Sprecht mit Ex-Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor Jahren gut etabliertes Geschäftsmodell und quasi-Monopolstellung führen zu insgesamt relativ geringem Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenwirtschaft, Überheblichkeit, Technik-Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich nicht nur vorgeben digitale Geschäftsmodelle zu verstehen und verstehen, dass es ohne die dahinterstehende Technik nicht funktionieren kann. Man sollte endlich nicht nur vorgeben den Mitarbeitern zuzuhören.
Kommunikation
Wer in der Raucherecke dabei ist und wessen Nase den Vorgesetzten passt erfährt viel.
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter, die sich eine beneidenswerte Work-Life-Balance eingerichtet haben.
Vorgesetztenverhalten
Eigen- und Fremdwahrnehmung klaffen massiv auseinander. GF glaubt eine Digital-Company zu führen, versteht aber leider die Managementmethoden und Technik die dazu notwendig sind nicht. IT-Abteilung und Projektmanagementteam leiden unter Megafluktuation.
Interessante Aufgaben
für IT: keine klare Roadmap, ständig Feuerlöschmodus, kaum echte Projekte, veraltete Technik, keine klare Strategie... klingt das interessant ?
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
Es hat ewig gedauert bis moderne Tools und Managementmethoden Einzug gefunden haben, die nun schlecht umgesetzt werden
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Fragt ehemalige Mitarbeiter....