Navigation überspringen?
  

cadooz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?
cadooz GmbHcadooz GmbH: Fest im Griff!cadooz GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    39.393939393939%
    Gut (12)
    18.181818181818%
    Befriedigend (12)
    18.181818181818%
    Genügend (16)
    24.242424242424%
    3,21
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    62.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir vereinen Emotionen mit Technik!

Wir sind der führende Experte für Incentive Lösungen. Das heißt, wir entwickeln gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Businesskunden ganze Prämienwelten zu den Themen Verkaufsförderung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation.

Die Vielfältigkeit unserer Kundenprojekte spiegelt sich auch in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder: Die unterschiedlichen Hintergründe, Karrieren, Sichtweisen und Wünsche machen cadooz einzigartig und letztendlich so erfolgreich.

Du hast Lust, unsere und vor allem deine Erfolgsgeschichte zu schreiben? Du hast Lust, deine Kenntnisse und Erfahrungen bei uns einbringen und echte Meilensteine erreichen?

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns weiter die digitale Zukunft gestalten wollen.

Neugierig geworden?Dann schau doch mal auf unserer Homepage: https://www.cadooz.com/karriere/uebersicht/

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

109

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit 17 Jahren entwickeln wir hochwertige und spannende Produktlösungen für unsere Kunden. Unser Angebot reicht von Themen- und Einkaufsgutscheinen über eine Vielfalt an Sachprämien bis hin zu spektakulären Events.

Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und München entwickeln wir hochwertige und spannende Produktlösungen für unsere zahlreichen Businesskunden. Eine Übersicht unserer Produkte findest du hier: https://www.cadooz.com/produkte/uebersicht/

Wir sind Teil von Euronet Worldwide. Mit der Marke epay vermarktet Euronet digitale und physische Prepaid Produkte weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir verzeichnen seit der Gründung im Jahr 2000 ein stetiges und gesundes Wachstum. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz. Ein starker Verbund mit unserem börsennotierten Mutterkonzern Euronet sowie unserer Schwestergesellschaft epay bietet ein Extra an Sicherheit und macht uns zu einem attraktiven internationalen Arbeitgeber mit vielen Karrieremöglichkeiten.

Benefits


Wir bieten folgende Benefits an:

  • Sprachkurse, um dich international fit zu machen
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio "Turnhalle"
  • Zuschüsse für ein Firmenticket für die Bahn oder einen Parkplatz in der Tiefgarage
  • Attraktive Rabatte auf unsere Partnergutscheine
  • Anteil an Unternehmenserfolg durch Option auf vergünstigten Aktieneinkauf
  • Privat und im Urlaub bist du über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert
  • Unsere Steuerfreie Guthabenkarte "cadoozCard" wird monatlich mit 44€ netto aufgeladen
  • Kaffee, Wasser, Tee und Obst gratis
  • Private Pakete kannst du dir in die Firma liefern lassen
  • Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge mit 15% der Sparsumme
  • Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern in tollen Locations
  • Abteilungs- und Teamevents sowie gesponserte andere Events

2 Standorte

Standorte Inland

Die cadooz GmbH hat Ihren Standort in Barmbek-Süd, bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Ebenso zentral sitzt cadooz rewards GmbH in München an der Theresienwiese.

Unser Mutterkonzern Euronet und epay transact sitzen in Martinsried bei München.

Für Bewerber

Videos

Was macht cadooz?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei cadooz GmbH in Hamburg kannst du dich in folgenden Abteilungen verwirklichen:

Product Management, Sales, Marketing, Grafik, IT Administration und IT Development, Project Management, Purchasing, Customer Management, Customer Service, Fulfillment, Finance & Controlling, Human Resources sowie Office Management.

Bei cadooz rewards GmbH in München zählen folgende Abteilungen auf deinen Einsatz:

Category Management, Key Account Management sowie Operations.

Gesuchte Qualifikationen

 

Wir suchen keine perfekt geformten Roboter, sondern zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen wollen, den Erfolg von cadooz weiter voran zu treiben und sich mit uns und unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Wir legen Wert auf starke und individuelle Charaktere, die Unternehmergeist und Freiheit schätzen.

Wenn du ein/e Teamplayer/in bist, gerne eigenverantwortlich arbeitest und 120% Einsatz zeigst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So unterschiedlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch sind, es gibt eins was uns vereint: Wir alle wollen in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld arbeiten. Unsere Arbeitsatmosphäre entsteht durch gemeinsame sportliche Aktivitäten in der Mittagspause oder nach der Arbeit, gemeinsame Lunch-Breaks und nicht zu vergessen, unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Neben dem positiven Arbeitsklima haben wir Vertrauensarbeitszeit und bieten attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen (cadoozCard, Rabattgutscheine, vermögenswirksame Leistungen, Obst und Getränke, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Firmenticket für die Bahn, Gruppenunfallversicherung). Sogar deine privaten Pakete kannst du dir ins Office liefern lassen!

