Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten wird man fair behandelt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Bei Fragen sind sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsleitung jederzeit ansprechbar (Open door policy)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair, erkennen Fleiß an und schätzen "gute Arbeit" wert. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Stimmung und Zusammenhalt ist durchweg und abteilungsübergreifend gut. Man hilf sich gegenseitig, wo man nur kann

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig und entsprechen der ausgeschriebenen Stellenbeschreibung. Man kann seine Ideen aktiv einbringen und den Arbeitsalltag aktiv mit gestalten

Kommunikation

Es finden monatliche Meetings, in denen man über die "aktuellen Zahlen", anstehenden Ereignisse und allgemeine Vorkommnisse umfassend informiert wird, statt

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Hier wird niemand benachteiligt

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Chance, bei Bedarf an Schulungen teilzunehmen, sich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind ansprechende eingerichtet. Jeder hat hier die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Gestaltung seines Arbeitsplatzes und des Büros zu nehmen. Die IT-Ausstattung und die Einrichtung im Allgemeinen ist modern. Sehr gute Bürolage mit vielen Möglichkeiten, die Mittagspause zu verbringen oder Alltagserledigungen in die Pause zu legen

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Die Mitarbeiter reden größtenteils gut über die Firma

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen und gesunde Kultur. Klar gibt es auch bei cadooz auch die Leute, die immer alles schlecht machen wollen aber die werden immer weniger, da die Nörgler von selbst gehen und merken, dass sie fehl am Platz sind. Die große Mehrheit der Mitarbeiter ist ein super Team und zieht an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist fair, offen und transparent. Für die Führungskräfte, die noch nicht so viel Erfahrung mit Führung haben werden Coachings und spezielle Workshops angeboten.
Die Untenehmensleitung tut sehr viel für die Mitarbeiter und versucht alle Befindlichkeiten zu berücksichtigen so gut es eben geht. Insgesamt lockerer Umgang und Spaß bei der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever und die Parties sind legendär

Interessante Aufgaben

Die Digitalisierung hat bei cadooz fahrt aufgenommen und es bieten sich viele Möglichkeiten, sich dort einzubringen. Mann kann extrem viel lernen und darf auch Fehler machen, was ich immer extrem geschätzt habe.

Kommunikation

Ist ja nie perfekt aber es wird viel getan, um den Austausch zu fördern und jeden abzuholen.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau. Es kommt darauf an was Du kannst und nicht wer du bist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, da Wertschätzung wichtig ist für alle im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Wer was machen will, um sich weiterzubilden und das zur Firmenstrategie passt, der kann das auch tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen nicht auf dem Niveau von Konzernen aber dafür hat man auch meistens pünktlich Feierabend.

Arbeitsbedingungen

In Barmbek zentral gelegen direkt am Osterbekkanal und gut mit Öffies erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Projekte an denen sich die Mitarbeiter beteiligen können, werden angeboten.

Work-Life-Balance

Man führt jetzt immer mehr flexible Arbeitszeiten ein und denkt sogar über Homeoffice nach.

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Cadooz ist mittlerweile der Marktführer für Incentive und Prämienlösunhen in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

• Ich hatte eine gute Zeit bei cadooz und habe viel gelernt. Ich werde die netten Kollegen vermissen und kann jedem Bewerber empfehlen dort ein paar Jahre zu verbringen. Es lohnt sich.

Pro

Die Möglichkeit sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist super!

Vorgesetztenverhalten

Lässt sich nicht verallgemeinern und kommt auf die einzelnen Personen an. Grundsätzlich lassen einem die Vorgesetzten viel Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt, Vorgesetzte vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Volle Punkte, selten so einen starken Zusammenhalt erlebt!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich!

Kommunikation

Open-Door-Policy - man kann jederzeit zu jedem hingehen und persönlich sprechen oder Fragen stellen. Alle sind hilfsbereit. Der Flurfunk ist manchmal schneller als der offizielle Informationsfluss, aber das ist auch ein gutes Zeichen dafür, dass die Mitarbeiter gerne und viel miteinander sprechen.

Gleichberechtigung

Auch Frauen führen große Teams im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden mehr jüngere als ätere Arbeitnehmer eingestellt, und es ist ein bisschen schade, dass nur noch wenige aus den Anfangszeiten von cadooz dabei sind. Das hat aber nichts mit Diskrimierung zu tun. Jüngere Kollegen schätzen die älteren und dass sie viel von ihnen lernen können.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan und dier Personalabteilung setzt sich für jeden gleichermaßen ein. Jedoch sind die Aufstiegschancen aufgrund der wenigen Hierarchie-Ebenen (3) recht gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt viele Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge etc. Allerdings ist das Gehaltsniveau insgesamt zu niedrig, das kann man nicht anders sagen. Wer nur wegen des Geldes arbeitet, sollte sein Glück besser in einem Konzern versuchen - mir und vielen meiner Kollegen ist das Inhaltliche und der Spaß an der Arbeit aber wichtiger!

Arbeitsbedingungen

Einen schöneren Arbeitsplatz kann man sich kaum wünschen. Beste Aussicht aus dem 8. Stock über ganz Hamburg und viel Grünanlagen und Restaurants drumherum für die Mittagspausen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter gibt sich Mühe, im täglichen Arbeiten auf die Umwelt zu achten. Im letzten Jahr wurde ein Charity Day eingeführt und soll nun regelmäßig durchgeführt werden. Hier können sich die Mitarbeiter in ausgewählten Projekten (wie beim letzten Mal für ein Kinderhospiz) sozial engagieren.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und i.d.R. pünktlich Feierabend - wer das nicht zu schätzen weiß, ist selber Schuld!

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Auffällig ist, dass diejenigen, die lästern, meist noch nicht woanders gearbeitet haben. Das lässt vermuten, dass sie nicht wissen, wie gut sie es bei cadooz haben!

Pro

Der Zusammenhalt ist klasse und der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz!