89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
seit einem halben Jahr große Fortschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Image
Noch vor einem halben Jahr wäre meine Bewertung wesentlich schlechter ausgefallen. Das Unternehmen ist im Wandel. Die neue GF. hat schon einiges auf den Weg gebracht. Man wird respektiert und auch gehört. Das War nicht immer so. Ich bin froh, dass sich so vieles in kurzer Zeit positiv verändert hat.
Work-Life-Balance
In letzter Zeit waren sehr viel Überstunden erforderlich, aber es sind neue Kollegen in Ausbildung und weitere werden noch eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Neue Führungsstrukturen werden aufgebaut. Eigene Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Je nach Qualifikation und Engagement
Vorgesetztenverhalten
Noch vor einem halben Jahr wäre meine Bewertung wesentlich schlechter ausgefallen. Das Unternehmen ist im Wandel. Die neue GF. hat schon einiges auf den Weg gebracht. Man wird respektiert und auch gehört. Das War nicht immer so. Ich bin froh, dass sich so vieles in kurzer Zeit positiv verändert hat.
Arbeitsbedingungen
Top Fahrzeuge und Technikerausstattung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
cableway: 1.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit für die Anzahl der Mitarbeiter. Ausbeute bei den Gehältern. Leere Versprechungen. Zusagen werden nicht eingehalten. Unqualifizierte Vorgesetzte. Lohnerhöhungen werden nach Nase und nicht nach Qualifikation/Einsatz vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Prinzip ist wie bei einer Zeitarbeitsfirma! Kommen und gehen. Ein paar bleiben für immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nicht über Probleme in der Arbeit gesprochen und wenn interessiert es niemand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Lieber mehr in die Mitarbeiter investieren anstatt neue zu suchen.
Image
Wird immer schlechter!
Gehalt/Benefits
Wurde sehr unfair bezahlt.
Nicht der Leistung entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die firma zockt nur die leute ab und werden ungerecht behandelt!!!!
Image
nach ausen tut die firma auf super es werden versprechen gegeben wonach du am ende suchen musst und nix bekommst
Work-Life-Balance
gar keine freizeit mehr du wirst gezwungen umbezahlte überstunden zu machen
fahrzeit wird nicht berechnet beim müncher verkehr kann des dazu führen das man mal tage lang mehr als 12 h arbeitet
die arbeitszeiten werden dir gesagt und wenns mehr arbeit gibt wird es mal plötzlich erhöht und noch dazu bekommt man keine pause eingetragen was rechtlich verboten ist!!!!
Kollegenzusammenhalt
das team ist sehr nett und helfen auch wenns sie können
Vorgesetztenverhalten
die chefs interessieren sich nicht für die arbeiter sonder nur an das geld
Arbeitsbedingungen
man muss ewig auf seine sachen warten weil nix auf lager gibt
Kommunikation
die kommunikations ist sehr schlecht man möchte reden um probleme zu klären doch niemand setzt sich dafür ein
Gehalt/Benefits
man wird nicht ordentlich gezahlt
nachdem was man leistet bekommt man eig nix dafür und noch dazu ist man gelernter techniker und bekommt sogar weniger als ungelernte nur weil sie verwandte sind von höheren leuten
Gleichberechtigung
gibts überhaupt keine
Interessante Aufgaben
die arbeit an sich in ordnung aber es wird so terminiert das man überstunden machen muss die nicht gezahlt also kostenlos arbeiten damit die firma geld verdient
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Firma - gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Familienfreundlich, neueste Technik, einwandfreies Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten,
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr gut. Es wird den Mitarbeiter auch oft etwas geboten z.B. Feste ect.
Image
Auf jeden Fall.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK. Ohne Probleme kann man Std. nachholen wenn man früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder Angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Kompromissbereit, für neue Ideen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist auf dem neuesten Stand. Wenn etwas defekt ist wird dies umgehend erneuert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, wo jeder seinen Teil dazu beitragen kann. Positive wie negative Äußerungen sind immer willkommen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, immer neue Herausforderungen, wird nie Langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Firma, fühle mich sehr wohl.
Nette Kollegen, Vorgesetzte sind fair und der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und je nach Qualifikation bekommt man auch anspruchsvollere Aufgaben.
