Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationale Projekte möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten sind leider nur sehr bedingt möglich.
Keine nachhaltige Sicherheitsstrategie für Krisenzeiten.
Warum lernt man nicht aus den Krisen der Vergangenheit und legt mehr Wert auf finanzielle Sicherheit (Sicherheitseinlagen) im Fall von wirtschaftlichen Talfahrten. Das zweimal hintereinander Kurzarbeit innerhalb von 4 Jahren angemeldet werden muss, ist schon bedenklich.
sehr kollegiales Arbeitsklima
durch die Homeoffice Regelung ist man sehr flexibel
es geht viel auf dem Papier aber es passiert wenig.
leider hält sich die Kommunikation mit den Vorgesetzten aktuell sehr in Grenzen
Die Räumlichkeiten sind nicht mehr die neuesten aber man macht das beste draus.
Das persönliche Arbeitsequipment ist up to date.
abgesehen von den vierteljährlichen Unternehmensinformationen - die sich aber jedesmal gleich anhören - passiert nicht viel
leider so gut wie keine Gehaltsentwicklung geschweige inflationäre Anpassung
durch die internationale Aufstellung besteht die Möglichkeit zu interessanten Projekten
0 Points
Kontrolle, Kontrolle, und nochmals Kontrolle
Der Mitarbeiter hat zu gehorchen und zu springen
lasst es sein
Kontrolfreaks
Kontrollfreaks
ist nicht bekannt, Kontrolle ist wichtiger
Kontrolle der Mitarbeiter ist wichtiger
will man ja nicht
Druck und Kontrolle
Umsatz ist wichtiger
zu viel und no value add
werden extern vorgegeben
muss man selber mitbringen
Vorbildliches OnBoarding - Von Beginn an gut betreut, Fragen wurden alle und zeitnah beantwortet, Unterstützung (theoretisch wie auch praktisch) bei der Einarbeitung im Kunden-Unternehmen.
Nichts!
Mit fällt nichts verbesserungswürdiges ein
Hat beim Kunden-Unternehmen einen sehr guten und professionellen Ruf
Voll gegeben
Es gibt in regelmäßigen Abständen Gespräche zu Feedback und Weiterentwicklung. Die Karrieremöglichkeiten sind verständlich und klar kommuniziert und man wird auf seinem Weg hierbei gut begleitet
Sehr gut
Kollegial, freundlich und immer angenehm
Sehr gut
Gehalt ist sehr gut und auch weitere Leistungen sind geboten wie z.B. Jobticket
Projekt beim Kunden bietet sehr viel Entwicklungs- und Lernpotential und man traute mir von Anfang an auch Verantwortung hierüber zu
sehr vieles wie vorher schon beurteilt!
Vor allem das hohe Sozialbewusstsein und die offene sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen (alle sind v. normalen Angestellten, Vorgesetzten bis zum Firmenverantwortlichen per Du)
NICHTS!
Aktuell keine
Man kann sehr selbständig arbeiten und wird sehr gut aufgenommen im Team/in der Firma, außerdem eine sehr hilfsbereite und sehr nette Personalkolleg(in)en!
Ich habe den Eindruck das die Firma ein sehr gutes Image hat.
Eine gute Work-Life Balance, da man sich seine Arbeitszeit gut einteilen kann ...man kann sehr früh anfangen z.B. 7 Uhr od. bis 9 Uhr...und hat auch einen gewissen Einfluss auf die Work-Life-Balance je nach eigenem Biorhythmus etc.
Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich dies nicht absolut beurteilen, hatte jedoch auch schon Schulungen und weiß das auch hier viel getan wird.
Man erhält ein gutes Gehalt und es wird immer pünktlich überwiesen... und Sozialleistungen/Benefits werden individuell angeboten.