Bei cadooz wird ein Prinzip gelebt: Durch das Teilen von Wissen entstehen großartige Ergebnisse.

Die abteilungsübergreifende Arbeit ist ein wichtiger Aspekt deiner täglichen Aufgaben – und dies wollen wir durch Projektarbeit fördern und fordern. Nur so können wir voneinander auf fachlicher und persönlicher Ebene wachsen! Wenn du also Lust hast, eigenverantwortlich Ideen ein- und voranzubringen und dazu noch ein Teamplayer bist, bist du bei uns goldrichtig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 von Studenten, haben wir uns eine freundschaftliche und lockere Kultur bewahrt. Das äußert sich unter anderem in unserem Dresscode: Es gibt keinen! Wir glauben fest daran, dass verkleidete Menschen nicht mit Leidenschaft bei der Sache sind. Du kannst in Jeans & Sneakers oder im Anzug kommen – Hauptsache, du fühlst dich wohl!

Wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmenserfolg ein Resultat unserer wertebasierten Kultur ist, die eigenverantwortliches Handeln, Partnerschaft, Dialog und Transparenz fördert. Gegenseitige Wertschätzung, Loyalität und Respekt im Umgang miteinander und im Rahmen einer positiven Arbeitsatmosphäre sind gemeinsame Ziele, an denen cadooz jeden Tag arbeitet.

Natürlich legen wir Wert auf Einsatzbereitschaft und Biss. Wir belohnen harte Arbeit und Engagement; damit hast du bei uns beste Aufstiegschancen.

Wir sind immer auf dein Feedback angewiesen. Teile deine Beobachtungen mit uns! Deine Ideen und Vorschläge kannst du auch gleich selber umsetzen, wenn du Lust hast.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von dir ein grundlegendes Interesse an digitalen Themen sowie unseren Prämienwelten und –systemen. Noch mehr wollen wir aber, dass du für dein Aufgabengebiet brennst! Bist du bereit, Dinge  zu hinterfragen, Prozesse zu verbessern und dich voll bei uns einzubringen? Deine Ideen und Vorschläge werden aufgenommen, geschätzt und sogar verwirklicht!

Unser Rat an Bewerber

Sei du selbst und zeige uns deine persönlichen und fachlichen Stärken.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Portal. Hier kannst du dir ein eigenes Profil erstellen und jederzeit den Status deiner Bewerbung einsehen.

Auswahlverfahren

Wir wollen unseren Bewerbungsprozess so kurz wie möglich und so lang wie nötig halten. Eben genau so lang, dass beide Seiten das Gefühl haben, eine fundierte Entscheidung treffen zu können – schließlich wollen wir, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst!

Abhängig vom Fachbereich gibt es drei Gesprächsrunden, wobei ein erstes Telefoninterview optional möglich ist. Gemeinsam mit der Abteilung Human Resources lernen sich Fachbereich und Kandidatin /Kandidat kennen. Je nach Abteilung wird im zweiten Gespräch auch eine kleine Aufgabe zu bewältigen sein. Wir sind ebenfalls offen für einen Probetag, an dem du das zukünftige Aufgabegebiet und das Team besser kennenlernen kannst.

Sind alle Gespräche geführt erhalten die Kandidatinnen /Kandidaten Feedback per E-Mail oder Telefon.

cadooz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
2,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist sehr kollegial und die meisten Chefs sind auch total ok. Es ist ein lockerer Umgangston und die meisten Kollegen sind entspannte Leute. Es hat sich hier viel zum Positiven verändert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar Unterschiede im Führungsstil aber es wird schon sehr genau darauf geachtet wie die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen und dass sie die Verhaltensregeln einhalten. Es mussten sogar schon einmal Leute gehen, weil sie ihre Mitarbeiter nicht fair behandelt haben.

Kollegenzusammenhalt

Super Team und die Meisten haben die gleiche Einstellung zu dem was und wie sie es machen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen verändert sich gerade im Hinblick auf die Digitalisierung, daher ist viel im Umbruch auch die Aufgabenbereiche und die möglichen Innovationen

Kommunikation

Es gibt viele Meetings und Veranstaltungen für die Mitarbeiter wo sich jeder informeren und einbringen kann. Diejenigen, die das nicht tun oder für die Engagement und Einsatz für die Gemeinschaft zu anstrengend ist, werden hier nicht glücklich.

