Cableway 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie hinter einem stehen

Arbeitsatmosphäre

Alles gegeben um sich wohlzufühlen

Image

Kann nur positives Berichten

Work-Life-Balance

Es wird immer darauf eingegangen das wenn man mal spontan was machen muss geschaut wird das eine Lösung gesucht wird. Arbeitseinsatzplan gibt es für den ganzen Monat so das man rechtzeitig seine Schicht weiss

Karriere/Weiterbildung

Zeig was du kannst und du wirst belohnt

Gehalt/Benefits

Verdient man je genug Geld? Es kann immer mehr sein aber ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder Alt, gleiche Behandlung für jeden

Vorgesetztenverhalten

Stehen hinter einem und teilen und argumentieren ihre Entscheidungen fair und nicht mit dem üblichen "Chef" verhalten

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man zum unkomplizierten Arbeiten braucht

Kommunikation

Funktioniert, egal ob schriftlich oder mündlich, Infos werden weiter gegeben

Gleichberechtigung

Gibt es definitiv, es wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders von daher wird man immer wieder vor Herausforderungen gestellt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch cooles Team.

Work-Life-Balance

Wenn ich mal kurzfristig frei benötigte, hat man hier nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich keinen Unterschied zu anderen Firmen, wer Einsatz bringt, kann hier auch viel erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gehen auch auf Verbesserungsvorschläge ein.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite in einem Großraumbüro, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, hier gibt es sowohl Laptops wie PC´s auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist mehr wie man erwartet, wir wissen immer wie der Auftraggeber uns sieht.

Gleichberechtigung

Es gibt hier weibliche so wie männliche Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hier finde ich persönlich gut. Keiner wird bervorzugter behandelt als er ist. Neue Kollegen werden herzlichst behandelt und wir haben wirklich Spaß untereinander.

Image

Meines empfindens haben wir ein gutes Image gegenüber Kunden und auftraggebern.

Work-Life-Balance

Auch wenn es Tage gibt die einen sehr viel in Anspruch nimmt, kann man sehr gut unter den zwei Schichten die man arbeitet seine Balance beibehalten und genug Freizeit bekommen. Die Spätschicht geht zwar bis 20:00 Uhr aber meine Freunde arbeiten selber in diesem Zeitraum und da passt es gut wenn ich dann auch erst um diese Uhrzeit Feierabend habe.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hier mitwirkt und zeigt das man potenzial hat, weiß ich das es die eine oder andere möglichkeit sich hier ergeben kann um eine Karriere starten zu können. Zeig nur das du was drauf hast.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist meines erachtens angemessen und man kann optional auch Samstage arbeiten um sein Gehalt zu steigern. Zudem gibt es auch keine Probleme, wenn man Überstunden macht und diese ausbezahlen lässt. Mit ein bisschen Engagement kann man hier einen durchschnittlichen Gehalt bekommen. Ach und das Gehalt wir jeden Monat pünktlich bezahlt ohne wenn und aber. Danke

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Über unsere Vorgesetzten kann ich wirklich nicht viel meckern. Sie sind hilfsbereit, kommunikativ und nett. Sie sind ehrlich und führen regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern zu Verbesserung deren Arbeit bei. An heißen Tagen gibt es sogar des öfteren eine runde Eis zum abkühlen. Macht weiter so.

Kommunikation

Klar ist unter Kommunikation manche sachen ein bisschen schwer zu beurteilen. Es gibt an stressigen tagen die einen oder kollegen die anders kommunizieren als sie hätten machen sollen, aber dieses ist am nächsten Tag natürlich wieder unter Teppich gekehrt. Auch wenn mal ein größerer Konflikt daraus entsteht sind die Teamleiter sofort parat und bringen die Situation wieder in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Man hat tagtäglich mit den verschiedensten Kunden zu tun und lernt jeden Tag immer was dazu. Es gibt auch Arbeiten die interessant werden, bei denen man selbst eigeninitiative ergreifen muss, um die Aufgabe zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab sonst keine Beschwerden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter etwas verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf das Stresslevel an

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Man kann mit allem zu den Chefs, immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Leider etwas wenig. Schade kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langer Touren dadurch lange Arbeitszeiten von 11 - 14 Stunden leider fast Täglich

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Konstruktive Kritik annehmen

Image

Beim Kunden eher schlecht. Freut sich meist wenn wir weg sind. Monteure bekommen sehr oft die Wut der Kunden zu spühren was oft Kollegen aus Disposition und Telefonhotline vermasselt haben.

Work-Life-Balance

gibt es dort nicht. In den Ferien ist Urlaub ungern gesehen gerade zwischen Weihnachten und Silvester gibt es Urlaubssperren.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen um Leute zu halten. Aber auch nach Jahren passiert dort leider nix.

