85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mensch wird gesehen. Nicht nur Arbeit. Gab zum Beispiel Essen gratis in der anstrengende Weihnachten Zeit. Und es ist bestimmt eine sichere Arbeit weil großes Wachstum wie ich gelesen hab von Chef am Informationsbrett. Gab auch eine Grippeimpfung in Herbst.
Vielleicht bin ich noch zu neu aber seit Sommer hier und gutes Verhältnis. Da bleibe ich sicher noch etwas weil auch eine sichere Branche.
Vielleicht noch eine Heizung in strenken Winter wie jetzt vor kurzem, manchmal bisschen kalt an Tor.
gutes team hier in meinem ARbietsbereich. Bin zwar nur einfacher Angestellt im Logistik aber schönes Team und guter Chef.
Gut bekannt in Umgebung, war Tipp von Bekannte.
noch weniger ARbeit wär besser aber ist so wie versprochen. Ohne zu schaffen kein Geld...ist nunmal so.
bestimmt auch gut
Mehr kann ich mir schon vorstellen auch. :) schaun wir mal wie Lohnrunde in diesem Jahr wird.
Glaube das ist gut. Aber schwer sagbar.
Vor allm mein Chefin ist toll ...:) Etwas strenk manchmal aber fühle mich respektiert
Guter mischmasch. Erfahrung und junge Leute.
sehr fair, auch jetzt in Corona Zeit sehr vorsichtig und schicken eher nach Hause wenn kleinster Husten. Viele Sicherheitsvorschriften die ich lernen musste. Aber eigentilch ja gut für uns alle.
richtig gut. Arbeitskleidung, Kaffee und Getränk. Das kannte ich nich so vorher. Sauber und ordentlich ebenso. Sieht immer aus wie frisch geputzt in Logistik.
Schwer zu sagen aber es gib alles am Schwarze Brett zu lesen. Auch von dem oberste Chef.
Etwas Abwechslung wäre noch gut tun aber ist vielleicht auch jetzt wegen Corona schwer zu machen.
das kollegial freundschaftliche Miteinander über alle Abteilungen und Kollegen
Infrastruktur für Pausen, Mittagessen usw
empfinde sehr guten Zusammenhalt über alle Bereiche - keine Politik - alle sitzen im gleichen Boot, das im Moment immer schneller segelt. Eine "Du'z-Kultur", welche die Bezeichnung so auch verdient - mit den Kollegen wär ich auch privat im "Du"-Modus.
CALIDA: Unterwäsche Qualitätslabel aus der Schweiz; Onmyskin: e-shop mit den top Wäsche-brands im deutschen Markt
Aufgrund des immensen Wachstums, einiger umfangreicher IT-Projekte und der deshalb unbesetzten Stellen über alle Bereiche ist es im Moment definitiv stressig - ohne "Ärmel hoch" geht's sicher nicht. Hohe Freiheitsgrade beim Home-Office über die meisten Teams gleichen aber manches aus
flache Hierarchien - mit vielen Vorteilen, aber dem Nachteil, daß es wenig "Karrierestufen" bis zum GF gibt. Weiterbildung: e-com business ist bei der aktuellen Marktlage fast schon eine einzige Weiterbildung und Lernkurve für die persönliche Berufsperspektive im Handel
subjektiv kann und darf es immer gern noch a bissl mehr sein - an der Stelle spielen (leider) Handel und Industrie nicht in der selben Liga. Angebot und Nachfrage sind aber die gültige Basis für beide Seiten. Kostenloser Kaffee, Obst
Da hinken wir noch etwas hinterher - sowohl bei Produkten wie im Versand bei der Verpackung. Da geht sicher noch mehr. Wir sind aber dran!
aus meiner Sicht die größte Stärke von ROS - freundschaftlich kollegialer Umgang miteinander auch bei unterschiedlicher Meinung gelingt meistens
Viele junge Leute über alle Bereiche, aber auch die (wenigen) Oldies sind perfekt integriert
Personen mit Treiber-Mentalität genießen alle Freiheiten. Trotz Fokus auf Umsatz, Wachstum und Ergebnis - ohne die Menschen dahinter gibt's keine Chance
vom Büro Blick auf die Berge... super! Im Sommer 10 min zum Badesee. In manchen Büros wärs ohne Homeoffice aber schon etwas eng - ansonsten funktionieren Homeoffice, VPN von daheim, Remote-Sitzungen mit vielen Teilnehmern (fast) immer perfekt
GF/ GL informieren regelmäßig zu verschiedenen Themen per Video oder "e-mails an alle" - durch hohe Home-Office-Quote fehlen allerdings gemeinsame Meetings vor Ort
überhaupt kein Thema! Männlein/ Weiblein, Nordstaatler/ Südstaatler - alle gleich!
e-com Handel mit allen Facetten - schnelles Wachstum, Nachholbedarf/ viele Projekte im IT-Umfeld, Internationalisierung, sofortiges Kundenfeedback, wenn etwas klappt aber auch wenn es mal nicht so ist - e-com Handel! Industrie oder Amt sind sicher anders
Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Enorme Dynamik im Onlinehandel. Zunehmende Internationalisierung sorgt sicherlich auch in den kommenden Jahren für Abwechslung.