Arbeitszeiten i.O., Gehalt ebenfalls i.O.
Samstagsarbeit 1x im Monat, Zeitausgleich dafür in folgender Woche.
Arbeitsplätze und -mittel entsprechen neuem Standard, und sind ebenfalls i.O.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterverschleiß GROß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle positven Aspekte betreffen nicht die Firma, sondern externe Faktoren wie Umfeld. Also Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Minimalentlohnung, Minimalurlaub, keine Überstunden Kompensation, Wortbruch, keine Kommunikation, schlechte Vorbilder (menschlich und fachlich) leere Versprechen und hohle Drohungen ... ... ... usw.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Lohn und Betriebsrat in der Nördlichen Refion
Arbeitsatmosphäre
Solange man das Ohnehin geringe Einkommen in Werkzeug o.a. investiert, stimmt die Arbeit und man hat seine Ruhe. Ohne geeignetes Werkzeug (was man logischerweise aufgrund fehlender investitionsanträge nicht hat) braucht man ein wenig länger für die geforderten Aufgaben und bekommt sofort wieder Druck...
Image
Oberflächliches marketing Image welches zu Gunsten des ergebnisses nie gelebt wird. "Wir haben Werte, wir wollen.... wir legen Wert auf..." Alles nur Marketing-Gerede
Work-Life-Balance
Am besten umsonst überstunden machen, keinen Urlaub beantragen und bloß nicht Krank sein. Überstunden wurden in den ersten 2 Jahren nicht bezahlt. danach versprach man 10,-€ brutto aber strich fast jede Überstunde, da diese ungerechtfertgt seien. Papierkram zu den Aufträgen ist ja schließlich Freizeitvergnügen.
Karriere/Weiterbildung
Interne weiterbildungen werden reichlich angeboten. Allerdings Zertifikate, wie man sie sich selbst ausstellen kann und die auf dem freien mMarkt nichts wert sind...
Gehalt/Benefits
Stundenlohn duchschnittlich 9,- bis 11Euro Überstunden werden bezahlt aber vorher gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollege A und Kollege B haben selbige Qualifikationen Kollege A wohnt in Bremen, Kollege B in Braunschweig. Kollege A wird allerdings beinahe tägl. in Ost-Hannover eingesetzt und Kollege B in Delmenhorst. Überschüssige Kilometer, die nicht notwendig wären, bei gescheiter Planung
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich arbeitet zusammen und versucht das beste aus den Vorraussetzungen zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Aussortieren von jetzt auf gleich mal eben kündigen und vom Dienst freistellen. Rechtfertigung: Man müsse stellen abbauen. Aber paralell sollen alle verbleibenden Kollegen Aufkleber auf die Fahrzeuge kleben mit dem Aufdruck: "Suchen Mitrbeiter..."
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten setzen sich ein, während allerdings nur eine Etage höher alles zu nichte gemacht wird. Man wünscht einem mit fiesem Grinsen im Gesicht einen schönen Tag, nach dem Aushändigen der unbegründeten Küdigung.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen würde ich mal als moderne Drückerkolonne bezeichnen. Unscheinbare Firma, die nach außen nicht den besten Ruf genießt. Die Moteure fahren mit Autos, deren Reifen teils abgefahren sind. Winterreifen mit schlechtem Profil im Sommer spärrlich ausgestattete Fahrzeuge... Büros sind in jeder Privatwohnung eher als Büro zu idendifizieren. (Zumindest die, die ich zu Gesicht bekam)
Kommunikation
Komunikation? Was ist das? Es reicht doch völlig aus, das man ein Komunikationsunternehmen ist. Wozu komunizieren. Jeder macht sein Ding, denn sonst kann ka nicht gemeckert werden...
Gleichberechtigung
Man kennt wen? GUT! Man kennt keinen Vorgesetzten privat und ist nicht gewillt jemandem in den A... zu kriechen? Selbst schuld...
Interessante Aufgaben
Aufganbenfeld(er) sind vielseitig und anwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Stelle auf Dauer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Team super wie schon beschrieben über den Rest schweigt man besser
Work-Life-Balance
mehr work als Life ....
