C-P-S 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation
- gutes Gehalt
- gute Work-Life-Balance
- Spannende Projekte als ANÜ

Vor allem als Berufseinsteiger nach dem Studium ist eine Stelle als Consultant oder ANÜ gut geeignet, da man viele Einblicke bekommt und Erfahrungen in verschiedenen Projekten und Unternehmen sammeln kann, falls man danach sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen im Unternehmen gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte aber dennoch professionelle Atmosphäre. Beim Unternehmenseintritt erhält man einen erfahrenen Kollegen als "Pate", welcher einem den Einstieg in das Unternehmen erleichtert und als erster Ansprechpartner dient. Aber auch der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

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Bei Kunden (OEMs) hoch angesehen. Professioneller Umgang zwischen C-P-S und Kunde sowie Angestellten.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, da auch Homeoffice möglich ist. Zudem 30 Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Berufseinsteigern nach dem Bachelor sind auch verschiedene Modelle für den Master in Absprache mit dem Unternehmen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Umfeld. Selbst als ANÜ beim Kunden wird regelmäßig zusammen Mittaggegessen. Es besteht allerdings kein Zwang.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles und offenes Verhältnis zu Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Dass sich über Bedenken oder Anliegen von Mitarbeitern hinweggesetzt wird, habe ich nie erlebt. Und hier wird ab dem ersten Tag geduzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Büroräume, Equipment, Kollegium sowie Vorgesetzte sind kollegial und professionell. Bei Problemen besteht jederzeit ein offenes Ohr. Ich habe hierbei keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Offene Kommunikation sowohl von Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt, welches als ANÜ durch Projektboni stark aufgestockt wird. Im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich.
Zudem erhält man Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das orts- und zeitunabhängige Arbeiten mit Laptop zu Hause, bei Kunden oder bei gemeinsamen Treffen im Büro ist einfach spitze
-> bei mir fördert es zumindest die effiziente Bearbeitung der Aufgaben und steigert den Wohlfühlfaktor

Verbesserungsvorschläge

Bleibt´s so wias seits!

Arbeitsatmosphäre

Ob im modernen, gemütlichen Büro in Schwabing oder im Homeoffice: Man fühlt sich wohl und kann entspannt und produktiv arbeiten

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Alle sind glücklich mit diesem Arbeitgeber. Keiner will weg. Bessere Bedingungen als hier werden nur schwer zu finden sein.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird hier gelebt, Meetings finden online statt. Freie Urlaubsplanung und Gleitzeit. Auf die persönlichen Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeitgespräche mit dem Vorgesetzten.
Mentor für jeden neuen Mitarbeiter.
Fachliche und persönliche Entwicklungspläne.
Weiterbildung jederzeit wo Bedarf besteht oder gewünscht ist.

Gehalt/Benefits

Da kommt jeder auf sein Soll :-)
Altersvorsorge über die Firma wird auch angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie soviel Unterstützung durch Kollegen als in dieser Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte informieren Angestellte über Projekte, der Umgangston ist stets freundschaftlich und entspannt. Erwartungen, Ziele und Auslastung werden vernünftig abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro und beste Soft- und Hardware -> ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kundenbesuch: Laptop und Firmenhandy hat man stets dabei

Kommunikation

Regelmäßige Updates zur Entwicklung der Firma, neuen Mitarbeitern, Events oder Treffen

Gleichberechtigung

wie gesagt: die Firma ist up-to-date

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Iphones als Alternative zu den Samsung Diensthandy anbieten

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :)

Kommunikation

Die Kommunikation von der Führung zu den Mitarbeitern ist sehr gut und transparent. Als ANÜ hat man oftmals das Gefühl von dem Unternehmen abgeschottet zu sein, was hier jedoch gar nicht der Fall ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzen, die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, das Betriebsklima, die Möglichkeit neue Dinge auszuprobieren

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 4 Monaten bei der Firma CPS und bin von dem Arbeitgeber begeistert. Die Vorgesetzen versuchen dem Arbeitnehmer zuzuhören und für Ihn die beste Lösung zu finden. Alle Mitarbeiter versuchen einem zu helfen. Es gibt regelmäßige Events. Die Geschäftsführung gibt ihr bestes um Mitarbeiter auch nach dem Feierabend zusammen zu bringen (Gartenparty,.....). Mir wurde in den letzten 4 Monaten alles geboten um produktiv arbeiten zu können.

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Hierüber kann ich nicht so viel sagen. Die Kunden mit denen ich zusammenarbeiten durfte sind aber begeistert von der Arbeit die die CPS für Sie macht.

