Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die waren mal Vorreiter. Heute laufen Sie hinterher
Unsoziales Verhalten
einfach mal sozial handeln!
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Keine richtige Kommunikation.
Schwer Tage frei zu nehmen trotz Urlubsanspruch.
Konnte keinen einzigen Tag Urlaub nehmen zu Ihrem eigenen Gunsten!
Mehr auf die Arbeiter acht geben
Faire Bezahlung, Schöner und sauberer Laden
Mobbing am Arbeitsplatz
Bessere Teamfühung, Mehr Professionalität,
Mobbing, Rassismus
Gehalt des Sommer recht seitig da sogar manchmal früher.
Die Pausenzeiten
Den Plan zwei Wochen vorher schicken und nicht eine Woche vorher. Manchmal kommt es auch vor, dass es wirklich am Sonntag rausgeht und am Montag muss man schon arbeiten, sehr unorganisiert.
Die Zeiten manchmal vergeht sehr schnell manchmal
Ja, da kann man sich nur mit Geld bisschen weiterbilden, sonst nicht
Für das, was man macht, bekommt man immer zu wenig
Immer respektvoll
Wir Mitarbeiter kommunizieren viel miteinander
Minijob Leute müssen meistens den Rest machen
Es ist nicht immer interessant, die Klamotten zu falten und Kasse zu machen
Schneller Bewerbungprozess, Integration im Team, Gelegentliches Zusammenkommen, Gehalt war in Ordnung, fairer Umgang, Mitarbeiterrabatt, Barrierefrei (Aufzüge vorhanden ) richtige Einarbeitung (auchVorbereitung für Notsituationen),
wöchentliche Besprechungen, Flexible Arbeitsplanung 1-2 Woche vorher)
Kein Parkplatz,
Gehälter attraktiver gestalten, Hierarchien mehr lösen zwischen Mitarbeitenden ( als Leitung mehr eingreifen), Parkplätze
Hat sich deutsch verbessert in den letzten Jahre.
Theoretisch gegeben, bei neueren Arbeitsmodellen bin ich mir jedoch unsicher
In Corona Zeiten, sehr fair verhalten & auch sonst normales Gehalt
Die Filiale an sich nein, aber bei der Produktion wird bei manchen Produkten darauf geachtet, was ein Schritt in die richtige Richtung ist.
Das war gut, Vllt. Eher das jüngere Personal besser integrieren
Top
Reibungslos
Abläufe waren eig. eher gleich, das einzig wechselnde war die Waren
Mehrfache Umstrukturierungen tragen nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Interne Weiterbildungsmöglichketen stehen zu Verfügung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens okay, es wird aber auch mal "getuschelt".
Bis auf wenige Ausnahmen ist alles korrekt und fürsorglich.
Die Kommunikation sollte offener und schneller sein.
Es gibt nur 3 Monats Verträge für Aushilfskräfte. Man kann jederzeit entlassen werden.
Flexibel Arbeitszeiten und Snacks im Mitarbeiterraum
Chefin hatte leider zufällig genau an meinen ersten Arbeitstagen Urlaub
Das dauernde helle Licht der Geschäftsräume führte bei mir zu vielen Migräneanfällen
Das er seine Angestellten gut behandelt und alle gleich behandelt
Nichts
Mehr Abwechslung. Nicht so viele Schichten hintereinander an der kasse
Nette Kunden, schöne Ware, zentrale Lage - gut mit dem Auto erreichbar. Firmeinfeiern sind auch mal ganz gut.
Zu wenig Gehalt für die ganze Verantwortung (Kasse), kein Interesse an den Wünschen der Mitarbeiter. Man zählt nicht als Mensch und es wird immer gesagt, wie austauschbar man ist. Vor allem wenn man krank oder verletzt ist und sich nich traut, zuhause zu bleiben.
An der Menschlichkeit der Führungskraft arbeiten. Hinschauen wie sich die Mitarbeiter fühlen.
Es ist immer dicke Luft, angespannte Situation. Man muss aufpassen, bloß nichts falsch zu machen - am besten nicht mal eine Frage stellen. Wird sofort kritisiert. Es wird erwartet, dass man alles weiß, ohne dass man richtig eingearbeitet wurde.
Man muss immer bereit sein, einzuspringen. Während der Arbeit wird man gefragt, ob man morgen Zeit hat. Traut man sich, nein zu sagen, kann man sich was anhören. Krank sein ist im Grunde nicht erlaubt, von Urlaub mal ganz zu schweigen. Der wird einem einfach zugeteilt.
Mindestlohn
Wer schon länger da ist, hält zusammen. Mit den Neuen spricht man sich kaum ab, da die ja "sowieso nicht lange bleiben."
Am schlimmsten von allen. Da wird man aktiv fertiggemacht. Kein Wunder, wenn Mitarbeiter ständig angespannt sind und sich nicht trauen, Fehler zu machen oder Fragen zu haben.
Es wird sich auf Hörensagen verlassen, es gibt Kritik aber nie Lob, jede Kleinigkeit wird zum Problem gemacht, viel Geläster. Man wird behandelt als ob man nichts wert ist.
Immer dasselbe, aber man darf nichts sagen.
So verdient kununu Geld.