Es wird Wasser gepredigt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALs ich angefangen habe, war ich Feuer und Flamme... nach einiger Zeit bin ich enttäuscht: Von falschen Versprechen, Hierarchie-Ebenen (ohne Ende). Alle dem, was nicht übereinstimmt mit dem, was von der "Unternehmenskultur" erzählt wird. Ich kann nicht mehr folgen.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation liegt nicht an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich und in manchen Abteilungen wird es bestimmt gut gemacht. Die Stimmung lässt leider sehr zu Wünschen übrig. Dadurch, dass viele Dinge (Abgänge von Kollegen, plötzlich doch nicht mehr 100% remote arbeiten) einem einfach vor die Füße geknallt werden, ist die Atmosphäre inzwischen bedrückend und es geht bergab..
Kommunikation
Es hängen Plakate im Büro: Wie offen alle miteinander Reden und Feedback, etc. geben sollten. Gelebt wird es von oben nicht. Zahlen werden zwar kommuniziert und auch was in wichtigen Projekten passiert. Kündigungen von Kollegen und wichtige Veränderungen, die die persönliche Arbeit enorm betreffen, bleiben lange unterm Deckmantel. In der Hoffnung, dass es nicht rauskommt?
Kollegenzusammenhalt
Wie in schlecht geführten Staaten: Das Volk hält zusammen. Und wundert sich.
Work-Life-Balance
Wird grad nicht besser!
Vorgesetztenverhalten
Hat viel mit KOmmunikation zu tun und ist von Abteilung zu Abtelung verschieden. Ist aber insgesamt auf Head-Ebene nicht gut, wenn man sich umhört. Über allem schwebt der Deckmantel des Verschweigens und die Fluktuation lässt grüßen. Die GL ist so weit entfernt, dass man sich kaum traut, sie anzusprechen. Wenn du es machst, soll an der eigenen Einstellung "gearbeitet" werden. Die HR kann leider auch nicht viel ausrichten.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern und Jung und Alt... Findet statt. Die GL besteht ausschließlich aus Männern... ?
Arbeitsbedingungen
Im Büro sieht alles toll aus. Die Technik ist aber Low-Level. Es gibt 2 riesige Räume, viel zu laut, um dauerhaft konzentriert zu arbeiten. Home-Office wird so nach und nach reduziert, was die Situation nicht besser macht. Trotzdem wird mit 100% remote geworben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man anfängt, sollte man direkt hoch ansetzen. Es gibt keine echte Gehaltsverhandlung, minimale Anpassungen werden gewährt (aus Amerika vorgegeben). Dafür, dass es ein Unternehmen ist, was mit Motivation und Prämien für andere Unternehmen wirbt, passiert dort wenig bis garnix.
Image
Beim Arbeitsamt bekannt
Karriere/Weiterbildung
Macht, was euch gesagt wird, dann klappts gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgeber/in,
danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast.
Schade, dass du einen so negativen Eindruck bekommen hast. Um die Aspekte noch besser verstehen zu können und an den entsprechenden Punkten anzuknüpfen, würden wir gerne mit dir in Kontakt treten wollen.
Bei Interesse melde dich gerne per Mail unter personal@cadooz oder sprich jemanden direkt aus der HR an. Wir haben immer ein offenes Ohr und auch wenn es für dich so scheint, dass wir nichts ausrichten können, platzieren wir diese Themen und es wird darüber gesprochen.
Liebe Grüße
cadooz HR