Work-Life-Balance

In einigen Kommentaren die ich hier lesen durfte wurde von einer schlechten Work-Life-Balance gesprochen. Das kann ich auf gar keinen Fall bestätigen. Es wird klar kommuniziert das Mehrarbeit vermieden werden soll. Jeden Monat müssen getätigte Überstunden abgebaut werden so das am Ende des Monats keine Überstunden mehr vorhanden sind.

Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann aus dem Home-Office arbeiten und es werden dem Mitarbeiter Aktionen angeboten welche Sie wahrnehmen können. Es besteht sogar die Möglichkeit ein Sabbatjahr zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen. Man kann auf seinem Profil herausfinden wo man steht und was die nächsten Entwicklungsschritte und Ziele sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach Möglichkeiten gesucht die C02-Abdruck der Firma zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

In den 4 Monaten bei CPS konnte ich einige Kollegen kennenlernen. Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend. Man hat sehr viel Spaß auf der Arbeit und auch in Zeiten von Home Office rufen Kollegen an um sich auszutauschen. Es wird geholfen wo Probleme auftauchen. Mitarbeiter welche schon länger im Unternehmen sind versuchen wirklich jede Frage und aufkommenden Probleme zu beantworten und zu lösen

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber kann ich leider nichts sagen. Aber ich denke das dieser nicht schlechter ist bei jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in meinen Augen perfekt. Ich bin am Standort München beschäftigt und bin beeindruckt das die Geschäftsführung regelmäßig in unseren Büroräumen vorbeischaut und Kontakt zu uns sucht. Mein direkte Vorgesetzter versucht auf mich einzugehen und mich zu unterstützen wenn etwas wichtiges ansteht. Die Arbeit macht wirklich Spaß weil man merkt das man geschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. Es gibt eine IT welche sich schnellstmöglich um Probleme kümmert. Neue PCs, ein klimatisiertes Büro sowie eine vollausgestattet Küche mit Mikrowelle, Kaffeemaschine, Sprudelautomat, Herd und ausreichend Besteck. Es wird einem das zur Verfugung gestellt was man benötigt um produktiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Eine sehr gute Kommunikation. Es gibt in regelmäßigen Abständen Unternehmensmeetings in denen die aktuelle Lage sowie neue Erfolge und gewonnene Projekte vorgestellt werden. Die Geschäftsführung kommt regelmäßig bei uns im Büro vorbei und zeigt großes Interesse an den Arbeitnehmern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre und positives Klima, Wünsche und Bedürfnisse werden wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

Müll Trennung & kreative Gestaltung der Büroräume durch mehr Bilder

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist wirklich angenehm, alle heißen einen Willkommen und sind interessiert an der Person.

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Die Mitarbeiter fühlen sich wohl bei C-P-S, ich habe noch keine schlechte Nachrede mitbekommen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist essentiell aber Verständnis für Familie und private Angelegenheiten wurde bis jetzt immer gezeigt ich fühle mich sehr wohl dabei. Besonders weil man Arbeit und private Zeit gut trennen kann.

Karriere/Weiterbildung

C-P-S bietet auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiter zu bilden durch Schulungen und Meetings!

Gehalt/Benefits

Die Firma bietet faire Gehalte!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es einen Stern Abzug weil ich die Müll Trennung befürworte, hierzu gibt es aber schon einige Umsetzungen indem mehr auf Nachhaltigkeit geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich immer sehr wohl und fair behandelt. Besonders bei komplizierten Themen hat man immer den best möglichen Weg gefunden welcher für alle dann am effektivsten und besten war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind wirklich nett und sehr entspannt, es herrscht eine angenehme flache Hierarchie und Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in München ist sehr schlicht und modern gestaltet, mir persönlich wären ein paar kreative Bilder an den Wänden auch sehr recht. Aber vielleicht kann man das in Zukunft besprechen.

Kommunikation

Die Kommunikation besonders bei wichtigen Anliegen wie Gehalt und Wünsche & Anregungen welche oft von der HR Abteilung geleitet werden wurden immer sehr fair aufgenommen und berücksichtigt. Man merkt das hier jeder ernst genommen wird.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden größtenteils gleich behandelt leider gibt es allerdings in der Automobile Branche immer noch weniger Frauen als Männer aber vielleicht ändert sich das in Zukunft.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer für einen da ist und es schafft, dass auch die Kollegen für einen da sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher kamen einmal im Jahr alle Mitarbeiter von allen Standorten zusammen, schade, dass dies (auch vor Corona) eingeschlafen ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze bei unseren Büros; denn wenn man euch schon mal besuchen möchte, macht eine 20 Minuten Suche nach einem Parkplatz wenig Spaß.
Alternative zu den Samsung Handys zur Auswahl.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl ich auf ANÜ bin, fühle ich die Zugehörigkeit zur C-P-S.
Man bekommt regelmäßig Feedback und die Führungskraft hält engen Kontakt zum Kunden. So macht es Spaß sich gegenseitig auszutauschen.

