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CADENAS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,91
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
2,35
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,07
Karriere / Weiterbildung
2,06
Gehalt / Sozialleistungen
2,86
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 39 Bewertern Homeoffice bei 7 von 39 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 39 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 39 Bewertern Parkplatz bei 31 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 39 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 21 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 39 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit Monaten immer schlechter. Demotivierende Kommentare, mangelnde bis gar keine Wertschätzung führen dazu, dass langjährige Mitarbeiter bereits dem AG den Rücken gekehrt haben.

Vorgesetztenverhalten

Der eigentliche Grund für diese schlechte Bewertung. Mitarbeiter werden permanent demotiviert. Eigeninitiative wird nicht honoriert. Man bekommt die ganze Zeit das Gefühl, man hätte nichts selbst auf die Reihe gebracht und ohne Zutun des obersten Stockwerks würde gar nichts funktionieren. Dabei ist es in Wahrheit so, dass alle Abläufe unnötigerweise an einem Punk zusammen laufen. Abteilungsleiter sind oft ihren Titel nicht wert, weil sie ja eh nur machen, was woanders entschieden wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Einmal im Schaltjahr

Kommunikation

Nicht vorhanden. Oft wissen Kunden vor der Belegschaft von Versprechungen, die man wissen sollte, wenn man sie als Mitarbeiter ausbaden muss.

Gleichberechtigung

Branchenüblich geringer Frauenanteil. Es gibt Frauen auch in Abteilungsleitungen. Siehe hierzu wieder den Punkt „Vorgesetztenverhalten“

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie Gleichberechtigung. Branchenüblich junges Team. Da der AG mit Titeln um sich schmeißt dient er oft als Sprungbrett

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Mitarbeiter die seit zwanzig Jahren dort arbeiten und noch nie eine Schulung erhalten haben. Interne „Schulungen“ sind den Namen oft nicht wert. Man sieht es einfach nicht ein, für sowas Geld auszugeben. Wer sich selbst fortbildet (auf eigene Kosten) sollte das bloß nicht an die Glocke hängen. Man findet Wege auch das nachteilig zu kommentieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Die langjährigen und wichtigen Mitarbeiter die noch nicht gekündigt haben, scheinen ein ordentliches Gehalt zu bekommen. Der Rest in unterdurchschnittlich. Viele Kollegen, die nach einer Gehaltserhöhung gefragt haben, wurden mit unangemessenen Kommentaren zu ihrer Leistung abgeledert.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, unterdurchschnittliche Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei IT Unternehmen fällt kaum Müll an. Es werden keine Arbeiten an Billiglohnländer outgesourced.

Work-Life-Balance

Überstundenkonto ohne Ausgleich. Man kann also Plus und Minus drauf stehen haben

Image

Bei Kunden, die mit Standardlösungen arbeiten können, sogar gut. Sonst durch den starren Tunnelblick eher nicht so. Bei Arbeitnehmern im unmittelbaren Umkreis verschrien.

Verbesserungsvorschläge

  • Dezentralisieren. Der Führung klar machen, dass Mitarbeiter auch in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen und im Unternehmenssinn zu arbeiten. Honorierung von Leistungen. Führungsstil aus den 80ern endlich ablegen und ins jetzige Zeitalter hieven.

Pro

Manche Kollegen, zentrale Lage, Gleitzeitkonto

Contra

Siehe diese Bewertung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von CADENAS GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nachher aus das machen was vorher angekündigt wurde

Pro

Produkt hat seinen Platz im Markt

Contra

keine klare Trennung zwischen Presales und Sales

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Apr. 2019 (Geändert am 10.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht. Nichts funktioniert wie es soll und die GL vertritt hier eher das Motto "was läuft das läuft". Geändert wird seit Jahren nichts.
Ganz im Gegenteil, die Ansprüche der GL werden immer höher - einen Ausgleich in Bezug auf Bezahlung, Bonus oder sei es nur die bessere Arbeitsverwaltung und Steuerung gibt es nicht. Das führt schnell und verständlicherweise zu einem "Leck mich am a****" Gefühl bei den Mitarbeitern. Dementsprechend negativ ist auch die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ob die Abteilungsleitung oder die GL - Probleme werden wegignoriert. Punkt. Man versucht unter einem freundlichen Deckmantel alles schön zu reden. An Lösungen wird nicht gearbeitet - höchstens in Form einer "betriebsbedingten Kündigung" ohne Vorwarnung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Kollegen findet, dann ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings muss man auch hier vorsichtig sein - es gibt auch eine reihe von Kollegen die sehr hinterlistig agieren und sehr eng an die GL gebunden sind. Das Klischee der "Petze" die aufgrund dessen besser bei der GL dastehen erfüllen hier so einige.
Problemlösungen oder Aussprachen gibt es hier ebenfalls nicht - hat eher Kindergartenniveau.

