C&A als Arbeitgeber

  • Düsseldorf, Deutschland
  • BrancheHandel
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15 von 376 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

#change

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

WERTEVORSTELLUNG

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag, zu geringes Einkommen

Verbesserungsvorschläge

Attraktive Einkaufswelten auch vorallem visuell in allen Läden schaffen!! Nicht wegen Corona einfach Urlaubsgeld er streichen!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht mehr empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lediglich für die schnelle Einführung von Home Office.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Man hat Kurzarbeit für die Angestellten der IT eingeführt, obwohl es genug zu tun gibt für ein ganzes Jahr, während die Executives sich natürlich zu fein dafür sind. Auskünfte darüber, inwiefern sich höhere Führungskräfte beim Sparen beteiligen, werden nicht gegeben. D.h. sie kassieren weiter. Die Familie hat Milliarden auf der Bank, aber wälzt ihre sozialen Verpflichtungen auf den Steuerzahler ab. Dann noch die klare Unterschlagung von Teilen des Gehalts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Den in der IT überweigenden außertariflich Beschäftigten wurde anlässlich der Corona-Krise vertragsverletzend der umsatzabhängige Bonus einfach verweigert bzw. dessen Auszahlung ohne Zinsausgleich eigenmächtig um 3 Monate verschoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in meiner Abteilung ok.

Image

Geiz ist geil... aber zynisch gemeint.

Work-Life-Balance

Von Mitarbeitern wird erwartet, mit dem Unternehmen solidarisch zu sein. Umgekehrt lässt man die Mitarbeiter sofort im Regen stehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer non executive also höhere Karriere bei C&A machen will, muss mit einer aktuellen Führungskraft verwandt oder befreundet sein. Weiterbildung findet für einfache Mitarbeiter nur statt, wenn sie billig ist, oder es gar nicht anders geht. Geiz regiert dieses Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt seit Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr, ITler werden mit Verweis auf den Einzelhandelstarif abgespiesen, während man von ihnen gleichzeitig außertarifliche Verträge erwartet. Sehr schlechte Bezahlung für die IT-Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja, man gibt sich nach außen sozial, aber nach innen nicht. Das Umweltbewusstsein scheint für einen Modekonzern hoch zu sein. Den Kampf gegen Kinderarbeit nimmt man ernst. Wie ernst, können wir MA aber auch nicht prüfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Non executive Vorgesetzte sind größtenteils ok.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliches Material, Neuanschaffungen werden gescheut.

Kommunikation

Management durch Informationsverschleierung.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

Nun ja, IT hat immer interessante Aufgaben.

Guter Nebenjob

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A in Koblenz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Man kann eintragen, an welchen Tagen man Zeit hat zu arbeiten
- Mitarbeiter Rabatte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familienfreundlich nur für die Eigentümer

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Befristete Verträge werden ohne Einzelfallprüfung nicht verlängert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider nicht empfehlenswert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider nicht gut gelaufen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Unprofessionelle Kommunikation. Mal Mail, mal Telefon, mal WhatsApp.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Info über Kurzarbeitergeld am Tag des Briefes. Unmöglich.

Work-Life-Balance

Immer parat sein, gerade jetzt dreht sich Gruppen so, wie er es braucht.

Kollegenzusammenhalt

Viel Neid und Hetze, bei alteingesessenen Mitarbeitern auf neue Mitarbeiter. Verstehen das hier und jetzt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Filiale an. Im Centro nicht empfehlenswert. Überforderung, Stress wird auf Mitarbeiter übertragen.

Kommunikation

Filial abhängig, ob Vorgesetzter gut ist oder nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zumutung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei c&a nagold in Nagold gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nirgends die versuchen nur sich noch irgendwie glimpflich davon zu machen Mitarbeiter sind denen völlig egal

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

C&a ging es schon vor Corona nicht gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles. C&a ist so tief gesunken

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie

Gleichberechtigung

Mobbing einer alleinerziehenden Mama


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bodenständige Unternehmen das langsam mal aus seinem Dornröschenschlaf geweckt werden könnte.

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles, Masken, Desinfektionsmittel usw.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das geht die Firma momentan super an. Es wurde alles nur Erdenkliche zur Verfügung gestellt. Da kann man nichts verbessern.

Arbeitsatmosphäre

In den Filialen ist die Stimmung meist gut. Je kleiner die Filiale desto besser. Die Größe des Unternehmens macht dieses manchmal zu träge. Benefitz und Goodies nur für Mitarbeiter vorhanden die lange im Unternehmen sind. Mitarbeiter müssen zu 100% flexible sein. Die Arbeit ist eigentlich im gleich. Es gibt selten Herausforderungen.

Image

Staubig, da könnte was Modernisierung helfen.

Work-Life-Balance

100 % flexible Arbeitszeiten lassen dies so gut wie nicht zu.

Karriere/Weiterbildung

Durch die wenigen Möglichkeiten schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einzelhandel im Verkauf sehr gute Bezahlung. Als Filialleitung finde ich es bei der hohen Verantwortung definitiv zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO zertifizierter Betrieb. Man könnte noch an dem Einsatz von Folie/Plastik bei Neuware arbeiten. Über die Lieferanten und dadurch bedingten Lieferwege brauchen wir uns nicht unterhalten.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben in kleinen Filialen super, in großen kommts sehr auf die Filiale/Führung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden in den meisten fällen Wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In der Filiale sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Filiale an, Fenster und Tageslicht gibt's nicht überall, dann bekommt man noch nicht einmal mit wenns dunkel wird. Arbeitsgeräte sind teilweise veraltet.

Kommunikation

Nur zwischen Filialleiter und Angestellten. Zu allen darüber hinaus gibt's keinen Kontakt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung mittlerweile ja, früher gab es in der Direktion keine Frauen, heute ja. Also hat sich was getan, es geht aber auf jeden Fall noch mehr.

