75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber - gleich von Anfang sehr gute Einführung ins Unternehmen u. klasse Vorgesetzte(r)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S-Holding GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles wie vorher schon beurteilt!
Vor allem das hohe Sozialbewusstsein und die offene sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen (alle sind v. normalen Angestellten, Vorgesetzten bis zum Firmenverantwortlichen per Du)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr selbständig arbeiten und wird sehr gut aufgenommen im Team/in der Firma, außerdem eine sehr hilfsbereite und sehr nette Personalkolleg(in)en!
Image
Ich habe den Eindruck das die Firma ein sehr gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life Balance, da man sich seine Arbeitszeit gut einteilen kann ...man kann sehr früh anfangen z.B. 7 Uhr od. bis 9 Uhr...und hat auch einen gewissen Einfluss auf die Work-Life-Balance je nach eigenem Biorhythmus etc.
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich dies nicht absolut beurteilen, hatte jedoch auch schon Schulungen und weiß das auch hier viel getan wird.
Gehalt/Benefits
Man erhält ein gutes Gehalt und es wird immer pünktlich überwiesen... und Sozialleistungen/Benefits werden individuell angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das bisher beurteilen kann, besteht ein sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Im sozialen Bereich finden mehrmals im Jahr auch kleinere Feiern mit Essen u. Getränke statt wo die Kommunikation unter den Kollegen u. Vorgesetzten in privater Atmosphäre gepflegt wird - was auch nicht jede andere Firma macht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, welche einen von Anfang an gut ins Team aufnehmen und bei Informationsbedarf unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst schon "älter" - sehr gute Aufnahme in die Firma und in das Team von Anfang an unabhängig vom Alter...
... das finde ich ganz toll :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe einen sehr guten Vorgesetzten (sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr wenn man Fragen hat, sehr gute Kommunikation...) und auch alle anderen Vorgesetzte welche ich bisher kennengelernt habe sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Arbeitsbedingungen
Ich bewerte die Arbeitsbedingungen sehr gut....man hat auch Homeoffice Möglichkeit u. bekommt einen Laptop, Handy gestellt...
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation nach innen und außen!
In unseren Besprechungen mit unserem Vorgesetzten und Informationsveranstaltungen mit den Geschäftsführern wird sehr gut kommuniziert und permanent informiert, außerdem werden z:b: neue Mitarbeiter in d. "People News" auf der Firmenwebseite jeden Monat kurz vorgestellt und auch sonst über alles wichtige in der Firma z.B. v. der Personalabt. regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich gut behandelt - ich hatte noch nichts anderes bisher erlebt ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich seine Zeit gut einteilen, ich habe z.B die unterschiedlichsten Lieferanten in versch. Ländern mit den unterschiedlichsten Anforderungen, z.B. wie schaffe ich es das der Lieferant mir die erforderlichen Teile zum erforderlichen Zeitpunkt, in der richtigen Menge....liefert und dies rechtzeitig kommuniziert und umgesetzt wird.
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toller Arbeitgeber C-P-S Group Böblingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C-P-S-Holding GmbH & Co. KG in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Elektrisch verstellbare Tische wären super, aktuell nur mechanisch möglich.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen und motivierende Führungskräfte / Vorgesetzte
Kommunikation
funktioniert reibungslos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Group in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen stärker anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima
Image
Zumindest in meinen Projekten hatte unser Dienstleister ein sehr gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Viel Freiheit hinsichtlich Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Etwas umständlicher Umgang, Weiterbildungen Coronabedingt anfangs auch etwas mager. Angebot ist jedoch an für sich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sehr faire und gute Bezahlung - nur das Weihnachtsgeld könnte üppiger sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einbringung von "grünen" Themen wurde gefördert
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Entgegengebrachte Vertrauensbasis positiv, wurde immer unterstützt
Kommunikation
Offene Kommunikation, es können jegliche Themen in einer entspannten Atmosphäre angesprochen werden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projektauswahl, Unternehmen ist bei vielen OEMs etabliert
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt öfters Teamevents. Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäte. Alle per "Du"
Image
Hohes Ansehen. Bei Kritik ist das Unternehmen sehr bemüht nach Lösungen zu suchen und umzusetzen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit macht es möglich. Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
Man kann ziemlich schnell zum Senior heranwachsen. Schulungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt das zusammen mit dem Projektbonus als ANÜ überdurchschnittlich in der Branche ist.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr vorhanden. Es wird für einen persönlich Zeit genommen bei Bedarf. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Kommunikation
Bei Fragen erhält man schnelle und ausführliche Antworten.
Persönliche Gespräche sind jederzeit mit dem HR und Vorhesetzten möglich. Man pflegt insgesamt eine sehr freundschaftliche und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte im Automobilumfeld. Man wird nicht einfach in ein Projekt "gesteckt" sondern hat hier eine hohe Entscheidungsfreiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber - kann ich nur weiterempfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Professionals GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Karrieremöglichkeiten - innerhalb der Probezeit noch ins Projekt direkt zum Kunden
In 2022/2023 angekommen - mindestens 3 Tage HO wenn nicht sogar 5 Tage
Trotz HO top Kollegenzusammenhalt / Kontakt zu Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und Türöffner zur Automotivebranche
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender, offener Austausch unter Kollegen wie auch seitens der Vorgesetzten. Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr, egal ob hinsichtlich technischer Fragestellungen während der Einarbeitungsphase oder zukunftsbezogener Themen wie z.B. der Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsumfeldes. Die Bezahlung ist fair und erfolgt ohne Ausnahmen pünktlich. Zudem besteht hier die Chance, wertvolle Erfahrung im Automotiveumfeld zu sammeln und in der Automobilbranche auch dauerhaft Fuß zu fassen.