Familiär, gegenseitig unterstützend, Locker im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Das Image der Marke CALIDA ist sehr gut. In der Schweiz kennt die Marke jeder und auch in Deutschland ist sie recht bekannt. Die Qualität der Ware ist absolut top.
In meinem Bereich Vertrauensarbeitszeit. Wir haben Leute, die um 06:30 Uhr beginnen und welche, die um 10:00 starten. Alles möglich. Urlaubshandhabung ist großzügig.
Flache Hierachien.
Entspricht absolut dem Standard
Mit der Serie 100%nature ist CALIDA bei nachhaltiger Kleidung ganz vorne dabei.
Ehrlicher Umgang miteinander
Von Vertrauen geprägt. Arbeiten auf Augenhöhe.
Großraumbüros. Während Corona fast alle im Homeoffice. Rosenheim als Standort ist super. Die Berge sieht man vom Büro aus, im Sommer kann man nach Feierabend locker noch eine kleinere Tour machen. Der nächste See ist 5 min mit dem Auto entfernt.
Offen, wertschätzend
Es wird nicht nur von Homeoffice gesprochen, sondern wo immer es geht auch gemacht!
100%
Die Firma ist Teil der schweizer CALIDA AG und managed das komplette Onlinebusiness vom Hosting über Marketing, Wareneinkauf, Logistik, Customercare, etc. Die Zusammenarbeit mit den schweizer KollegInnen macht es zusätzlich spannend. Zusätzlich kommen immer mehr Themen in Zusammenarbeit mit anderen Marken der CALIDA AG in Frankreich (Aubade, Millet Mountain, Lafuma Mobilier). Internationaler Austausch nimmt stetig zu. Sehr abwechslungsreich.
Das Klima und das spannende Arbeitsumfeld
Lockerer, offener und freundschaftlicher Umgang untereinander und über alle Hierarchieebenen;
Lob wird, teils sogar über das ganze Unternehmen hinweg, offen kommuniziert!
Ein cooler Laden mit coolen Leuten - auch wenn ihn viele vielleicht nicht kennen! Hidden Champion eben!
Homeoffice ist nicht erst durch Corona eine Selbstverständlichkeit;
Teilzeit ist hier keine Ausnahme, sondern für Viele die Regel;
Maximale Flexibilität, u.a. für mich als Mama, die sich extrem auf ein entspanntes Familienleben auswirkt!
Flache Hierarchien mit allen Vor- und Nachteilen
Branchenentsprechend - Kommt immer darauf an, was man vorher gemacht hat
Alle gängigen Themen werden umgesetzt und die Mitarbeiter zusätzlich mit entsprechenden Goodies motiviert
Egal welche Abteilung, jeder ist offen und nimmt sich Zeit
Es gibt Einstellungen in allen Altersklassen;
Großteils ist die Belgschaft (aufgrund des erst jungen Unternehmens mit enormem Wachstum in den letzten Jahre und der extremen Dynamik des Geschäftsumfelds) jedoch eher jünger
Das gesamte Management begegnet einem auf Augenhöhe
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind gut;
Eine zeitnahe Modernisierung ist trotzdem bereits in Planung
Durch regelmäßige, interne Newsletter und Updates aus der Geschäftsleitung bleibt man stets auf dem Laufenden
Die Management Ebene wird von vielen Frauen geprägt
Das schnelllebige Geschäftsfeld des E-Commerce mit spannenden, bekannten Marken verspricht viel Abwechslung; oft gleicht kein Tag dem anderen! Langeweile ist hier definitiv nicht angesagt!
ROS hat Möglichstes getan das wir in solcher Situation noch arbeiten können. Großteil arbeitet von zuhause aus und Logistik ist in zwei Schichten aufgeteilt. Jeder versucht das beste draus zu machen und es funktioniert.
Leider aktuell in 3 Gebäuden getrennt.
Innerhalb der Abteilung super Stimmung. Nette Arbeitskollegen.
Super. Events werden Firmenweit ausgeschrieben und man kann jederzeit teilnehmen wenn man will.
