CAE 

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GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende absolut feindselige Befragung, z.B. was ich mir einbilde, als Neuling bald eine Führungsaufgabe übernehmen zu wollen. (Hatte ich nicht einmal von geredet, war mir wohl in den Mund gelegt worden, als ich darauf hinwies, dass ich schon einige Vorerfahrung mitbringe und daher wohl sehr schnell voll produktiv werden kann?!) Hinweise darauf, dass Neue erst einmal so lange wie möglich mit wiederholten Zeitverträgen, Befristungen+Verlängerungen usw. hingehalten werden, und dass selbst bei überzeugender Leistung eine Festanstellung fast immer Fernziel bleibt.