84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CALIDA Deutschland Bewertungen
CALIDA
Deutschland
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ma ist so lange gut, so lange man funktioniert
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Calida Handels GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch genügend Mitarbeiter mit Menschlichkeit in Herzen bei Calida arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das man gute Mitarbeiter gehen lässt und die, die dem Unternehmen schaden leider auf ihren Positionen bleiben
-Das Sachen wie W-L-B geprägt werden aber nicht gehalten werden
-Das keine Wertschätzung da ist
Verbesserungsvorschläge
Verbessert eure Kommunikation und den Ton in welchen ma miteinander redet
Arbeitsatmosphäre
bei CALIDA habe ich als unterschiedlich erlebt. In meinem direkten Team war der Umgang meist kollegial und hilfsbereit, was ich geschätzt habe.Gleichzeitig habe ich die Stimmung in manchen Bereichen als angespannt empfunden, vor allem aufgrund von hohem Arbeitsdruck,unklarer Kommunikation und fehlender Wertschätzung durch Vorgesetzte.Lob habe ich selten erhalten, während Kritik häufiger vorkam.
Image
Nach aussen top
Work-Life-Balance
Die W-L-B habe ich als sehr schlecht erlebt. Der Arbeitsaufwand war oft zu hoch, Anforderungen kamen kurzfristig, und Erholung war kaum möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich als eher oberflächlich erlebt. Nachhaltige Maßnahmen oder soziale Verantwortung wurden nur punktuell kommuniziert, und oft wirkte es, als ginge es mehr um Außendarstellung als um echte Umsetzung. Konkrete Initiativen habe ich kaum wahrgenommen, und Verbesserungen wurden selten ernsthaft verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Stores unter sich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich als teils respektlos und unfair erlebt. Ihre Erfahrungen wurden häufig nicht wertgeschätzt, und ihre Vorschläge wurden oft ignoriert oder übergangen. Teilweise wurden sie unter Druck gesetzt oder mit zusätzlichen Aufgaben belastet, ohne dass ihre Leistungen anerkannt wurden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr belastend erlebt. Viele Aufgaben der Chefin musste ich übernehmen, während sie die Lorbeeren dafür eingesammelt hat. Nach außen wirkte alles perfekt, doch hinter den Kulissen herrschte eine schlechte Atmosphäre. Ich wurde ausgefragt, beschuldigt und ausgenutzt, bis ich schließlich an meine Grenzen gestoßen bin und schließlich gehen musste
Kommunikation
Entscheidungen habe ich häufig als kurzfristig und wenig nachvollziehbar erlebt, da Begründungen oder Hintergründe oft fehlten oder sich Vorgaben mehrfach änderten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung stand oft nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung, Zusatzleistungen wie Boni oder Vergünstigungen gab es kaum, und Transparenz bei Gehaltserhöhungen fehlte. Außerdem wurden die Store-Ziele so hoch angesetzt, dass ein Bonus praktisch unmöglich zu erreichen war
Kein Bahnticket für die MA, kein Jobrad, keine Zusatzleistungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich als extrem frustrierend und wenig sinnvoll erlebt. Ich musste Präsentationen immer wieder überarbeiten, Tabellen ausfüllen, die keinen Zweck hatten, und Anfragen in Stores erledigen, die letztlich niemand beachtet hat. Versprochene Aufgaben wurden oft nicht eingehalten, und ich fühlte mich dauerhaft rund um die Uhr verfügbar. Selbst geplante freie Wochenenden als DSM wurden kritisiert, was die Belastung zusätzlich verstärkt hat
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvolle Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Calida Handels GmbH in Lörrach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt und anspruchsvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Store Managerin begegnet uns auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Da wir im Moment unterbesetzt sind, ist Mehrarbeit notwendig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leider nur im Mindestlohn Bereich. Weihnachts-und Urlaubsgeld gibt es nicht. Dafür bekommen wir jährlich 2 mal eine Trageprobe. Der Personalrabatt ist attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht ganz hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielfältig und anspruchsvoll. Wir bedienen unsere Kunden auf allen Kanälen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Einfach nur falsch Angefangen von Kolleginnen bis hin zur Führungskraft Jeder schaut nur auf sich und auf eigene Vorteil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kaffee und Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeilen reichen nicht für das alles, was ich aufschreiben wurde
Verbesserungsvorschläge
Augen auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office-Pflicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut. Mittlerweile sind „Reorganisationen“ Daily Business und alle paar Monate personelle Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wenn die Schweizer zu Besuch sind - ca. alle 4 Wochen - gibt es Apéro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Es könnte so viel besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Fehler wurde gemacht, als man sich komplett abhängig von Calida gemacht hat.
Ob man da noch viel retten kann?
Arbeitsatmosphäre
Von Unsicherheit gezeichnet.
Man wartet darauf, was als Nächstes passieren wird.
Wer denkt, er hätte hier einen sicheren Arbeitsplatz hat, ist entweder naiv oder weiß mehr als andere.
Image
Regional als Arbeitgeber nicht gut. Die Brands gut.
Work-Life-Balance
Remote möglich
Home Office Möglich
Keine Zeiterfassung
Standard Urlaubsanspruch
Standard Benefits
Karriere/Weiterbildung
Kann mir keine Zukunft für dieses Unternehmen vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nach papier, Plastik, Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen.
Viel Wechsel.
Viel Remote Work.
Teilweise leere Büroräume.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger CEO Wechsel.
Betriebliche Umstrukturierung im September 2023. Seitdem berichtet jede Abteilung in Bruckmühl - an einen Vorgesetzten in der Schweiz.
Die Abteilungen wurden „zusammengelegt“, weil „wir sind ja eine Marke“ und „wir müssen uns besser kennenlernen“….
