14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt besseres ist aber Notfall ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neckarsulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Vorsorge für Gesundheit der Mitarbeiter (z.B. Höhenverstellbaretische BEVOR man die Rückenprobleme hat. Tank- oder Essens- Gutscheine wären Toll um die Arbeitnehmer in dieser Inflationszeit zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als einzelne Person eigentlich nie von den vorgesetzten gelobt oder so.
Image
Es gibt einige Mitarbeiter die nicht so gut über Schrade Intern reden, auch Bekannten, die diese Firmen kennen haben oft eher schlechtes als gutes gehört / erlebt.
Work-Life-Balance
Im Büro sind die Arbeitszeiten im normalen Rahmen im Gegensatz zum Lager, hier sind Überstunden Programm. auch die Spätschichten werden fair aufgeteilt. Urlaub kann man sich auch sehr flexibel nehmen auch wenn es mal kurzfristig ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich keine Aufstiegschancen, ich bin zwar angestellt aber sehe keine Möglichkeit irgendwie eine höhere Position zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen von anderen Firmen, verdiene ich recht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, das ist den Arbeitgebern sehr wichtig, hier wird auch darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen reden hinter dem Rücken anderer Kollegen schlecht, selbst auch bei manchen die sich eigentlich gut verstehen zu scheinen. Manche Kollegen, schieben gerne ihre Arbeit an andere über.
Arbeitsbedingungen
Man friert auch drinnen, selbst wenn man warm angezogen ist also mehrere Schichten, viele sitzen mit Jacke im Büro. Lärmpegel könnte angenehmer sein, aber es ist halt ein Großraumbüro aber manche haben ein lautes Organ.
Computer sind gut, auch mit 2 Bildschirmen wird man versorgt. Höhenverstellbare Tische werden leider nicht Angeboten, und sich selbst einen besorgen darf man sich auch keinen. Nur wenn man vorweislich Rückenprobleme hat. Wieso nicht vorsorgen bis es zu spät ist?
Kommunikation
Unsere Arbeitgeber sind sehr Transparent was z.B den Umsatz angeht und allgemein, was den Betrieb betrifft. Auch gibt es monatliche Abteilungbesprechungen, in denen über die Ergebnisse des Monats gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht gerne in Führungspositionen gesehen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach nicht fair aufgeteilt, Kollegen drücken einem Arbeit ab. Ansonsten immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt, Bessere Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs förderung Im höchsten maß
Gehalt/Benefits
Nah am Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckarsulm gemacht.
Arbeitszeiten
Man bleibt immer bis 18 Uhr oder länger
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mal so, mal so....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, feste Arbeitszeiten, sehr gut durch öffentliche Verkehrsmittel erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Stahl:
Mitarbeiter untereinander sehr gespalten, teilweise hinterhältig und respektlos.
zu wenig Fachpersonal m.M.n
Es wird immernoch sehr viel über Papier und Rohrpost abgewickelt.
Kaum nennenswerte Änderungen am Betriesablauf zu meiner Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung!!
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und diese nicht dauerhaft von der Hand werfen.
Arbeitsatmosphäre
Grad im Lager sehr oft Differenzen zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten in zwei Schichten. Kam selten vor das man mal länger bleiben musste. Aber ganz ehrlich, man stand zu meiner Zeit dort eh viel rum.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, deswegen 5 Sterne.
Gehalt/Benefits
Es gibt bei vielen Lebensereignissen eine kleine finanzielle Unterstützung. Auch die jährlich stattfindenen Events darf man positiv hervorheben. Überwiegend zahlt die Firma jedoch unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen in der Lagerlogistik. Gehalt kam jeden Monat pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in verschiedene Behältnisse die dann wiederum in die jeweiligen Container auf dem Hof entleert wurden. Energieeffiziente Beleuchtung durch umstieg auf LED mit Bewegungssensor.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Lagerbereichen gibt es immer wieder kleine Grüppchen die sich zusammentun und auch meistens verlässlich zusammenarbeiten können. Im Großen und Ganzen ist der kollegiale Zusammenhalt aber eher als unterdurchschnittlich zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft am Ende des Arbeitstages mit den übrigen Aufgaben allein gelassen, anstatt sich zu unterstützen schaute man oft nur nach sich selbst und seiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Stahllager sind festgefahren. Verbesserungsvorschläge wurden oft abgewunken obwohl Sie eine tägliche Zeitersparnis gebracht hätten. Mitdenkende Angestellte in der Abteilung sind eher mangelware oder bereits resigniert.
Arbeitsbedingungen
PSA wurde vom Arbeitgeber bestellt. Auch dreimal die Woche neue Handschuhe war nie ein Problem. Arbeitsschuhe waren sehr unbequem.
Kommunikation
Es wird viel hinterm Rücken gesprochen, die meisten haben nicht den Respekt es einem direkt zu sagen.
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich jeden Tag mehr oder weniger das selbe. Die grundlegenden Arbeitsschritte sind fest definiert. Mitarbeiter wechseln nur seltenst ihre Abteilung mit den Kollegen.
Image
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung (beruflich, sowie privat in außergewöhnlichen Situationen)
- Familienunternehmen
- "Große" Chefs, sowie die Geschwister Schrade sind immer wieder präsent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umsetzung von bereits abgesegneten Verbesserungen dauern teilweise Monate bis Jahre
- doch noch sehr viel Papierkram
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit den Kollegen sollte für jeden möglich gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird miteinander offen gesprochen, tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Image
Ich habe bisher nur Gutes zu berichten.
