Abandon ship. Abort mission.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen, die Einrichtung im Büro, flexible Arbeitszeiten, kostenloser Kaffee, Fritzgetränke und Süßigkeiten im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das obere Management.
Entscheidungen werden ohne Rücksicht der Konsequenzen getroffen. Die Konsequenzen dürfen die Mitarbeiter und das mittlere Management ausbaden.
Wenn man als Führungskraft die Geschäftsleitung fragt wie sie sich die konkrete Umsetzung ihrer Entscheidungen vorstellen, wird sinngemäß geantwortet "finde es heraus".
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das ist nicht mehr zu retten. Bei mir ist der Eindruck entstanden, dass cadooz kaum noch Entscheidungen selber treffen darf und viel durch andere Firmen entschieden wird. Ich vermute, dass diese anderen Firmen nicht im Detail mit der Arbeit und Kultur vertraut sind, die cadooz einst mal ausgemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Kolleg*innen sind aktuell dabei zu kündigen, auch viele die so wie ich schon lange dabei sind. Der Wechsel der Geschäftsführung und der neuen HR-Leitung haben einen erheblichen Teil dazu beigetragen das die Leute kündigen.
Die Stimmung ist schlecht und man fühlt sich vom oberen Management nicht wahrgenommen und nicht wertgeschätzt. Auch als Head oder Teamleitung wird man vom Management nicht ernst genommen und von einem wird erwartet, dass man die m.M.n. schlechten Entscheidungen der GF mittragen soll.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements liegt irgendwo zwischen sehr ausbaufähig und nicht vorhanden.
Der Flurfunk wird immer schneller sein als offizielle Ankündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hält sehr gut zusammen. Man unterstützt einander wo man kann und versucht auch in den aktuellen Zeiten weiter einen guten Job zu machen, das wird aber immer schwieriger durch die uns verlassende Kollegen, das Wissen welches damit geht und eine m.M.n. schlechte Führung.
Vom guten Zusammenhalt zeugt auch der schnelle und erstaunlich zuverlässige Flurfunk. Unter den Kolleg*innen vertraut man einander. Die Kolleg*innen sind auch der Grund weshalb ich noch da bin. Noch...
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Home Office in der Woche. Die kann man aber nur bedingt selbst wählen.
Es gibt Vertrauensarbeitszeiten, die fallen aber eher positiv für den Arbeitgeber aus. Durch die hohe Arbeitslast fallen Mehrstunden an, die nicht erfasst oder ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Heads und Teamleiter versuchen wirklich noch gut zu führen und die meisten sind sehr fair, ehrlich und wertschätzend ihren Mitarbeiter*innen gegenüber.
Aber auch sie können nichts an dem Verhalten und den Entscheidungen der Geschäftsführung und Direktoren ändern. Es macht den Eindruck als wenn viele Entscheidungen vom Mutterkonzern vorgegeben werden. Für mich ist der Eindruck entstanden, dass die Firma cadooz nicht mehr sich selbst gehört.
Interessante Aufgaben
Gutscheingeschäft halt. Es gibt immer wieder interessante Projekte in der IT, aber die Firma hängt dem aktuellen Stand der Technik Jahre hinterher.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön eingerichtet, aber es gibt nur zwei große Räume und da fast alle Personen in diesen Räumen in Meetings sind, ist es absurd laut. Es ist kaum möglich sich zu konzentrieren.
Die Notebooks sind veraltet und scheitern schon fast an den vorinstalliert Virenprogrammen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nur einmal im Jahr. Beförderungen laufen dann häufig so ab, dass man den Job bereits Monate lang macht ohne das Gehalt dafür zu bekommen. Dieses wird auch nicht immer rückwirkend gezahlt.
Auch sonst zahlen sie unterm Branchendurchschnitt.
Image
Schaut euch die Google Rezensionen an, dann könnt ihr euch selbst ein Bild machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r cadoozie,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrungen bei cadooz insgesamt so negativ erlebt hast. Besonders bedauern wir, dass Du die Zusammenarbeit, Kommunikation und die Entwicklung des Unternehmens kritisch wahrgenommen hast.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und das Engagement vieler Kolleg*innen positiv hervorhebst.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Wir nehmen die angesprochenen Punkte ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung. Solltest Du den persönlichen Austausch suchen, stehen wir Dir jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.