42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Produkt an sich ist sehr interessant
Leider einige fachlich untaugliche Führungskräfte woran die Projekte leiden
Geschäftsführung bleibt bei Problemen in der Firma untätig und ist scheinbar der Meinung alles regelt sich von allein, auf Kündigungen langjähriger Mitarbeitet wird nicht reagiert Kurs wird weiter gefahren, Abteilungen zerbrechen...
Geschäftsführung muss hier anfangen tätig zu werden oder Leute einstellen die das können, Abteilungen brauchen ein gewisses Maß an Struktur im Moment gibt es keine und jeder kann machen was er will
Auf Lob und Wertschätzung kann man hier lange warten, Vertrauen in die Mitarbeiter existiert nicht und einige Abteilungen können hier machen was sie wollen, anderen wird unterstellt zu wenig zu arbeiten.
gab es mal
keine feste Regelung zu Homeoffice, der eine darf der andere nicht, wenn man "nur" in seiner offiziellen und bezahlten Arbeitszeit arbeitet, also nicht freiwillig länger bleibt, bekommt man gerne mal einen blöden Spruch ab. Wer jedoch selbstständig, viel und gerne auch die Arbeit anderer macht ist hier genau richtig.
Weiterbildungen kann man machen, Aufstiegschancen gibt es nicht
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen was vorher in Mitarbeitergesprächen festgelegt wurde sollte dann auch eingehalten werden, Sozialleistungen nicht vorhanden
Zusammenhalt direkter Kollegen ist super, gegenseitige Unterstützung in Projekten wird von den Vorgesetzten verhindert.
Selbstkritik nicht vorhanden, heute so morgen so, Vertrauen fehlt, Probleme werden einfach totgeredet aber nicht gelöst, Festlegungen fehlen komplett, Geschäftsführung bleibt untätig
Büroausstattung ist gut. Lärmpegel teils zu hoch, offene Besprechungsräume werden als Pausenraum missbraucht, trotz Firmeneigenem Bistro
stilles Post funktioniert besser, Kommunikation nicht vorhanden, weder zu aktuellen Projekten noch zur Gesamtsituation der Firma
Arbeitsbelastung zu groß, größere Projekte müssen teils von nur einem alleine bearbeitet werden
In meinem Team war die Atmosphäre super!
Gemeinsam wollen wir immer besser werden
Bereichsdenken in einigen Bereichen (Technik)
Noch etwas mehr und regelmäßiger kommunizieren, besonders die Strategie und Vision. Mitarbeiter wieder mehr beteiligen.
Eine große Familie
Die Premiummarke im Modulbau
Nicht immer einfach im Projektgeschäft, aber die Vorgesetzten achten schon drauf.
Alle Möglichkeiten
Viele Benefits und sehr faire Gehälter und Löhne
Da sind wir auf einem guten Weg, aber ist auch noch etwas Luft nach oben
Wenn´s drauf ankommt, hält man hier zusammen!
sehr wertschätzend
Größtenteils sehr gute, kluge und faire Entscheidungen
Top Büros, Produktion wird reformiert
Wird immer besser
gleiche Chancen für alle
Ein tolles Produkt und daher immer wieder interessante, vielfältige Aufgaben
Fachkompetenz mancher Leitungskräfte fraglich.
Arbeitsstress, da die Projekte zeitlich aufeinander prallen.
Es war einmal....
Bis jetzt ja.
Keine Einstiegmöglichkeit.
Man kann auf Unterstützung der Arbeitskollegen zählen.
Ist vorhanden.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Mangelhaft.
Keine Gehaltserhöhung. Keine Gratifikation.
Ist vorhanden.
Sehr interessante Projekte.
Interesse am Wohl des Angestellten.
Entscheidungswege etwas verkürzen.
Eine sehr fortschrittliche Unternehmung.
Weiterbildung ist Pflicht!
Die achten echt auf alles!
Du musst wissen mit wem du redest.
ausgezeichnet ausgestattet, zusätzliche Soft- & Hardware auf Wunsch auch vorhanden, ein großes und modernes Bistro mit allen Küchengeräte, vergünstigtes Essen und kostenlose Getränke vorhanden
strenge Kernzeiten (ab 8:30); jedoch sehr flexible Stundenaufteilung
es wird viel Wert an Nachhaltigkeit und Umwelt gelegt
freundliche und hilfreiche Kollegen(innen). Duzen ist eine Unternehmenskultur, jedoch "freiwillig"
besser kann es nicht sein
28 Tage Urlaub (davon Abrechnung der Weihnachtsruhe)
Ein sehr gutes und ausgearbeitetes Firmen-Einarbeitungsprogramm schon ab dem ersten Tag (ings. 6 Tage) vorhanden. Man lernt die Abteilung ziemlich intensiv kennen, was schon die Funktionen und so weiter erklärt
Der Einkauf leistet keine professionelle Arbeit. Die meisten müssen ausgetauscht werden, aber vor allem muss ... gehen.