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Wenn ich von meinem Kunden höre, dass wir zu den wenigen gehören, die sich tatsächlich um die Mitarbeiter kümmern, macht mich das schon ein bisschen stolz. Unsere Referenzen auf Werkvertrag Basis kommen immer sehr gut an, leider ist es in meinem Bereich nicht möglich umzuswitchen.

Work-Life-Balance

Ich fände es klasse, wenn Hometrainer oder Laufbänder in den Büros aufgestellt würden. So könnte man sich nach Mittag wieder besser in Schwung bringen. Oder nach stressigen Meetings auch mal Dampf ablassen.

Karriere/Weiterbildung

Beim Kunden vor Ort wird man teilweise schon zu viel geschult.
Innerhalb der C-P-S wurden vor Corona regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Besonders hervorheben möchte ich hier die jährlichen und standortübergreifenden CoC-Treffen. Bitte lasst uns das wieder beleben.

Gehalt/Benefits

Was für eine Frage; mehr-mehr-mehr.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe erst diese Woche aus unserer Internetseite erfahren, dass wir nicht nur für eine großes Umweltbewusstsein sorgen, sondern uns auch sozial durch Spenden engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit seinen Kollegen auch außerhalb der Arbeit trifft und dann auch noch die jeweiligen Partner dabei sind, denke ich, es könnte nicht besser sein. Ich weiß, ich kann jederzeit jeden fragen, egal welchen Satus der- oder diejenige hat. Das möchte ich definitiv nicht missen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoffentlich werden wir einmal "älter". Ich bin auf dem Sprung zum Senior Consultant und fühle mich aber nicht "alt".

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich leider nur 3 Sterne vergeben. Manchmal darf der Vorgesetzte auch mal einen vor vollendete Tatsachen stellen. Man muss nicht alles zu Tode reden und überall mit einbezogen werden. Wenn man Vertrauen hat, kann man auch mit unangenehmen News umgehen.

Arbeitsbedingungen

Egal ob im C-P-S Büro oder beim Kunden, meine Freunde zu Hause beneiden mich darüber wenn ich darüber erzähle. Handy, Laptop, Software, Stehschreibtisch; was zur täglichen Arbeit benötigt wird, habe ich immer bekommen.

Kommunikation

Im Gegensatz zu meinen anderen ANÜ-Kollegen von anderen Firmen, kann ich nur sagen "Hut ab" über unsere Unternehmenskommunikation. Die GF berichtet regelmäßig über Teams wie die aktuelle Situation ist. So bekommt man auch mit, was außerhalb des Standortes passiert. Auch kurze Anrufe "wie gehts" oder "alles klar bei dir" kommen gut an. Es muss nicht immer stundenlang über alles philosophiert werden.

Gleichberechtigung

Ich kenn leider nur zwei Kolleginnen im Umfeld; aber hier muss ich sagen, wir sind alle auf einer Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Kritiken der Arbeitnehmer ernst nehmen, zuhören, Interesse zeigen, Anwesenheit im Büro wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur für ausgewählte Mitarbeiter gut, eben für diejenige dessen Nase dem Vorgesetzten passt. Fairness, Vertrauen und gerechtes Beurteilen war noch lang nicht in Sicht.

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Mehr Schein als Sein, Wertlegung auf Kugelschreiber und Sonnenbrillen, Projektarbeit wird zweitrangig..

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es in kritischen und weniger kritischen Phasen, aber ausschließlich unter der Bedingung, dass man sich über dem gesetzlichen Rahmen bewegt. Aber hey, es gibt ja Home Office, da können sich ausgewählte die entsprechende Freizeit holen.

Karriere/Weiterbildung

Angeworben wird ein hohes Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen, ob diese allerdings reaisiert werden ist was anderes..

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Auf wertgeschätzte, erfolgreiche und u.a. auch ältere Kollegen, auf die man was geben konnte, sind längst weg. Empfehlung: Trauen Sie nur sich selbst!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sowie Geschäftsführung können mit Konflikten nicht umgehen, verstecken sich lieber hinter dem Schreibtisch oder befinden sich im Home Office (Vorgesetzte). Bei wichtigen Terminen mit dem Kunden ist man auf sich alleine gestellt. Klare Zieldefinition braucht man nicht, Verantwortung ist ein Fremdwort und sowieso haben, aus Sicht der Vorgesetzten, die meisten Mitarbeiter ein persönliches Problem mit Kunden und / oder Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kabel, Maus und Tastatur muss gesucht werden, Teppichboden isst mit, Räume und Türen errinern an Großmutters Haus.