Soweit ich das bisher beurteilen kann, besteht ein sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Im sozialen Bereich finden mehrmals im Jahr auch kleinere Feiern mit Essen u. Getränke statt wo die Kommunikation unter den Kollegen u. Vorgesetzten in privater Atmosphäre gepflegt wird - was auch nicht jede andere Firma macht!
Sehr nette Kollegen, welche einen von Anfang an gut ins Team aufnehmen und bei Informationsbedarf unterstützen.
Ich bin selbst schon "älter" - sehr gute Aufnahme in die Firma und in das Team von Anfang an unabhängig vom Alter...
... das finde ich ganz toll :-)
Ich persönlich habe einen sehr guten Vorgesetzten (sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr wenn man Fragen hat, sehr gute Kommunikation...) und auch alle anderen Vorgesetzte welche ich bisher kennengelernt habe sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Ich bewerte die Arbeitsbedingungen sehr gut....man hat auch Homeoffice Möglichkeit u. bekommt einen Laptop, Handy gestellt...
Sehr gute Kommunikation nach innen und außen!
In unseren Besprechungen mit unserem Vorgesetzten und Informationsveranstaltungen mit den Geschäftsführern wird sehr gut kommuniziert und permanent informiert, außerdem werden z:b: neue Mitarbeiter in d. "People News" auf der Firmenwebseite jeden Monat kurz vorgestellt und auch sonst über alles wichtige in der Firma z.B. v. der Personalabt. regelmäßig informiert
Es wird jeder gleich gut behandelt - ich hatte noch nichts anderes bisher erlebt ...
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich seine Zeit gut einteilen, ich habe z.B die unterschiedlichsten Lieferanten in versch. Ländern mit den unterschiedlichsten Anforderungen, z.B. wie schaffe ich es das der Lieferant mir die erforderlichen Teile zum erforderlichen Zeitpunkt, in der richtigen Menge....liefert und dies rechtzeitig kommuniziert und umgesetzt wird.
Top Karrieremöglichkeiten - innerhalb der Probezeit noch ins Projekt direkt zum Kunden
In 2022/2023 angekommen - mindestens 3 Tage HO wenn nicht sogar 5 Tage
Trotz HO top Kollegenzusammenhalt / Kontakt zu Vorgesetzten
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- offene Kommunikation
- gutes Gehalt
- gute Work-Life-Balance
- Spannende Projekte als ANÜ
Vor allem als Berufseinsteiger nach dem Studium ist eine Stelle als Consultant oder ANÜ gut geeignet, da man viele Einblicke bekommt und Erfahrungen in verschiedenen Projekten und Unternehmen sammeln kann, falls man danach sucht.
Ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen im Unternehmen gemacht.
Entspannte aber dennoch professionelle Atmosphäre. Beim Unternehmenseintritt erhält man einen erfahrenen Kollegen als "Pate", welcher einem den Einstieg in das Unternehmen erleichtert und als erster Ansprechpartner dient. Aber auch der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Bei Kunden (OEMs) hoch angesehen. Professioneller Umgang zwischen C-P-S und Kunde sowie Angestellten.
Gute Work-Life-Balance, da auch Homeoffice möglich ist. Zudem 30 Urlaubstage.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Berufseinsteigern nach dem Bachelor sind auch verschiedene Modelle für den Master in Absprache mit dem Unternehmen möglich.
Sehr kollegiales Umfeld. Selbst als ANÜ beim Kunden wird regelmäßig zusammen Mittaggegessen. Es besteht allerdings kein Zwang.
Professionelles und offenes Verhältnis zu Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Dass sich über Bedenken oder Anliegen von Mitarbeitern hinweggesetzt wird, habe ich nie erlebt. Und hier wird ab dem ersten Tag geduzt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Büroräume, Equipment, Kollegium sowie Vorgesetzte sind kollegial und professionell. Bei Problemen besteht jederzeit ein offenes Ohr. Ich habe hierbei keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Offene Kommunikation sowohl von Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.
Gutes Grundgehalt, welches als ANÜ durch Projektboni stark aufgestockt wird. Im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich.
