Gute Arbeitsstelle wenn man bereit ist, Kompromisse einzugehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, Mitglieder anderer Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Moderener Entwicklungsprozess, Unit-Tests, Pair-Programming, allgemein sehr viel mehr miteinander sprechen
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht direkt dem Eigentümer oder dem Consulting zuarbeitet ist es relativ entspannt, ansonsten kann der Stresspegel sehr schnell steigen
Kommunikation
Man redet und plant relativ wenig miteinander und so sieht auch der Code aus.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet, ist der Zusammenhalt doch recht gut, noch relativ viel Kontakt mit Ex-Kollegen
Work-Life-Balance
Da Überstunden nicht ausgezahlt oder in Urlaubstage umgewandelt werden können, sammelt man eher Minus als Plusstunden und lässt pünktlich den Stift fallen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentümer mit sehr autoritärem Führungsstil, zählt jede Kaffeebohne. Abteilungsleiter Software-Entwicklung sehr laissez-faire, dass man ggf. selten spricht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist die Technologie modern mal mehr stehen geblieben, insbesondere bei C++ gilt all zu oft der Not-Invented-Here-Ansatz. Wenn man wirklich glück hat, bekommt man zufällig eine spannende Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es schon sehr heiß werden in den Büros, Rechner waren okay, aber der Buildzeit der gesamten C++ Bibliothek doch nicht ganz gewachsen (je nach Rechner 5-8 Stunden)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt für Studienabsolventen liegt knapp unter dem Durchschnitt, Gehaltserhöhungen gestalten sich sehr schwierig, ein Wechsel nach zwei/drei Jahren empfiehlt sich.
Image
Wenn man in Entwicklerkreisen in Augsburg über die Firma spricht, ist schon klar, dass das nicht die besten sind.
Karriere/Weiterbildung
Für den Einstieg nach dem Studium okay, langfristig nur wenn man zufällig eine interessante Aufgabe bekommt, und man selber nicht all zu ambitioniert ist.