Leute in der Probezeit erhalten erst ein paar Tage vor Ablauf der 6 Monate den Hinweis, dass man sie nicht weiter beschäftigen möchte. Aber bis dahin war immer alles in Ordnung.
Manche sollten mal getestet werden, ob sie wirklich geeignet sind für ihren Posten.
Kalkulationstools müssen verbessert werden, damit realistischere Werte für die Gewerke berechnet werden können.
Einkauf muss geschult oder ausgetauscht werden, Potentiale/Einsparungen werden nicht optimal genutzt.
grundsätzlich gut, aber der Druck ist spürbar. Produktion muss ausgelastet sein, daher werden Projekte angenommen die teilweise sehr knapp kalkuliert sind, nur um den Zuschlag zu erhalten.
einige haben ein Upgrade sehr sehr nötig.
wie überall, manche gut und manche nutzen jede Gelegenheit sich selbst zu profilieren.
sehr schlecht!
Die Agenda seiner letzten Stationen vor diesem Arbeitgeber, spiegelt keinesfalls den tatsächlichen Einsatz wieder. Viele Wissenslücken, kein Drang zur Verbesserung, Zuschläge/Bestellungen werden unsauber archiviert, Protokolle nicht richtig verhandelt, schlecht über andere Vorgesetzte gesprochen und zu guter Letzt: Es wird gelogen und Unwahrheiten verbreitet.
gute Ausstattung, Getränke kostenlos,
grundsätzlich schon, Arbeit ist Arbeit. Manchmal muss man halt auch Dinge erledigen, die man ungern macht. Gehört aber dazu.
Bei meinem Einstieg als Werkstudentin in der Unternehmenskommunikation habe ich viele Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche des Marketings und des Unternehmens erhalten. Beim Verfassen meiner Masterthesis wurde ich von von meinem Betreuer und von vielen Bereichen umfassend unterstützt.
Cadolto ist mir als sehr sozialer Mittelständler in einem spannenden Markt und einem starken Kollegenzusammenhalt in Erinnerung geblieben. Bei der Möglichkeit eines Wiedereinstiegs in eine Festanstellung musste ich deshalb nicht lange überlegen.
Trotz vollem Terminkalender gibt es immer die Möglichkeit für Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Die Vorgesetzten unterstützen bei jedem Anliegen und sind offen für Neuerungen. Eigene Ideen sind gerne gesehen und können auch umgesetzt werden. Ich erhalte gutes und weiterführendes Feedback - sehr Menschennah. Gleiches gilt für die Geschäftsführung. Nichts zu beanstanden, sowohl über die Corona Homeoffice Zeit als auch im normal Betrieb vor Ort. Das Unternehmen hat sich im letzten Jahr in vielen Hinsichten positiv weiterentwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Kollegen, mit denen man gerne auch über die Arbeitszeit hinaus zu tun hat.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
Sehr enger Zusammenhalt, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Sehr modernes Geschäftsgebäude und Büroausstattung mit moderner Technik.
Einblicke in viele Bereiche, persönliche Interessen werden im Aufgabengebiet berücksichtigt.
Sozialleistungen, Arbeitskleidung, günstige/ kostenlose Getränke
Kommunikationslücken, kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Die aktuelle Entwicklung gibt Mut zur Hoffnung, die Veränderungen der letzte Monate durch die ZECH-Übernahme sind spürbar.
Durch die viele Arbeit gibt es in einigen Bereichen fehlendes Personal, das mit Nachunternehmern aufgefüllt wird, was nicht so einfach ist.
Lebt noch von Altprojekten, sollte viel mehr getan werden.
Ohne Überstunden ist Freitags wieder um 13:00 Uhr Schluss, wurde auch Zeit .
Möglichkeiten gibt es oder kann beantragt werden, muss dann auch genutzt werden
Naja, kein Urlaubsgeld mehr
Recycling, Stofftrennung, Abfallmanagement sind vorhanden.
Wie überall, nicht jeder kann mit jedem. Insgesamt passt der Zusammenhalt.
Fair, Erfahrungen sind gefragt. Durch den Wandel der letzten Monate ist aber viel wissen verloren gegangen.
Gut, sind im allgemeinen gut greifbar und bemüht, Probleme abzustellen
Irgendwas ist immer
Hat sich im letzten Jahr viel getan (Bildschirme, ShopFloor, Veranstaltungen), darf aber noch viel konkreter werden.
Ja
Interessante Projekte, vielfältige Aufgaben, würde das fertige Produkt gerne mal auf der Baustelle sehen.
Er gibt mir immer frei und ist hübsch
Er schreit viel rum und gibt nicht
Keine es ist ne total super duper firma
So verdient kununu Geld.