könnte irgendwie besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher belastend empfunden. Es herrscht ein starkes Kontrollverhalten bei gleichzeitig geringem Vertrauen in die Mitarbeitenden. Wissen wird nur unzureichend weitergegeben, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert. Zudem fällt eine Kultur von Getuschel und Gesprächen hinter dem Rücken anderer auf. Besonders enttäuschend ist es, wenn man zufällig selbst mitbekommt, wie über einen gesprochen wird – das hinterlässt ein unangenehmes und demotivierendes Gefühl.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Wichtige Informationen und Wissen werden nur unzureichend weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert. Gleichzeitig nehmen private Gespräche am Arbeitsplatz einen großen Raum ein, während beruflich relevante Themen teilweise in den Hintergrund geraten. Kritische oder negative Punkte werden oft lange nicht offen angesprochen und stattdessen zurückgehalten, um später vorgehalten zu werden. Das führt zu Unsicherheit und erschwert eine transparente und konstruktive Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter langjährigen Mitarbeitenden ist sehr ausgeprägt. Als neue Person im Team hat man jedoch kaum eine Chance, in diese bestehenden Strukturen hineinzufinden oder wirklich integriert zu werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als problematisch. Während einige Mitarbeitende ihre Arbeitszeit stempeln und somit transparent nachweisen können, basiert sie bei anderen auf Vertrauensbasis – leider funktioniert dieses Modell in der Praxis nicht zuverlässig. Es kommt wiederholt vor, dass einem unterstellt wird, zu wenig gearbeitet oder zu wenige Stunden geleistet zu haben. Selbst bei detaillierter eigener Aufstellung der Arbeitszeiten wird dies infrage gestellt und als falsch dargestellt. Diese Erfahrung ist sehr enttäuschend und sorgt für ein Gefühl von Ungerechtigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt zu Beginn fair und gerecht. Mit der Zeit zeigt sich jedoch ein anderes Bild, das diesen ersten Eindruck leider nicht bestätigt. Die spätere Erfahrung mit dem Führungsstil war enttäuschend und hat das Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben grundsätzlich das Potenzial, sehr interessant zu sein. Allerdings fehlt es häufig an einer ausreichenden Einarbeitung sowie an direkten Ansprechpersonen vor Ort. Vieles wird ausschließlich über digitale Kanäle wie Microsoft Teams abgewickelt, was nicht für alle Arbeitsweisen optimal ist. Gerade für die Einarbeitung und den Austausch wäre ein persönlicher 1:1-Kontakt oft hilfreicher und effizienter.
Gleichberechtigung
nur bei alteingesessenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend wertschätzend – ihre Erfahrung wird anerkannt und ihr Wissen aktiv genutzt. Jüngere Mitarbeitende hingegen haben teilweise den Eindruck, weniger Wertschätzung zu erfahren, was zu einem Ungleichgewicht im Team führen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt durchwachsen. Die technische Ausstattung ist auf einem akzeptablen Stand, jedoch nicht besonders modern. Der technische Support reagiert häufig sehr langsam, da für nahezu jedes Anliegen zunächst ein Ticket erstellt werden muss, das anschließend oft nur verzögert bearbeitet wird. Zudem kommt es bei wichtiger Betriebssoftware regelmäßig zu Abstürzen. Statt die Ursachen systematisch zu prüfen, wird die Verantwortung dabei teilweise den Mitarbeitenden zugeschrieben, was als frustrierend empfunden wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte erheblich verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das zu Beginn vereinbarte Gehalt wird zuverlässig eingehalten. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden jedoch nicht angeboten, was das Gesamtpaket weniger attraktiv macht.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es kaum Perspektiven. Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten oder Angebote zur Weiterbildung waren nicht in Aussicht, was die langfristige berufliche Entwicklung erschwert.