Kommunikation

Kurz gesagt - nicht vorhanden. Gerade im Projektmanagement ist es unerlässlich, immer auf dem neusten Stand der Entwicklung und der Produkte an sich zu sein. Leider Fehlanzeige. Man muss sich alle nötigen Informationen selbst einholen, das klappt mehr schlecht als recht.
Häufig ist es so, dass Kunden besser über diverse Produkte bescheid wissen als der zuständige Projektmanager.
Generell werden die Mitarbeiter auch im dunkeln über das allgemeine Geschäft gehalten. Niemand weiß obs läuft, obs nicht läuft oder ob der Laden morgen zu macht.
Kommunikation NULL. Höchstens dann, wenn einige Mitarbeiter kurz vor dem eskalieren sind. Dann bewegt man sich etwas und redet alles schön. Geändert wird nichts.

Gleichberechtigung

Eher die Gleichberechtigung von 1990. Frauen sind im Verhältnis unterbezahlt. Bei schwangerschaften werden noch unnötig Steine in den Weg gelegt und von der GL Seite werden aboslut unangebrachte Sprüche losgetreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nicht viel sagen außer - so viele ältere Kollegen gibt es nicht. Liegt wohl daran, dass nur wenige absolut unentbehrliche Kollegen länger in der Firma bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, selbst wenn man Eigeninitiative ergreift und auf die GL zugeht.
Fortbildung ist nur ein Wort im Wörterbuch. Ich kenne Kollegen die seit 15 Jahren in der Firma sind und noch nie auf Fortbildung waren.

Das ganze hat aber denke ich einen Sinn - Mitarbeiter die man fördert, die müsste man auch besser bezahlen. Folglich wird das einfach nicht gemacht.
Selbst innerhalb der Firma gibt es keine Schulungen oder ähnliches - 95% muss man sich selbst beibringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Generell: Sehr unterschiedliche Bezahlung! Es gibt einige wenige "unverzichtbare" Mitarbeiter die wirklich gut verdienen.
Das Gehalt der allermeisten ist jedoch unterdurchschnittlich - an manchen Stellen eine Beleidigung. Wenn man die Jobs in der Region vergleicht, dann verdient man hier Teilweise 30 - 40% weniger.

Das Gehalt wird aber bewusst unten gehalten - Gehaltsverhandlungen sind eher was fürs Theater, kann man sich sparen. Mehr Leistung wird schlecht geredet - aber es wird unentgeltlich immer mehr von einem verlangt - ohne Gehaltsanpassung.
Man wird dann mit einem Provisionsmodell (Abteilungsabhängig) vertröstet, welches einem in der Summe ermöglicht, drei mal im Jahr den Kinobesuch zu bezahlen.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT unternehmen ist die Technik vollkommmen OK. Die Büros sind groß und geräumig.

Im Sommer über 30° im Büro - intressiert niemanden. Klimaanlagen gibt es nur für die GL.

Work-Life-Balance

Gut. Gleitzeit und Urlaubnehmen in der Regel kein Problem.

Homeoffice nur für privilegierte Mitarbeiter.

Image

Das Image der Firma ist bei Kunden nicht schlecht - obwohl hier auch viel versprochen und nicht gehalten wird.
CADENAS richtet einmal im Jahr ein großes Forum mit allen Kunden aus - selbst hier muss man als Projektmanager (Hauptansprechpartner der Kunden in ALLEN Bereichen) direkt betteln, um Anwesend zu sein - was auch nicht immer gelingt.

Image bei den meisten Mitarbeitern allerdings unterirdisch. Schlechte Arbeitsatmosphäre, überhebliche Vorgesetzte, keine Kommunikation innerhalb der Abteilungen, keinerlei Weiterbildungen oder Lehrgänge (nicht einmal Firmenintern!!!), schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine zwei Klassen Mitarbeiter mehr!
  • Kümmert euch um regelmäßige Kurse / Fortbildung (nein, einmal im Jahr ist nicht genug)
  • Bezahlt endlich nach heutiger Sicht und nicht nach 1990! Von Mitarbeiterevents kann man nun mal nicht seine Wohnung bezahlen.

Pro

Gleitzeit, Mitarbeiterevents

Contra

Schlechte Arbeitsatmosphäre, überhebliche Vorgesetzte, keine Kommunikation innerhalb der Abteilungen, keinerlei Weiterbildungen oder Lehrgänge, schlechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und gutes Arbeitsklima.
Sehr entspanntes Verhältnis zwischen den Kollegen und unkomplizierte Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und faire Vorgesetzte.

Kommunikation

Manchmal unnötig träge. Mit etwas Eigeninitiative aber durchaus gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros mit viel Licht und guter Ausstattung.

