So wie bei den Bewertungen hier, gibt es in der Firma auch kein gesundes Mittelmaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, was schon aufgelistet wurde, dass man sich viel mühe macht, die Außendarstellung zu polieren statt von innen heraus positive Veränderungen zu bewirken
Verbesserungsvorschläge
keine Charmeoffensive sondern auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Wo fange ich an? Man ist sich wohl bewusst, dass der Ruf der Firma als Arbeitgeber gelitten hat. Daher die Charmeoffensive der jüngsten Vergangenheit. Das führt zu einer Verzerrung der Wahrnehmung gerade Bewerbern gegenüber, die eigentlich ein wahres Bild der Firma abbekommen sollten.
Wenn man brav tippt und bloß nicht im Flur mit Kollegen redet, dann gehen die acht Pflichtstunden auch mit gezwungenem Lächeln vorüber. Wer sich kritisch äußert, wird an die Seite gestellt oder durch jüngere Kollegen ersetzt.
Kommunikation
kann mich den Vorrednern nur anschließen. Interessant, dass sich hier alle einig sind; Gute wie schlechte Bewertungen. Es gibt hier Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
soll in manchen Abteilungen gut sein. Kann ich nicht beurteilen. Familiär ist es aber nicht. Wie gesagt, wird sozialer Umgang, wie das obligatorische Montagsupdate auf dem Flur, nicht gerne gesehen und auch mal verbal abgestraft. Gehört ja schließlich nicht auf die Arbeit sondern in die Freizeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto mit deutschem Flair
Arbeitsbedingungen
Wenn ich noch einmal höre, dass mit dem neuen Büro alles besser wird UND dass man NUR umzieht, weil man wächst, dann speie ich im Kreis! Glaswände kommen überall, damit man sicherstellt, dass man auch am Arbeitsplatz brav am Tippen ist und ja nichts anderes macht. Und man wäre eigentlich lieber im alten Gebäude geblieben, aber da musste man raus. Nix mit Wachstum!
Gehalt/Sozialleistungen
ganz sicher nicht überdurchschnittlich
Image
Bei Kunden lala, bei Arbeitnehmern, die die Firma kennen, nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Ich wiederhole: Wer seine Meinung offen ausspricht, wird klein gehalten oder ersetzt. JA-Sager ohne Meinung kommen hier ganz groß raus.
Weiterbildungen können nicht bewertet werden, weil sie auch gar nicht stattfinden!