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cadooz 
GmbH
Bewertung

Es gibt bessere Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cadooz Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfeiern, Mitarbeitervorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niedrige Gehalt, Vetternwirtschaft. Kritik soll zwar offen ausgesprochen werden, aber hören möchte sie dann keiner.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher locker und jeder kann jeden ansprechen. Bei sehr vielen Themen werden jedoch hierarchische Strukturen klar bevorzugt. Leider haben einige Kollegen extrem viel zu tun, während andere ein entspanntes Leben haben.

Kommunikation

Es gibt Meetings, die mal mehr, mal weniger regelmäßig stattfinden. Kommunikation sollte offener und transparenter sein, sodass keiner über einen Wissensvorsprung verfügt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist meistens gut und das auch abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten, in denen man da sein sollte. Über Home-Office wird schon lange geredet, doch es passiert wenig. In einigen Abteilungen sind Überstunden keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt Vorgesetzte, die einen richtig guten Job machen und leider auch Vorgesetzte, die ungeeignet für diese Position sind.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich immer von der einzelnen Abteilung abhängig. Es wird versucht auf die Wünsche von Mitarbeitern einzugehen. Letztendlich entscheidet dann doch der Vorgesetzte, wer welche Aufgaben zu machen hat. Von monoton bis interessant kann demzufolge alles vertreten sein.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar einige weibliche Heads, über denen steht jedoch in der Regel ein männlicher Director. Weibliche Directors gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, die schon lange dabei sind. Eingestellt werden meist jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit allem ausgestattet, was man so braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein bisschen was gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Niveau. Je nach Verhandlungsgeschick springt vielleicht etwas mehr raus.

Image

In der Branche und bei dem ein oder anderen Geschäftspartner bekannt, ansonsten eher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier und da Weiterbildungen in Form von Workshops. Wenn man gut mit der Geschäftsführung kann, besteht bestimmt die Möglichkeit die Karriereleiter aufzusteigen.

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