Seit ich weg bin, geht’s mir besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Vorgesetzte! Es gibt tolle Kollegen! Durch niedrige Hierarchien hat man das Gefühl mitgestalten zu können! (Bis dann die Entscheidungen von der Gf getroffen werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Budget für Mitbeiterzufriedenheit oder wichtige Positionen, dafür aber große Ansprüche an alle, die noch da sind. Toxische Unternehmenskultur, wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kultur! Man sollte Führungskräfte schulen und Personen aus Positionen entfernen, die dort absolut nicht hingehören. Entweder charakterlich oder fachlich. Mut zum killen von Produkten statt kündigen von Personen. Lieber die Führungsriege/Gf austauschen als gute MAs zu verlieren. Immerhin treffen diese die Entscheidungen, die das Unternehmen belasten. Investiert in die Kultur, in das Wohlbefinden eurer Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind natürlich freundlich und sympathisch. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre aber toxisch. Anders kann man es nicht beschreiben. Mitarbeiter und Führungskräfte werden ad hoc gekündigt, es wird gelästert, auf Gehaltswünsche wird nicht richtig eingegangen. Kurz; Man riskiert willentlich und mit Ankündigung, dass gute Mitarbeiter kündigen. Die Geschäftsführung sitzt sehr sicher und hoch oben auf ihrem Tron
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Siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Hier macht sich keiner Tod. Eine Person trägt das gesamte Unternehmen auf ihren Schultern, alle anderen geben ihr bestes. Urlaub wird aber immer akzeptiert, Freizeit gilt als selbstverständlich wichtig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich dafür einsetzt absolut möglich. Besonders weil die Fluktuation so hoch ist, dass man nur 1-2 Jahre warten muss, bis gewünschte höhere Positionen frei geworden sind. Ist das gut? Na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein/ Kundenorientierung wird dem Profit untergeordnet. Man schaue sich den Mutterkonzern und seine Machenschaften an
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier ganz tolle Leute antreffen, auch unglaublich engagierte Vorgesetzte! Leider herrscht allerdings insgesamt eine Kultur des Lästerns & Fehlerfindens bei jeweils „den anderen“
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr drauf an! In meiner Abteilung ganz toll! In anderen auch schwierig. GF ist das Hauptproblem. Erwartet viel, versteht aber nichts von der digitalen Welt und entsprechender Produktentwicklung
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Informationen. Wichtige Entscheidungen werden im Nachhinein an Mitarbeiter kommuniziert, Gründe selten.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungspersonen, die viel schaffen!
Interessante Aufgaben
Joa Gutscheine & Rabatte. Subjektiv würde ich sagen


