Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cadooz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es findet statt
Absolut unterirdisch
No words needed.
Manchmal haperts an der Weitergabe von Führung an Mitarbeiter, das liegt aber an einzelnen Personen, nicht an der Firma - hier gibt man sich mit regelmäßigen Terminen wirklich Mühe die Leute up-to-date zu halten!
Jedes Team für sich ist ein eingeschworenes Team, es gibt hin und wieder Reibereien teamübergreifend, was aber im Tagesgeschäft völlig normal ist.
Hier wird angeschissen was das Zeug hält.