Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 265 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C&A die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 659 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
265 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Mutter wird es einem extra schwer gemacht, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Kommt auf die Filiale an. Vorgesetzte müssen sich an strenge Vorgaben halten, sonst werden sie schnell zwangsversetzt.
Hatte trotzdem in der Zeit einige tolle Vorgesetzte.
Die Arbeit hat mir fast immer Spaß gemacht.
Wäre ganz ok wenn bestimmte Faktoren nicht wären. Im Laden arbeiten ist angenehm, Klimaanlage oder Heizung passt, aber Atmosphäre unter bestimmten Mitarbeitern ist nicht gut. Macht so keinen Spaß und man fühlt sich beobachtet bzw kontroliert. Es ist angespannt weil man Verträge nur für kurze Zeit bekommt und man einen Monat Pause machen muss oder länger und nicht arbeiten darf in der Zeit.
Tolle Kollegen