Kommunikation

Fast jeden Tag informiert die HR Abteilung, welch lächerliche Projekte zum Schein publiziert worden sind. Die wirklich wichtigen Informationen bekommt man eventuell durch den Flurfunk oder eher inoffiziell zwischen Tür und Angel mitgeteilt. Keinerlei Reaktionen, auch nach mehrmaligen Gesprächen mit Vorgesetzten / Geschäftsführung -> Daher Aktion meinerseits: Kündigung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Möchte der AG nicht hören/lesen, also macht weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen Sie niemanden.

Work-Life-Balance

Urlaub kaum planbar, man muss ihn einfach festlegen. Absprachen nicht möglich, da andere Mitarbeiter ihren Urlaub nicht einbuchen im System bzw. sich ewig zeit lassen. Work-Work-Balance wäre hier treffender. Bei zeitkritischen Projekten werden Überstunden gemacht, weit über der gesetzlichen Regelung hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter ist grob bekannt, nur ist man hier der Willkür ausgesetzt, ob man diese Punkte der Karriereleiter auch richtig inhaltlich versteht/deutet oder auch schafft.
Weiterbildung wurde restlos gestrichen.

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht, als recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bloß nicht, der ältere und damit erfahrenere Kollege sollte stehts den Kopf einziehen und dem Trott folgen!

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht. Kritik möchte man nicht hören/lesen, Reaktion ist nahezu 0. Willkürliche Bewertung der Mitarbeiter bei der Mitarbeiterbewertung ist modern. HR-Abteilung interessiert dies alles auch nicht, dieses "Wir nehmen all Ihre Kritikpunkte sehr ernst und wollen diese sehr gerne mit Ihnen klären." kann man sich schenken. HR-Abteilung und GF regiert ausweichend oder gar nicht. Frei nach dem Motto: "Schön, dass wir drüber gesprochen haben, ändern möchten wir nichts (und Sie wissen wo die Tür ist)".

Arbeitsbedingungen

Keine Klima vorhanden, Arbeitsmittel i.O.

Kommunikation

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Höhe entspricht nicht der/dem Verantwortung/Arbeitsumfang.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Work-life-balance. Sehr gutes Verhältnis mit Kollegen und Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu wenig Kommunikation nach "unten".

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr in Projektentscheidungen mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Work-Life-Balance

Da wir auch schon vor Corona ohne Probleme regelmäßig vom Homeoffice Gebrauch machen konnten, ist das Work-Life-Balance wirklich gut.

Kollegenzusammenhalt

Durch die flache Hierarchie Strukturen kann man sich schnell und gut unterstützen. Die "alten Hasen" helfen den Neulingen wo Sie können um Ihnen den Job-eintritt zu erleichtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind durch Ihre Erfahrungen immer der erste Anlaufpunkt für Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sind die flachen Hierarchie Strukturen von Vorteil, da man zu den Vorgesetzten ein gutes und fast Kollegiales Verhältnis hat.

Kommunikation

Auch wenn wir alle an vielen verschiedenen Standorten sind, findet man immer einen kurzen Moment um sich via skype/teams/etc. auszutauschen.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen. Mehr könnte es ja immer sein ;-)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe und die flache Hierarchie kann man sich gut pro-aktiv verwirklichen und einsetzen, wenn man das möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In letzter Zeit ist die Stimmung rapide gesunken. Hier müssen nachhaltige Lösungen her.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zum alten Spirit. Mehr Unterstützung, Transparenz und aktive Einbindung von Angestellten in Arbeitnehmerüberlassung.

Arbeitsatmosphäre

Kann aktiv vom Mitarbeiter mitgestaltet werden. Generell eher locker und ungezwungen.

Image

Der Ruf ist momentan noch sehr gut. Ich sehe allerdings keine Bemühungen sich diesen aktiv zu bewahren. Einzelne Vertriebsmitarbeiter machen sich stellenweise schon unbeliebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit werden geboten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebote stark abgebaut. Waren früher wirklich volle fünf Sterne.

Gehalt/Benefits

Gehalt muss zum Start gut verhandelt werden und auch wenn doch ein anderer Betrag als vereinbart im Arbeitsvertrag auftaucht angesprochen und korrigiert werden. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Hier wirklich besser als in vielen anderen Firmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die es gibt, werden gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Teils undurchsichtig und recht zögerlich. Es ist keine klare Linie erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Büros relativ alt, Wasser und Kaffee aber umsonst.

Kommunikation

Man hört schon sehr viel und lang im voraus über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Vorbildliche Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben