstiegsgehalt

Interessante Aufgaben

CPS bietet seinen Mitarbeitern interessante Projekte

C-P-S als attraktiver Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, familienfreundlich, fair, interessante Projekte, gute Weiterbildungsprogramme, tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterangebote erweitern (z.B. Firmenwagen für Mitarbeiter)
- Firmen- /projekteübergreifende Werksbesichtigungen
- Erweiterung von Fachschulungen

Karriere/Weiterbildung

gezielte Weiterbildungsprogramme

Kollegenzusammenhalt

ein großes Team, das sich exzellent ergänzt

Vorgesetztenverhalten

freundlich, sympathisch, sozial und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

wirklich familienfreundliches Unternehmen

Interessante Aufgaben

alles was das Logisikerherz begehrt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

TOP Arbeitgeber mit guter Perspektive!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges motiviertes Team, flache Hierarchien, sehr angenehmes Arbeitsklima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr angenehmer und zuverlässiger Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte gehen nach Möglichkeit auf wünsche der Mitarbeiter ein. Kollegenzusammenhalt sehr gut. Insgesamt ein angenehmes Betriebsklima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Wachstum mit Spaß an der Arbeit. Ist im Moment die so gefühlt Beste Firma in dem Marktumfeld

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Systeme nachziehen. Noch mehr in Weiterbildung investieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Bedingungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bedingungen, gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch nichts in dieser Richtung aufgefallen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber mit sozialen Werten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Werte, Firmenphilosophie, Klare Vision, Wachstumstrategie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitegber!

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges dynamische Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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