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich arbeitet zusammen und versucht das beste aus den Vorraussetzungen zu machen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten setzen sich ein nur eine Etage höher wird alles zu nichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
naja ein neuer Kollee mußte 3 wochen auf seinen eigenen PC warten. immer wieder auftreten Systemfehler usw... und die Firmenleitung will dies nicht war haben
Kommunikation
Besprechungen gab es zu hauf, aber immer nur wie schlecht man war
Interessante Aufgaben
Durch Neustruckturierung hat sich in dem Sinn einiges verbessert, aber wie lange das so bleibt?!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Firma um glücklich zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenunfreundliche Behandlung von oben herab.
Ungerechtigkeit - offensichtliche Bevorzugung.
Geheminisse können nicht gewahrt werden (z.B. Ausplaudern von Personaldaten wie Gehälter)
Teilweise grenzt manches fast an Mobbing (Beleidigungen)
Sehr schlchte Bezahlung.
Jede Art von Forderung ist ein Kampf dies durchzusetzten.
Arbeitsatmosphäre
Teiweise sehr hoher Lautstärkepegel.
Ständiges unter Druck setzen.
Oft werden MA "fertig" gemacht
Image
Ruf wurde immer schlechter, mittlerweile hört man genügend Leute schimpfen. (Siehe allein feedback im Internet)
Work-Life-Balance
Urlaub ? Wenn man Urlaub beantragt steht man sozusagen auf der Blacklist. Urlaub längere Zeit am Stück ? Sehr selten! Oftmals wird Urlaub gestrichen, verschoben oder einfach keine Rücksicht genommen.
Je nachdem wo man bei der CW arbeitet können sich die Arbeitszeiten im Rahmen halten (Es gibt auch Mitarbeiter die das mit 40 Stunden die Woche nicht so genau nehmen aber da wird darüber hinweggesehen)
Manche Arbeiten 50-60 Stunden die Woche (oder sogar mehr). Da wird dan geschimpft wenn man mal pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine seitesn der Firma.
Versucht man sich privat weiterzubilden wird Förderung versprochen nur nicht eingehalten, damit ist nicht der finanzielle Aspekt gemeint, sondern man bekommt nicht mal mehr die Zeit dem nachzugehen wegen der Überstunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für München viel zu gering. Keine Chance damit ein "Leben" zu führen.
Sozialleistungen gibt es Vermögenswirksameleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Nichts der gleichen mitbekommen, weder positives noch negatives
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst hatte weniger Probleme mit Kollegen, allerdings herrscht selten Hilfsbereitschaft. In der Regel wird immer hinter dem Rücken geredet und versucht den anderen an jeder Stelle schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die sich sehr für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Leider wird solches engagement von dem nächst höheren immer versucht im Keim zu ersticken...
Arbeitsbedingungen
Mit der Zeit wurde versucht, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Besonders problematisch war es allerdings im EG.
im 1. OG Räume super, technisches Equipment einwandfrei.
EG Großraumbüro, erst keine Dämpfer für den Lärmpegel. Alter Drucker für die MA im EG - vorher aus dem OG wurde sozusagen abgeschoben. Selbiges zählt für die Geschirrspühlmaschine in der Küche, ist aber ein anderes Thema.
Weder Klimaanlage/Belüftung (ventilatior für den Sommer) noch ausreichende Beleuchtung.
Kommunikation
Besprechungen gab es öfters, auch mit hohem Informationswert.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sogar die IHK-Prüferin stellte anhand des Berichtsheftes fest, dass wenig relevantes erlent wurde
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechtigkeit, unterdrückung, falsches verhalten, lästerein, gegeneinander ausspielen, gewisse Leute werden bevorzugt (auf Grund von Status, Ehe, freundschaften... etc.)
Arbeitszeiten
Freizeit unter der Woche gab es realtiv wenig. Es wurde sehr ungerecht gehalten, so kann es sein, dass man als Azubi länger bleibt, während andere Azubikollegen gehen können. Leider keine Anrechnung für dieeses Engagement. Leider wrd man trotzdem immer auf eine Stufe gestellt oder hält den Kopf für fehler hin, für die man nicht verantwortlich ist.
Wochenende, also Samstags Arbeit war auf freiwilliger Basis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.