Interessante Aufgaben

Wenige, die arbeiten sind eigentlich immer gleich. Wäre annehmen, auspacken, verräumen, Kunden beraten, aufräumen. Das wars.

Super Arbeitgeber, wenn man im richtigen Team ist

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C & A Mode GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation, zumindest bei uns im Team. Wir sind sehr früh Zuhause geblieben und bleiben es auch länger als andere Unternehmen, das finde ich sehr gut. Schnelle Umstellung, alle Mitarbeiter aus dem HQ können ohne Probleme von Zuhause aus arbeiten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich finde eigentlich alles super.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bildschirme für Zuhause zur Verfügung stellen, ansonsten alles top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man hat immer einen Ansprechpartner, man fühlt sich sicher und gut aufgehoben

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Personal auf den Flächen, die bisher geöffnet haben..

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es war alles super .Kommunikation etc ... Plexiglas an den Kassen wurde gestellt , Mundschutz etc ... Gesundheit der MA hat Vorrang

Work-Life-Balance

Viel Arbeit , wenig Freizeit, aber es lohnt sich :)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mehr als zufrieden .

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team , zusammen schaffen wir alles .. höheres Management ist kompetent , sie haben immer ein offenes Ohr für jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind leider sehr festgefahren, es ist schwierig als junger Mensch , sie zu motivieren , aber wenn man sie an Board hat , klappt alles super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Geschäftsführung, sie fragen immer nach den Mitarbeitern

Kommunikation

In der Corona Krise wirklich top - stets Update

Interessante Aufgaben

Handel ist Wandel :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Aushilfen sind in diesem Unternehmen Menschen zweiter Klasse.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A in Peine gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aushilfen und Teilzeitkräfte wurden in der Corona Krise zum größten Teil gekündigt. Der Rest der Aushilfen wurde einfach nicht mehr weiter bezahlt. Desweiteren hat sich C&A kein einziges Mal bei uns Aushilfen gemeldet seit der Schließung auf Nachfragen wurden wir abgewiesen. Dieses Unternehmen sollte sich Schämen wie es mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Image

C&A verkauft sich als Familienunternehmen, freundlich und Hilfsbereit, Mitarbeitern in der Corona Krise zu kündigen bzw. nicht weiter zu bezahlen ist ihr Dank.

Work-Life-Balance

Es gibt Wochenpläne, meist steht man aber nicht drin. Das hat den Vorteil das man dich Anrufen kann, wenn man dich brauch und du auf die Stunden angewiesen bist. Du Arbeitest Quassie auf Bereitschaft wirst dafür aber nicht bezahlt. Die Aushilfe hat sowieso kein Privatleben.
Ein weiterer Vorteil dabei ist, wenn du dir mal das Bein gebrochen hast, muss man dich nicht bezahlen, du stehst ja nicht im Plan. (Oder du mal krank bist). Der Wochenplan wird eine Woche vorher veröffentlicht.

Karriere/Weiterbildung

An eine Karriere ist nicht zu denken, ich habe Mitarbeiter kennengelernt die bei C&A ihre Lehre gemacht haben. Und seit 3 Jahren immer nur Jahresverträge bekamen. Desweiteren bekommen Aushilfen stehst 3 Monats Verträge, danach müssen sie 1 Woche manchmal auch 1 Monat Pausieren bis Sie wieder einen neuen 3 Monats Vertag bekommen. Und das geht immer so weiter. Ob der Vertag verlängert wird, wird meist erst 1 Woche vor Vertragsende gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

In ihren Job Ausschreibungen sprechen Sie von „Einer attraktiven Vergütung“ und bezahlen Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht wirklich da. Im Sommer stehen die Türen sperr Angelweit offen, wenn man daran vorbei läuft meint man C&A möchte somit den Klimawandel stoppen. Im Winter genau das das gleiche Spiel. Allein die Stromkosten die man hier Sparen könnte einfach nur unverständlich.
Der einzigste Positive Punkt ist die Bio Baumwolle.
Sozialbewusstsein einfach nur Katastrophal. Hierzu verweise ich auch auf den Umgang in der Corona Krise wie C&A mit ihren Textilzulieferen aus Asien um geht.

Kollegenzusammenhalt

Jede Woche siehst du eine neue Aushilfe, da Aushilfen hier nicht lange Arbeiten wollen. Manche gehen schon am erstem Tag. Da ist der Kollegenzusammenhalt schwer zu knüpfen. Aber es gibt auch gute/schlechte Kollegen wie im jedem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sich mit seinen Kollegen kurz zu unterhalten auch wenn man dabei Arbeitet ist nicht gern gesehen. Das bekommt man dann auch gleich gesagt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit liegt meist bei 9h/1h Pause. Wenn du die Kasse Abrechnen musst wirst du bis 8:05 Uhr bezahlt. Brauchst du länger oder hast das Glück das Kunden kurz vor 8:00 noch an die Kasse kommt, wird die Zeit nicht mehr bezahlt! Was sehr oft vorkommt.

Kommunikation

Du wirst so gut wie gar nicht Eingewiesen und bekommst später gesagt was du alles falsch gemacht hast. Wenn du Hilfe brauchst soll man Klingeln, manche Kollegen helfen dir gerne andere ignorieren dich bzw reagieren sehr Unfreundlich. Am meinem zweitem Tag musste ich komplett alleine die Kasse abrechnen und die Mappe fertig machen. Kein Kollege ist dageblieben um zu schauen ob man Hilfe brauch oder ob alles klappt, sie sind ohne etwas zu sagen einfach weg gewesen um 20:00 Uhr.

Interessante Aufgaben

Kasse, Verkauf typischen Aufgaben eben


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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