Manche meckern über die Firma aber - meines Erachtens - über Kleinigkeiten, die man mit "miteinander reden" lösen könnte.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 7-17:30 Uhr außer freitags, da kann man um 13:15 Uhr gehen wenn man genug Überzeit hat. Freitag "Spätschicht" bis max. 16:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Mühe gibt, wird man gefördert, Fach- und Betriebswirt oder sonstige Weiterbildungen (, die Schrade nutzen) werden ab dem 3. Zugehörigkeitsjahr voll bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Man bekommt immer Urlaubsgeld und als Weihnachtsgeld ein 13. Gehalt.
Zur Hochzeit, Geburt, Zugehörigkeitsjubiläum (ab 10 Jahren) usw. gibt es von Schrade auch was dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird konsequent durchgezogen.
Es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten / Menschen gut zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eingesprungen und unterstützt wenn mal was ist.
Durch die jährlich stattfindenden Feste, wie Familientag, Hoffest, Weihnachtsfeier oä wird der Zusammenhalt von Schrade gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Lassen sich oft nicht auf Neues ein, Aussage "es war schon immer so" wird des Öfteren getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal mal ein Anliegen hat, wird Einem zugehört, das Anliegen wird geklärt und man bekommt relativ schnell Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell auf kleine Home-Office-fähige Computer umgestellt, jeder Mitarbeiter kann 2 Bildschirme haben wenn er möchte.
Lichter werden auf LED umgestellt, Raumluftfilter und Klimaanlage sind vorhanden.
Kommunikation
Der Infofluss länger - oft zu lange aber im Endeffekt bekommt jeder Mitarbeiter alle aktuellen Infos.
Betriebssitzung findet jedes Jahr statt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in höheren Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabengebiete: Heizung, Sanitär Installation, Bedachung, Türen & Tore oder Stahl mit Biegerei, eigenem Fuhrpark, Ausstellung (Sanitär & Küche), Abholmarkt, EDV, Buchhaltung
Im Lager, im Vertrieb, im Verkauf, im Außendienst, als Berater, Fahrer.
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neckarsulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Übernahmechancen
- sehr gutes Arbeitsklima
- sehr Familiär
- Genug Schulungen
- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und bei weiteren Baustellen
- Intensive Bemühung in jeder neuen Abteilung im Büro
- Kein strenges und angespanntes Verhältnis zu Mitarbeitern/Chef
- Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- Azubis lernen schnell Verantwortung zu tragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Lager fühlt man sich als Azubi manchmal schlecht wenn man Hilfe benötigt (bezogen auf jüngere,frisch ausgelernte Mitarbeiter), weil man das Gefühl bekommt dass man nervt
Verbesserungsvorschläge
- weniger Zeit pro Abteilung im Lager, um jede Abteilung im Lager und im Büro durchlaufen zu können
- nach der Ausbildung besseres Gehalt
- Azubis nicht direkt in den ersten Paar Wochen im Lager alleine arbeiten lassen, sondern dabeistehen und mitarbeiten, weil wenn Azubis sonst Fehler machen werden Sie angemeckert
Arbeitsatmosphäre
nette Leute, Familiärer Umgang
Arbeitszeiten
Kommt auf die Abteilung an, Freitags im Büro 13:15 Uhr
Die Ausbilder
Verständnissvoll, nett, sympathisch, cool drauf, engagiert
Spaßfaktor
Lange Zeit im Lager, im Lager für Azubis über 18 keine geregelten Arbeitszeiten z.B. bis 18:30/19 Uhr
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, Lehrreich, Selbstständiges Arbeiten
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Schrade als Arbeitgeber: altmodisch, unfair, unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich zum 26. jeden Monats, außer natürlich es ist Wochenende oder ein Feiertag. Die Bahn ist in Laufreichweite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon genannte, zudem ist Homeoffice nicht gerne gesehen bzw. wird nicht genehmigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr danach schauen, was vor allem alteingesessene Mitarbeiter fabrizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gerade im Lager ist die Arbeitsatmosphäre durch die länger ansässigen Mitarbeiter sehr angespannt. Es ist nicht unüblich das man anstatt der angesetzten 8h am Tag auch mal 9h oder 10h arbeiten muss, da die ´´älteren´´ Kollegen gut und gerne 2 oder 3 Raucherpausen die Stunde machen.
Work-Life-Balance
Da man oft länger arbeiten muss ist es sehr unausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Müll, Holz, Folie, etc. wird getrennt, dementsprechend ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Habe von meinem Kollegen im Büro gehört, das er bereits nach einem Jahr in der Firma die Möglichkeit hat, eine Weiterbildung zum Fachwirt anzufangen, welche auch von Schrade gezahlt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben bedeutet den meisten hier zusammenhalt nichts.
Kommunikation
Man wir 1x jährlich über den Jährlichen Umsatz Informiert, allgemeine Infos brauchen oft etwas länger bis Sie jeden erreichen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt direkt nach der Ausbildung liegt bei 28800€ Brutto jährlich, was zwar noch im Landesdurchschnitt in diesem Beruf liegt, es aber doch ziemlich weit unten ist.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten, allesrdings auch mehrere Personen, welche es diesen recht schwer machen, da sie Rassistische, Homophobe oder ähnliche Aussagen tätigen.
Interessante Aufgaben
Man Kommisioniert seine Ware wie wahrscheinlich in jedem Lager, daher nciht sehr Interessant, aber auch nicht weniger als wo anderst.
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckarsulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckarsulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringe Gehalt und wenig schoßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neckarsulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C. Schrade durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden C. Schrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C. Schrade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.