Work-Life-Balance

40h/Woche bei Gleitzeit lässt sich relativ flexibel gestalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas zu flache Hierarchien, manchmal unklare Zielformulierung.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Aufgabenfeld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben muss man einfordern um welche zu erhalten ausser im Vertrieb

Interessante Aufgaben

Tolle, am Markt hoch eingeschätzte IT Lösungen

Kommunikation

Eine betriebsinterne Kommunikation gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Grosszügige Büroräumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikationskultur zulassen und fördern
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange man nicht direkt dem Eigentümer oder dem Consulting zuarbeitet ist es relativ entspannt, ansonsten kann der Stresspegel sehr schnell steigen

Vorgesetztenverhalten

Eigentümer mit sehr autoritärem Führungsstil, zählt jede Kaffeebohne. Abteilungsleiter Software-Entwicklung sehr laissez-faire, dass man ggf. selten spricht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet, ist der Zusammenhalt doch recht gut, noch relativ viel Kontakt mit Ex-Kollegen

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung ist die Technologie modern mal mehr stehen geblieben, insbesondere bei C++ gilt all zu oft der Not-Invented-Here-Ansatz. Wenn man wirklich glück hat, bekommt man zufällig eine spannende Aufgabe.

Kommunikation

Man redet und plant relativ wenig miteinander und so sieht auch der Code aus.

Karriere / Weiterbildung

Für den Einstieg nach dem Studium okay, langfristig nur wenn man zufällig eine interessante Aufgabe bekommt, und man selber nicht all zu ambitioniert ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt für Studienabsolventen liegt knapp unter dem Durchschnitt, Gehaltserhöhungen gestalten sich sehr schwierig, ein Wechsel nach zwei/drei Jahren empfiehlt sich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es schon sehr heiß werden in den Büros, Rechner waren okay, aber der Buildzeit der gesamten C++ Bibliothek doch nicht ganz gewachsen (je nach Rechner 5-8 Stunden)

Work-Life-Balance

Da Überstunden nicht ausgezahlt oder in Urlaubstage umgewandelt werden können, sammelt man eher Minus als Plusstunden und lässt pünktlich den Stift fallen.

Image

Wenn man in Entwicklerkreisen in Augsburg über die Firma spricht, ist schon klar, dass das nicht die besten sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderener Entwicklungsprozess, Unit-Tests, Pair-Programming, allgemein sehr viel mehr miteinander sprechen

Pro

Die Kollegen

Contra

Die Vorgesetzten, Mitglieder anderer Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Nov. 2018 (Geändert am 15.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Umgang auf Augenhöhe

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen wurden auf eigene Initiative noch in der Probezeit realisiert.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit schafft bei entgegenkommender Auslegung der Regelung zur Kernarbeitszeit enorme Flexibilität. Zudem gibt es mehr als die gesetzlich vorgesehenen Urlaubstage.

Pro

Angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Apr. 2018 (Geändert am 07.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Klima

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team

Interessante Aufgaben

Immer sehr Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter die schon länger da sind auch zu halten.

Pro

Tolles Klima, tolle Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchweg gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial

Kollegenzusammenhalt

Gut bis Sehr gut

Interessante Aufgaben

Es werden immer neue Ideen umgesetzt

Kommunikation

Hier besteht noch etwas Potenzial nach oben. Entsprechende Entwicklungen sind im Gange

Gleichberechtigung

Branchenbedingt geringe Frauenquote

Karriere / Weiterbildung

Durch sehr flache Hierarchien ist Karriere im klassischen Sinn schwierig

Gehalt / Sozialleistungen

Potenzial nach oben ist vorhanden. Guter Durchschnitt und Leistungsbezogen

Arbeitsbedingungen

Firmengebäude aus den 90er Jahren, Arbeitsmaterial sehr gut und zeitgemäß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr sozial und fair

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinen

Image

Sehr subjektiv geprägt von wenigen teils unzufriedenen. Viele Langzeitbeschäftigte sprechen für das Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Räumlichkeiten modernisieren, sozialräume schaffen/fördern

Pro

Flexibilität, sehr gute work-life Balance, hohes sozialbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2017 (Geändert am 11.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Kaum Feedback der Vorgesetzten zu Erfolgen/Misserfolgen, da so gut wie keine Mitarbeitergespräche geführt werden
- Musik ist verboten (auch nicht auf Kopfhörern)
- Überfüllte Büros mit mäßiger Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Abteilung an, in der man arbeitet und mit welchen "Vorgesetzten" man es zu tun hat.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kollegen! Meiner Meinung nach der größte Pluspunkt der Firma.
Einige wenige Kollegen mit fraglichem Fleiß und sehr fraglicher fachlicher Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben

Kommunikation

Keine Information an die Mitarbeiter, wie es um den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens steht.
Mangelhafte Dokumentationen machen den Einstieg schwer.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen und Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

- stets pünktliche Auszahlung des Gehalts
- keine besonderen Benefits wie betr. Altersvorsorge oder Kinderbetreuung
- keine Kantine

Work-Life-Balance

- Urlaub kann flexibel genommen werden
- 40 Stunden Woche
- Kein Homeoffice

Image

Das Image leidet sehr unter der hohen Anzahl kommender und gehender Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation intern stark verbessern
  • Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter fördern
  • Regelmäßige MA Gespräche mit Zielvereinbarungen und Perspektiven
  • Professionellere, modernere Arbeitsweisen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CADENAS Konstruktions-, Softwareentwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in