Gehalt/Benefits

Lohntechnisch unterbezhalt um die Preise halten zu können. Wo anders gibt es deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es dort nicht. Touren werden sehr unwirtschaftlich geplant so enstehen viele Umwege und ein höherer Schadstoff ausstoß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden viele eingestellt die aber leider nicht die Leistung bringen die von Ihnen seitens der Geschäftsführung nicht bedient werden können. Andere Kollegen müssen dies dann kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Man kann viel erzählen aber es dauert Jahre bis was passiert und dann nur sehr sehr schleppend

Interessante Aufgaben

Touren werden von Leuten geplant die leider oftmals keine ahnung von der Materie haben und sich nicht in die Lage der Monteure versetzten können. Geschäftsführung möchte dies aber auch nicht ändern. Sorgt so leider oft für reiberein unter Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Es gab so viele, aber die Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit ohne Illusionen und stumpfen ab. Verbesserungen werden nicht angenommen und die Vorgesetzten reden nur hohle Worte

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sollen ständig Überstunden machen. Die guten Mitarbeiter wurden rausgeekelt und sind vor langer Zeit gegangen. In Bergisch sitzen zum großen Teil nur noch Luftnummern, die ihre Arbeit gerne an andere Standorte abgeben.

Image

schlecht, dass kann man sich selbst im Netz zusammen suchen, was die Kunden über die Cableway denken

Work-Life-Balance

Arbeiten soll man ständig und bekommt dafür einen Hungerlohn: kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Wirklich leisten kann man sich von dem Gehalt nichts.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulung, keine Weiterbildung und keine Karriere.

Gehalt/Benefits

unter aller Würde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird mit allen gleich umgegangen - schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die sich unglaublich eingesetzt haben. Aber die die gut waren, wurden vor die Tür gesetzt

Arbeitsbedingungen

miese alte Technik, schlechte Umgebung

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt, dass sorgt dafür, dass nichts passiert und das Anliegen des Kunden bleibt natürlich auf der Strecke. Dadurch machen Mitarbeiter alles mögliche aber nicht ihre Arbeit vernünftig.

Gleichberechtigung

es gibt einige wenige die gleicher sind

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein, das ist lange her.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nicht ein positiver Punkt zu ein - traurig aber wahr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima könnte nicht schlechter sein; ein Kollege nach dem anderen verlässt "das sinkende Schiff". Vorgesetzte kümmern sich nicht; es kommt so rüber als hätten sie keine Ahnung von dem, was sie tun. Wichtige Themen werden auf die lange Bank geschoben bis sie brennen, danach muss man innerhalb von wenigen Stunden agieren! Neue Kollegen haben es schwer, in dem eingeschweisten Team Fuß zu fassen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich sehr schnell etwas ändern, sonst ist die Zukunft des Unternehmens nicht sicher...! Vorgesetzte müssen besser auf ihre Mitarbeiter eingehen, nicht erst wenn es zu spät ist! -.....werde sozialer!!! Mindestlohn, keine Zusatzleistungen, fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gesetzlicher Mindesturlaub, und und und - so können Firmen in der heutigen Zeit nicht überleben!

Image

Die Firma ist ein sinkendes Schiff, wenn nicht ganz bald etwas geändert wird!

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, wenn man nach genau 8,0 Stunden nach Hause geht wird man schräg angesehen. Beim Urlaub heißt es: Wer zuerst kommt malt zuerst - stornierte Urlaubsanträge sind hier keine Seltenheit.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht Bezahlung. Nicht tarifgebunden. Keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eingeschweiste Gemeinschaften/Grüppchen, die nicht auf neue Kollegen zugehen und sie von oben herab behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Es gibt keine Zwischengespräche; immer erst dann, wenn es knallt!

Kommunikation

Es ist keine Seltenheit, dass ein und das selbe Thema/ Aufgabe über mehr als drei verschiedene Schreibtische wandert. Mal wird nur der eine informiert, dann nur der andere, selten aber die Person, die es wirklich betrifft. Informationen werden weggelassen, sodass man dauernd nachfragen muss. Aufgaben werden willkürlich verteilt, auch wenn man gar nicht verantwortlich ist.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt, Neuzugänge sind ein Niemand!

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute in Positionen setzen die wichtig für die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmen sind. Und nicht iwelche altgediente Techniker oder Disponenten.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen hat das Arbeiten durchaus Spaß gemaccht. Leider haben die meisten das Unternehmen verlassen. Die Atmosphäre ist mittlerweile geprägt von Leuten die versuchen sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen und den anderen schlecht da stehen lassen wollen. Die Führungsriege (von welchen der Großteil keine BWL oder wirtschaftliche Ausbildung besitzt), gibt den meisten Druck auf die Arbeitnehmer ab. Wie sollte auch anders sein, da sie meist um 15 Uhr heimgehen, während die normalen Arbeitnehmer bis 17 Uhr oder 20 Uhr arbeiten.

