Glaubt nichts positives was hier steht
Karriere/Weiterbildung
Nope. Besser kündigen. Wenn man den Schritt der Kündigung gewagt hat, fühlt man sich wie nach der Heilung einer schweren Krankheit.
Gehalt/Benefits
Es wird unter Kollegen nicht über's Gehalt gesprochen und wenn doch mal etwas durchsickert dann ist das immer der ultra Zündstoff denn die Mehrheit bekommt definitiv viel zu wenig wohingegen einige wenige Personen systemlos und ungerechterweise vom Gründer privilegiert wurden (er ist der alleinige Entscheider bei diesem Thema). Auch die Bewilligung von Dienstwägen gleicht einer Lotterie und hängt mehr davon ab, ob dem Gründer gerade das Frühstück geschmeckt hat als von der Position oder Leistung des MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass man gesetzlich nicht mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten darf, davon hat der Gründer noch nie etwas gehört. Es werden einem schon mal Termine draufgedrückt, wo man 16 Stunden am Stück unterwegs ist und man auch nicht übernachten darf. Rechnungen von Dienstleistern werden absichtlich über Wochen nicht bezahlt nur weil der Gründer den Dienstleister "nicht mag".. Positiv dass nie eine Stelle abgebaut wurde, aber das hat auch nur Ego-Gründe..
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer spricht Fäkalsprache fließend. Ideen von Mitarbeitern werden von ihm oft als schlecht und "Bullsh.." abgetan - einige Monate später präsentiert er dann die gleiche Idee als seine eigene - starker Typ :D Werbung / Marketing ist oft extrem sexistisch, da der Gründer denkt "S.. sells" manche Mitarbeiter haben sich schon zurecht geweigert das Material zu verwenden. In das Innovation Lab darf niemand außer er selbst rein. Auch wenn man einen Meeting Raum reserviert hat wird man vom Gründer schon mal einfach rausgeworfen wenn es ihm gerade nicht passt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter im Vertrieb werden immer schon bevorteiligt "denn da wird das Geld gemacht" - egal wie unfassbar unqualifiziert dort manche schon waren - diese Truppe wird mit dem sich gegenseitig auf die Schulter klopfen nicht mehr feritg. Die restlichen Mitarbeiter, welche nicht nur daher reden sondern die tatsächliche Arbeit machen, werden nicht bis selten wertgeschätzt. Vertraut wird niemand und sogar der 2te Geschäftsführer muss Stempeln :D
Interessante Aufgaben
Die Produktumgebung ist eine echte Mehrwertsgoldgrube