Zudem erhält man Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Spannende Projekte als ANÜ im Bereich der Automobilindustrie. In meinem Fall als Logistikplaner für einen bekannten OEM.
Das er immer für einen da ist und es schafft, dass auch die Kollegen für einen da sind.
Früher kamen einmal im Jahr alle Mitarbeiter von allen Standorten zusammen, schade, dass dies (auch vor Corona) eingeschlafen ist.
Mehr Parkplätze bei unseren Büros; denn wenn man euch schon mal besuchen möchte, macht eine 20 Minuten Suche nach einem Parkplatz wenig Spaß.
Alternative zu den Samsung Handys zur Auswahl.
Obwohl ich auf ANÜ bin, fühle ich die Zugehörigkeit zur C-P-S.
Man bekommt regelmäßig Feedback und die Führungskraft hält engen Kontakt zum Kunden. So macht es Spaß sich gegenseitig auszutauschen.
Wenn ich von meinem Kunden höre, dass wir zu den wenigen gehören, die sich tatsächlich um die Mitarbeiter kümmern, macht mich das schon ein bisschen stolz. Unsere Referenzen auf Werkvertrag Basis kommen immer sehr gut an, leider ist es in meinem Bereich nicht möglich umzuswitchen.
Ich fände es klasse, wenn Hometrainer oder Laufbänder in den Büros aufgestellt würden. So könnte man sich nach Mittag wieder besser in Schwung bringen. Oder nach stressigen Meetings auch mal Dampf ablassen.
Beim Kunden vor Ort wird man teilweise schon zu viel geschult.
Innerhalb der C-P-S wurden vor Corona regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Besonders hervorheben möchte ich hier die jährlichen und standortübergreifenden CoC-Treffen. Bitte lasst uns das wieder beleben.
Was für eine Frage; mehr-mehr-mehr.....
Ich habe erst diese Woche aus unserer Internetseite erfahren, dass wir nicht nur für eine großes Umweltbewusstsein sorgen, sondern uns auch sozial durch Spenden engagieren.
Wenn man sich mit seinen Kollegen auch außerhalb der Arbeit trifft und dann auch noch die jeweiligen Partner dabei sind, denke ich, es könnte nicht besser sein. Ich weiß, ich kann jederzeit jeden fragen, egal welchen Satus der- oder diejenige hat. Das möchte ich definitiv nicht missen.
Hoffentlich werden wir einmal "älter". Ich bin auf dem Sprung zum Senior Consultant und fühle mich aber nicht "alt".
Hier kann ich leider nur 3 Sterne vergeben. Manchmal darf der Vorgesetzte auch mal einen vor vollendete Tatsachen stellen. Man muss nicht alles zu Tode reden und überall mit einbezogen werden. Wenn man Vertrauen hat, kann man auch mit unangenehmen News umgehen.
Egal ob im C-P-S Büro oder beim Kunden, meine Freunde zu Hause beneiden mich darüber wenn ich darüber erzähle. Handy, Laptop, Software, Stehschreibtisch; was zur täglichen Arbeit benötigt wird, habe ich immer bekommen.
Im Gegensatz zu meinen anderen ANÜ-Kollegen von anderen Firmen, kann ich nur sagen "Hut ab" über unsere Unternehmenskommunikation. Die GF berichtet regelmäßig über Teams wie die aktuelle Situation ist. So bekommt man auch mit, was außerhalb des Standortes passiert. Auch kurze Anrufe "wie gehts" oder "alles klar bei dir" kommen gut an. Es muss nicht immer stundenlang über alles philosophiert werden.
Ich kenn leider nur zwei Kolleginnen im Umfeld; aber hier muss ich sagen, wir sind alle auf einer Augenhöhe.
Aber Hallo; hier bin ich doch auch selbst verantwortlich. Mach dir einen guten Namen, bring dich bei den Projekten gut ein und zeig Engagement. Ich finde die Automobilindustrie spannend, bereue weder meinen Studiengang noch den Weg, den ich eingeschlagen habe.