Flexible Arbeitszeiten und auch ein kurzfristig eingereichter Urlaubsantrag wird schnell und unbürokratisch genehmigt.
Ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier runden das ganze ab. Oder doch lieber eine Runde Kicker in der Mittagspause? Kein Problem. Auch wenn man mal keine Muse hat, tragen die flexiblen Arbeitszeiten der Arbeitseinstellung positiv bei.
Jederzeit hilfsbereit und hören sich auch mal Probleme an und versuchen zusammen Lösungen zu erarbeiten.
Beim Geschäftsführer ist die Tür für alle Mitarbeiter offen.
Um neue Mitarbeiter kennen zu lernen lädt er sie sogar zum persönlichen Mittagessen ein.
Der It-Leiter, ein Vorgesetzter wie man sich ihn wünscht. Hat ein offenes Ohr und ist für Vorschläge immer offen. Wertschätzung und Respekt wird den Untergebenden zuteil.
Leider bringt er nur einmal im Jahr Kuchen mit.
Gut. Es wird offen über alle Themen geredet und informiert.
Das man direkte Ansprechpartner hat , und auch offen für neue Ideen ist . Das Calida wie eine Große Familie ist .Ich fühle mich sehr wohl bei calida .
Es ist ein Unternehmen in dem man alt werden kann .
Leider gibt es weder Weihnacht noch Urlaubs Geld .
Das Gehalt könnte in dem Preis Segment anderer Marken angepasst werden.
Tip top im Thema Nachhaltigkeit und neuen Innovationen.
Viele ältere Kolleginnen meine älteste Mitarbeiterin ist 71 und diese wird bei calida auch sehr geschätzt .
Sehr flache Hierarchie, ein sehr wertschätzender Arbeitgeber
Es ist immer anders kein Tag ist wie der andere , sehr abwechslungsreich.
Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durchweg positiv und sehr wertschätzend, vor allem die IT ist eine tolle Truppe.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle bieten für fast alle Lebenslagen eine Lösung, hier ist man sehr bemüht für jeden das Richtige zu finden. Zu Stoßzeiten und Projekthochphasen bleibt man auch mal länger im Büro, ansonsten gibt es kaum Überstunden.
Weiterbildungswünsche werden versucht zu berücksichtigen, Karrierechancen wie sie in einem 130 Mann Unternehmen eben möglich sind.
je nach Abteilung und Position stark unterschiedlich, insgesamt vermutlich im Durchschnitt
Im letzten Jahr wurde vieles auf unterschiedlichen Ebenen angepackt, zB Jobrad, Verbesserungen der Mittagsversorgung, Wasser und Kaffee umsonst etc.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, leider schleicht sich ab und zu ein "Schubladendenken" ein.
Da das Unternehmen erst seit gut 10 Jahren besteht, gibt es nur wenige Kollegen, die bereits +5 Jahre dabei sind. Insgesamt gibt es mehr jüngere (U40) als ältere Kollegen.
Grundsätzlich gut, im Sinne der Transparenz und gemeinsamer Ziele des Managements noch Verbesserungspotential
Ausstattung super, die meisten MA haben standardmäßig zB einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Auch die Selbstverständlichkeit mit der räumliche Entfernungen über Videokonferenzen abgehalten werden finde ich bemerkenswert. Manchmal anstrengend ist die Arbeit im Großraumbüro und der damit verbundene Lärmpegel, wodurch die Konzentration teilweise leidet.
Es gibt ein monatliches kurzes Meeting mit allen Mitarbeitern, bei dem die GF die wichtigsten aktuellen Themen kommuniziert. Abteilungsübergreifend läuft die Kommunikation meistens, aber nicht immer rund.
Ist kaum ein Thema, da Gleichberechtigung als selbstverständlich wahrgenommen wird.
Hängt ganz von der Position ab, man kann fast überall gut mit seinenAufgaben wachsen und das Spektrum in verschiedene Richtungen erweitern. Durch "kleine" Abteilungen wird man relativ schnell zum Experten, wenn man sich in ein Fachthema intensiv einarbeiten möchte.
Unser Sommerfest war echt gut. Lustige Spiele, gutes Essen und Getränke, super Stimmung.
Sich selbst gut verkaufen und die Menschen von sich überzeugen
Die Behandlung der eingestellten Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
Den Mitarbeitern mehr zuhören und diese ernst nehmen
Ist okay
Arbeitszeiten sind unflexibel
Kollegen in gleicher Position
Führungspositionen lassen zu wünschen übrig
Könnte wesentlich besser sein
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
So verdient kununu Geld.