Gehalt/Benefits
Einsatz macht sich in Form von Projektbonus bezahlt
Interessante Aufgaben
Spannende Projektthemen, die nach persönlichen Stärken bzw. Präferenzen zum Projektstart gewählt werden können (Kunden sind namhafte Automobilhersteller).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Faires Miteinander, super Netzwerk, attraktive Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Projektbonus stützt das Gehalt und macht dies besonders attraktiv- nur bei Dienstleistungsverträgen jedoch.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch zwischen Geschlechtern immer noch ein Unterschied
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und guter Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation
- gutes Gehalt
- gute Work-Life-Balance
- Spannende Projekte als ANÜ
Vor allem als Berufseinsteiger nach dem Studium ist eine Stelle als Consultant oder ANÜ gut geeignet, da man viele Einblicke bekommt und Erfahrungen in verschiedenen Projekten und Unternehmen sammeln kann, falls man danach sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen im Unternehmen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte aber dennoch professionelle Atmosphäre. Beim Unternehmenseintritt erhält man einen erfahrenen Kollegen als "Pate", welcher einem den Einstieg in das Unternehmen erleichtert und als erster Ansprechpartner dient. Aber auch der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Image
Bei Kunden (OEMs) hoch angesehen. Professioneller Umgang zwischen C-P-S und Kunde sowie Angestellten.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, da auch Homeoffice möglich ist. Zudem 30 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Berufseinsteigern nach dem Bachelor sind auch verschiedene Modelle für den Master in Absprache mit dem Unternehmen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld. Selbst als ANÜ beim Kunden wird regelmäßig zusammen Mittaggegessen. Es besteht allerdings kein Zwang.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und offenes Verhältnis zu Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Dass sich über Bedenken oder Anliegen von Mitarbeitern hinweggesetzt wird, habe ich nie erlebt. Und hier wird ab dem ersten Tag geduzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Büroräume, Equipment, Kollegium sowie Vorgesetzte sind kollegial und professionell. Bei Problemen besteht jederzeit ein offenes Ohr. Ich habe hierbei keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Offene Kommunikation sowohl von Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt, welches als ANÜ durch Projektboni stark aufgestockt wird. Im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich.
Zudem erhält man Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte als ANÜ im Bereich der Automobilindustrie. In meinem Fall als Logistikplaner für einen bekannten OEM.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein morderner Arbeitgeber, der im 21. Jahrhundert angekommen ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei C-P-S Group in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das orts- und zeitunabhängige Arbeiten mit Laptop zu Hause, bei Kunden oder bei gemeinsamen Treffen im Büro ist einfach spitze
-> bei mir fördert es zumindest die effiziente Bearbeitung der Aufgaben und steigert den Wohlfühlfaktor
Verbesserungsvorschläge
Bleibt´s so wias seits!
Arbeitsatmosphäre
Ob im modernen, gemütlichen Büro in Schwabing oder im Homeoffice: Man fühlt sich wohl und kann entspannt und produktiv arbeiten
Image
Alle sind glücklich mit diesem Arbeitgeber. Keiner will weg. Bessere Bedingungen als hier werden nur schwer zu finden sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird hier gelebt, Meetings finden online statt. Freie Urlaubsplanung und Gleitzeit. Auf die persönlichen Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitgespräche mit dem Vorgesetzten.
Mentor für jeden neuen Mitarbeiter.
Fachliche und persönliche Entwicklungspläne.
Weiterbildung jederzeit wo Bedarf besteht oder gewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Da kommt jeder auf sein Soll :-)
Altersvorsorge über die Firma wird auch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie soviel Unterstützung durch Kollegen als in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte informieren Angestellte über Projekte, der Umgangston ist stets freundschaftlich und entspannt. Erwartungen, Ziele und Auslastung werden vernünftig abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro und beste Soft- und Hardware -> ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kundenbesuch: Laptop und Firmenhandy hat man stets dabei
Kommunikation
Regelmäßige Updates zur Entwicklung der Firma, neuen Mitarbeitern, Events oder Treffen
Gleichberechtigung
wie gesagt: die Firma ist up-to-date
Interessante Aufgaben
Kunden sind so ziemlich alle großen Automobilkonzerne. Die Projekte sind spannend, aber auch fordernd. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Monotone, sich wiederholende Tätigkeiten gibts in meinem Bereich nicht.
Für jeden was dabei: ob planerische Gestaltung oder vor Ort beim Kundenbesuch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C-P-S Holding GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Iphones als Alternative zu den Samsung Diensthandy anbieten
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :)
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führung zu den Mitarbeitern ist sehr gut und transparent. Als ANÜ hat man oftmals das Gefühl von dem Unternehmen abgeschottet zu sein, was hier jedoch gar nicht der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Da ich als ANÜ eingesetzt bin kenne ich nur mein Projekt. Dieses ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.