Gleichberechtigung

Ob Mann, Frau, Alter etc. ist egal

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten sind die Coolsten!

Karriere / Weiterbildung

Es wird Coaching angeboten, Sprachkurse, fachliche Weiterbildung etc. Da die Firma ca. 100 Mitarbeiter hat ist es natürlich schwer schnell Karriere zu machen wie in einem Grosskonzern aber es gibt viele Mitarbeiter die mal als Junior angefangen haben und jetzt Führungspositionen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Man bekommt bei anderen Unternehmen vielleicht mehr aber dafür hat man pünktlich Feierabend, hat nette Kollegen und kann sich einbringen und vor allemwas bewegen.
Es gibt viele Feiern, jeden Monat 44,-€ steuerfrei auf eine Mitarbeiterkarte, Zuschuss zum Fitnessstudio, Tiefgaragenplatz, die Möglichkeit Einkaufsrabatte zu nutzen, flexible Arbeitszeiten, innerbetriebliches Vorschlagswesen, Gesundheitskurse uvm... Also so viel hatte ich noch bei keinem anderen Job vorher. Zu den Benefits steht auch alles auf der Homepage. Ach, Kaffee und Wasser für umsonst gibts auch noch...

Arbeitsbedingungen

Die Büros imd die Büroräume passen noch nicht so ganz zur neuen Ausrichtung aber da wird dran gearbeitet. Ansonsten ist alles vorhanden was man braucht. Comouter, Handy etc. wird gestellt. Manchmal sind die Systeme noch verbesserungswürdig weil zu langsam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich im sozialen Bereich und arbeitet mit einer Hamburger Einrichtung zusammen.

Work-Life-Balance

Es werden selten Überstunden gemacht. In der Weihnachtszeit kann es auch mal zu Mehrarbeit kommen, aber dafür kann man an anderen Tagen auch früher gehen. Kernarbeitszeit ist von 09 - 18 Uhr. Am Wochenende arbeitet niemand, ausser in Notfällen in der IT aber das wir alles angerechnet. Gibt jetzt auch einen Urlaubstag mehr für alle, einfach mal so, was auch nicht jede Firma mal eben so macht.

Image

cadooz ist Marktführer und hat viele große Kunden mit denen man schon sehr lange zusammenarbeitet. Zudem verkauft die Firma Lösungen für Mitarbeitermotimavtion und Kundenbindung. Das sind alles Sachen, die positiv sind und Spaß machen. Das merkt man auch im Umgang mit Kunden und Lieferanten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr fördern die auch wirklich Gas geben wollen und den paar wenigen frustierten, die die Schuld immer bei Anderen suchen deutlich machen, dass es auch noch andere nette Firmen gibt.

Pro

Den Spaß den man hier hat und die Art und Weise wie die Unternehmensleitung das Unternehmen fit für die Zukunft macht und sich nicht von den wenigen Miesepetern bzw AllesSchlechtmachern entmutigen lässt

Contra

mehr nette und neue Mitarbeiter einstellen die was rocken wollen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cadooz Gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen passt größtenteils.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Entweder man hat Glück oder eben nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der Grund, warum man hier so lange arbeitet. Es ist wirklich ein toller familiärer Umgang.

Interessante Aufgaben

Vom Grundsatz her ein spannendes Aufgabengebiet. Es sollte jedoch auch auf die Verbesserungsvorschläge der Kollegen eingegangen werden.

Kommunikation

Leider ist man ohne den Flurfunk meistens nicht wirklich up to date. Auch wenn jede Woche Meeting mit dem Vorgesetzten ist, so bleibt es diesem überlassen, was er kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier kommt es größtenteils darauf an, wie man sich selber verkauft. Trotzdem hat man das Gefühl, dass man als männlicher Arbeitnehmer die Nase ein wenig weiter vorn hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich viele "ältere" Kollegen haben wir gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch intern angeboten, wie z.B. durch Englischkurse. Es ist jedoch kaum möglich, sich im Unternehmen nach oben zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist wirklich starker Nachholbedarf. Oftmals verdienen neue Kollegen mehr als die, die bereits lange im Unternehmen sind. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Gehaltsspiegel.
Wenn man nicht im Vertrieb arbeitet, dann hat man auch keine Chance auf faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und man bekommt in der Regel auch Dinge, die man zusätzlich noch benötigt. Durch Projektgruppen wird hier gerade stark nachgerüstet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde ein Charity-Day eingeführt, bei dem die Kollegen gemeinnützige Projekte in Zusammenarbeit mit der Tatkräftig e.V. unterstützen.