Gehalt pünktlich bezahlt
bis auf das Gehalt alles
Verbesserung der Mitarbeiterbehandlung
ohne Vorgesetzten ok, sitzen ja alle im gleichen Boot
untertarifliches Gehalt, Gehaltserhöhungen werden auch für langjährige Mitarbeiter nur widerwillig ausgesprochen
Verantwortungen und Probleme werden auf Mitarbeiter abgewälzt
kein Betriebsrat vorhanden! Man ist der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt.
Absprachen werden gebrochen oder abgeändert, teilweise wird gelogen
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Möchte der AG nicht hören/lesen, also macht weiter so :-)
Vertrauen Sie niemanden.
Urlaub kaum planbar, man muss ihn einfach festlegen. Absprachen nicht möglich, da andere Mitarbeiter ihren Urlaub nicht einbuchen im System bzw. sich ewig zeit lassen. Work-Work-Balance wäre hier treffender. Bei zeitkritischen Projekten werden Überstunden gemacht, weit über der gesetzlichen Regelung hinaus.
Karriereleiter ist grob bekannt, nur ist man hier der Willkür ausgesetzt, ob man diese Punkte der Karriereleiter auch richtig inhaltlich versteht/deutet oder auch schafft.
Weiterbildung wurde restlos gestrichen.
Eher schlecht, als recht.
Bloß nicht, der ältere und damit erfahrenere Kollege sollte stehts den Kopf einziehen und dem Trott folgen!
Unglaublich schlecht. Kritik möchte man nicht hören/lesen, Reaktion ist nahezu 0. Willkürliche Bewertung der Mitarbeiter bei der Mitarbeiterbewertung ist modern. HR-Abteilung interessiert dies alles auch nicht, dieses "Wir nehmen all Ihre Kritikpunkte sehr ernst und wollen diese sehr gerne mit Ihnen klären." kann man sich schenken. HR-Abteilung und GF regiert ausweichend oder gar nicht. Frei nach dem Motto: "Schön, dass wir drüber gesprochen haben, ändern möchten wir nichts (und Sie wissen wo die Tür ist)".
Keine Klima vorhanden, Arbeitsmittel i.O.
Was ist das?
Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Höhe entspricht nicht der/dem Verantwortung/Arbeitsumfang.
Arbeitsbelastung bei gemeinsamen Projekten bei einigen viel zu hoch, andere werden geschont.
Sehr gutes Work-life-balance. Sehr gutes Verhältnis mit Kollegen und Vorgesetzten.
Teilweise zu wenig Kommunikation nach "unten".
Die Mitarbeiter mehr in Projektentscheidungen mit einbeziehen.
sehr gut
Da wir auch schon vor Corona ohne Probleme regelmäßig vom Homeoffice Gebrauch machen konnten, ist das Work-Life-Balance wirklich gut.
Durch die flache Hierarchie Strukturen kann man sich schnell und gut unterstützen. Die "alten Hasen" helfen den Neulingen wo Sie können um Ihnen den Job-eintritt zu erleichtern.
Die älteren Kollegen sind durch Ihre Erfahrungen immer der erste Anlaufpunkt für Fragen.
Auch hier sind die flachen Hierarchie Strukturen von Vorteil, da man zu den Vorgesetzten ein gutes und fast Kollegiales Verhältnis hat.
Auch wenn wir alle an vielen verschiedenen Standorten sind, findet man immer einen kurzen Moment um sich via skype/teams/etc. auszutauschen.
Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen. Mehr könnte es ja immer sein ;-)
Das oft als nachteilig beschriebene Projektgeschäft bietet hier viele verschiedene interessante Aufgaben und stets neue Herausforderungen. Die OEM´s benötigen hierfür extra Job-enrichment oder Jobrotation.
So verdient kununu Geld.