Image

Hier ist ein rießiger Gap zwischen Anschein und Wirklichkeit. Das Unternehmen stellt sich gerne als großes Unternehmen dar, ist aber nichts anderes als eine mittelständische Technikerklitsche.

Work-Life-Balance

Man nimmt viel von der Arbeit mit nach hause. Da man meist Abends noch etwas für die Firma erledigen muss. Das bedeutet aber auch, dass man nie richtig abschalten kann und auf Dauer führt das zu einem Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Auf Seiten der Techniker werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Man kann auch gut Karriere machen wenn man gut ist und dem richtigen Vorgesetzten die Fahne hält.
Im Büro gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei den Technikern meist besser als bei den Leuten im Büro. Ansonsten steigt jeder mit 2100 Euro brutto ein. Es wird nach 6 Monaten eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt. Die es aber meist nicht gibt, weil es dem Unternehmen gerade nicht so gut geht. Das ist übrigens auch der Standardspruch der Vorgesetzten wenn es um weitere Gehaltverhandlungen geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige ältere Kollege der mir bekannt ist wurde kurz vor der Rente von der Firma gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen haben die Vorgesetzten keinerlei Führungsqualitäten weder fachlich noch persönlich.

Arbeitsbedingungen

In den neuen Räumlichkeiten scheint es besser zusein. Das alte Büro der Arbeitnehmer war eine umgebaute Lagerhalle, im Sommer hatte es im Büro dort teilweise 40 Grad und die Leute sind reihenweise umgekippt. Als Lösung wurde von der Geschäftsführung dann angeboten doch in die Nähe befindliche Tiefgarage zu gehen, da es dort kühl sei. Nach zig Anfragen wurden dann Wasserspender und portable Klimaanlagen besorgt, die meist kaputt waren.

Kommunikation

Kommunikation findet vertikal so gut wie gar nicht statt. Es sei denn man gehört zu den wenigen Auserwählten. Aber die meisten werden einfach im Dunkel gelassen, wie es mit dem Unternehmen weiter geht. Deshalb kann man sich als normaler Arbeitnehmer auch kein Bild über die Gesamtsituation machen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Frauen in der Führungspositionen. Aber diese sind meist schmückendes Beiwerk und haben nicht wirklich etwas zu sagen in der Führungsetage.

Interessante Aufgaben

Arbeitnehmer werden nicht nach ihren Fähigkeiten eingesetzt, sondern so wie es gerade passt. Das führt meist zu einer sehr eintönigen Arbeit die man eigentlich schnell beherrscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Lügen

Verbesserungsvorschläge

Nimmt endlich gescheite Führungskräfte die wissen wie es geht und keine nicht ausgebildeten die vom Bau kommen.

Arbeitsatmosphäre

Von Deodorant hält so mancher nichts.

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der direkte war aufgrund von Überforderung nicht ansprechbar.Der Leiter auf zu vielen Projekten unterwegs.

Kommunikation

Kennen die sogenannten Führungskräfte nicht.

Interessante Aufgaben

als Führungskraft geplant nichts davon kennengelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend selbstständige Arbeitsweise bei freier Zeiteinteilung.
Flache Hierarchie mit wenig Führungsebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Entscheidungsprozesse sind viel zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr bzw. frühzeitig in Entscheidungsprozesse mit einbinden. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsführung abhalten.
Einführung eines Portals "Verbesserungsvorschläge"

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen mit Mitarbeitern aus vielen Kulturkreisen sorgt für eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre. Schon ein einfaches DANKE zaubert vielen Kollegen/-innen ein Lächeln ins Gesicht.

Image

Stark verbesserungswürdig.....in Teilen nicht immer so negativ, wie dargestellt!

Work-Life-Balance

Erstrebenswert wäre die Einführung von Sport-Neigungsgruppen, natürlich nach Feierabend (z.B. Badminton, Radfahren, Laufen.....)

Karriere/Weiterbildung

Bei persönlicher Qualifikation unterstützt das Unternehmen die angestrebte Förderung (LKW-Führerschein, Techniker/-Meisterausbildung, Studium).

Gehalt/Benefits

Stark verbesserungswürdig.....auch aufgrund der Tatsache, dass man in der teuersten Region Deutschlands tätig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf einem durchschnittlichem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig vom Aufgabenbereich....Eigene Erfahrungen durchweg positiv!

Arbeitsbedingungen

Werden aktuell (01-2018) und fortlaufend auf einen guten Standard gehoben.

Kommunikation

Selbst in einem in der Kommunikationsbranche tätigem Unternehmen gibt es Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl männliche, als auch weibliche Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.
Jede/r hat hier die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Als Komplexdienstleister in der Telekommunikationsbranche wird man 365 Tage im Jahr vor immer neue, interessante Herausforderungen gestellt. Hier muß man natürlich auch bereit sein, sich diesen zu stellen.