Work-Life-Balance

Das eingeführte Gleitzeit-Modell ist in einigen Abteilungen gar nicht umsetzbar. Und wenn zu viel zu tun ist, so darf man gerne auch mal länger machen. Da die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind hat man mal selber so gar nichts davon.

Image

Lässt leider immer mehr nach. Unschwer zu erkennen, wenn man die Firma einfach mal googelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Anliegen der Mitarbeiter ernst und versucht rauszufinden, warum derzeit so viele zum teil langjährige Mitarbeiter die Segel hissen. Hier heißt es nun für alle, dass angepackt werden muss. Auch wenn es eine "open Door" Mentalität gibt, so sind leider tortzdem viele der Führungskräfte kaum für die Balangen der Mitarbeiter aufnahmefähig. Ich hoffe, dass sich "Your voice" durchsetzt und hierdurch wirklich eine Verbesserung herbeigeführt wird.

Pro

Durch viele Projektgruppen wird derzeit einiges bewegt. Dieser Trend muss jedoch weiter gehalten werden. Es gibt Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter und alle 14 Tage Obst.

Contra

Sicher verstehen einige Kollegen diese Bewertung nicht. Das liegt jedoch daran, dass es bei cadooz sehr stark auf den Vorgesetzten ankommt. Einige geben alles für ihre Abteilungen. Wenn man selber jedoch nicht das Glück eines super Vorgesetzten hat, so bleibt einem nur die Möglichkeit auszuharren und zu hoffen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cadooz Gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist super!

Vorgesetztenverhalten

Lässt sich nicht verallgemeinern und kommt auf die einzelnen Personen an. Grundsätzlich lassen einem die Vorgesetzten viel Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt, Vorgesetzte vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Volle Punkte, selten so einen starken Zusammenhalt erlebt!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich!

Kommunikation

Open-Door-Policy - man kann jederzeit zu jedem hingehen und persönlich sprechen oder Fragen stellen. Alle sind hilfsbereit. Der Flurfunk ist manchmal schneller als der offizielle Informationsfluss, aber das ist auch ein gutes Zeichen dafür, dass die Mitarbeiter gerne und viel miteinander sprechen.

Gleichberechtigung

Auch Frauen führen große Teams im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden mehr jüngere als ätere Arbeitnehmer eingestellt, und es ist ein bisschen schade, dass nur noch wenige aus den Anfangszeiten von cadooz dabei sind. Das hat aber nichts mit Diskrimierung zu tun. Jüngere Kollegen schätzen die älteren und dass sie viel von ihnen lernen können.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan und dier Personalabteilung setzt sich für jeden gleichermaßen ein. Jedoch sind die Aufstiegschancen aufgrund der wenigen Hierarchie-Ebenen (3) recht gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt viele Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge etc. Allerdings ist das Gehaltsniveau insgesamt zu niedrig, das kann man nicht anders sagen. Wer nur wegen des Geldes arbeitet, sollte sein Glück besser in einem Konzern versuchen - mir und vielen meiner Kollegen ist das Inhaltliche und der Spaß an der Arbeit aber wichtiger!

Arbeitsbedingungen

Einen schöneren Arbeitsplatz kann man sich kaum wünschen. Beste Aussicht aus dem 8. Stock über ganz Hamburg und viel Grünanlagen und Restaurants drumherum für die Mittagspausen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter gibt sich Mühe, im täglichen Arbeiten auf die Umwelt zu achten. Im letzten Jahr wurde ein Charity Day eingeführt und soll nun regelmäßig durchgeführt werden. Hier können sich die Mitarbeiter in ausgewählten Projekten (wie beim letzten Mal für ein Kinderhospiz) sozial engagieren.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und i.d.R. pünktlich Feierabend - wer das nicht zu schätzen weiß, ist selber Schuld!

Image

Auffällig ist, dass diejenigen, die lästern, meist noch nicht woanders gearbeitet haben. Das lässt vermuten, dass sie nicht wissen, wie gut sie es bei cadooz haben!

Pro

Der Zusammenhalt ist klasse und der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cadooz Gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und Moin liebe/r Bewerter/in, besten Dank für das Lob. Es freut uns, dass es dir bei cadooz so gut gefällt. Wir sind dir dankbar, dass du offen und ehrlich Schwachstellen ansprichst; nur so können wir diese identifizeren und uns gemeinsam weiterentwickeln. Jennifer Thomas HR Administrator & Recuriting Specialist Jennifer.Thomas@cadooz.de

Jennifer Thomas
Junior HR Manager
cadooz GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    39.393939393939%
    Gut (12)
    18.181818181818%
    Befriedigend (12)
    18.181818181818%
    Genügend (16)
    24.242424242424%
    3,21
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    62.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

cadooz GmbH
3,16
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
78.047 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen