Hochmut kommt vor dem Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software und die Entwicklungsleitung! Die Kroatischen Kollegen, die alle sehr sehr nett sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und deren unfassbare Unfähigkeit, fehlende Sozialkompetenz, Ignoranz und Renitenz. Hochmut kommt vor dem Fall und irgendwann büßt man immer für seine Sünden #gewerbeaufsicht
Verbesserungsvorschläge
Professionelle und vor allem menschliche Geschäftsleitung einsetzen. Aktuelle Geschäftsleitung kündigen (extrem überfällig).
Arbeitsatmosphäre
Extrem Schlecht. Man fühlt sich hier selten willkommen oder richtig wohl.
Kommunikation
Ist ein Tabu-Thema. Wer kommuniziert ist unproduktiv und macht sich direkt ganz oben unbeliebt. Sogar wenn man in der PAUSE mit Kollegen spricht wird man schief angeschaut oder beleidigt.
Kollegenzusammenhalt
Gab es früher mal, aber in diesem Umfeld ist sich irgendwann wirklich jeder selbst der Nächste. Ein starkes Team ist nicht gewünscht. Die Leute werden absichtlich voneinander getrennt, weil sie könnten REDEN und dadurch unproduktiv sein.
Work-Life-Balance
Es wird wirklich NULL Rücksicht auf Life genommen, dafür umso mehr auf Work (!)
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz übel. Wie man einfach wirklich 99 Protent der Belegschaft gegen sich haben und sich trotzdem immer noch für den Größten halten kann ist und bleibt ein ewiges Rätsel. Da hat man es WIRKLICH geschafft!
Interessante Aufgaben
Nicht mehr wirklich. Früher mal. Heute mehr eine Mischung Ollen Kamellen und schlechten neuen Ideen im krampfhaften Versuch komplett ungeeignete Märkte zu erschließen (weil man den Hals eindach immer noch nicht voll hat).
Gleichberechtigung
Willkür und vor allem die MASSIVE Ungerechtigkeit auf allen Ebenen und in sämtlichen Situationen ist eines der größten Probleme der Fa. Cadenas. Auf dem Industrieforum muss die eine Hälfte der Mitarbeiter z.B immer bis zur totalen Erschöpfung arbeiten, während die ohnehin oft extrem unfähigen und faulen Leute der Niederlassungen nur zum Party machen kommen und garnichts zum Event beitragen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt schaut man hier nur aus
Arbeitsbedingungen
„Gläsernes Gefängnis“ beschreibt es am Besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dann nur zum Schein. Beides wird weder als ein Gut angesehen noch in irgendeiner Form ernsthaft gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu jedem Zeitpunkt versucht die Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten. Leistungsbasierte Vergütung hat hier noch nie jemand gehört. Was im Vertrieb abgeht ist ein eigenes Thema aber auch nicht grad besser.
Image
Wenn man auf die Webseite schaut, denkt man, man befindet sich in Windows 95.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht gewollt dass sich Leute entfalten oder gar weiterentwickeln. Wenn ich denke wie lange ich zutiefst unmotiviert nur noch Zeit abgesessen habe weil ich für diesen undankbaren „Verein“ einfach nichts mehr machen wollte. Aber so kommt man dann ironischerweise ja irgendwann auch auf ein gutes Leistung/Gehalt Niveau ^^