Seit Juni 2023 ein CEO für den Deutschen und den Schweizer Betrieb, natürlich aus der Schweiz - hat aber nach einem halben Jahr im Januar 2024 gekündigt.
Mit viel Glück hat man eine gute Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro. Mit Beigeschmack.
Kommunikation
Die Abteilungen wurden im September 2023 mit den Schweizer Abteilungen fusioniert und fast jede Abteilung hat eine Führungsperson aus dem Schweizer Mutterkonzern Calida bekommen.
Es gibt sogar nur einen CEO für beide Firmen. Der natürlich aus der Schweiz kommt.
Interessante Aufgaben
Keine Zielplanung seit 2022, somit keine Perspektiven. Unsicherer Arbeitgeber, wenig Projekte.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
In fast 10 Jahren habe ich in verschiedenen Bereichen der Firma sehr viel lernen dürfen. Hoffe auf weiter neu erfahrunge
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Möglichkeit hat flexibel zu sein und selber seinen Arbeitstag gestalten kann.
Ob im Office oder im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss noch besser werden und wie schon gesagt der Stundenlohn für Logistik und Kundenservice muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und wahrnehmen. Besserer Stundenlohn für Logistik und Kundenservice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zum Empfehlen
Hat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
warum sollte ich wertvolle Tipps geben habe nix davon
Arbeitsatmosphäre
im Lager war es nicht sauber
Work-Life-Balance
gab es keine
Kollegenzusammenhalt
nur Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
man wurde einfach rausgeworfen wenn man 1x krank wer obwohl der Lagerleiter sehr oft krank war
Kommunikation
immer andere Leute ausrichten
Interessante Aufgaben
nur Scannen nix interessantes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So was habe ich noch nie erlebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder lügt jedem scheinheilig ins Gesicht.
Wer die Wahrheit spricht ist unten durch.
Usw....
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter in Mitarbeiterführung ausbilden.
Und deren Verhalten auch mal hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig und Verlogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Und dies vorallem von der Teamleitung.
Wenn man nicht ins Raster passt wird man ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger dabei sind, aber der Teamleitung nicht gefallen, werden systematisch rausgemoppt
Vorgesetztenverhalten
Extrem hinterhältig.
Die Teamleitung ist nicht fähig ein Team zu führen.
Mit einem Lächeln bekommt man dann ein Messer in den Rücken
Arbeitsbedingungen
Frischluft? Fehlanzeige
Kommunikation
Es gibt zwar viele Meetings. Aber dabei wird alles nur schöngeredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna IrlbeckHR Business Partner
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern deine gemachten Erfahrungen mit deinen Teamleitern. Wir bei Calida Group Digital arbeiten stets daran, dass unsere Führungskräfte nach unseren Unternehmenswerten agieren, die unseren Führungsleitbild entsprechen.
Darüber hinaus, sind wir sehr an dem Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen interessiert und tolerieren Mobbing oder Ausgrenzung auf keinen Fall. Deshalb möchten wir dir anbieten mit uns in den Dialog zu gehen, damit wir Themen wie dieses in Zukunft noch effektiver bearbeiten können.
Bleib gerne weiterhin mit uns im Austausch. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden.
Herzliche Grüße
Johanna
Du erreichst mich hier: johanna.irlbeck@calidagroup.com
08036 94395 - 72
Schlechte Führung und toxische Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders enttäuschend war das Verhalten des Geschäftsführers, der keinerlei Leadership-Kompetenzen besitzt und sich den Mitarbeitern gegenüber unfair verhält. Es fehlt ihm an Empathie und Respekt, was zu einem allgemeinen Mangel an Motivation und Engagement im Team führt. Anstatt ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, scheint er nur an seinen eigenen Interessen interessiert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Als ehemaliger Mitarbeiter bei Reich Online Solutions möchte ich meine Erfahrungen mit potenziellen Bewerbern und der Öffentlichkeit teilen. Leider muss ich sagen, dass meine Zeit bei diesem Unternehmen geprägt war von einer äußerst negativen Arbeitsumgebung und einer toxischen Arbeitkultur.
Image
Nach aussen hin hui, nach innen pfui...
Work-Life-Balance
Die Mehrbelastung durch Überstunden ist ein weiteres großes Problem bei Reich Online Solutions. Verunsicherte Kollegen wissen oft nicht, wie sie mit der zusätzlichen Arbeitsbelastung umgehen sollen. Anstatt angemessene Ressourcen zur Verfügung zu stellen oder realistische Deadlines zu setzen, wird erwartet, dass die Mitarbeiter Überstunden leisten, um die Anforderungen zu erfüllen. Diese unfaire Praxis führt zu Burnout, geringerer Produktivität und einer allgemeinen Verschlechterung der Arbeitsqualität.
Karriere/Weiterbildung
Wird gross beworben, bei nachfragen aber doch nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gibt es nur mit Drohung von Kündigung und bei Bereitschaft zu extremer Mehrbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und meist Kollegen verlassen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Diese mangelhafte Führung der Geschäftsleitung zeigt sich auch darin, dass erfahrene und kompetente Führungskräfte das Unternehmen in Scharen verlassen haben. Dies spricht Bände über die Probleme, mit denen das Unternehmen zu kämpfen hat. Talentierte Mitarbeiter werden durch die toxische Arbeitskultur entmutigt und suchen ihr Glück anderswo.
Arbeitsbedingungen
Standard-Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nette Teams, aber miserables Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Calida Group Digital GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte verlassen in Scharen das Unternehmen.
"Die Zukunft ist hell" wird wie ein Mantra bei jeder möglichen Gelegenheit vor sich hergesagt.
In großen Runden wird man mit Versprechen gefüttert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Profit.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten.
Nach oben schleimen nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CALIDA Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden CALIDA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CALIDA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.