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cadooz 
GmbH
Bewertung

Es hat sich nichts verbessert…

2,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cadooz rewards GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super.
Wir haben einen echten Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Der Firma fehlt es an einer Perspektive für die Zukunft. Diese muss zeitnah her. Die Führung unter epay war nicht gut und mit dem neuen Geschäftsführer hat es sich nicht verbessert. Anstatt 2 mal im Quartal wäre eine regelmäßige Präsenz empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut

Work-Life-Balance

Aktuell ist es viel.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert gut

Kommunikation

Am Standort ok aber zum oder vom Geschäftsführer leider keine Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Ehrmann, Head of Internal Relations & Employer Branding DACH
Sabrina EhrmannHead of Internal Relations & Employer Branding DACH

Liebe*r rewardie,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu uns als Arbeitgeber zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen positiv erlebst – genau das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Dein Hinweis auf die fehlende Orientierung zeigt uns, in welchen Bereichen wir uns weiterentwickeln dürfen. Gerade in Phasen der Veränderung ist es unser Anspruch, nicht nur nach außen professionell aufzutreten, sondern auch intern für Klarheit, Stabilität und Verlässlichkeit zu sorgen. Insbesondere beim Thema interne Kommunikation arbeiten wir daran, den Austausch auf allen Ebenen weiter zu verbessern – mit dem Ziel, transparenter, schneller und zielgruppengerechter zu informieren.

Vielen Dank, dass du Teil von cadooz bist und deine Perspektive so offen mit uns teilst. Dein Feedback ist ein wichtiger Impuls für unsere Weiterentwicklung. Um deine individuelle Situation besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, bieten wir dir sehr gerne ein persönliches Gespräch an. Die Türen der Geschäftsleitung sowie unseres HR-Teams stehen dir jederzeit offen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.